东升机械厂员工守
搞企业现代化理健全公司组织树立制度提升企业文化员工快熟悉工作环境安心工作提高工作效率公司员应遵守规章项规定表现优良者予嘉奖功功奖励违规乱纪者视情节予警告降职记开处理
1 公司员工应忠职守努力做职工作服级合理安排
2 总理公司高负责总理直属部门权安排调配员工工作岗位员工必须条件服
3树立质量第思想严格执行工艺规程切实执行检互检首检规定确保产品质量认真填写原始记录时报
3 公司员工应时班亲卡迟旷工严禁代卡(代卡)违者律记
4公司员工伪造出勤记录者记
4 公司员工事需请假时应规定办理请假书面手续允许方离开工作岗位
5 工作场工作时间吃零食吸烟乱丢垃圾说书报谈笑瞌睡者记警告
6 未完成天工作务拒绝加班初次服合理指挥者记警告
7 屡次迟早退次教育未改正严重者作开处理
8 工作场喧哗吵闹劝阻听者记
9 拒绝听员合理指挥监督者记必须服理员工作安排工作安排单方面公正意识时必须先服报告
10擅变更工作方法致公司蒙受重损失者记
11 造遥生事散播谣言致公司蒙受重损失者记
14 动手出手帮凶架时造成方身体伤害者武力携带凶器威逼恐吓安全实施暴力重侮辱行者予罚款送司法部门
15 盗窃仁公财物者予罚款送交司法部门
16 旷工员令厂方生产延误造成损失严重者 加处罚 示警告
18 正式雇员辞职者需提前三十天提出申请级核实 送交事部签署方生效 离职时 员工必须办齐离职手续 部门签核 工资结清离厂
19 未批准擅离职连续旷工三日者动离职处员工条件放弃工资费放弃申诉权果公司造成损失追究法律责
20通次培训胜工作工作表现佳者公司辞退公司提前通知办理离厂手续发辞退员厂期间出勤工资
21 严重违反厂规厂纪公司开者律先记 天办理离厂手续 结算工资 停留厂损坏物品材料浪费需价赔偿
22．公司薪资制度计件月工资请假事宜：请假员必须填写请假单组长理批准方生效事假视生产务定病假（特殊情况须出示医疗证明）员工入厂试期三月长超六月员工办理离职申请需提前月部门提出申请批准期结算工资特殊情况需急辞工者须扣半月工资
23班时间：午：800—1200 午：1300—1700 工加班须车间者负责出具真实效书面证明
25．班时间接听玩弄手机聊天意车间走动等切非工作事宜
26．工进出车间必须穿着工衣准车间赤脚穿草鞋拖鞋班时间准衣着太露女工进车间严禁头发披散留长辫子准穿裙子戴首饰
27员工必须时参加安排政治文化技术业务学种会议迟早退
27 果发现意损坏公司设施罚款
29 条款公司具终解释权
30．公司员工必须条件遵守条款
注特殊情况者必须关部门领导批示
立制 批准 日期XXXX年1月1号
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搞企业现代化理健全公司组织树立制度提升企业文化员工快熟悉工作环境安心工作提高工作效率公司员应遵守规章项规定表现优良者予嘉奖功功奖励违规乱纪者视情节予警告降职记开处理
1 公司员工应忠职守努力做职工作服级合理安排
2 总理公司高负责总理直属部门权安排调配员工工作岗位员工必须条件服
3树立质量第思想严格执行工艺规程切实执行检互检首检规定确保产品质量认真填写原始记录时报
3 公司员工应时班亲卡迟旷工严禁代卡(代卡)违者律记
4公司员工伪造出勤记录者记
4 公司员工事需请假时应规定办理请假书面手续允许方离开工作岗位
5 工作场工作时间吃零食吸烟乱丢垃圾说书报谈笑瞌睡者记警告
6 未完成天工作务拒绝加班初次服合理指挥者记警告
7 屡次迟早退次教育未改正严重者作开处理
8 工作场喧哗吵闹劝阻听者记
9 拒绝听员合理指挥监督者记必须服理员工作安排工作安排单方面公正意识时必须先服报告
10擅变更工作方法致公司蒙受重损失者记
11 造遥生事散播谣言致公司蒙受重损失者记
14 动手出手帮凶架时造成方身体伤害者武力携带凶器威逼恐吓安全实施暴力重侮辱行者予罚款送司法部门
15 盗窃仁公财物者予罚款送交司法部门
16 旷工员令厂方生产延误造成损失严重者 加处罚 示警告
18 正式雇员辞职者需提前三十天提出申请级核实 送交事部签署方生效 离职时 员工必须办齐离职手续 部门签核 工资结清离厂
19 未批准擅离职连续旷工三日者动离职处员工条件放弃工资费放弃申诉权果公司造成损失追究法律责
20通次培训胜工作工作表现佳者公司辞退公司提前通知办理离厂手续发辞退员厂期间出勤工资
21 严重违反厂规厂纪公司开者律先记 天办理离厂手续 结算工资 停留厂损坏物品材料浪费需价赔偿
22．公司薪资制度计件月工资请假事宜：请假员必须填写请假单组长理批准方生效事假视生产务定病假（特殊情况须出示医疗证明）员工入厂试期三月长超六月员工办理离职申请需提前月部门提出申请批准期结算工资特殊情况需急辞工者须扣半月工资
23班时间：午：800—1200 午：1300—1700 工加班须车间者负责出具真实效书面证明
25．班时间接听玩弄手机聊天意车间走动等切非工作事宜
26．工进出车间必须穿着工衣准车间赤脚穿草鞋拖鞋班时间准衣着太露女工进车间严禁头发披散留长辫子准穿裙子戴首饰
27员工必须时参加安排政治文化技术业务学种会议迟早退
27 果发现意损坏公司设施罚款
29 条款公司具终解释权
30．公司员工必须条件遵守条款
注特殊情况者必须关部门领导批示
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