| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

招聘(录用)通知单

z***o

贡献于2015-11-17

字数:223

招聘(录)通知单

承 蒙
应征公司 职特致谢
兹公司需求员额限未重敬请察谅机会请惠予鼎助盼



先 生
公司 敬启

年 月 日
受文者: 年 月 日

兹聘请 公司 竭诚欢迎参加公司工作行 列关事项列请查办理


日 期
年 月 日
午 时 分






起 薪 月 支 元试 月期 满 视 工 作 绩 效 行 加 薪









1. 学 历 证 件 复 印 件

2.离 职 证 明

3.体 格 检 查 表

4.身 份 证



文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

招聘录用通知单

制度名 招聘录用通知单 电子文件编码 GLWA027 页码 1-1 ××公司录用通知单 先生/女士: 您好!首先感谢您对本企业的信任和大力支持。 非常荣幸地通知您,经过考核审查,本企业决定正式录用您为本企业职工。请您按以下通知 到企业报到。 另,接通知后,如您的住址等有变化,请直接与企业人事部联系。 企业名称: 联系人:

h***z 8年前 上传24131   0

招聘(录用)通知单

招聘(录用)通知单 承 蒙 应征本公司 一职,特此致谢。 兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。 此 致 先 生

t***i 9年前 上传7775   0

招聘(录用)通知单

招聘(录用)通知单承 蒙应征本公司 一职,特此致谢。兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。 此 致先 生

z***o 8年前 上传480   0

录用通知单

录用通知单晋通X 录字()第 号 先生/女士:根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核,决定录用您为本公司员工。请您于 月 日 点 分到公司人力资源部报到,如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与人力资源部联系,否则视为自动放弃。报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。

h***6 8年前 上传607   0

第五节 招聘(录用)通知单

 招聘(录用)通知单 承 蒙 台端应征本公司 一职,特此致谢。 兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。 此 致 先 生

蒋***芝 14年前 上传26378   0

人事管理_人事档案_招聘(录用)通知单

招聘(录用)通知单承 蒙台端应征本公司 一职,特此致谢。兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。 此 致先 生

l***n 12年前 上传545   0

招聘录用类表格——到职通知单

到 职 通 知 单_____先生/女士:您应聘我公司 ______ 部 ______一职,经考核,公司决定聘用您。请您于 __ 年 __ 月__日__时至我公司人力资源部办理报到手续。您需要携带如下物品:1、身份证、学历证书、离职证明、户口本原件及复印件; 2、一寸照片一张;您所属的部门负责人为:_________;您的直接上级为:________。您的试用

g***9 11年前 上传551   0

世界五百强表格——招聘(录用)通知单

招聘(录用)通知单承 蒙台端应征本公司 一职,特此致谢。兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。 此 致先 生

j***8 11年前 上传459   0

常用办公文档——招聘(录用)通知单

招聘(录用)通知单承 蒙应征本公司 一职,特此致谢。兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。 此 致先 生

x***5 10年前 上传565   0

人力资源表格——招聘(录用)通知单

招聘(录用)通知单承 蒙应征本公司 一职,特此致谢。兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。 此 致先 生

m***n 10年前 上传444   0

拒绝录用通知单

未 录 用 通 知 书 先生/女士 您好!首先感谢你对本公司的信任和大力支持。 本公司征求人才一案,承蒙您参与应征,您的学养资历,均给我们留下良好印 象。惜因名额有限,以致未能有幸借重,但我们仍将您的资料列

s***a 8年前 上传20197   0

3招聘与录用

第三篇:招聘与录用 第一章:招聘概述员工招募、调配一、 人员的招聘、筛选与录用  1. 招聘录用原则  (1) 广开才路、多种渠道  (2) 人事部门统一企业的人事招聘、录用制度,供下属单位统一执行。可由各下属单位自行招聘,并报企业备案。  (3) 人才来源突出籍贯、系统、毕业院校多元化。  (4) 企业现有职工具有岗位竞争的优先权。立足于在企业现有员工中

王***3 11年前 上传528   0

办公室常用表格模板——招聘(录用)通知单

招聘(录用)通知单承 蒙应征本公司 一职,特此致谢。兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。 此 致先 生

h***1 9年前 上传487   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「录用」报到通知单

报到通知单  一、台端应征本公司 一职,经复试结果决定录用,请 于 月 日上午 时,携带下列物品文件向本公司人事部报到。 (一)      (二)      (三)    二、本公

w***1 10年前 上传570   0

招聘录用管理办法

员工招聘录用管理规定 第一章 总则 第一条 目的 为加强公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,获取公司发展所必需的优秀人才,特制定本规定。 第二条 原则 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。 第二章 招聘流程 第一条 提交需求

泡***人 13年前 上传29802   0

员工招聘与录用办法20

员工招聘与录用办法      第一章 总 则 第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才,特制定本办法 第二章 公司招聘和录用政策 第二条 公司招聘录用原则: 精心组织策划,全面科学考评,善于发现人才,严格择优录用,宁缺勿滥。 第三条 公司不定期成批招聘录用,不零星招聘,以利职前培训。录用外地人员须经当地劳动人事机关同意。 第三章 招

w***y 11年前 上传23892   0

招聘录用有关规定

X X实业有限公司招聘录用有关规定 第一章 总 则 第一条 目的 本规定主要涉及从招聘计划编制到正式录用过程中各种表格的设计和操作。目的是为了使招聘工作顺利地完成。 第二条 性质 除招聘录用方针发生变化外,一般招聘都要使用本规定提出的表格。 第三条 表格的变动 部分或全部改动表格,必须提出新的表格及说明理由,并需经

蓝***2 11年前 上传20805   0

人员的招聘、筛选与录用

人员的招聘、筛选与录用 1. 招聘录用原则 (1) 广开才路、多种渠道 (2) 人事部门统一企业的人事招聘、录用制度,供下属单位统一执行。可由各下属单位自行招聘,并报企业备案。 (3) 人才来源突出籍贯、系统、毕业院校多元化。 (4) 企业现有职工具有岗位竞争的优先权。立足于在企业现有员工中发现、使用、培养人才,招聘人才首先面向内部。 (5) 确定用人标准时,不能一味“贪高(学历)求

鬼***鬼 15年前 上传24212   0

员工招聘及录用程序

员工招聘及录用程序(分公司)分公司行政部安排新员工体检人力资源部对拟录用人员资料进行审查并确认录用人员名单复试初试分公司行政部进行面试安排分公司用人部门确定面试名单行政部审查、筛选应聘资料分公司行政部收集应聘资料分公司行政部发录用通知书员工招聘申请程序本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

h***1 12年前 上传787   0

招聘录用类表格——录用员工报到通知书

录用员工报到通知书×××先生(小姐):您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检表; 保证书; 二寸半身照片 张注意事项:1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪

r***o 11年前 上传654   0

公司员工招聘及录用管理规定

一、 招聘原则1 、本公司各级职员的招聘、任用以思想、品德、学历、能力、经验、体质以及工作岗位需要的原则。2、公正、公平的原则

文艺范书香满屋 3年前 上传1258   0

招聘录用管理作业指导书

 金光集团AFP中国食品和不动产 文件类别: 制度文件 文件编号: HRZP-071124 撰定单位: 人力资源部 版 本: 第 1 版 发行日期:2007年9月11日 机密等级:□机密 □一般 合计页数: 共 2页 核

g***j 9年前 上传29641   0

保安员招聘录用方案

保安员招聘录用方案一、保安员员招聘标准1、身高170cm,身体健康,年龄18-50岁,限男性。2、初中以上文化程度,专业技术人员须具有相应的技术资格证书。3、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。4、个人素质良好,会操作使用保安器具和消防器材。二、保安员录用,晋升标准1、新招聘保安员在上岗前必须接受强化培训考核,做到五个不:思想动机不纯不录用、军事动作不熟悉不录用、业务不熟

分***趣 4年前 上传1637   0

保安员招聘录用制度

为了进一步加强公司保安队伍的全面建设,做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的生命安全,维护公司正常工作和生活秩序。必须建设一支业务素质过硬、作风扎实、纪律严明、按章办事的保安队伍。

G***r 5年前 上传3039   0

员工招聘录用表单

员工招聘录用表单 l 企业员工招聘申请单 l 企业招聘工作计划表 l 企业招聘工作时间进度表 l 企业招聘方式比较表 l 企业应聘人员基本情况登记表(A) l 企业应聘人员基本情况登记表(B) l 企业应聘人员甄选表 l 企业招聘面谈表 l 企业应聘人员面试评价表(A) l 企业应聘人员面试评价表(B) l 企业招聘面试方式比较表 l 企业应聘人员面试通知单 l

z***8 13年前 上传18062   0