招聘录用有关规定

X X实业限公司招聘录关规定

第章 总
第条 目
规定涉招聘计划编制正式录程中种表格设计操作目招聘工作利完成
第二条 性质
招聘录方针发生变化外般招聘规定提出表格
第三条 表格变动
部分全部改动表格必须提出新表格说明理需事部长领导批准
第四条 关选择事部招聘务招聘性质等具体情况权选中部分表格

第二章 招 聘
第条 招聘计划
企业部门营理状况变化离退休工增减部门间员工重新配置调动营战略生产计划变化等需新增工理员时领导提出增员申请提交事部
事部应增员申请逐项审定综合衡厂长(理)意编制增员计划
第二条 资料准备
包括企业简介应聘注意事项推荐书
企业简介简炼概括语言描述出企业整体形象便应聘者解企业招聘技术员高层理员时企业介绍详细具体
应聘注意事项目应聘者清楚应聘资格考试选拔方法工资遇等应聘注意事项原应年修改次
推荐书般直接寄送相关学校系校长
第三条 录考试组织实施
(1)准考证
应聘表审查结束参加笔试应聘者发放准考证准考证写明考试时间点注意事项
(2)求职申请书
笔试结束参加面试应聘者填报求职申请书交事部
（3)面试
事部面试评价员分发面试表记录面试成绩测评结果
(4)考试成绩汇总表
该表汇总类考试成绩表格形式反映位应聘者基素质力考试成绩
(5)录通知
考试合格者寄送录通知时返送应聘者资料
(6)体检
面试合格企业指定医疗机构体检
(7)录通知
体检合格应寄送应聘者录通知般情况录通知职保证时寄送者应聘者填报两周寄回事部
(8)履历调查表
职历填报履历调查表解企业工作情况职务等
第四条 录
履历调查表交事部审核认合格两周应聘者寄送保证书担保书
应聘者正式进入企业述表格送交事部事部发工作证相关证明招聘工作结束
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