奖惩公告 各 部 室 组单 位职 务姓 名奖惩事由奖惩办法备 注
z***a 9年前 上传355 0
奖惩申报表 年 月 日 单位 工号 姓名 职称 奖惩原因 单位主管核定课长 处长 人事单位核定奖惩依据课长 裁决厂长 处长 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
q***8 9年前 上传427 0
奖惩申报表（格式） 申请单位 时 间 被奖惩人 岗 位 奖惩内容 □通报表扬（□分支机构级 □公司级）□嘉奖 □记功 □记大功 □通报批评（□分支机构级 □公司级）□警告 □严重警告 □记过 奖惩事由（附详细申报材料）： 申请单位负责人
z***8 7年前 上传7270 0
奖惩申报表 年 月 日 单位 工号 姓名 职称 奖惩原因 单位主管核定课长 处长 人事单位核定奖惩依据课长 裁决厂长 处长 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
l***8 12年前 上传456 0
奖惩登记表 年度 页次：职 工编 号姓 名奖 惩 事 项 及 文 号统 计警告记过大过嘉奖记功
M***P 9年前 上传424 0
奖惩登记表 年度 页次： 职工编号姓 名奖惩事项及文号统 计警告记过大过嘉奖记过大功
强***强 10年前 上传466 0
奖惩建议申请单奖惩建议申请单 申请日期： 年 月 日 建议类别奖励 记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表 扬 惩罚 记大过小过两次小过一次警告两次警告一次批评（警告） 被建议
d***d 11年前 上传472 0
员工奖惩月报表受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期姓名部门职位本文档由香当网(https://www.xiangdang.
h***5 11年前 上传407 0
员工奖惩建议申请表申请日期建 议类 别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被 建议 人
q***j 11年前 上传456 0
职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。
d***8 10年前 上传435 0
员工奖惩月报员工奖惩月报 受 奖 惩 者奖惩方式奖 惩 原 因发表日期职工别姓 名服务部分 填表说明：①各单价衣照权责划分办法在授权范围内对所属员工有奖惩时，应于每月终汇填本表两份，分送总管理处人事处及主管单位备查，当月内如无奖惩事项，亦应填送此表，并于奖惩原因栏内注明“无奖惩”字样。②奖惩方式栏系按单
胆***妹 12年前 上传628 0
奖惩申报表 申请单位 时 间 被奖惩人 岗 位 奖惩种类 □公司级 □分支机构级 □通报表扬 □嘉奖 □记功 □记大功 □通报批评 □警告 □严重警告 □记过 □开除 奖惩事由（附详细申报材料）：
j***d 14年前 上传16220 0
职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。
温***9 11年前 上传396 0
员工奖惩月报表受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期姓名部门职位本文档由香当网(https://www.xiangdang.
大***池 9年前 上传693 0
奖惩建议申请单申请日期： 年 月 日 建议类别奖励 记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表 扬 惩罚 记大过小过两次小过一次警告两次警告一次批评（警告） 被建议人
s***6 9年前 上传405 0
奖惩申报表申报人 ： 日期： Name 姓名 Dept. 部门 Job Title 职位Apply Content申请内容Fact事
l***k 11年前 上传513 0
奖惩呈报表 年 月 日 编号：当事人姓名奖〔惩〕事发日期奖〔惩〕级次具体内容附证明材料份页核实情况核实日期核实人签字当事人签字经办人签字部门意见审批人签字。奖惩登记表
郭***林 4个月前 上传141 0
辞退申报单 姓名：部门：职位：加入公司日期辞退日期 辞退理由报告人 日期 批准 部门经理签字 日期 人力资源经理签字 日期
b***p 12年前 上传558 0
日期：新员工试用表人事资料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升工作经验相关 年，非相关 年，共 年年龄学位特殊技能训练试用计划1、 试用职位：2、 试用期限：3、 督导人员：4、 督导人员工作：[ ]观察 [ ]训练5
s***i 12年前 上传548 0
9-19 职工奖惩条例(实例) 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为： 嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为： 警告、小过、大过和除名四种。 二、 奖罚事件在小功或小过以下者，由部门经理签发《职工奖惩审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩
独***月 11年前 上传418 0
员工奖惩建议申请表申请日期建 议类 别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被 建议 人
c***g 9年前 上传376 0
奖惩登记表 年度 页次：职 工编 号姓 名奖 惩 事 项 及 文 号统 计警告记过大过嘉奖记功
x***n 10年前 上传434 0
员工奖惩登记表员工编号姓名奖惩事项及文号统计
h***p 12年前 上传394 0
员工奖惩月报表受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期姓名部门职位本文档由香当网(https://www.xiangdang.ne
文***否 11年前 上传573 0
员工奖惩建议申请表申请日期建 议类 别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被 建议 人
l***0 10年前 上传369 0