员工保险办法
第章 总
第条 实施公司福利制度方案构造合理员工保险体系特制定办法
第二章 社会保险险种
第二条 离退休养老保险
1 公司类职工国家规定均应办理强制性养老保险社会统筹
2 实行企业缴费缴费相结合具体缴费例政府文件规定
3 养老金计发根政府社会保险部门文件规定
第三条 公司具较财务状况时职工办理补充性养老保险需费公司资金中奖励福利基金中支付鼓励协助职工参加储蓄性养老保险
第四条 医疗保险
1 医疗保险社会统筹时公司应规定参加全体职工办理相应手续
2 总工会组织病重病统筹时公司应积极参加
第五条 失业保险
公司政府关规定失业保险办理关手续
公司全部职工工资总额 ％（般06％超1％）缴纳失业保险费
第六条 失业保险领取标准
1 失业前企业连续工作1年足5年领取长期限12月
2 失业前企业连续工作5年领取长期限24月
失业救济金相社会救济金120％～150％
第七条 失业保险领取失资格情形
1 领取资格情形：
（1） 公司法破产
（2） 职工公司整顿期精减
（3） 公司撤销解散
（4） 职工终止解劳动合
（5） 辞退名开
2 失资格情形：
（1） 领取期限届满
（2） 参军出国定居
（3） 重新业
（4） 正理两次拒绝接受业机构介绍工作
（5） 领取期间劳教判刑
第八条 意外伤害保险
公司危险工作岗位全体职工商业保险机构办理关意外伤害保险手续
公司行确定意外伤害保险投保范围
第九条 着社会保险发展提供保险商品越越公司应精心选择合适保险机构保险品种求获低成高效益保险效果
第三章 公司部保险遇措施
第十条 退职养老保险
职工丧失劳动力未达退休条件根规定退职月发标准工资 ％（40％）生活费
第十条 疾病保险
1 长期固定工：
（1） 患病停工治疗6月根工龄长短发标准工资60％～100％病假工资
（2） 患病停工治疗6月根工龄长短发标准工资40％～60％疾病救济费
（3） 医药费公司负担
（4） 职工死亡公司发相公司2月均工资丧葬费外次性发供养直系亲属救济费：供养1发死者生前6月标准工资供养2发9月标准工资供养3发12月标准工资
2 劳动合工
（1） 予定时间医疗期
实际工作年限10年公司工龄5年医疗期3月公司工龄5年6月
实际工作年限10年公司工龄5年医疗期6月公司工龄5年10年9月公司工龄10年15年12月公司工龄15年20年18月公司工龄20年24月
（2） 医疗期医疗遇病假工资固定工相
（3） 医疗期满胜工作解劳动合公司发低6月工资医疗补助费时公司工龄满1年增加相1月工资济补偿金外患重病增加低医疗补助费50％金额患绝症增加低医疗补助费100％金额
3 农民合工时工
（1） 农民合工公司根实际工作年限公司工龄予3～6月医疗期时工超3月
（2） 医疗期医疗遇病假工资固定工基相
（3） 医疗期满胜工作解劳动合公司酌情发次性
月（3～6月工资）医疗补助费
第十二条 工伤保险范围
1 执行日常工作时指定意工作时伤害
2 紧急情况未级批准公司利工作时伤害
3 事技术发明改造时伤害
4 工出差工作调动期间返途中意外事导致伤亡
5 工作中受伤未察觉事发作疼痛工作
6 工负伤医疗终结旧伤复发导致伤残死亡
7 紧急务加班回家休息时现场睡眠发生意外事非应负责
8 日常工作中坏作斗争遭坏伤害
9 严重医疗事病伤恶化医务劳动鉴定委员会鉴定属实
10 公司食堂餐食物中毒
11 参加公司代表公司参加种文化体育活动赛时伤亡
12 参加公司组织参观旅游政治活动社会公益活动时伤亡
13 种职业病侵害（卫生部规定9类99种）
第十三条 工伤保险遇
1 职工工负伤医疗费住院膳食费全部公司承担医疗时间医疗终止时止医疗期间原标准工资发直医疗结束时止
2 职工患职业病确诊享受国家关规定工伤保险遇职业病遇
3 职工工致残劳动鉴定委员会确认伤残等级发证书享受相应遇：
（1） 完全丧失劳动力规定实行退休
（2）
部分丧失劳动力公司安排力工作变岗降低工资应发工伤残补助费
4 职工工死亡公司发相公司3月均工资丧葬费月支付供养直系亲属抚恤费：供养1死者工资25％供养2死者工资40％供养3者死者工资50％直受供养者失受供养条件止
第十四条 生育保险遇
根国家关规定公司女职工实行特殊劳动保护
1 禁止女职工事利身体健康工作
2 划定女职工期已婚孕期怀孕期哺乳期禁忌事劳动范围严格遵守
3 女职工怀孕期产期哺乳期享基工资解劳动合允许劳动时间进行产前检查
4 女职工产假90天中产前休假15天 难产增加休假15天
第四章 保险理
第十五条 公司位员工建立保险工作卡保险档案
第十六条 保险范围般中国境出境考察国外长期工作保险预先国投保国规定办理
第十七条 保险险支付索赔
发生投保条款中规定事件应公司关部门员工（受益）保险机构（公司）申请支付索赔
必时维持现场原貌保存证索赔时应提供需类证明
第十八条 时办理职工新聘调岗辞退相关保险关系初建增减企业间转移撤保续约等事务
第五章 附
第十九条
鉴目前正进入社会保险重时期保险法规政策变动较公司应密切关注中央政府保险法规政策动态时作出相应调整
第二十条 办法政策抵触时政府规定准
第二十条 办法事部会财务部制定具体实施细董事会批准
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员工保险办法
第章 总
第条 实施公司福利制度方案构造合理员工保险体系特制定办法
第二章 社会保险险种
第二条 离退休养老保险
1 公司类职工国家规定均应办理强制性养老保险社会统筹
2 实行企业缴费缴费相结合具体缴费例政府文件规定
3 养老金计发根政府社会保险部门文件规定
第三条 公司具较财务状况时职工办理补充性养老保险需费公司资金中奖励福利基金中支付鼓励协助职工参加储蓄性养老保险
第四条 医疗保险
1 医疗保险社会统筹时公司应规定参加全体职工办理相应手续
2 总工会组织病重病统筹时公司应积极参加
第五条 失业保险
公司政府关规定失业保险办理关手续
公司全部职工工资总额 ％（般06％超1％）缴纳失业保险费
第六条 失业保险领取标准
1 失业前企业连续工作1年足5年领取长期限12月
2 失业前企业连续工作5年领取长期限24月
失业救济金相社会救济金120％～150％
第七条 失业保险领取失资格情形
1 领取资格情形：
（1） 公司法破产
（2） 职工公司整顿期精减
（3） 公司撤销解散
（4） 职工终止解劳动合
（5） 辞退名开
2 失资格情形：
（1） 领取期限届满
（2） 参军出国定居
（3） 重新业
（4） 正理两次拒绝接受业机构介绍工作
（5） 领取期间劳教判刑
第八条 意外伤害保险
公司危险工作岗位全体职工商业保险机构办理关意外伤害保险手续
公司行确定意外伤害保险投保范围
第九条 着社会保险发展提供保险商品越越公司应精心选择合适保险机构保险品种求获低成高效益保险效果
第三章 公司部保险遇措施
第十条 退职养老保险
职工丧失劳动力未达退休条件根规定退职月发标准工资 ％（40％）生活费
第十条 疾病保险
1 长期固定工：
（1） 患病停工治疗6月根工龄长短发标准工资60％～100％病假工资
（2） 患病停工治疗6月根工龄长短发标准工资40％～60％疾病救济费
（3） 医药费公司负担
（4） 职工死亡公司发相公司2月均工资丧葬费外次性发供养直系亲属救济费：供养1发死者生前6月标准工资供养2发9月标准工资供养3发12月标准工资
2 劳动合工
（1） 予定时间医疗期
实际工作年限10年公司工龄5年医疗期3月公司工龄5年6月
实际工作年限10年公司工龄5年医疗期6月公司工龄5年10年9月公司工龄10年15年12月公司工龄15年20年18月公司工龄20年24月
（2） 医疗期医疗遇病假工资固定工相
（3） 医疗期满胜工作解劳动合公司发低6月工资医疗补助费时公司工龄满1年增加相1月工资济补偿金外患重病增加低医疗补助费50％金额患绝症增加低医疗补助费100％金额
3 农民合工时工
（1） 农民合工公司根实际工作年限公司工龄予3～6月医疗期时工超3月
（2） 医疗期医疗遇病假工资固定工基相
（3） 医疗期满胜工作解劳动合公司酌情发次性
月（3～6月工资）医疗补助费
第十二条 工伤保险范围
1 执行日常工作时指定意工作时伤害
2 紧急情况未级批准公司利工作时伤害
3 事技术发明改造时伤害
4 工出差工作调动期间返途中意外事导致伤亡
5 工作中受伤未察觉事发作疼痛工作
6 工负伤医疗终结旧伤复发导致伤残死亡
7 紧急务加班回家休息时现场睡眠发生意外事非应负责
8 日常工作中坏作斗争遭坏伤害
9 严重医疗事病伤恶化医务劳动鉴定委员会鉴定属实
10 公司食堂餐食物中毒
11 参加公司代表公司参加种文化体育活动赛时伤亡
12 参加公司组织参观旅游政治活动社会公益活动时伤亡
13 种职业病侵害（卫生部规定9类99种）
第十三条 工伤保险遇
1 职工工负伤医疗费住院膳食费全部公司承担医疗时间医疗终止时止医疗期间原标准工资发直医疗结束时止
2 职工患职业病确诊享受国家关规定工伤保险遇职业病遇
3 职工工致残劳动鉴定委员会确认伤残等级发证书享受相应遇：
（1） 完全丧失劳动力规定实行退休
（2）
部分丧失劳动力公司安排力工作变岗降低工资应发工伤残补助费
4 职工工死亡公司发相公司3月均工资丧葬费月支付供养直系亲属抚恤费：供养1死者工资25％供养2死者工资40％供养3者死者工资50％直受供养者失受供养条件止
第十四条 生育保险遇
根国家关规定公司女职工实行特殊劳动保护
1 禁止女职工事利身体健康工作
2 划定女职工期已婚孕期怀孕期哺乳期禁忌事劳动范围严格遵守
3 女职工怀孕期产期哺乳期享基工资解劳动合允许劳动时间进行产前检查
4 女职工产假90天中产前休假15天 难产增加休假15天
第四章 保险理
第十五条 公司位员工建立保险工作卡保险档案
第十六条 保险范围般中国境出境考察国外长期工作保险预先国投保国规定办理
第十七条 保险险支付索赔
发生投保条款中规定事件应公司关部门员工（受益）保险机构（公司）申请支付索赔
必时维持现场原貌保存证索赔时应提供需类证明
第十八条 时办理职工新聘调岗辞退相关保险关系初建增减企业间转移撤保续约等事务
第五章 附
第十九条
鉴目前正进入社会保险重时期保险法规政策变动较公司应密切关注中央政府保险法规政策动态时作出相应调整
第二十条 办法政策抵触时政府规定准
第二十条 办法事部会财务部制定具体实施细董事会批准
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