总经理岗位软指标评分表

韩***3

贡献于2014-02-17

字数:262

总理岗位软指标评分表
表：企业中长期发展目标报告评分表（年度董事会填写）
请针总理编制企业中长期发展目标报告综合三方面评分
软指标评分项目
权重
分
加权分
　报告交时性
　20
　
　
　报告容完整性
　30
　
　
报告操作性
　50
　
　
总计
　100
　
　

表二：力资源发展目标报告表（董事会填写）
请针总理提交力资源发展目标报告表综合三方面评分
软指标评分项目
权重
分
加权分
报告交时性　
　20
　
　
报告操作性
　30
　
　
流失率控制例
　50
　
　
总计
　100
　
　

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软指标评分表1

软指标评分表表一：应收款分析报表、北体存货状况表评分表（核算组组长填写）请针对财务部存货会计（狐步）提交的分析报表、存货状况表综合以下两方面评分软指标评分项目权重得分加权得分准确性 50% 全面性 50% 总计 100% 附表一：狐步公司成品销售情况X得分表狐步公司成品销售情况权重计算方法得分加权得分及时

a***6 12年前上传9918 0

软指标评分表2

软指标评分表表一：资金计划完成情况评分表（财务经理填写）请针对财务部资金组长资金计划完成情况综合以下两方面评分软指标评分项目权重得分加权得分对及时性投诉情况 70% 对准确性投诉情况 30% 总计 100% 表二：期间分析报表评分表（财务经理填写）请针对财务部资金组长提交的期间分析报表综合以下两方面评分软指标评分项目

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成本会计软指标评分表

成本会计软指标评分表表一：成本分析报告评分表（财务经理填写）请针对成本会计编制的成本分析报告综合以下三方面评分软指标评分项目权重得分加权得分报告提交的及时性 20% 报告内容的全面性 30% 报告质量 50% 总计 100% 表二：合理化建议评分表（财务经理填写）请针对成本会计提交的现状分析评分表综合以下三方面评

m***i 10年前上传25904 0

总经理绩效考核评分表

任务绩效60%(A) 序号指标权重完成情况评分等级得分 1 销售额目标完成率 30% A）销售额目标完成100%以上得30分B）销售额目标完成90%以上得20分C）销售额目标低于90%得0分

文艺范书香满屋 4年前上传1460 0

财务部销售和应收款会计软指标评分表

财务部销售和应收款会计软指标评分表表一：应收款分析报告评分表（核算组长填写）请针对销售和应收款会计提交的季度分析报告综合以下两个方面评分考评项目权重得分加权得分分析的正确性 50% 分析的全面性 50% 总计 100% 表二：报税资料准备工作评分表（核算组长填写）请针对销售和应收款会计报税资料准备工作情况评分考评项目

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财务部财务分析师软指标评分

财务部财务分析师软指标评分表表一：编制公司年报评分表（财务总监填写）请针对财务分析师编制的年报综合以下三方面评分软指标评分项目权重得分加权得分报告及时提出 20% 报告内容的全面性 30% 报告质量 50% 总计 100% 表二：现状分析评分表（财务经理填写）请针对财务分析师提交的现状分析评分表综合以下三方面评分

k***e 10年前上传9391 0

评分表

评分表序号：竞岗人：所竞岗位：评分标准得分情况 1. 业务基础（1分） 2. 协调能力（2分） 3. 表达能力（2分） 4. 应变能力（2分） 5. 工作计划（1分） 6. 综合评估（2分） 7. 其他评价注：每0。5分为一分级

1***3 12年前上传29443 0

《片段教学》评分表

附件2：《片段教学》评分表（100分）学科：考生姓名：毕业院校与专业：项目评价要点得分教学内容（30分）体现教育教学理念、本人教学思想，教学设计新颖；符合课标、教材要求，切合学生实际；概念准确、观点正确、举例恰当、条例清楚、逻辑无误；教学重点突出、难点突破，目标达成到位。教学方法（30分）创造良好教学情景，营造宽松教学氛围，激发学生学习积极性，

A***手 1年前上传605 0

演讲比赛评分标准及评分表

附表1：XX主题演讲比赛评分标准评价项目评价要点演讲内容（40分）1.思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，内容充实具体，生动感人。（10分）2.材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神。（10分）3.讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。（10分）4.文字简练流畅，具有较强的思想性。（10分）语言表达（30分）1演讲者语言规范，

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小学课内比教学评分表

课内比教学评分表姓名：科目：分数：导学案说课稿教学反思评课稿讲课平均分评委签名：导学案说课稿教学反思评课稿讲课平均分

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主题团日活动评分表

主题团日活动评分表系部年级专业团支部编号辅导员负责人联系电话活动主题活动时间活动地点评分人活动总分　　　主题团日活动评分细则活动分数活动宣传（10分）优秀10～9分；较好8～6分；一般5～4分；差4分以下。（1）主题团日活动宣传口号具有本专业特点或班级特色，活动主题鲜明，体现团员青年积极向上的精神风貌。（

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答辩环节评分表

姓名测评指标评分指标得分标准得分思想观点正确，主题突出。16-20分观点正确，主题明显。11-15分观点模糊，主题不明。6-10分内容要点齐全，切中题意，结合实际，解决问题。21-25分要点缺项，不够整齐，结合实际，水平一般。16-20分要点较差，偏离题意，脱离实际，水平亦差。10-15分逻辑逻辑严谨，层次分明，概括全面，条理清晰。16-20分

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考核评分表

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电除颤评分表

电除颤姓名：专业：主考老师：项目项目分内容及评分标准满分得分操作前13操作者仪态，着装规范2评估患者病情、意识、心电图波形、身体佩戴物品性质、合作程度（各1分）5用物准备：少一件扣1分，放置乱扣2分4查对、核对项目齐全2操作过程74注意患者安全，协助患者摆舒适体位2

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GSRS评分量表

胃肠道症状评定量表（GSRS）过去一周是否有以下症状评分完全没有稍微有少量有中等程度较明显不适比较严重特别严重1上腹痛12345672胸部不适12345673反酸12345674饥饿痛12345675恶心12345676肠鸣音12345677腹胀12345

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竞聘评分表

竞聘评分表-评委竞聘员工姓名年龄竞聘职位大区经理工作年限评分要素参照标准得分举止仪表（5分）仪表端庄，装扮得体，举止有度综合素质（50分）自我认知能力（10分）能准确判断自己的优势、劣势，并针对劣势提出弥补措施沟通表达能力（5分）准确理解他人意思，有积极主动沟通的意识和技巧；用词恰当，表达流畅，有

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工业设计评分表

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会计考核评分表

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＊＊吊安全检查评分表

**吊安全检查评分表单位名称：工程名称：序号检查项目检查内容与评分标准标准分数扣减分数实得分数 1 安装与拆卸与验收 **吊制造或租赁不符合有关规定或**吊质量证明材料不全，扣15分安装、拆卸作业前未向施工安全监督机构办理告知手续，扣15分安装、拆卸单位未取得相应资质，扣15分未制定安装

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师德师风演讲比赛评分表

师德师风演讲比赛评分表序号评分内容分数评分标准得分1演讲内容35分1、演讲内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人（15分）2、材料真实典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神(10分)3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜（5分）4、文字简练流畅，具有较强的思想性（5分）

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党员量化考核评分表

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清洁卫生评分表

清洁卫生评分表评分部门：评分员：日期时间评分项目最高分数评分备注一般安全 15 消防器具 10 走道通路 15 工作区域整洁 15 设备维护状况 15 办公桌椅及办公室整洁 15 环境整洁 15 建议及评语

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司机考核评分表

司机考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1出车准确率40%接送人员及时准确按要求完成接送任务40分不及时2次以内25分不及时4次以内10分不及时4次以上0分2车辆维护10%定期检查车辆按要求完成10分发现问题0分3车辆费用10%费

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