暑
期
辅
导
班
教
师
聘
合
甲 方：
乙 方：
签 订 日 期： 年 月 日
甲方（聘单位）：
法定代表：
住——
乙方（受聘）：
甲乙双方着友合作精神根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1 合效期限： 年 月 日 年 月 日止
合期满聘关系然终止
2 聘合期满前月双方协商意续订聘合
3 合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 乙方权利
1 约定取 50 元民币天报酬
2 享受授课期间交通补贴 1 元民币天
3 求甲方提供授课象关背景资料授课相关业务资料
4 求甲方提供良教学环境必须教学软件
第三条 乙方义务
1 甲方授课积极准备教案时认真课布置批改作业保证次课时（ 45 分钟节课）完整容充实：学生进行考勤纪律理学期末组织考试提供位学生终成绩
2 甲方提出合理求例：课关课容询问解答等
3 遵守甲方项规章制度劳动纪律
第四条 甲方权利
1 求乙方教学计划时完成授课维护授课时教学秩序提供终考试成绩等
2 定期组织学生授课质量进行评议根学生评议授课容员进行调整
3 权根身情况课时进行调整授课容进行变更必须提前天通知乙方
第五条 甲方义务
1 时支付授课报酬： 50 元民币天
2 时支付授课期间交通补贴 1 元民币天
3 乙方提供学生背景资料讲明授课达目协助提供授课关业务资料
4 乙方教学提供良授课环境必须教学软件
第六条
1 报酬支付完整课时现金者银行卡转账支付老师急书面告知情况说明机构协商调整
2 补贴支付方式完整课时现金者银行卡转账支付老师急书面告知情况说明机构协商调整
第七条 合变更终止解
1 合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合
2 确变更合双方应协商致原签订程序变更合双方达成致意见原合继续效
3 双方事协商致合解
4 合期满者双方约定合终止条件出现聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
5 列情形甲方解聘合承担违约责
（1）发生抗力预见避免克服客观情况导致课程继续安排
（2）乙方证明符合聘条件符合教师基道德素质机构基规章制度机构判定乙方否符合聘条件
（3）乙方意时完成授课容授课计划
（4）通组织学生授课质量进行测评乙方教学合格测评标准事先乙方书面意
（5）乙方法追究刑事责
（6）乙方培训机构学生带出学家长私交易等
原外甲方提前解合应予乙方1000元民币违约赔偿金
甲方身原更变合应提前通知乙方没提前通知造成乙方损失赔偿乙方损失外应承担违约责
6 列情形乙方解聘合承担违约责
（1）甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
（2）身体疾病原求提前终止合者变更授课时间提供相关证明应提前 7 天通知甲方乙方单位工作会议出国等安排导致法时课话完成教学计划需提供相关证明
（3）乙方抗力预见避免克服客观情况导致授课继续完成等情况
第八条 事项
1 甲乙双方实施聘合发生争议法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
2 合式三份甲方两份乙方份甲乙双方签字盖章生效
3 合条款法律法规相抵触时国家法律法规准合未事宜双方协商订补充协议
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
签约时间： 签约时间：
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甲 方：
乙 方：
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甲方（聘单位）：
法定代表：
住——
乙方（受聘）：
甲乙双方着友合作精神根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1 合效期限： 年 月 日 年 月 日止
合期满聘关系然终止
2 聘合期满前月双方协商意续订聘合
3 合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 乙方权利
1 约定取 50 元民币天报酬
2 享受授课期间交通补贴 1 元民币天
3 求甲方提供授课象关背景资料授课相关业务资料
4 求甲方提供良教学环境必须教学软件
第三条 乙方义务
1 甲方授课积极准备教案时认真课布置批改作业保证次课时（ 45 分钟节课）完整容充实：学生进行考勤纪律理学期末组织考试提供位学生终成绩
2 甲方提出合理求例：课关课容询问解答等
3 遵守甲方项规章制度劳动纪律
第四条 甲方权利
1 求乙方教学计划时完成授课维护授课时教学秩序提供终考试成绩等
2 定期组织学生授课质量进行评议根学生评议授课容员进行调整
3 权根身情况课时进行调整授课容进行变更必须提前天通知乙方
第五条 甲方义务
1 时支付授课报酬： 50 元民币天
2 时支付授课期间交通补贴 1 元民币天
3 乙方提供学生背景资料讲明授课达目协助提供授课关业务资料
4 乙方教学提供良授课环境必须教学软件
第六条
1 报酬支付完整课时现金者银行卡转账支付老师急书面告知情况说明机构协商调整
2 补贴支付方式完整课时现金者银行卡转账支付老师急书面告知情况说明机构协商调整
第七条 合变更终止解
1 合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合
2 确变更合双方应协商致原签订程序变更合双方达成致意见原合继续效
3 双方事协商致合解
4 合期满者双方约定合终止条件出现聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
5 列情形甲方解聘合承担违约责
（1）发生抗力预见避免克服客观情况导致课程继续安排
（2）乙方证明符合聘条件符合教师基道德素质机构基规章制度机构判定乙方否符合聘条件
（3）乙方意时完成授课容授课计划
（4）通组织学生授课质量进行测评乙方教学合格测评标准事先乙方书面意
（5）乙方法追究刑事责
（6）乙方培训机构学生带出学家长私交易等
原外甲方提前解合应予乙方1000元民币违约赔偿金
甲方身原更变合应提前通知乙方没提前通知造成乙方损失赔偿乙方损失外应承担违约责
6 列情形乙方解聘合承担违约责
（1）甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
（2）身体疾病原求提前终止合者变更授课时间提供相关证明应提前 7 天通知甲方乙方单位工作会议出国等安排导致法时课话完成教学计划需提供相关证明
（3）乙方抗力预见避免克服客观情况导致授课继续完成等情况
第八条 事项
1 甲乙双方实施聘合发生争议法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
2 合式三份甲方两份乙方份甲乙双方签字盖章生效
3 合条款法律法规相抵触时国家法律法规准合未事宜双方协商订补充协议
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