课教师聘合 1 协议？
2 名称够简洁？
编号：
甲方（聘单位）：
乙方（受聘教师）：
性： 民族： 出生年月： 年 月
高学历： 毕业院校专业：
手机：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
住址：
欢迎您清华学TUSP留学培训项目国际班授课双方友协商达成协议
聘合期限
合固定期限聘合合期2009年9月14日起2010年6月15日止合执行完毕双方协商续签合否合终止
二 教授课程授课时限
TUSP项目教务处课老师合适否？
听课决定聘请您该项目课教师教授课程 授课时限 年 月—— 年 月没特殊情况周课时数超10节
三 双方权利义务
（）甲方权利义务
1．乙方进行国家政策法规教育教育教学业务培训辅导
2．根乙方工作表现实绩决定否聘
3．乙方工作进行绩效考核奖惩
4．制订严格规章制度规范乙方
5教学计划求提供乙方相应教材授课课时数
6．乙方工作提供必须条件劳动保护设施保障乙方安全健康
7合规定时足额支付授课老师课酬费改变乙方原事供保险等种关系作外聘兼职教师乙方享受甲方职职工关遇
（二）乙方权利义务
1．认真学国家方针政策法规断提高政治素养
2．热爱教育事业严格遵纪守法遵守聘单位项规章制度
3．服学校工作安排认真履行岗位职责
4．刻苦钻研教育教学业务积极投入教育改革参教育实验工作
5．乙方发现甲方履行合权提出甲方解聘合
6 乙方承担教学质量方面责乙方未甲方许情况甲方名义事项目关业务
7．乙方须岗前甲方提供职称证资格证身份证学位证学历证原件复印件复印件交甲方保留乙方学历弄虚作假发现扣全部课时费追究法律责
8．乙方应严格甲方教学计划求组织教学认真备课讲课批改作业阅评试卷等
9．保证甲方正常传达教学理信息乙方周少动教务负责
联系次
10．乙方甲方工作期间应觉遵守甲方工作纪律课迟早退中途离开课堂否发现次乙方月课时酬金中扣20元
11．乙方时课少应提前天告知相关系部教务处
教务处办理调停课手续事应补缺课程课时乙方擅调课停课否发现次乙方课时酬金中扣50元
12．乙方求中止合需提前两周书面形式通知系部甲方
甲乙双方协商解合
四聘合变更终止解条件
（）聘合确需变更双方应协商致程序变更合
（二）聘合期满者学校受聘教师双方约定合终止条件出现聘合行终止
双方意续签聘合
（三）受聘教师列情况学校单方面解聘合
1聘期严重履行合
2乙方服甲方工作安排
3乙方严重违反教师职业道德规范失职渎职违法违纪遵守学校规章制度
4乙方工作便履行岗位职责校外造成良影响
5乙方知识力够法胜岗位工作
（四）列情况学校解聘合应提前30天书面形式通知受聘教职工
1受聘教职工患病非工负伤医疗期满事原工作服行安排
2受聘教职工胜约定岗位工作满足教育教学求
3聘合订立时客观情况发生重变化原合法履行学校受聘教师协商合变更达成致
（五）列情形学校继续履行聘合
1受聘教职工患病住院伤治疗终结前
2女教职工孕期产期哺乳期
3受聘教职工工负伤治疗终结伤残鉴定完全丧失部分部分丧失劳动力
（六）受聘教师单方面解聘合必须提前三月书面形式学校提出申请没提前三月书面形式提出申请违约履行合影响教学者学校制度进行处罚
（七）聘单位履行合规定义务受聘员权利解合
（八）合期满合终止
五保密协议条款？
乙方保证讨签订执行协议程中获悉属甲方法公开渠道获文件资料（包括衣秘密公司计划运营活动财务信息技术信息营信息商业秘密）予保密
未甲方意乙方第三方泄露该商业秘密全部部分容法律法规规定双方约定外
保密期限 年永久？
六课程费支付方式
（）课程费
课时费 元课时计 课时总计民币 元（写）
（二）支付方式
甲方月第工作日否？
乙方实际授课课时数时足额课酬费汇入乙方账户
七违约赔偿需补充？
（）合签订双方必须严格执行方违约应承担相应违约责支付违约金甲方未合规定期限数额支付相关费必须乙方支付违约金违约金乙方总收入20计算标准？？
（二）方违反保密协议方权终止合求方赔偿损失法界定损失时赔偿金额高超该班总费3倍
八抗力
合方受抗力事件影响未履行合全部部分义务应短时间通书面形式抗力事件发生通知方该抗力事件发生_________ 日方提供关种抗力事件详情履行完全履行者需延期履行协议理效证明文件抗力素履行协议双方协商变更解协议
九合生效附件
（）合 年 月 日起生效
（二）合式两份聘单位受聘教师执份具等效力双方签字盖章合方生效受法律保护
（三）合未事项关法律法规执行法律法规未作规定双方协商达成书面补充合合附件补充合均合分割组成部分合具等法律效力
甲方（签章） ： 乙方（签章）：
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
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2 名称够简洁？
编号：
甲方（聘单位）：
乙方（受聘教师）：
性： 民族： 出生年月： 年 月
高学历： 毕业院校专业：
手机：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
住址：
欢迎您清华学TUSP留学培训项目国际班授课双方友协商达成协议
聘合期限
合固定期限聘合合期2009年9月14日起2010年6月15日止合执行完毕双方协商续签合否合终止
二 教授课程授课时限
TUSP项目教务处课老师合适否？
听课决定聘请您该项目课教师教授课程 授课时限 年 月—— 年 月没特殊情况周课时数超10节
三 双方权利义务
（）甲方权利义务
1．乙方进行国家政策法规教育教育教学业务培训辅导
2．根乙方工作表现实绩决定否聘
3．乙方工作进行绩效考核奖惩
4．制订严格规章制度规范乙方
5教学计划求提供乙方相应教材授课课时数
6．乙方工作提供必须条件劳动保护设施保障乙方安全健康
7合规定时足额支付授课老师课酬费改变乙方原事供保险等种关系作外聘兼职教师乙方享受甲方职职工关遇
（二）乙方权利义务
1．认真学国家方针政策法规断提高政治素养
2．热爱教育事业严格遵纪守法遵守聘单位项规章制度
3．服学校工作安排认真履行岗位职责
4．刻苦钻研教育教学业务积极投入教育改革参教育实验工作
5．乙方发现甲方履行合权提出甲方解聘合
6 乙方承担教学质量方面责乙方未甲方许情况甲方名义事项目关业务
7．乙方须岗前甲方提供职称证资格证身份证学位证学历证原件复印件复印件交甲方保留乙方学历弄虚作假发现扣全部课时费追究法律责
8．乙方应严格甲方教学计划求组织教学认真备课讲课批改作业阅评试卷等
9．保证甲方正常传达教学理信息乙方周少动教务负责
联系次
10．乙方甲方工作期间应觉遵守甲方工作纪律课迟早退中途离开课堂否发现次乙方月课时酬金中扣20元
11．乙方时课少应提前天告知相关系部教务处
教务处办理调停课手续事应补缺课程课时乙方擅调课停课否发现次乙方课时酬金中扣50元
12．乙方求中止合需提前两周书面形式通知系部甲方
甲乙双方协商解合
四聘合变更终止解条件
（）聘合确需变更双方应协商致程序变更合
（二）聘合期满者学校受聘教师双方约定合终止条件出现聘合行终止
双方意续签聘合
（三）受聘教师列情况学校单方面解聘合
1聘期严重履行合
2乙方服甲方工作安排
3乙方严重违反教师职业道德规范失职渎职违法违纪遵守学校规章制度
4乙方工作便履行岗位职责校外造成良影响
5乙方知识力够法胜岗位工作
（四）列情况学校解聘合应提前30天书面形式通知受聘教职工
1受聘教职工患病非工负伤医疗期满事原工作服行安排
2受聘教职工胜约定岗位工作满足教育教学求
3聘合订立时客观情况发生重变化原合法履行学校受聘教师协商合变更达成致
（五）列情形学校继续履行聘合
1受聘教职工患病住院伤治疗终结前
2女教职工孕期产期哺乳期
3受聘教职工工负伤治疗终结伤残鉴定完全丧失部分部分丧失劳动力
（六）受聘教师单方面解聘合必须提前三月书面形式学校提出申请没提前三月书面形式提出申请违约履行合影响教学者学校制度进行处罚
（七）聘单位履行合规定义务受聘员权利解合
（八）合期满合终止
五保密协议条款？
乙方保证讨签订执行协议程中获悉属甲方法公开渠道获文件资料（包括衣秘密公司计划运营活动财务信息技术信息营信息商业秘密）予保密
未甲方意乙方第三方泄露该商业秘密全部部分容法律法规规定双方约定外
保密期限 年永久？
六课程费支付方式
（）课程费
课时费 元课时计 课时总计民币 元（写）
（二）支付方式
甲方月第工作日否？
乙方实际授课课时数时足额课酬费汇入乙方账户
七违约赔偿需补充？
（）合签订双方必须严格执行方违约应承担相应违约责支付违约金甲方未合规定期限数额支付相关费必须乙方支付违约金违约金乙方总收入20计算标准？？
（二）方违反保密协议方权终止合求方赔偿损失法界定损失时赔偿金额高超该班总费3倍
八抗力
合方受抗力事件影响未履行合全部部分义务应短时间通书面形式抗力事件发生通知方该抗力事件发生_________ 日方提供关种抗力事件详情履行完全履行者需延期履行协议理效证明文件抗力素履行协议双方协商变更解协议
九合生效附件
（）合 年 月 日起生效
（二）合式两份聘单位受聘教师执份具等效力双方签字盖章合方生效受法律保护
（三）合未事项关法律法规执行法律法规未作规定双方协商达成书面补充合合附件补充合均合分割组成部分合具等法律效力
甲方（签章） ： 乙方（签章）：
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