股权分配方案

股权激励方案

第章 总
第条     目
提高武汉音乐学院培训学院济效益市场竞争力吸引保持支高质量高素质营理团队创造激励员工实现目标工作环境倡导工作业绩导营理念提高理水鼓励营理者武汉音乐学院培训学院长期服务分享武汉音乐学院培训学院发展成果特制定理办法
第二条     原
三利原：利武汉音乐学院培训学院教育教学产业稳健营
利武汉音乐学院培训学院教育教学产业快速成长
利武汉音乐学院培训学院吸引留住精英理团队
业绩导原：根武汉音乐学院培训学院岗位责岗位风险确定股份分配例（额度）充分体现劳分配公性原
利益享原：利益武汉音乐学院培训学院利益结合起促员工注重培训学院长期利益
第三条     定义
根武汉音乐学院培训学院目前实际情况长期激励采虚拟股权方式方面条件成熟进步考虑实行理层员工持股等元化股权激励方式
虚拟股权：种虚拟股权思路营团队创造利润基准理者享收益长期激励形式
虚拟股权法律意义股权区：虚拟股权种收益权没权表决权持者转出售虚拟股权享收益源武汉音乐学院培训学院相应股权收益渡
第四条     组织实施
1武汉音乐学院培训学院部（财务部）负责批准授予选制订年终分红方案批准虚拟股权授予方案
2武汉音乐学院培训学院部财务部组织理虚拟股权工作：根基年度税净利润确定虚拟股权分配方案报教学分点（部）进行审核根员工持股情况设立员工持股账户登记员工持虚拟股权状况结算年终分红收益办理虚拟股权获授回购手续等事宜
 
第二章 股权授予
第五条     授予选
武汉音乐学院培训学院提名薪酬委员会根标准选范围确定具体员名单
确定标准：
1武汉音乐学院培训学院发展中做出突出贡献员
2武汉音乐学院培训学院未发展亟需员
3年度工作表现突出员
授予范围：
武汉音乐学院培训学院高级业务理员
第七条     授予方式
年度授予额度年度基点授予份数×岗位系数×工龄系数
1授予单位年度基点授予份数武汉音乐学院培训学院财务部根单位实际情况进行测算推荐********批准保证激励长期性效性确定原保持变非发生重变化
2岗位系数根岗位评价结果确定岗位等级计算职位升降导致岗位系数变动岗位系数职位调整时间分段计算
3工龄系数（1+年嘎嘎工龄40）
第八条     授予时间
虚拟股份年度授予分配时间授予单位财年财务决算半年员工获授年享受股东转红利分派
 
第三章 股权分红
第九条     分红
股权分红收益参培训部位理者持股份总额计算：
股份分红收益＝持股份数量×股红利
股红利＝单位年税净利润÷然持股×分红例
利润单位股核算董事会认部外聘会计师事务审计结果准
分红例授予单位财务部根单位实际情况进行测算授予单位董事会提出分配例建议报单位股东会批准实施
红利分配时间授予单位财年半年
第十条        税
授予持虚拟股份获种收益（包括分红兑现收益）均须国家关规定交纳税该项税款授予单位代扣代缴
第四章 附
第十二条        资格免股权扣
理者决策失误严重违纪行等原导致授予单位出现损失通阶段性免虚拟股权享受资格扣虚拟股权方式作济处罚处罚建议授予单位总裁办会提出授予单位董事会决定
决策失误行根决策失误原失误性质损失程度挽回等具体情况决定损失承担责损失折算成股份数量失误行体持虚拟股权数额作相应扣直扣完止
理者恶意欺诈贪污腐败等严重违纪行造成损失金额法追究相关责外持虚拟股权全额扣
根嘎嘎（武汉音乐学院培训学院）控股限公司员工奖惩办法规定受记处分员免虚拟股权享受资格年
第十三条        禁止条款
情况持虚拟股权进行揭出售转
第十四条        股权转换
授予单位单独整体市时虚拟股权通定价方案转化股票期权具体转换方案授予单位行制定
第十五条        试行修订解释
办法试行期年试行期结束根执行情况进行修订
办法武汉音乐学院培训学院工作部负责拟定修改解释授予单位董事会股东会审议通实施

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