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有限责任公司的股权分配办法
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l***z

贡献于2014-03-02

字数:1471

限责公司股权分配办法
时间： 2002115 午000 户： still900 专业度： 0

关心股权分配公司长期发展影响
根公司法公司两种：限责公司股份限公司两者低起始资金分10万元1000万元显然资金创业应采取限责公司
公司法规定限责公司注册时资金全部位样发起股权分配确定占满100外限责公司中出现股权没股份概念
问题：高科技开发公司股权毫疑问激励吸引员工效方法发起占全部股权加入者获股权？
外里转帖篇SGINETSCAPE创始JimClark做法知种办法否适合国限责公司

　　公司创业期财产分配计划支出计划样重包括投资者少数早期雇员分配股票更容数企业家考虑正进行中股权摊薄需创建公司中雇员投资者公简单模型
　　模型综合目标公司团队公司旦市获公司50股权第轮融资中公司必须集中足够钱获明显里程碑——钱花掉公司更价值样必须分配足够股票作雇员基金发行达里程碑需新雇员里程碑达钱股票应已消耗掉应雇员投资者50例
　　接轮资金应遵守样原雇员股权数投资者计划摊薄数量相应
　　50原始雇员股权进行分配呢？企业家常常高估计忽略必需雇员心底知道样充满激烈竞争互联网创业环境中企业家占公司绝数股权已事情采模式认企业家定成公司CEO10股份分配职位然外股份分配组织中层次层次总占10样50股份分理梯队四层次具体说CEO直接汇报部门理分享10部门理直接汇报组分享10样数量分配级员假设层5直接理负责足够股票150雇员时10基金留应付特殊情况例部分原始股份参创业者
　　层次少分配层次数量会根公司原始价值变化验拥150雇员现实意味着够筹集足够资金雇事事情例初筹集2000万美元资金CFO帮变成4000万美元想股票分配方案少发挥作
　　然里许方法构建股权分配计划效方法反采纳天投资者两原：首先通常没少钱次常常少怜钱帮助撰写商务计划办法做事情投资者仅仅需投入量资金时量建议例SGI公司市时仅5股份放弃40股权天投资者换取区区80万美元资金
　　果算建立拥持续价值公司持续成长招募新适合动态市场公司必须股权 （© 世界理）
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