创始合伙股权构架设计
创业圈会常听股权相关种八卦例西少爷股权纠纷泡面吧分家等等股权架构创业初期重视设计导致发展壮纠纷重原团队分配股权架构设计根讲分配讨程中合伙心眼里感觉公合理赢创业兄弟衷认微助点编辑器
股权架构设计目标
创业企业设计股权架构总说利公司整体快速发展股东利益化：
1维护创始控制权然种控制权益目保障公司终决策者控制权树立创始团队部影响力话语权帮助
2凝聚合伙团队现创业竞争加剧节奏加快联合创业成功率远高创业特竞争白热化智商情商财商遍团队夺命狂奔TMT行业更公司发展程中慢慢找股权架构设计够凝聚合伙样团队更竞争力
3员工分享公司财富效应创始合伙快速发展创业企业说够需积极努力员工完成创业命
4促进投资者进入现创业创新特点资助力股权架构设计考虑资进入投资投出巨额资金占股东需特设安排
设计股权架构构成公司市障碍前国IPO难着证券法修改土资市场创业创新企业会更加低门槛市合规求会降低法律硬伤特股权架构方面
二股权架构类型
首先讲股权架构种类型实务验研究总结出三种股权架构类型元股权架构二二元股权架构三4X4股权架构
1元股权架构
种指股权股权例表决权（投票权）分红权均体化种架构股东权利根股权例区简单架构需重点避免公司僵局问题实务中存表决权节点：方股东持出资例达334％二两位股东双方出资例分51％49％三方出
资例超667％四两股东方出资例均50％里第三种出资例意味着公司情形会形成僵局表决权例已高达三分二表决事项单方形成效公司决议非公司章程股东须意数作出低限制糟糕第四种股权结构两股东占50％表决权机制意味着公司作出决议均必须双方致意方效
2二元股权架构
指股权股权例表决权（投票权）分红权间做出等例安排股东权利进行分离设计国公司法修订规定章程约定股权然股份公司类股东样设计类股票权利应该致种架构设计适合需分红权某合伙决策权创始联合创始情况
34X4股权架构
二元股权架构基础公司股东分四类型创始合伙员工投资针权利进行整体性安排实现前面提五目标名词喻部分应该知道4X4啥意思然等16里指汽车四驱
什说呢？创业公司辆车家创业事行业赛道创始赛手现创业创新质场赛越野赛F1创业者作赛手必须赛车必须四驱样动力足克服困难阻力力强现实中创业公司辆行车辆三轮摩托车四类样股东构成4X4架构架构行说四轮辆QQ
天讲半轮子创始合伙部分员工股权激励投资两轮子需更加细节性讲操作指导性
三合伙股权分配
讲分配前想区分概念：股权期权限制性股权股权开始技术合伙技术合伙参感心理安全感较高通常适创业合伙（创始联合创始）期权开始股权历成熟期行权变成股权技术合伙参感心理安全感低通常适非核心团队员工（限制性）股权先发果发现合适收 期权股权先等符合条件简言前者类似先领证结婚发现合离 者类似先恋爱结婚根硅谷创业公司中国赴美市互联网公司股权架构实证分析出参考模型现里出思考维度四方面
1发起身份股
指参创业起起义职务出资律均获该配额股权分配该10均分
2出资股
指现金出资渠道资源等评估创业早期必须资源里包括外部投资出资仅仅考虑创业发起
3岗位贡献股
指够公司带贡献全职原包括CEOCOOCTOCPO等根职位公司业务导确定例建议均分原调整果兼职该岗位全职20股权余全职分配
4创始身份股
创始认指CEO独占？创业早期必须敢承担责果股东会承担责性起考验活雷锋少25中位数果3团队该配额应低20
股权成熟机制
非常重点股权划分完必须相应股权兑现约定 Vesting否股权分配没意义说股权创始公司服务时间逐步兑现创始道理简单创业公司做出服务公司股权全部离开公司全部预期应该股权股权留真正做般做法4年兑现方说工作满第年兑现25然月兑现2
创业公司团队身保护谁没办法保证发起会陪公司走事实绝数情况某（）发起种原会离开想情景2发起辛苦5年终做出成绩干月离开原发起年回说公司部分股权属
四创始控制安排
涉限责公司股东会董事会两组织机构创始控制公司简单直接效办法控股公司初始股权架构设计首解决创始持股权例创始持股绝控制型(23)相控制型(51)消极制型(34)控股办否控制公司？投票权委托致行动协议限合伙AB股计划等备选方案京东市前投票权委托市AB股市前缝接
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
创业圈会常听股权相关种八卦例西少爷股权纠纷泡面吧分家等等股权架构创业初期重视设计导致发展壮纠纷重原团队分配股权架构设计根讲分配讨程中合伙心眼里感觉公合理赢创业兄弟衷认微助点编辑器
股权架构设计目标
创业企业设计股权架构总说利公司整体快速发展股东利益化：
1维护创始控制权然种控制权益目保障公司终决策者控制权树立创始团队部影响力话语权帮助
2凝聚合伙团队现创业竞争加剧节奏加快联合创业成功率远高创业特竞争白热化智商情商财商遍团队夺命狂奔TMT行业更公司发展程中慢慢找股权架构设计够凝聚合伙样团队更竞争力
3员工分享公司财富效应创始合伙快速发展创业企业说够需积极努力员工完成创业命
4促进投资者进入现创业创新特点资助力股权架构设计考虑资进入投资投出巨额资金占股东需特设安排
设计股权架构构成公司市障碍前国IPO难着证券法修改土资市场创业创新企业会更加低门槛市合规求会降低法律硬伤特股权架构方面
二股权架构类型
首先讲股权架构种类型实务验研究总结出三种股权架构类型元股权架构二二元股权架构三4X4股权架构
1元股权架构
种指股权股权例表决权（投票权）分红权均体化种架构股东权利根股权例区简单架构需重点避免公司僵局问题实务中存表决权节点：方股东持出资例达334％二两位股东双方出资例分51％49％三方出
资例超667％四两股东方出资例均50％里第三种出资例意味着公司情形会形成僵局表决权例已高达三分二表决事项单方形成效公司决议非公司章程股东须意数作出低限制糟糕第四种股权结构两股东占50％表决权机制意味着公司作出决议均必须双方致意方效
2二元股权架构
指股权股权例表决权（投票权）分红权间做出等例安排股东权利进行分离设计国公司法修订规定章程约定股权然股份公司类股东样设计类股票权利应该致种架构设计适合需分红权某合伙决策权创始联合创始情况
34X4股权架构
二元股权架构基础公司股东分四类型创始合伙员工投资针权利进行整体性安排实现前面提五目标名词喻部分应该知道4X4啥意思然等16里指汽车四驱
什说呢？创业公司辆车家创业事行业赛道创始赛手现创业创新质场赛越野赛F1创业者作赛手必须赛车必须四驱样动力足克服困难阻力力强现实中创业公司辆行车辆三轮摩托车四类样股东构成4X4架构架构行说四轮辆QQ
天讲半轮子创始合伙部分员工股权激励投资两轮子需更加细节性讲操作指导性
三合伙股权分配
讲分配前想区分概念：股权期权限制性股权股权开始技术合伙技术合伙参感心理安全感较高通常适创业合伙（创始联合创始）期权开始股权历成熟期行权变成股权技术合伙参感心理安全感低通常适非核心团队员工（限制性）股权先发果发现合适收 期权股权先等符合条件简言前者类似先领证结婚发现合离 者类似先恋爱结婚根硅谷创业公司中国赴美市互联网公司股权架构实证分析出参考模型现里出思考维度四方面
1发起身份股
指参创业起起义职务出资律均获该配额股权分配该10均分
2出资股
指现金出资渠道资源等评估创业早期必须资源里包括外部投资出资仅仅考虑创业发起
3岗位贡献股
指够公司带贡献全职原包括CEOCOOCTOCPO等根职位公司业务导确定例建议均分原调整果兼职该岗位全职20股权余全职分配
4创始身份股
创始认指CEO独占？创业早期必须敢承担责果股东会承担责性起考验活雷锋少25中位数果3团队该配额应低20
股权成熟机制
非常重点股权划分完必须相应股权兑现约定 Vesting否股权分配没意义说股权创始公司服务时间逐步兑现创始道理简单创业公司做出服务公司股权全部离开公司全部预期应该股权股权留真正做般做法4年兑现方说工作满第年兑现25然月兑现2
创业公司团队身保护谁没办法保证发起会陪公司走事实绝数情况某（）发起种原会离开想情景2发起辛苦5年终做出成绩干月离开原发起年回说公司部分股权属
四创始控制安排
涉限责公司股东会董事会两组织机构创始控制公司简单直接效办法控股公司初始股权架构设计首解决创始持股权例创始持股绝控制型(23)相控制型(51)消极制型(34)控股办否控制公司？投票权委托致行动协议限合伙AB股计划等备选方案京东市前投票权委托市AB股市前缝接
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档