劳动合签订意调查表
：
根AA公司劳动合理实施细第22条规定AA公司现列事项征求意调查表作劳动合签订程文字请认真填写七日返回AA公司劳动事处逾期返回视意签订劳动合
否已解AA公司关规章制度劳动条件劳动报酬等情况？
二AA公司劳动合文否收阅？
三劳动合容意见？
劳动者签字：
年 月 日
注：表必须劳动者填写签字
附件二：
劳动合续订意调查表
（员工工号： ）：
根AA公司劳动合理实施细第32条规定AA公司 公司拟续订劳动合现列事项征求意调查表作劳动合续订程文字请认真填写七日返回 公司劳动事部门逾期返回视意续订劳动合
否愿意AA公司续订劳动合？期限？
二原劳动合条款变更意见？
员工签字：
年 月 日
注：表必须员工填写签字
附件三：
AA公司劳动合续订书
甲 方：AA公司
乙 方： （员工工号： ）
甲乙双方 年 月 日签订劳动合容变基础协商致意续订
□ 固定期限劳动合 年 月 日起 年 月 日止合期限 年
□ 固定期限劳动合 年 月 日开始双方约定事方提前三周通知方作劳动合终止条件
续订书甲乙双方签字（盖章）加盖甲方劳动合专章生效
续订书式二份甲乙双方执份
甲方：AA公司 乙方（签字）：
法定代表委托代理：
年 月 日 年 月 日
附件四：
劳动合变更协议书
甲 方：AA公司
乙 方： （员工工号： ）
甲乙双方协商致双方 年 月 日签订续订劳动合第
条第 款作变更：
变更容
二协议书甲乙双方签字（盖章）加盖甲方劳动合专章生效
三协议书式二份甲乙双方执份
甲方：AA公司 乙方（签字）：
法定代表委托代理：
年 月 日 年 月 日
附件五：
劳动合中止继续履行审批表
单位名称：
姓 名
性
员工工号
出生年月
身份证号
劳动合期限
年 月 日 年 月 日
中止期限
年 月 日 年 月 日
继续履行时间
年 月 日
中止原
二级单位劳动事部门意见
（盖章） 年 月 日
劳动事处意见
（盖章） 年 月 日
备注
附件六：
劳动合继续履行确认书
员工 （员工工号： ）AA公司订立劳动合现中止条件已消失 年 月 日起继续履行
AA公司
年 月 日
附件七：
劳动合中止确认书
员工 （员工工号： ）AA公司订立劳动合现列第 项原中止
1员工应征入伍者履行国家规定法定义务
2员工暂时法履行劳动合义务继续履行条件
3法律法规规定者劳动合约定情形
中止期限 年 月 日 年 月 日
AA公司
年 月 日
附件八：
终止劳动合通知书
（员工工号： ）：
年 月 日AA公司签订续订劳动合列 项原 年 月 日终止
1劳动合期限已满
2劳动合事实际履行劳动合已满三月
3事约定劳动合终止条件出现
4
请 年 月 日前单位劳动事部门办理劳动合终止手续逾期办理手续者责负
特通知
AA公司
年 月 日
附件九：
终止劳动合协议书
甲 方：AA公司
乙 方： （员工工号： ）
甲乙双方签订续订劳动合 年 月 日期满乙方 □ 患职业病□ 工负伤确认 □ 完全丧失劳动力□ 部分丧失劳动力现甲乙双方协商致乙方意终止劳动合特签订协议
甲方规定支付乙方伤残业补助金 元
二协议甲乙双方签字（盖章）加盖甲方劳动合专章生效
三协议式两份甲乙双方执份
甲方：AA公司 乙方（签字）：
法定代表委托代理：
年 月 日 年 月 日
附件十：
劳动合延登记表
姓 名
性
员工工号
出生年月
进AA时间
劳动合期限
年 月 日 年 月 日
延期限
年 月 日 年 月 日
延原
劳动事部门意见
年 月 日
劳动 事 处 意见
年 月 日
备注
附件十：
劳动合延通知书
（员工工号： ）：
AA公司 □ 签订□ 续订劳动合
□ 年 月 日期满
□ 约定终止条件出现
存列第 项情形
1患病者负伤规定医疗期
2孕期产期哺乳期
3患职业病者工负伤劳动鉴定委员会鉴定丧失者部分丧失劳动力
4AA公司工作满十年时距法定退休年龄三年
5
根关规定劳动合期限延 年 月 日
特通知
AA公司
年 月 日
附件十二：
解劳动合协议书
甲 方：AA公司
乙 方： （员工工号： ）
甲乙双方 年 月 日签订固定期限劳动合现 方提出协商解劳动合求甲乙双方协商致意解劳动合达成协议：
解劳动合日期： 年 月 日
二 方支付 方济补偿金（违约金） 元
三
四协议甲乙双方签字（盖章）加盖甲方劳动合专章生效
五协议式两份甲乙双方执份
甲方：AA公司 乙方（签字）：
法定代表委托代理：
年 月 日 年 月 日
附件十三：
解终止劳动合审批表
单位名称：
姓 名
性
员工工号
出生年月
身份证号
劳动合期限
聘岗位级
进AA时间
学历学专业
户口址
邮编
否存法定解终止情形： □ □
解 终 止 劳 动 合 原
二 工 级 会 单 意 位 见
（盖章） 年 月 日
二 行 级 政 单 意 位 见
（盖章） 年 月 日
宝 工 冶 会 公 意 司 见
（盖章） 年 月 日
劳 处 动 意 见 事
（盖章） 年 月 日
明 事 说 项
附件十四：
解劳动合通知书（）
（员工工号： ）：
AA公司 年 月 日签订续订劳动合列第 项原根AA公司劳动合制实施办法第 条第 款规定决定
年 月 日起解劳动合
1员工患病者非工负伤医疗期满事原工作事单位行安排工作
2员工患病者非工负伤超规定医疗期班工作
3员工胜工作培训调整工作岗位胜工作
4劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
5员工连续聘满六月
6
济补偿 元医疗补助费 元
请劳动合解日前周单位劳动事部门办理劳动合解手续逾期办理手续者责负
特通知
AA公司
年 月 日
附件十五：
解劳动合通知书（二）
（员工工号： ）：
AA公司 年 月 日签订续订劳动合列第 项原根AA公司劳动合制实施办法第 条第 款规定决定
年 月 日起解劳动合
1员工试期间证明符合录条件
2员工严重违反AA公司劳动纪律规定者关规章制度应解劳动合
3员工严重失职营私舞弊单位利益造成重损害
4员工法追究刑事责劳动教养
5
请劳动合解日前周单位劳动事部门办理劳动合解手续逾期办理手续者责负
特通知
AA公司
年 月 日
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根AA公司劳动合理实施细第22条规定AA公司现列事项征求意调查表作劳动合签订程文字请认真填写七日返回AA公司劳动事处逾期返回视意签订劳动合
否已解AA公司关规章制度劳动条件劳动报酬等情况？
二AA公司劳动合文否收阅？
三劳动合容意见？
劳动者签字：
年 月 日
注：表必须劳动者填写签字
附件二：
劳动合续订意调查表
（员工工号： ）：
根AA公司劳动合理实施细第32条规定AA公司 公司拟续订劳动合现列事项征求意调查表作劳动合续订程文字请认真填写七日返回 公司劳动事部门逾期返回视意续订劳动合
否愿意AA公司续订劳动合？期限？
二原劳动合条款变更意见？
员工签字：
年 月 日
注：表必须员工填写签字
附件三：
AA公司劳动合续订书
甲 方：AA公司
乙 方： （员工工号： ）
甲乙双方 年 月 日签订劳动合容变基础协商致意续订
□ 固定期限劳动合 年 月 日起 年 月 日止合期限 年
□ 固定期限劳动合 年 月 日开始双方约定事方提前三周通知方作劳动合终止条件
续订书甲乙双方签字（盖章）加盖甲方劳动合专章生效
续订书式二份甲乙双方执份
甲方：AA公司 乙方（签字）：
法定代表委托代理：
年 月 日 年 月 日
附件四：
劳动合变更协议书
甲 方：AA公司
乙 方： （员工工号： ）
甲乙双方协商致双方 年 月 日签订续订劳动合第
条第 款作变更：
变更容
二协议书甲乙双方签字（盖章）加盖甲方劳动合专章生效
三协议书式二份甲乙双方执份
甲方：AA公司 乙方（签字）：
法定代表委托代理：
年 月 日 年 月 日
附件五：
劳动合中止继续履行审批表
单位名称：
姓 名
性
员工工号
出生年月
身份证号
劳动合期限
年 月 日 年 月 日
中止期限
年 月 日 年 月 日
继续履行时间
年 月 日
中止原
二级单位劳动事部门意见
（盖章） 年 月 日
劳动事处意见
（盖章） 年 月 日
备注
附件六：
劳动合继续履行确认书
员工 （员工工号： ）AA公司订立劳动合现中止条件已消失 年 月 日起继续履行
AA公司
年 月 日
附件七：
劳动合中止确认书
员工 （员工工号： ）AA公司订立劳动合现列第 项原中止
1员工应征入伍者履行国家规定法定义务
2员工暂时法履行劳动合义务继续履行条件
3法律法规规定者劳动合约定情形
中止期限 年 月 日 年 月 日
AA公司
年 月 日
附件八：
终止劳动合通知书
（员工工号： ）：
年 月 日AA公司签订续订劳动合列 项原 年 月 日终止
1劳动合期限已满
2劳动合事实际履行劳动合已满三月
3事约定劳动合终止条件出现
4
请 年 月 日前单位劳动事部门办理劳动合终止手续逾期办理手续者责负
特通知
AA公司
年 月 日
附件九：
终止劳动合协议书
甲 方：AA公司
乙 方： （员工工号： ）
甲乙双方签订续订劳动合 年 月 日期满乙方 □ 患职业病□ 工负伤确认 □ 完全丧失劳动力□ 部分丧失劳动力现甲乙双方协商致乙方意终止劳动合特签订协议
甲方规定支付乙方伤残业补助金 元
二协议甲乙双方签字（盖章）加盖甲方劳动合专章生效
三协议式两份甲乙双方执份
甲方：AA公司 乙方（签字）：
法定代表委托代理：
年 月 日 年 月 日
附件十：
劳动合延登记表
姓 名
性
员工工号
出生年月
进AA时间
劳动合期限
年 月 日 年 月 日
延期限
年 月 日 年 月 日
延原
劳动事部门意见
年 月 日
劳动 事 处 意见
年 月 日
备注
附件十：
劳动合延通知书
（员工工号： ）：
AA公司 □ 签订□ 续订劳动合
□ 年 月 日期满
□ 约定终止条件出现
存列第 项情形
1患病者负伤规定医疗期
2孕期产期哺乳期
3患职业病者工负伤劳动鉴定委员会鉴定丧失者部分丧失劳动力
4AA公司工作满十年时距法定退休年龄三年
5
根关规定劳动合期限延 年 月 日
特通知
AA公司
年 月 日
附件十二：
解劳动合协议书
甲 方：AA公司
乙 方： （员工工号： ）
甲乙双方 年 月 日签订固定期限劳动合现 方提出协商解劳动合求甲乙双方协商致意解劳动合达成协议：
解劳动合日期： 年 月 日
二 方支付 方济补偿金（违约金） 元
三
四协议甲乙双方签字（盖章）加盖甲方劳动合专章生效
五协议式两份甲乙双方执份
甲方：AA公司 乙方（签字）：
法定代表委托代理：
年 月 日 年 月 日
附件十三：
解终止劳动合审批表
单位名称：
姓 名
性
员工工号
出生年月
身份证号
劳动合期限
聘岗位级
进AA时间
学历学专业
户口址
邮编
否存法定解终止情形： □ □
解 终 止 劳 动 合 原
二 工 级 会 单 意 位 见
（盖章） 年 月 日
二 行 级 政 单 意 位 见
（盖章） 年 月 日
宝 工 冶 会 公 意 司 见
（盖章） 年 月 日
劳 处 动 意 见 事
（盖章） 年 月 日
明 事 说 项
附件十四：
解劳动合通知书（）
（员工工号： ）：
AA公司 年 月 日签订续订劳动合列第 项原根AA公司劳动合制实施办法第 条第 款规定决定
年 月 日起解劳动合
1员工患病者非工负伤医疗期满事原工作事单位行安排工作
2员工患病者非工负伤超规定医疗期班工作
3员工胜工作培训调整工作岗位胜工作
4劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
5员工连续聘满六月
6
济补偿 元医疗补助费 元
请劳动合解日前周单位劳动事部门办理劳动合解手续逾期办理手续者责负
特通知
AA公司
年 月 日
附件十五：
解劳动合通知书（二）
（员工工号： ）：
AA公司 年 月 日签订续订劳动合列第 项原根AA公司劳动合制实施办法第 条第 款规定决定
年 月 日起解劳动合
1员工试期间证明符合录条件
2员工严重违反AA公司劳动纪律规定者关规章制度应解劳动合
3员工严重失职营私舞弊单位利益造成重损害
4员工法追究刑事责劳动教养
5
请劳动合解日前周单位劳动事部门办理劳动合解手续逾期办理手续者责负
特通知
AA公司
年 月 日
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