| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

心理学培训 根酒精依赖调查表(MAST)

小***库

贡献于2020-11-09

字数:2424

根酒精赖调查表(MAST)
MASTSelzer1971年设计较常测量酒瘾工具24条目组成反映饮酒导致身体际社会功等损害容表评评般需15分钟左右
MAST两作:测量饮酒关问题二诊断筛选
SkinnerMAST样做广泛床研究发现MAST部致性090计分系统致性093099Jacobson做类似研究认MAST较致性真实性
计分方法
详见计分键
表1 MAST计分键
两种计分方法Selzer加权积分Skinner简单总法前者根情况项目阳性回答分数15分间者阳性回答分数皆1(详见表1计分键)1467项目回答否阳性回答外余均阳性回答研究发现两种积分方法值相关系数099笔者推荐Skinner简单总法
l.认饮酒惯正常?
2.头天晚喝酒次日醒想起头晚历部分事情?
3.配偶父母亲饮酒担心抱怨?
4.喝1-2杯酒费力克制停止喝酒?
5 饮酒感疚?
6.亲友认饮酒惯正常?
7.算喝酒时候做?
8参加戒酒活动?
9饮酒斗殴
10.饮酒问题配偶父母亲间产生矛盾?
11配偶(家庭成员)饮酒事情求助?
12饮酒导致友分手?
13.饮酒工作学出问题?
14.饮酒受分处分警告开?
15.饮酒持续两天耽误工作顾家庭?
16常午饮洒
17.医生说肝问题肝硬化?
18.量饮酒出现谵妄?18’量饮酒出现严重震颤幻听幻视?
*19.饮酒引起问题求助?
*20.饮酒引起问题住院?
*21.饮酒引起问题精神院综合医院精神科住院?
*22.饮酒导致情绪问题求助精神科医生社会工作者心理咨询
23.饮酒醉驾车拘留?(少次?)
24.饮酒行拘留时?(少次?)
*次医院诊计入

解释
分数较高者般见男性社会阶层较低科疾病动性较焦虑抑郁情绪者Selzer酒赖门诊机抽取208酒赖患者进行MAST测验结果加权法均27分(SD16)简单总法均12分(SD7)
MAST分数高低床意义表2示:
表2 MAST床意义
加权法
总法
饮酒问题严重程度
0
0

14
12

56
35

725
613
中度
2639
1420
较重
4053
2124
严重
根床验分数高者饮酒关问题较严重分数较低者排没饮酒关间题应考虑量饮酒时间年龄饮酒量等
MAST五分量表现分述:
I.认识饮酒问题
项目
回答

3

配偶父母亲饮酒担心抱怨?
5

饮酒感疚?
15

饮酒持续两天耽误工作顾家庭?
1

认饮酒惯正常?
4

喝1-2杯酒费力克制停止喝酒?
6

亲友认饮酒惯正常?
7

算喝酒时候做?
第I分量表部致性082高分表示饮酒者饮酒失控感安焦虑相反低分者认正常饮酒者没喝酒失家庭工作责义务饮酒行感疚需注意低分者应排否认撒谎等情况

II工作社会问题
项目
回答

9

饮酒斗殴
12

饮酒导致友分手?
13

饮酒工作学出问题?
14

饮酒受分处分警告开?
18

量饮酒出现谵妄震颤幻听幻视?
23

饮酒醉驾车拘留?(少次?)
24

饮酒行拘留时?(少次?)
第II分量表部致性076反映饮酒导致际突工作问题法律间题分数较高者常社会中工作单位里遇矛盾突

III.饮酒问题寻求帮助
项目
回答

8

参加戒酒活动?
19

饮酒引起问题求助?
20

饮酒引起问题住院?
21

饮酒引起问题精神院综合医院精神科住院?
22

饮酒导致情绪问题求助精神科医生社会工作者心理咨询
第III分量表部致性075高分者饮酒出现诸躯体心理问题需求助专业机构专业员

IV婚姻家庭问题
项目
回答

3

配偶父母亲饮酒担心抱怨?
10

饮酒问题配偶父母亲间产生矛盾?
11

配偶(家庭成员)饮酒事情求助?
第IV分量表部致性058高分者婚姻家庭矛盾突

V肝脏疾患
项目
回答

17

医生说肝问题肝硬化?
阳性回答者表示饮酒导致肝脏疾患

MAST优点
1 MAST较简单费时少
2量关系反映酒瘾严重程度治疗提供
3途广仅床研究流行学筛选协助床诊断
MAST缺点
1MAST条目容直观清楚受试者会意掩盖问题床检查诊断时特流调时加心


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 5 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

中华根文化培训心得

中华根文化培训心得第一篇:中华根文化培训心得中华根文化培训心得经过三天两晚的学习,让我感受非浅。在过去的职业生涯中,也参加过许多培训。但从来没有一次培训带来如此特别充满激情、能量的感觉。在培训前,以为只不过是教我们如何以制度办法来管理好团队。当时还在想,不就是加强流程制度管理监督办法嘛,学中华根文化之“弟子规”有什么用呢。怀着一个疑惑和好奇的心。静馨老师巧妙地将中华传统文化的“根”系

P***w 11年前 上传605   0

培训调查表

 培训调查表 姓名: 部门: 职务: 来公司日期: 从你毕业后参加工作所接受的培训方式有: 公司内部人员培训o 外出参加公开课o 咨询公司到公司的内训o 自己参加各种培训班o 没有参加过任何形式的培训o 您所接受的培训课程有:____________________________

b***0 8年前 上传19844   0

员工培训需求调查表

***公司员工培训需求调查表培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节,为了配合企业战略发展需要以及更好的提升公司员工职业技能,公司将组织开展员工培训,请您根据实际情况填写调查问卷,感谢您的配合。姓名性别年龄填表日期 年 月 日部门职务入司时间 年 月 日您认为培训都自身发展的作用?□开拓视野 □提高技能 □端正态度 □增加知识□增强

文***享 4年前 上传1187   0

培训效果调查表

培训效果调查表说明:为使今后培训更能满足您的需求,请如实评价本系列培训效果并提出建议。谢谢合作!培训内容新员工入职培训系列 培训时间2010.8.25-2010.10.21 您的姓名所属部门组件技术部填写日期请您就本系列培训,针对下列问题提供您的宝贵意见(在合适的□里打“√”)1、培训内容对工作的适用性□很不适用□不适用□一般□

w***y 12年前 上传663   0

培训需求调查表1

员工培训需求调查表 部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其他 公 共 教 育 1.公司发展史、组织结构、主要业务        

j***n 10年前 上传12830   0

员工培训需求调查表

员工培训需求调查表 部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其他 公 共 教 育 1.公司发展史、组织结构、主要业务        

融***博 7年前 上传6199   0

年度培训需求调查表

培训需求调查表 本表仅作调查培训需求,调整今后培训计划的依据,为了你的长远发展和集体的利益,请根据你自身的情况,如实填写。谨此感谢你的配合。 一、 培训需求调查 姓名 年龄 部门 目前岗位: 在职年限 工作职责: 对培训的期望 培训项目 培训方式(内训、公开课)) 拟于何时参加培训 期望课时

q***1 11年前 上传8577   0

员工培训需求调查表

员工培训需求调查表 部门: 填表日期: 年 月 日 培 训类 别 培训内容 是否同意 参加人员 培训方式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课 堂授 课 在实践中演示 标 杆 座谈提 问 其他(请说明) 公共教育 1. 公司简介(

w***d 14年前 上传5027   0

培训需求调查表

培训需求调查表 部门: 调查日期: 以下由部门填写 培训内容或计划: □迎新培训 □ 职业技能培训 □ 专业知识培训 □管理技巧培训 □沟通技巧培训 □时间/效率培训 □ 电脑培训 □安全卫生培训 □外语培训 □质量管理培训

h***a 8年前 上传3174   0

员工培训需求调查表

部 门 姓 名 职 务 学历和学位 毕业时间 专 业 执业资格 职称 评定时间 1、您目前所从事工作的具体描述及所需的专业知识:

文艺范书香满屋 4年前 上传907   0

部门培训调查表

部门培训调查表 需求部门   负责人签字   培训课时   审  批   培训理由   培训内容   培训目标   拟参加培训的人员   备注                                           部门培训需求调查表 部门:_____________填表日期:_____ 年_____

e***杨 5年前 上传1262   0

培训需求调查表

培训需求调查表【注:对于您所填资料我们绝对保密】 * 提示:1、对于您所填写的任何资料我们都将绝对予以保密2、栏目中标有“*“的问题必须填写3、填写完毕并发送至动力机构,我们将针对您的需求给予回复和解答4、您在填写过程中如有任何疑问请立即致电:027-85756702 培训事业部培训师:高琼 陈斌窗体顶部一、企业概况* 企业名称:

红***8 9年前 上传679   0

培训需求调查表7.7

培训需求调查表姓名 部门 工作与标准建议的培训重要性一、 领导与管理1、 通过管理与发展部署,提升整个部门的工作绩效2、 掌握激励、授权、目标管理与绩效评估等有效管理手段,激发部属潜能,完成部门及公司工作─部属培训与生涯规化、新人教导技巧—如何培养接班人—招募

全***风 12年前 上传611   0

培训成效调查表

 培训成效调查表 一、本部已举办过如下在职训练: 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 二、请各单位主管就所属学员参加训练以后,已经注意到的有些什么改变,于调查表所示各项目之适当栏打“√”,并请于 月 日前交教育训练部。 绩 效 标 准 很好 略好 无改变 略坏 很

z***l 13年前 上传10904   0

心理学培训 30部心理学电影

1.《充气娃娃之恋》 lars and the real girl心理学看点:孤僻症,妄想症。虽然不是RYAN的经典之作 不过他表现得很好 2.《吮拇指的人》thumbsucker心理学看点:ADHD Ritalin,注意缺陷与多动障碍。 3. 《大象》 elephant心理学看点:电影以一种难以想象的时间-空间语言挑战了传统电影的现实主义,从这个角度,讨论自然而然地进入到

小***库 3年前 上传648   0

心理学量表——明尼苏达多相个性调查表-2016.11.21

明尼苏达多相个性调查表 请尽快填写你看完题目后的第一个印象,不要在每一道题目上费太多时间思索。个性各有不同,答案无所谓对与不对,好与不好,完全不必有任何顾虑。1 我喜欢看机械方面的杂志。A 否 B 是 2 我的胃口很好。A 否 B 是 3 我早上起来的时候,多半觉得睡眠充足,头脑清醒。A 否 B 是4 我想我会喜欢图书管理员的工作。A 否

j***i 8年前 上传367   0

心理学教师培训心得

心理学教师培训心得  以阳光的态度正视自己,以积极地心态正视世界  人最大的魅力,就是拥有一颗阳光的心态。老师最大的成功,就是把阳光心态传递给每一个学生,以积极的人生态度感染每一个学生,从而为学生幸福的人生奠基。在“全国幸福学校共同体”这个大平台的桥梁作用下,我有幸成为了广东省日慈基金会“幸福心灵计划”第二批学员。通过几天全身心地与积极心理教育进行零距离的接触,与专家进行面对面的交流、心

l***0 8年前 上传360   0

管理心理学培训方案

管理心理学 一、 培训目的: 做好管理工作,必须要有良好的管理素质,而管理的基础,其实是对人性的假设,没有对人的基本认识,也就没有科学的管理。通过此次培训,希望能够让我们管理者心中模糊的概念清晰起来,让我们的管理真正成为管理,真正落到实处,真正能够起到激励和约束的双重作用。 二、 培训内容: 1、人性假设: (1)X理论: X理论是一套传统的关于人的假设。它假定大多数人都不喜欢工

h***/ 13年前 上传11824   0

事故调查表 事故调查表

事故调查表 年 月 日 工作任务 工作地点 发生地点 见 证 人 事 故 者 发生日期 事故状况 0 见 证 人 事 故 者 事故人部门经理 安环部经理 事故调查表 年 月 日 工作任务 工作地点 发生地点 见 证 人 事 故 者

u***k 11年前 上传28823   0

牛根生:用培训克隆企业文化

牛根生:用培训克隆企业文化 如果蒙牛是某一个人的蒙牛,或者是某些人的蒙牛,那蒙牛就失败了,如果蒙牛是几十万、几百万、上千万以至上亿万人的蒙牛,这才是我们心中想的那个伟大的蒙牛。   述/蒙牛乳业集团董事长 牛根生   整理/仝慧敏   在蒙牛,有这么一句话:“培训是最大的福利。”这已经形成了蒙牛的一个企业文化。而培训其实也是一个公司发展中最性命攸关的大事。   我们知道“克

蓝***坤 8年前 上传5830   0

常见词根总结

英语单词常见词根总结 ag,act 做,驱动 agent代理人 active活动的,积极的agr 农田 agriculture农业 agrarian田地的am 爱,亲爱 amicable友善的 amiable和蔼可亲的anim 心灵,精神,生命 animal动物 animate有生命的ann,enn 年 annual一年的 centennial一世纪的astro 星 as

l***9 9年前 上传647   0

员工培训需求调查表(人事部必备工具)

员工培训需求调查表部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日培 训类 别培 训 内 容是否同意参加人员培 训 方 式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课在实践中演示标 杆座谈提问其他公 共教 育1.公司发展史、组织结构、主要业务       

g***l 11年前 上传655   0

施露兰化妆品培训需求调查表

培训需求调查问卷 各位同仁: “刀不磨会生锈,人不学要落后”,随着时间的推移,时代的飞速发展,我们现有的知识和技能将逐渐老化,甚至无法满足个人自身的发展需要,所以我们迫切需要接受新的知识和观念,掌握新的技能,从而提升自身的价值。只有这样我们才不会被社会淘汰。 对于一个企业而言,21世纪企业的竞争归根结底是人才的竞争,人才竞争的本质是其工作绩效的竞争。所以,企业要赢得未来的竞争,就必须注

d***9 10年前 上传8906   0

团建工具大全——培训形式及结构评估调查表

培训形式及结构评估调查表耽误您几分钟时间帮助完成此份调查问卷。您的评价对于改进培训工作非常重要。请在您认为相对应的空格中打上对钩。谢谢您的配合。 姓名: 性别: 岗位: 时间:问 题评 价优秀良好一般差1、您认为课程编排顺序怎样?2、您认为课时安排的长短怎样?

s***3 11年前 上传420   0

人事管理_员工培训_训练成效调查表

训练成效调查表壹、 本部已举办过如下在职训练: 1、2、3、4、5、6、7、8、 二、请各单位主管就所属学员参加训练以后,已经注意到的有些什么改变,于调查表所示各项目之适当栏打“√”,并请于 月 日前交教育训练部。绩 效 标 准很好略好无改变略坏很坏

x***6 10年前 上传525   0