人事主管岗位说明书


事岗位说明书

撰写 审核： 批准：
岗位信息
岗位名称
事
属部门名称
综合理部
编制日期

工作时段
白班
职者

签字

直接级岗位
综合理部理
直接级姓名

签字

二岗位目
根公司营发展现状综合理部理领导授权实施监督力资源规划制度流程确保公司力资源项制度贯彻落实
三基职资格求
知识
学历专业
科学历力资源理理类相关专业
专业知识
力资源理理学基理知识
资格证书

验
工作验
3年工作验
技求

专业技
1力资源模块系统认识实践验够完成职模块工作 2熟悉国家区关合理劳动工保险福利等方面法律法规3具备较强实施执行力4具沟通团队理力强责心严谨意识
理技
具备较理解力沟通力
通技
计算机操作（Office办公软件应）公文写作处理


四职责范围
序号
职责范围
职责权限
绩效衡量
考核标准
1
力资源理
综合理
l 推广落实项目公司力资源制度实施细
l 检查部门力资源制度执行情况收集改进意见建议
1实施
2督导

时性
行性
2
力资源预算
l 根部门力资源规划批准力资源相关预算组织实施监督
组织协调
计划性
合理性
3
招聘配置
l 负责公司事权限范围员招聘选拔调配等
组织协调

时性行性员位率
4
培训理
l 执行公司培训计划检查实施情况
l 根培训情况评估完成培训效果反馈
l 建立公司训师队伍开发训课程
l 外部培训机构保持畅沟通渠道
组织协调

控性行性
5
绩效理
l 负责公司部门月度绩效考评汇总报批公告薪酬挂钩接受部门员工绩效评价结果申诉
l 分析反馈绩效考核结果
督导

公正性
规范性
6
薪酬福利
l 初审部门总部报送类事台帐报表

初审

时性

7
员工关系
l 劳动关系梳理
l 公司企业文化推广
l 员工思想动态解员工面谈沟通开展

1组织协调
2组织实施

协调性
统筹性


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