行政人事主管岗位职责说明书

行政事岗位职责说明书
1 协助总理做综合协调部门工作处理日常事务
2组织起草公司综合性工作计划总结报告请示等文件
3负责公司通规章制度拟定修改编制工作
4负责公司招聘培训考勤员工关系(入职手续转正升职离职)事档案理保劳动合签订劳动纪律等事程序规章制度
5配合部门做员工思想工作受理时解决员工投诉劳动争议事宜
行政事岗位职责2
1根公司发展战略制定力资源计划搭建力资源理体系
2公司求达成招聘目标提升招聘效率
3设计绩效理方案组织部门考核绩效面谈绩效改进计划实施提供绩效理优化建议
4公司培训体系搭建包括 新员工培训体系销售培训体系通理培训体系
5完成领导交办工作
行政事岗位职责3
1负责公司部劳动关系维护规章制度执行理
2负责员工劳动合签订续签变更解争议等工作
3 负责公司事变更岗位考核具体实施操作
4负责公司部门考勤汇总类假期汇总统计
5 协助领导做部门员调配工作
6完成领导交办事宜
行政事岗位职责4
1沟通确认甲方招聘需求根招聘需求开展招聘确保时完成招聘务
2负责电话邀约求职者面试做面试记录
3负责职位发布筛选求职简历
4负责办理员工入职离职资料理
5负责员工考勤日常理汇总
6员工劳动合签订理
7完成级交代事务
行政事岗位职责5
1制订企业力资源战略规划侧重绩效薪酬培训规划
2建立健全员工培训绩效体系建立具凝聚力团队精神团队
3求招聘公司需高中低层次
行政事岗位职责6
1制定公司力资源整体战略规划制定实施计划确保战略落
2负责组织起草修改完善力资源模块制度体系理办法优化力资源工作流程
3协助制定培训计划实施培训方案组织完成培训工作培训情况踪完善培训体系
4根公司求统筹员工绩效考核相关事项保证绩效考核效进行
5负责建立行业脉圈加强市场信息收集发掘建立招聘库
6领导交办工作事项
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