员工满意度调查问卷
您
调查目解单位员工满意程度包括（工作汇报回报满意度工作身满意度工作背景满意度工作关系满意度企业理满意度企业营满意度）员工满意度整力资源理系统设计中起非常重作帮助发现问题员工角度出发建立力资源理模式达 员工企业发展目
整问卷设计发放回收统计分析销毁整程均调查组独立完成填写问卷时请您顾虑项调查回答谓正确错误里重您回答反映您真实感受想法
谢谢您合作
基资料
性： 年龄：
婚姻状况： 学历：
部门： 工作职位：
参加工作时间： 年 月
单位时间： 年 月
您年收入约：
二满意度调查
请您目前工作满意度进行评价评价项目相应满意度划√号
编号
您目前工作感觉
非常满意
较满意
般
太满意
满意
1
目前工作整体评价
2
工资收入感受
3
福利遇感受
4
工作中成感
5
工作认程度
6
工作中力特长发挥
7
尊重关怀
8
工作中取社会位
9
企业培训机制感受
10
企业晋升机会感受
11
目前工作提供发展空间
12
工作中学新知识新技机会
13
企业职业生涯规划
14
奖惩制度公合理性
15
工作数量感受
16
工作难度感受
17
工作重性
18
工作具挑战性
19
工作身兴趣
20
工作具创新性
21
事工作机会
22
独立工作机会
23
工作务完整性
24
工作技样性
25
工作提供稳定业感
26
技兴趣爱目前工作合适性
27
完成工作赋予相应权利
28
工作场安全整洁性
29
工作设施齐全性
30
工作休息时间加班制度
31
工作群体际关系
32
工作群体员工士气心态
33
工作群体团队精神
34
级员工方式
35
级支持帮助
36
事决策公性
37
相关决策参程度
38
监督机制合理性
39
工作职责明确程度
40
级营理力
41
企业认感属感
42
绩效考评客观公正性
43
绩效沟通反馈时性
44
工作绩效遇相关性
45
领导分配工作突
46
企业济指标达成情况
47
企业发展远景规划
三工作期调查
项工作提供机会您说份工作中获什重请您您真实想法相应重程度划√号
编号
工作特征重性
非常重
较重
般
太重
极重
1
公回报
2
薪酬收入
3
良发展空间
4
学新知识机会
5
公晋升机会
6
工作具成感
7
适工作负荷
8
工作具重性
9
丰富工作容
10
样化工作技
11
完成工作
12
完整工作务
13
强烈工作兴趣
14
安全整洁工作环境
15
充足工作资源
16
灵活工作时间空间安排
17
司工作支持
18
良际关系
19
明确工作职责
20
工作中指导少监督
21
客观公正业绩考评
22
相关决策参
23
时业绩沟通反馈
24
良企业发展前景
四组织承诺调查
编号
项目
完全符合
基符合
说清
太符合
完全符合
1
效益差离开
2
单位感情深
3
单位愿意贡献全部心血
4
认单位负义务
5
跳槽道德
6
应该忠诚单位
7
单位全心全意体现道德操守
8
工作身提供学机会
9
工作中学接触新知识机会较
10
晋升机会较
11
工作中面许挑战
12
里工作利实现理想
13
单位没福利遇
14
单位难高工资
15
整家里离职成太高
16
技术水学历高难找工作
17
单位效益
18
找适合工作
19
已适应组织文化行方式
20
愿舍弃单位熟悉际关系网络
21
领导关系错
22
工作中已事间形成默契配合
五问题
请您您真感受选项面划√号
Q1果您工作整体感满意您会：
1 增加抱负提高绩效 2 保持原状
Q2果您工作整体感满意您会：
1 降低抱负水离职缺勤达心理满意
2 抱负水变进行心理调节
3 保持满表现出
4 积极尝试改变现状
Q3您目前工作总体满意度：
1 非常满意 2 较满意 3 确定 4 太满意 5 满意
Q4您目前工作压力总体感受：
1 非常 2 较 3 确定 4 太 5 根没
Q5您组织中现实历预期较整体感觉：
1 远预期 2 预期稍 3 预期样 4 点预期 5 预期
Q6您组织中前季度绩效水：
1 优秀 2 良 3 中等 4 需改进 5 令满意
Q7您未年离开企业性：
1完全 2 太 3 确定 4 5
Q8您未三年离开企业性：
1完全 2 太 3 确定 4 5
Q9果您知道单位合适职位否会积极应聘？
1完全 2 太 3 确定 4 5
Q103月您缺勤次数次中病假次事假次没请假次
Q11您否更换工作单位？
1 2 否（跳Q13）
Q12您更换工作单位原（选）：
1 工作压力太 2 缺乏工作权 3 收入太低
4 没提升机会 5 工作没意义6 时关系紧张
7 难实现抱负 8 工作期受挫 9 工作条件差 10
Q13您认您目前职业生涯中处什样阶段？
1 目前正逐步适应工作
2 目前工作已完全适应
3 介前两种阶段间
Q14您认目前处理事间关系时处种什样阶段？
1 正逐步适应组织部种关系
2 完全熟悉组织部种关系
3 介前两种阶段间
六结束语
问卷中问题没覆盖您整力资源理感受非常希您表达您更感受期：
1
2
3
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调查目解单位员工满意程度包括（工作汇报回报满意度工作身满意度工作背景满意度工作关系满意度企业理满意度企业营满意度）员工满意度整力资源理系统设计中起非常重作帮助发现问题员工角度出发建立力资源理模式达 员工企业发展目
整问卷设计发放回收统计分析销毁整程均调查组独立完成填写问卷时请您顾虑项调查回答谓正确错误里重您回答反映您真实感受想法
谢谢您合作
基资料
性： 年龄：
婚姻状况： 学历：
部门： 工作职位：
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二满意度调查
请您目前工作满意度进行评价评价项目相应满意度划√号
编号
您目前工作感觉
非常满意
较满意
般
太满意
满意
1
目前工作整体评价
2
工资收入感受
3
福利遇感受
4
工作中成感
5
工作认程度
6
工作中力特长发挥
7
尊重关怀
8
工作中取社会位
9
企业培训机制感受
10
企业晋升机会感受
11
目前工作提供发展空间
12
工作中学新知识新技机会
13
企业职业生涯规划
14
奖惩制度公合理性
15
工作数量感受
16
工作难度感受
17
工作重性
18
工作具挑战性
19
工作身兴趣
20
工作具创新性
21
事工作机会
22
独立工作机会
23
工作务完整性
24
工作技样性
25
工作提供稳定业感
26
技兴趣爱目前工作合适性
27
完成工作赋予相应权利
28
工作场安全整洁性
29
工作设施齐全性
30
工作休息时间加班制度
31
工作群体际关系
32
工作群体员工士气心态
33
工作群体团队精神
34
级员工方式
35
级支持帮助
36
事决策公性
37
相关决策参程度
38
监督机制合理性
39
工作职责明确程度
40
级营理力
41
企业认感属感
42
绩效考评客观公正性
43
绩效沟通反馈时性
44
工作绩效遇相关性
45
领导分配工作突
46
企业济指标达成情况
47
企业发展远景规划
三工作期调查
项工作提供机会您说份工作中获什重请您您真实想法相应重程度划√号
编号
工作特征重性
非常重
较重
般
太重
极重
1
公回报
2
薪酬收入
3
良发展空间
4
学新知识机会
5
公晋升机会
6
工作具成感
7
适工作负荷
8
工作具重性
9
丰富工作容
10
样化工作技
11
完成工作
12
完整工作务
13
强烈工作兴趣
14
安全整洁工作环境
15
充足工作资源
16
灵活工作时间空间安排
17
司工作支持
18
良际关系
19
明确工作职责
20
工作中指导少监督
21
客观公正业绩考评
22
相关决策参
23
时业绩沟通反馈
24
良企业发展前景
四组织承诺调查
编号
项目
完全符合
基符合
说清
太符合
完全符合
1
效益差离开
2
单位感情深
3
单位愿意贡献全部心血
4
认单位负义务
5
跳槽道德
6
应该忠诚单位
7
单位全心全意体现道德操守
8
工作身提供学机会
9
工作中学接触新知识机会较
10
晋升机会较
11
工作中面许挑战
12
里工作利实现理想
13
单位没福利遇
14
单位难高工资
15
整家里离职成太高
16
技术水学历高难找工作
17
单位效益
18
找适合工作
19
已适应组织文化行方式
20
愿舍弃单位熟悉际关系网络
21
领导关系错
22
工作中已事间形成默契配合
五问题
请您您真感受选项面划√号
Q1果您工作整体感满意您会：
1 增加抱负提高绩效 2 保持原状
Q2果您工作整体感满意您会：
1 降低抱负水离职缺勤达心理满意
2 抱负水变进行心理调节
3 保持满表现出
4 积极尝试改变现状
Q3您目前工作总体满意度：
1 非常满意 2 较满意 3 确定 4 太满意 5 满意
Q4您目前工作压力总体感受：
1 非常 2 较 3 确定 4 太 5 根没
Q5您组织中现实历预期较整体感觉：
1 远预期 2 预期稍 3 预期样 4 点预期 5 预期
Q6您组织中前季度绩效水：
1 优秀 2 良 3 中等 4 需改进 5 令满意
Q7您未年离开企业性：
1完全 2 太 3 确定 4 5
Q8您未三年离开企业性：
1完全 2 太 3 确定 4 5
Q9果您知道单位合适职位否会积极应聘？
1完全 2 太 3 确定 4 5
Q103月您缺勤次数次中病假次事假次没请假次
Q11您否更换工作单位？
1 2 否（跳Q13）
Q12您更换工作单位原（选）：
1 工作压力太 2 缺乏工作权 3 收入太低
4 没提升机会 5 工作没意义6 时关系紧张
7 难实现抱负 8 工作期受挫 9 工作条件差 10
Q13您认您目前职业生涯中处什样阶段？
1 目前正逐步适应工作
2 目前工作已完全适应
3 介前两种阶段间
Q14您认目前处理事间关系时处种什样阶段？
1 正逐步适应组织部种关系
2 完全熟悉组织部种关系
3 介前两种阶段间
六结束语
问卷中问题没覆盖您整力资源理感受非常希您表达您更感受期：
1
2
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