| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

园区“十三五”人才工作总结和“十四五”人才发展规划

y***t

贡献于2021-01-05

字数:1900

园区十三五工作总结十四五发展规划
  十三五园区围绕市委市政府中心工作市工作领导组统部署全面贯彻落实十九精神进步改进工作方法创新工作机制力实施强市战略认真履行园区工作领导组成员单位职责工作部署认真做园区工作推进工作发展取较成效现园区十三五期间工作情况总结汇报:
  十三五工作情况
  1总量持续扩张截目前园区总量24283中专业技术13112高技4962
  2结构断优化专科学历数逐年增长截目前学历层次科学历2340专科学历3906高中学历16036年龄结构45周岁重占40职称结构具高级职称265具中级职称692具初级职称1149产业结构第二产业36916第三产业2673资源着产业结构步发展呈现第三产转移态势新兴产业快速增长
  3招引智成果丰硕通年春秋季招引智进高校活动类公开招聘等先引进类3200余实现园区高层次全面提升
  4市场效整合园区力资源市场面积达1000方米市场功日趋完善市场配置资源渠道作日益突出形成市场招聘信息宣传栏苏宿网微信公众号三位体招聘宣传模式开发套集业信息体力资源信息理系统时掌握园区企业工情况现状十三五期间先6500家(次)单位入场招聘8万(次)入市应聘约2万通市场实现流动业
  园区十三五工作取明显成效必须清醒前发展现状尚完全适应济社会发展求区相定差距突出表现总量然足特领军拔尖高层次创新型高技相较缺乏资源整体素质高结构性矛盾较突出区域分布够合理创业创新环境进步改善缺乏创业创新相匹配投融资体系社会化元化投入机制尚未形成优先发展位尚未普遍确立单位体意识强力资源服务体系够完善
  二发展形势
  十四五时期园区济社会发展处作重战略机遇期园区济加速济转变关键期新轮拓园形势园区发展迎良机遇面严峻挑战
  机遇开发体化进程加快工作拥更广阔发展空间济社会全面转型发展项改革深入推进迫切需资源支撑科技位更加凸显
  挑战十四五期间园区处创新驱动转型发展阶段产业转型升级迸发出巨需求力提出更高求队伍建设务更加繁重
  三十四五发展目标举措
  ()加强高校科研院联系力推进产学研交流合作
  实现8高校科研院合作引进电子信息类机电控制类教育类等总量低4500充分利科技部门资源优势加强科研院联系定期门征集制约企业发展重技术问题时反馈高校科研院高校科研院科研成果时反馈相关企业进行点点合作开发进步促进科技成果园区转化时根产业发展实际需求加引力度加快类高层次创业创新引进培育
  (二)继续加创新台建设
  进步结合园区特色产业类台建设抓手引导推动企业科技创新投入造科技创新服务台鼓励条件企业建立工程技术研究中心等认定办法进行申报争取省市两级相关政策支持时根产业发展实际需求加引力度加快类高层次创业创新引进培育
  (三)抓类培训工作
  加强苏州工业园区接吸取苏州工业园区培训工作成功验开发符合园区企业需求培训项目二托园区计划园区产业特点开展类实技术培训班三加强园区业员培训力度创新培训工作方式实施节点倒逼工作法采取政府购买培训服务方式加企业营理培训力度建立企业家培训台帐企业营理参教育培训情况进行存档实施动态理断提升培训工作质量成效十四五期间累计完成培训5000(次)
        
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

2023工业园区人才工作总结

 今年以来,在县委政府的正确领导下,我单位深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,按照省市才工作要求,积极创新工作思路,努力推进园

/***. 5个月前 上传134   0

论人才流动和人才成长的关系

论人才流动和人才成长的关系  一、 概论   人才的流动和成长是一对既矛盾对立又相互包容、相辅相成的统一体。人才本身在流动中成长或消亡;用人单位在人才的流动中得到人才和失去人才。人才流动会给个人的发展和成长创造奇迹般的机遇或一定期限的停滞;用人单位的人才流动可能会造就意想不到的辉煌,也可能给工作带来不可小视的损失。任何事物都有它的两重性,比如:电阻对电流的传输是不利因素,但人们利用电阻发热的

w***6 5年前 上传1320   0

园区人才工作强调要求发言

园区人才工作强调要求发言今天这次会议的主要任务是,深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神,全面回顾总结过去一年*人才工作,分析研判人才工作存在的问题与不足,做好当前和今后一个时期全市人才工作进行安排部署,进一步动员全区上下抢抓历史新机遇、构筑人才新高地,为奋力迈进全球一流高科技园区提供坚强人才保证和广泛智力支持。下面,我就贯彻落实中央和省委等有关会议精神,结合近期工作,简单谈几点意见。在20

🐾***🐾 2年前 上传384   0

卫生人才发展规划

卫生人才发展规划  发展卫生事业是人民生活质量改善的重要标志,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是实现经济和社会可持续发展的重要保障。期间,将是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程的重要战略机遇期,也是我县经济社会全面发展、卫生事业再上新台阶的关键时期,保障群众健康权益是政府的重要职责。为大力实施人才兴卫战略,实现建设全面小康和现代化新响水的宏伟目标,根据党的十七大和省、市人才工作会

m***r 12年前 上传506   0

中长期人才发展规划

    中长期人才发展规划(2014—2020)                           序  言     人才是科学发展的第一资源,是推进经济社会发展最为重要、最可持续和最可靠的战略性资源。历来高度重视人才工作,近年来,乡党委、政府坚持不懈地实施人才强乡战略,不断完善机制、明确责任、强化管理,突出抓好人才的培养、吸引、使用、评价、激励、保障等六个环节,坚持走自主培养和积极引进

末***玥 9年前 上传8209   0

人才引进方法和思路

人才引进不能仅仅靠“重赏”   人才引进就是本地紧缺人才通过外出招聘、短期聘用等形式引进外地人才开展工作,不断推进本地某些领域、某些行业快速发展。 人才引进的关键在于留用,重赏只能吸引一时,能否留用重在做好后期服务保障。如何抓好服务管理、激励保障是人才引进的关键,也是保持引进人才稳定的重要因素。 注重人才使用。结合专业特长,合理安排岗位,使其发挥特长,体现人生价值。加快人事制度改革力度,

y***i 11年前 上传12006   0

关于“十三五”工作总结和“十四五”工作谋划的报告

关于“十三五”工作总结和“十四五”工作谋划的报告一、“十三五”工作总结(一)重点工作任务完成情况1.理顺市级公共资源交易体制机制。建成“一委一局一中心”公共资源交易运行体制,建立了决策、执行、监督相分离的公共资源交易管理体制机制。完成公共资源交易监管服务机构改革,进一步理顺公共资源交易监管服务职责边界。2.持续深化公共资源交易平台整合。建立了制度规则统一、平台交易统一、服务标准统一、信

燕***1 3年前 上传1238   0

退役军人事务局十三五工作总结和“十四五”发展规划

组建退役军人事务部门是习近平总书记亲自谋划设计、亲自部署推动设立的,是改革强军的战略考量,充分体现了总书记对广大退役军人的亲切关怀与厚爱。

x***2 2年前 上传767   0

县文化和旅游局“十三五”工作总结暨“十四五”发展规划

县文化和旅游局“十三五” 工作总结暨“十四五”发展规划  县文化和旅游局“十三五”工作总结暨“十四五”发展规划  “十三五”期间,蒙阴县文化和旅游局在县委、县政府的正确领导下,以打造乡村文化振兴沂蒙样板为抓手,以繁荣文化旅游事业,发展文化旅游产业为重点,加强公共文化基础设施建设,深入开展群众性文化活动,加强文化遗产的保护利用,大力推进文化旅游产业的发展,积极探索创新举措,不断深化体制改革。文

y***t 3年前 上传753   0

人才交流服务中心人才工作总结

今年以来,在局党组的坚强领导下,紧紧围绕年初确定的各项人才工作目标任务,强化措施,落实责任,扎实推进,确保了人才工作的顺利开展。 一、进一步完善人事人才公共服务机制。为切实把让人事人才工作“活”起来,让人事人才服务“实”起来,积极探索完善人才工作直接为经济社会发展服务的有效机制。一是建立了联系企业工作制度。以局机关各科室为单位,成立了由局分工领导带队的八个联系组,分别联系15家规模以上企业。各

h***g 15年前 上传19307   0

园区上半年人才工作总结范文

按照贵部要求,现将我单位**年上半年人才工作总结如下。一、主要工作开展情况(一)大力引进高层次人才。实施“人才兴园”计划,采取创新性引进和柔性引进方式,协

奋***行 4年前 上传775   0

人才工作总结

  人才工作总结 (县经信委)   一、加强领导,进一步完善人才工作管理机制   我委成立了以主要领导为组长,各班子成员为副组长,各科室队负责人为成员的人才工作领导小组,由分管人才培训的领导负责日常工作。全年共召开人才工作专题会议四次,认真学习领会人才工作文件及会议精神,并研究部署全年人才工作,要求将今年的人才工作、学习型党组织建设和群众教育实践活动结合起来,并及时制订了企业管理人才教

c***s 9年前 上传7675   0

人才工作总结

人才工作总结   我局人才工作坚持以科学发展观为指导,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署,大力实施人才强区战略,整合人才工作资源,紧抓培养、吸引两个环节,切实加强人才队伍建设,促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。 一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神,明确工作责任。 为

x***6 9年前 上传7915   0

人才与人才战略

人才与人才战略人才是指企业人力资源中的优秀的部分,是指那些具有专业知识与技能,能够创造性的发挥才干与专长,为企业的发展做出突出贡献的的人。         作为企业的人力资源部门,它必须经常考虑下面三个问题:①所需的各种劳动力能够得到吗?进一步说,在开发和动员企业所需的劳动力去实现企业既定的战略方面,企业应该做些什么呢?②企业能够负担使用劳动力的所花的各种耗费吗?企业有能力从物质上去

潋***漪 12年前 上传883   0

供销合作社“十三五”总结及“十四五”发展规划

供销合作社“十三五”总结及“十四五”发展规划  “十三五”期间,市供销社在市委、市政府的正确领导下,在省和承德市供销社的大力支持下,以乡村振兴战略为引领,以深化供销社综合改革为动力,以提升为民服务能力和自身实力为目标,全力抓好综合改革、基层组织建设、开放办社、“政银企户保”、产权交易、电子商务建设、流通网络、农业社会化服务等工作,成为服务农民生产生活的生力军和综合平台。  一、“十三五”规划

f***i 3年前 上传614   0

「工作总结」“十三五”工作总结和“十四五”工作规划某县

“十四五”时期是由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期,深刻认识国内外形势的新趋向新态势,

王***朝 3年前 上传595   0

最新3篇2021-2025年某石油分公司十三五总结和“十四五”发展规划纲要

“十三五”发展规划执行情况十三五期间,xx石油领导班子团结带领全部干部员工,坚决贯彻集团公司“价值引领、创新驱动、资源统筹、开放合作、绿色低碳”五大发展战略的要求,顺应市场革命发展大势,积极融入xx经济社会发展大局,尤其是新班子成立以来,企业经营创效能力、综合竞争实力大幅提升,各项经营管理指标达到了建企以来的历史峰值,取得了前所未有的业绩。

4***1 3年前 上传1076   1

镇人才工作总结

镇人才工作总结  一、加强组织领导,健全组织机构,为人才工作开展提供组织保证  (一)建立健全组织机构  1、建立了以党委书记贾登玉同志为组长,党委副书记、镇长杨成,党委副书记、纪委书记周乐佳同志为副组长,党委委员、党政办主任、为成员的人才工作领导小组,统一领导全镇的人才工作。  2、构建了以镇属各单位、各部门、各村(社区)为主体的人才工作体系,畅通人才信息网络,努力形成资源共享

M***o 9年前 上传790   0

##镇人才工作总结

2011年人才工作总结 2011年我镇人才工作在县委、县政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,将人才工作放在重要的位置,突出重点,加强领导,加大了人才引进、盘活、培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进了全镇的人才,为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。   一、积极探索,健全人才工作机制。 坚持党管人才

5***8 12年前 上传12353   0

林场人才工作总结

林场人才工作总结十一五”期间,我场十分重视人才工作。管理之道,要在用人。充分认识了人才资源是推动我场跨越发展的第一资源,充分认识人才优势是推动我场跨越发展最具潜力的优势,切实把人才作为强场之基、跨越之本、活力之源,抓住难得机遇,采取有力措施,形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势,更好服务和推动我导播跨越发展。五年来,我们在做好常规人才基础上,主要抓了三个方面工作。一是人才的继续教育

r***i 9年前 上传744   0

人事人才工作总结

人事人才工作总结  半年来,以贯彻实施《公务员法》为重点,突出抓好公务员队伍建设,按照科学人才观的要求,进一步抓好专业技术人才队伍建设,统筹兼顾,继续做好其他各项人事人才工作,注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展。现将半年工作工作情况总结如下。  一、全面贯彻实施公务员法,加强公务员队伍建设  一是强化年度考核,狠抓作风建设。严格按照考核程序,完成

D***0 10年前 上传714   0

市人才工作总结

市人才工作总结  200x年,我市人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党管人才原则,创新人才工作机制,全面推进人才队伍建设,为我市“十一五”发展开好局、起好步提供人才保障和智力支持。  一、创新人才管理机制,加强对人才工作的协调指导  1、强化人才工作的组织领导。调整充实市委人才工作领导小组,根据工作需要,新增加了建设局、公安局为人才工作领导小组成员单位,并结合研究

x***1 11年前 上传558   0

全市人才工作总结

人才工作情况汇报   2010年,我市的人才工作在省委组织部的指导下,在市委市政府的正确领导下,创新团队建设、人才工作小环境建设、农村实用人才队伍建设等方面都取得了一些可喜的成绩。 2011年,根据省委组织部的统一部署,按照全市组织工作会议要求,我市人才工作将以科学发展观为指导,以服务经济社会发展为目的,以“四大工程”为载体,以“六个创新”(创新思路、创新措施、创新政策、创新载体、创新品牌

g***g 5年前 上传5397   0

“十三五”人才发展战略实施情况总结

 “十三五”人才发展战略实施情况总结 “十三五”以来,县科技经信局围绕县委、县政府的中心工作,按照县人才工作领导小组的统一部署,全面贯彻落实党的十九大精神,进一步改进工作方法,创新工作机制,大力实施人才强县战略,认真履行县人才工作领导小组成员单位职责,按照县委组织部人才办工作部署,认真做好我县人才工作,推进人才工作发展,取得了较好的成效。现将我局“十三五”期间人才发展战略实施情况总结汇报如下

你***天 3年前 上传1203   0

区文物工作十三五总结和十四五规划

区文物工作十三五总结和十四五规划自2016年以来,我区文化文物部门认真贯彻落实《文物保护法》等法律法规,在上级文物主管部门的指导下,按照“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物保护工作方针,着力加强迎江区文物保护工作,取得了明显的成效。 “十三五”工作总结一、加强文物安全工作管理,层层落实安全责任制1、明确文物安全责任,落实文物安全属地管理和文物管理单位主体责任。夯实基层文物安

小***社 3年前 上传708   0