附表十 美的空调事业部 培训考勤表 培训项目 培 训 教 师 培训时间 培 训 地 点 序号 部 门 姓 名 考 勤 情 况 考 核 结 果
j***h 10年前 上传17682 0
班 序号 日期 姓名 1 2 3 4
s***p 7年前 上传25744 0
附表十 美的空调事业部 培训考勤表 培训项目 培 训 教 师 培训时间 培 训 地 点 序号 部 门 姓 名 考 勤 情 况 考 核 结 果
z***7 10年前 上传8098 0
公司员工内部聘任管理办法第一章 总则第一条 公司实行全员岗位聘任制。第二条 以公开竞聘为主，规范各类聘任方式。岗位聘任制是有效实现人岗匹配的基本制度。在我公司系统内，公开竞聘是岗位聘任的主要方式。第三条 分级聘任、分级管理。根据职位的汇报关系和管理层级，按照“谁用人，谁聘任、谁管理、谁负责”的原则，分级聘任、分级管理。第四条 加强专业技术职位的任职资格管理。第五条 加强聘任
文艺范书香满屋 3年前 上传841 0
班 序号 日期 姓名 1 2 3 4
c***9 11年前 上传20849 0
职 工 考 勤 表 日期 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
h***a 14年前 上传8764 0
員工考勤表 月份： 遲到△ 早退○ 曠工╳ 病假◇ 事假◎ 公假☉ 日期 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
说***话 11年前 上传23538 0
公司员工培训心得 ――《成功――从优秀员工做起》 公司安排我本月3号培训，我首先感谢公司给予的这次难得的机会，虽然只有短短的一天时间，但是我觉得在这一天我得到了一 个充分的学习，学到了很多在工作和生活中遇到的问题。下面我就谈谈这次培训的一些体会。 成功――从优秀员工做起。 主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是能力、结果、专注、道德、态度。我想这也是一个员工需要具备
囧***月 11年前 上传533 0
公司员工培训合同 在甲、乙双方________年____月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款： 1、乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。 2、乙方指定________先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。 3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。 4、乙方负责保证
f***6 11年前 上传559 0
第 1 页 共 3 页 内部培训和外部培训的比较 在企业培训预算投入中，常见的有两种模式——内部培训和外部培训。 内部培训是指企业为了提升人员素质或技能、促进员工绩效改进，凭借自身的资源和力量来实施的培训和学习活动。一般而言，内部培训是企业培训体系中最重要的部分，具有以下优势： 1.培训内容更具有针对性 内部培训的培训师一般是在企业内部选拔产生的，他们对企业的整体情况非常熟悉，不
华***信 9年前 上传6733 0
内部培训管理制度1 目的为配合报关组的发展，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力及管理能力，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，特制定《报关组培训管理制度》（以下简称本制度），作为报关组各级人员培训实施与管理的依据。2 适用范围报关组所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。3 权责划分办公室权责1. 制定、修改报
上***9 3年前 上传542 0
内部培训评估 受训者姓名： 受训者部门： 培训时间： 培训地点： 使用设备：
中***区 14年前 上传22400 0
内部培训教材 顾客满意，经营顾客的心 §理念篇§ 【破冰活动】管理小品心得分享 ◎分组与团队建立 ‧小组命名： ‧精神口号： ◎「管理小品」梅瑞特饭店心得分享 F
D***9 14年前 上传26579 0
广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字[2002]014号 签发人：曾克耀 商用空调内部培训运作指引 一、目的 为充分利用商用空调公司内部的智力资源，促进公司内部培训的良性开展，积极培养和提高所有员工的综合素质和专业技能，特制定本运作指引。 二、适用范围 本指引适用于商用空调公司内部组织的各种类型的培训。 三、内部培训
手***6 12年前 上传22184 0
智合教育会计培训内部资料 第一章 会计法律制度 第一节 会计法律制度的构成 一、会计法律制度的概念 狭义的会计法律就是指《会计法》。 会计关系不仅包括会计机构和会计人员在处理会计事务过程中所形成的经济关系，也包括国家相关部门在行使会计管理职能时所发生的经济关系。（作为判断题来看） 二、会计法律制度的构成 1、我国的会计法律制度的层次表 层次构成 制定主体 表现形式 具体
三***鸢 10年前 上传9037 0
单位学校每周考勤表时间姓名 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 备 注 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
北漂的远方 9个月前 上传225 0
员工激励制度==本文档为word版，下载后可任意编辑修改==1.总则1.1为了吸引和保留骨干员工,激发各级员工的工作热情，提高员工的满意度与忠诚度，进而提高企业的核心竞争力,特制定本制度.1.2通过各种激励措施的有效运用，使员工认同公司的企业文化，热爱企业,使公司的激励政策在同行业间保持绝对优势.1.3本制度于下发之日起执行.2.激励制度组织体系2.1行政部及人力
小***芽 2年前 上传523 0
2021年公司员工培训情况总结撰写人：___________日 期：___________2021年公司员工培训情况总结我公司__年的培训工作根据市公司人力资源部指导，本着“利用内部资源、采取多种手段、注重实用技能、逐步提高素质”的原则，委派我公司内部培训师__同志参加省公司统一___的培训，取得全省排名第二的好成绩。同时积极响应市公司人才资源部下发的工作通知单，___培训师和
w***o 3年前 上传543 0
员工激情培训方案第一讲 激情是工作的灵魂1．激情是成就人生的基石（1）激情是一种精神气质激情来自于自身的潜质，是一种心理内在固有的基因，是我们自身品质、精神状态和对事物认知程度的一种外化表现。每个人都有类似的体会，当激情袭来时，我们情绪高涨，干劲十足，信心百倍，觉得自己拥有无穷无尽的力量和智慧。激情是一种稀缺的精神资源，是一种昂贵的精神品质。她产生一种强大的趋力，让我们以强烈的感觉
望***3 3个月前 上传125 0
xx年公司员工培训总结撰写人：___________日 期：___________xx年公司员工培训总结有人说寓言是一个魔袋，袋子很小，却能从里面取出很多东西来，甚至能取出比袋子大得多的东西。其实我觉得寓言是一个怪物，当它向你走过来的时候，明明就是一个故事，生动活泼，而当它转身要离开的时候，却突然变成了一个哲理，真的很有道理。这两天总公司来我们吉林分公司培训 ，虽然只有短短两
s***7 3年前 上传529 0
2021年公司员工个人培训总结撰写人：___________日 期：___________2021年公司员工个人培训总结毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜!公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知
s***7 3年前 上传448 0
行为篇一、员工行为规范着装与仪表头发 头发要经常清洗，保持整齐清洁、自然色泽。切勿标新立异，染过于鲜艳的颜色，男员工不得光头或剪过于短的头发，尤其是营销人员、驾驶员、维修人员。生产一线员工进入工作区域，过耳的长发必须盘起或使用发兜，避免安全事故。面容 脸、颈及耳朵绝对干净，男员工每日剃刮胡须。办公室女员工应尽量化淡妆，但不得浓妆艳抹和在办公室内化妆身体 注意
j***1 10年前 上传594 0
公司员工培训实施方法 一、公司员工教育实施办法 □ 总则 第一条 本办法依据本公司人事管理规则第一一○条第二项的规定制订。 第二条 教育实施的宗旨与目的如下： (一)兹为加强人事管理，重视教育训练而提高员工的素质，施予适切的教育训练，以培养丰富的知识与技能，同时养成高尚的品德，处理业务能达成科学化，成为自强不息的从业人员。 (二)使员工深切体认本公司对社会所负的使命，并激发其求知欲，
婷***愉 14年前 上传6367 0
企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会，面对日新月异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。
j***k 6年前 上传1382 0
《公司员工培训协议》甲方：乙方：乙方参加培训内容（课程） 。甲乙双方根据《培训管理制度》，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追求赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：1、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 元人民币（大
f***l 11年前 上传632 0