优秀员工评价表

优秀员工评价表

姓名 部门： 岗位： 评价日期：
评价项目
评价期间工作成绩评价点
工作态度20分
责感（10）
动工作承担责态度
1 工作非常动职责公忘私勇承担责 10分 □
2 工作较动责心较强够承担责 8分 □
3 工作够动定位义偶推卸责 6分 □
勤勉性（5）
守纪情况时间观念
1 严格遵守规章制度积极动出勤加班 5分 □
2 基遵守规章制度时出勤 3分 □
3 偶尔违反规章制度现象时间观念般 2分 □
职业道德（5）
突出职业道德方面
1 爱岗敬业诚实守信服务态度私奉献精神 5分 □
2 遵守岗位操守没违反职业道德行 3分 □
3 基遵守岗位操守 2分 □
工作力30
分
专业知识（10）
工作实践验技术力运
1正常情况独立工作少指导提出改进方法 10分 □
2独立完成工作遇非例行情况时需司指导 8分 □
3知识技验限常密切指导 6分 □
判断力（10）
判断工作问题轻重缓急决策力
1般情况独立判断恰解决告 10分 □
2常需级指导辨问题轻重缓急 8分 □
3完全判轻重工作造成较影响 6分 □
学力（10）
学动性效果
1 动学岗位需专业知识积极参加培训成绩优异 10分 □
2努力学岗位需专业知识参加学培训成绩合格 8分 □
3动学参加学培训成绩合格 6分 □
工作业绩50
分
工作成效（20）
岗位职责履行情况
1 工作业绩突出工作计划重点履行岗
位职责完成计划外工作务 20分 □
2 工作业绩般工作定计划基履行岗位职责基
完成计划外工作务 15分 □
3 工作业绩般工作定计划计划外工作务
时难兼顾 13分 □
工作质量（10）
完成工作准确性
1 常保持效创新工作质量优工作模范 10分 □
2 绝差错工作准确误超越工作求 8分 □
3 绝少差错投诉工作准确达工作求 6分 □
工作效率（10）
指定期限完成指定工作数量
1常提前完成工作保质保量效控制素 10分 □
2规定时限时完成工作极少级催促适控制
利素 8分 □
3偶工作延期（原）工作时效性稍逊 6分 □
工作量（10）
工作量难度
1完成工作数量较饱满工作难度较 10分 □
2完成工作数量达均水 8分 □
3完成工作数量略低均水 6分 □
总分100分80100分优秀6079分良
通项评分该员工综合分：_______分

评价者签字： 部门审核：


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