2020年度考核工作实施方案
认真贯彻落实中XXX委组织部XXX力资源社会保障局中华民国公务员法事业单位事理条例**市事业单位工作员考核办法（*发〔2000〕138号）文件求结合实际制定单位2020年度考核实施方案：
成立领导组
成立2020年度考核工作领导组XXX组长XXXXXX副组长XXXXXXXXX组员领导组
二考核范围象
全委机关公务员参公务员法理事业员事业单位工作员机关工勤编岗正式职工中事业单位中县领导组织派驻行政服务中心工作员抽调参脱贫攻坚乡村振兴开发区建设招商引资征拆迁集中攻坚巡察工作事业员列单位年度考核优秀数编员基数
三考核原
（）坚持客观公正原考核中客观公正贯彻考核工作全程做考核评价恰分考核结果客观公正
（二）坚持民公开原考核中坚持群众路线民公原保证广干部群众考核评议等环节参权发言权
（三）坚持注重实绩原年度考核应德勤绩廉五方面进行考核重点考核工作实绩
四考核方式
总结民测评分领导等次建议考评组评定考核领导组研究公示进行
五优秀等次名额
公务员参公员XX名事业单位工作员机关工勤员XX名
六考核等次标准
（）公务员参公员年度考核结果分优秀称职基称职称职四等次基标准：
1．确定优秀等次须具备列条件：
（1）思想政治素质高
（2）精通业务工作力强
（3）工作责心强勤勉责工作作风
（4）工作实绩突出
（5）清正廉洁
2．确定称职等次须具备列条件：
（1）思想政治素质较高
（2）熟悉业务工作力较强
（3）工作责心强工作积极工作作风较
（4）够完成职工作
（5）廉洁律
3．具列情形应确定基称职等次：
（1）思想政治素质般
（2）履行职责工作力较弱
（3）工作责心般工作作风方面存明显足
（4）基完成职工作完成工作数量足质量效率高工作中较失误
（5）基做廉洁律某方面存足
4．具列情形应确定称职等次：
（1）思想政治素质较差
（2）业务素质工作力适应工作求
（3）工作责心工作作风差
（4）完成工作务工作中严重失误失职造成重损失者恶劣社会影响
（5）存廉洁问题情形较严重
（二）事业单位工作员机关工勤员考核等次分优秀合格基合格合格4等次基标准：
1．职员考核等次基标准
优秀：正确贯彻执行国家路线方针政策模范遵守国家法律法规项规章制度廉洁奉公精通业务工作勤奋改革创新精神成绩突出
合格：正确贯彻执行国家路线方针政策觉遵守国家法律法规项规章制度廉洁律熟悉业务工作积极够完成工作务
基合格：贯彻执行国家路线方针政策遵守国家法律法规项规章制度力政治业务素质够高完成工作务较差工作中造成定失误
合格：政治业务素质较低组织纪律性差难适应工作求工作责心强够完成工作务工作中造成重失误
2．专业技术员考核等次基标准
优秀：拥护国家路线方针政策模范遵守国家法律法规项规章制度职业道德工作责心强勤奋敬业较高专业技术水业务工作力工作创新科研教学业务技术工作中成绩突出
合格：拥护国家路线方针政策觉遵守国家法律法规项规章职业道德工作负责业务熟练较强专业技术水业务工作力积极履行岗位职责完成工作务较
基合格：贯彻执行国家路线方针政策法律法规项规章制度力职业道德欠缺政治业务素质够高完成工作务般工作中造成定失误
合格：政治业务素质较低工作责心强组织纪律性差履行岗位职责适应工作求够完成工作务工作中造成重失误
3．工勤员考核等次基标准
优秀：政治思想表现模范遵守国家法律纪律项规章制度精通业务工作勤奋责心强确保劳动安全工作成绩突出
合格：政治思想表现觉遵守国家法律纪律项规章制度熟悉业务工作积极做劳动安全履行岗位职责完成工作务较
基合格：政治思想表现般组织纪律履行岗位职责完成工作务较差责心强忽视劳动安全遵守工作操作规程较差造成定失误出现事苗头发生轻微事
合格：政治思想表现组织纪律性差缺乏责心难适应工作求履行岗位职责违反操作规程够完成工作务
七考核程序
（）总结考核职位职责目标务认真总结全年工作填写年度考核登记表
（二）职工开展评议进行民测评
（三）分领导等次建议分领导根时考核情况总结写出评语提出考核等次建议
（四）考评组进行审查签署考核意见
（五）考核领导组研究确定考核等次
（六）单位负责签署意见确定考核等次
（七）公示制度拟确定优秀等次员张榜公示公示时间5工作日公示期拟确定考核等次异议考核组反映考核组根公示结果审定考核等次
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认真贯彻落实中XXX委组织部XXX力资源社会保障局中华民国公务员法事业单位事理条例**市事业单位工作员考核办法（*发〔2000〕138号）文件求结合实际制定单位2020年度考核实施方案：
成立领导组
成立2020年度考核工作领导组XXX组长XXXXXX副组长XXXXXXXXX组员领导组
二考核范围象
全委机关公务员参公务员法理事业员事业单位工作员机关工勤编岗正式职工中事业单位中县领导组织派驻行政服务中心工作员抽调参脱贫攻坚乡村振兴开发区建设招商引资征拆迁集中攻坚巡察工作事业员列单位年度考核优秀数编员基数
三考核原
（）坚持客观公正原考核中客观公正贯彻考核工作全程做考核评价恰分考核结果客观公正
（二）坚持民公开原考核中坚持群众路线民公原保证广干部群众考核评议等环节参权发言权
（三）坚持注重实绩原年度考核应德勤绩廉五方面进行考核重点考核工作实绩
四考核方式
总结民测评分领导等次建议考评组评定考核领导组研究公示进行
五优秀等次名额
公务员参公员XX名事业单位工作员机关工勤员XX名
六考核等次标准
（）公务员参公员年度考核结果分优秀称职基称职称职四等次基标准：
1．确定优秀等次须具备列条件：
（1）思想政治素质高
（2）精通业务工作力强
（3）工作责心强勤勉责工作作风
（4）工作实绩突出
（5）清正廉洁
2．确定称职等次须具备列条件：
（1）思想政治素质较高
（2）熟悉业务工作力较强
（3）工作责心强工作积极工作作风较
（4）够完成职工作
（5）廉洁律
3．具列情形应确定基称职等次：
（1）思想政治素质般
（2）履行职责工作力较弱
（3）工作责心般工作作风方面存明显足
（4）基完成职工作完成工作数量足质量效率高工作中较失误
（5）基做廉洁律某方面存足
4．具列情形应确定称职等次：
（1）思想政治素质较差
（2）业务素质工作力适应工作求
（3）工作责心工作作风差
（4）完成工作务工作中严重失误失职造成重损失者恶劣社会影响
（5）存廉洁问题情形较严重
（二）事业单位工作员机关工勤员考核等次分优秀合格基合格合格4等次基标准：
1．职员考核等次基标准
优秀：正确贯彻执行国家路线方针政策模范遵守国家法律法规项规章制度廉洁奉公精通业务工作勤奋改革创新精神成绩突出
合格：正确贯彻执行国家路线方针政策觉遵守国家法律法规项规章制度廉洁律熟悉业务工作积极够完成工作务
基合格：贯彻执行国家路线方针政策遵守国家法律法规项规章制度力政治业务素质够高完成工作务较差工作中造成定失误
合格：政治业务素质较低组织纪律性差难适应工作求工作责心强够完成工作务工作中造成重失误
2．专业技术员考核等次基标准
优秀：拥护国家路线方针政策模范遵守国家法律法规项规章制度职业道德工作责心强勤奋敬业较高专业技术水业务工作力工作创新科研教学业务技术工作中成绩突出
合格：拥护国家路线方针政策觉遵守国家法律法规项规章职业道德工作负责业务熟练较强专业技术水业务工作力积极履行岗位职责完成工作务较
基合格：贯彻执行国家路线方针政策法律法规项规章制度力职业道德欠缺政治业务素质够高完成工作务般工作中造成定失误
合格：政治业务素质较低工作责心强组织纪律性差履行岗位职责适应工作求够完成工作务工作中造成重失误
3．工勤员考核等次基标准
优秀：政治思想表现模范遵守国家法律纪律项规章制度精通业务工作勤奋责心强确保劳动安全工作成绩突出
合格：政治思想表现觉遵守国家法律纪律项规章制度熟悉业务工作积极做劳动安全履行岗位职责完成工作务较
基合格：政治思想表现般组织纪律履行岗位职责完成工作务较差责心强忽视劳动安全遵守工作操作规程较差造成定失误出现事苗头发生轻微事
合格：政治思想表现组织纪律性差缺乏责心难适应工作求履行岗位职责违反操作规程够完成工作务
七考核程序
（）总结考核职位职责目标务认真总结全年工作填写年度考核登记表
（二）职工开展评议进行民测评
（三）分领导等次建议分领导根时考核情况总结写出评语提出考核等次建议
（四）考评组进行审查签署考核意见
（五）考核领导组研究确定考核等次
（六）单位负责签署意见确定考核等次
（七）公示制度拟确定优秀等次员张榜公示公示时间5工作日公示期拟确定考核等次异议考核组反映考核组根公示结果审定考核等次
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