年度考核工作实施方案
根县局相关求结合镇学校幼园实际情况客观评价镇教师德表现工作实绩断提高教师素质激励工作积极性着时考核年终考核相结合定量考核定性考核相结合公开公公正原制定年度考核工作实施方案
1组织机构
组 长： 负责年度考核工作务指标政策指导
成 员： 负责学校中层领导考核年度考核工作督查工作
领导组办公室设学区办负责具体办公
二考核范围象
全镇编工作员特岗教师工勤员中学校中层领导学区办考核教师学校组织考核交流学员回原单位考核学区办达优秀名额评定教师年度考核等次重点放教学线教师
三考核容标准
（）考核容包括德勤绩廉五方面重点考核工作实绩德指政治态度思想品德职业道德遵纪守法表现指业务知识教育教学技术水教育理工作力勤指出勤情况勤奋敬业精神绩指完成工作数量质量效果廉指落实风廉政建设责制廉洁教情况
（二）学年度考核结果分优秀合格基合格合格定等次五等次具体操作文件执行
四考核程序方法
1学校考核组采取定量考核定性考核相结合方法年工作进行综合测评分评出优秀合格基合格三等次评定优秀等次员交三份优秀材料
2填写年度考核登记表填写容齐全考核容年实际工作情况填写学区邮箱中教职工档案号右角铅笔写档案号交学校年度考核办公室
3实行优秀员公示制度确定优秀等次员进行公示公示时间57工作日异议考核领导组认真调查核实反映通报调查结果
4考核等次意见须通知签名否予承认
五时间安排
次年度考核工作学区年度考核办公室统安排定日前交学区办公室
***办公室
**年**月**日
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
根县局相关求结合镇学校幼园实际情况客观评价镇教师德表现工作实绩断提高教师素质激励工作积极性着时考核年终考核相结合定量考核定性考核相结合公开公公正原制定年度考核工作实施方案
1组织机构
组 长： 负责年度考核工作务指标政策指导
成 员： 负责学校中层领导考核年度考核工作督查工作
领导组办公室设学区办负责具体办公
二考核范围象
全镇编工作员特岗教师工勤员中学校中层领导学区办考核教师学校组织考核交流学员回原单位考核学区办达优秀名额评定教师年度考核等次重点放教学线教师
三考核容标准
（）考核容包括德勤绩廉五方面重点考核工作实绩德指政治态度思想品德职业道德遵纪守法表现指业务知识教育教学技术水教育理工作力勤指出勤情况勤奋敬业精神绩指完成工作数量质量效果廉指落实风廉政建设责制廉洁教情况
（二）学年度考核结果分优秀合格基合格合格定等次五等次具体操作文件执行
四考核程序方法
1学校考核组采取定量考核定性考核相结合方法年工作进行综合测评分评出优秀合格基合格三等次评定优秀等次员交三份优秀材料
2填写年度考核登记表填写容齐全考核容年实际工作情况填写学区邮箱中教职工档案号右角铅笔写档案号交学校年度考核办公室
3实行优秀员公示制度确定优秀等次员进行公示公示时间57工作日异议考核领导组认真调查核实反映通报调查结果
4考核等次意见须通知签名否予承认
五时间安排
次年度考核工作学区年度考核办公室统安排定日前交学区办公室
***办公室
**年**月**日
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档