浅析XX建筑业农民工的职业化问题

浅析XX建筑业农民工职业化问题

前言：根2013年XX建筑业发展报告建筑业业员已达729万作劳动密集型产业中80员农民工然劳工荒背景建筑业难逃工荒工难境遇中技员匮乏更明显建筑业持续发展带难忽视影响前省建筑业正处转型升级关键时期建筑业业员队伍流动性强素质低情况建立支相稳定高素质业员队伍亟解决问题
建筑业农民工劳务队伍特点问题
前建筑业农民工劳务队伍着鲜明特色存突出问题点：
（）劳务工呈现潮汐式特点
XX农业发达家良田干农闲时间外出务工农民根农时调整外务工时间收获时农民闲短工造成部分没长期固定工作时间加建筑业业门槛较低工量工方式松散没效约束力建筑业成吸引劳动力转移口首选业行业时整劳务队伍呈现潮汐式消涨特点建筑企业难根身需求市场实际需求合理调配员农忙季工荒时候企业降低工员技门槛
（二）施工企业没劳务队伍
型总包公司般会成立劳务公司解决劳务工问题工程输出劳务中型施工企业受资金周转效益核算等素影响基没劳务队伍便劳务公司难拥定数量相稳定基础劳务队伍劳务公司中型施工企业联系紧密相固定包工头然延续年传统劳务方式造成种现象原方面中型企业法承受组建劳务队伍需支出资金方面担心工程均衡预见性导致劳务队伍闲置
（三）劳务员技水普遍偏低
建筑企业说没固定劳务队伍愿意员培养投入调查劳务作业班组工务工期般45月工流动性强劳动关系固定企业愿意花钱进行培训造成员素质技水法效提升
劳务员说身行短期性预期收益确定性积极性高建筑业员参加培训希提高技增加收入然部分企业重视导致技遇法落实没相关配套政策支持业员获证书数员收入略提高甚基变化严重影响参训积极性造成技培养两低（低参率低效率）现象
（四）建筑业农民工普遍缺乏社会认认行业属感
建筑业基础业门槛低成数农村转移口首选工作传统建筑方式建筑业环境普遍脏乱差现象造成社会建筑业基础业员意排斥忽视时建筑业技发展空间太取建筑师执业资格专业技术员取高薪获体面生活社会认历年层层关获技师甚高级技师技员薪酬遇社会位法拟样情况建筑业农民工缺乏份工作认没前途没钱途更没行业属感会导致工作意性增强愿意接受相应培训
二思考建议
2014年9月李克强总理推进新型城镇化建设试点工作座谈会指出城镇化逐步减少规模口候鸟式迁徙新型城镇化建设中城市化率提高意味着乡村逐渐消亡终达乡村城市合理存口规模乡村城市间转移逐渐稳定操业程中逐渐发展稳定建筑劳务队伍建立科学合理社会保障制度职业晋升体系培养模式建筑业基础业员工作成种职业建筑业发展提供坚实基础
（）积极发展健康劳务公司
住房城乡建设部关推进建筑业发展改革干意见中明确指出建立市场导关键岗位工骨干劳务分包工源劳务派遣时工补充元化建筑工方式鼓励施工总承包企业拥独资控股施工劳务企业积极发展健康劳务公司够行业提供稳定劳务队伍尤够确保建筑质量稳定进步加研究制定针支持建筑劳务企业发展政策劳务企业建成责权利相统持续发展农民工培养理体促进建筑业农民工进留住体面尊严工作
（二）建立完善相关体制机制
建筑产业现代化发展中关键技术重点部品构建配件生产施工体装修集成等方面转移着建筑设计水迅速提高优秀建筑设计成果转化成功建筑实体需高素质建筑工完成职业培训劳务员培训体系建立必须紧行业技术发展需求进步探索建立合理结构完善调配调整机制探索构建更加灵活市场导建筑业技水评价机制体系建筑业基础业员中获畅提升空间效劳动保障社会认行业位
（三）加强行业职业技培训
根行业发展积极研判构建科学通畅职业技培训鉴定体系严格实行业准入制度时技持证岗例纳入企业监督理中持证岗制度贯穿企业资质审查投标资格条件预审施工许竣工验收质量安全监督施工现场检查企业信誉排行工程评优等行业理方面推动技培训鉴定工作时针建筑业技培训鉴定操作性强材料消耗成高等特点鼓励指导探索创新工作模式充分利建筑工民工学校企业培训等场采取学校培训现场培训阶段性培训次性系统培训网络教学集中辅导基鉴定现场鉴定相结合等灵活样形式培训鉴定现场施工结合起促进建筑业发展
（四）加职业形象宣传
着建筑产业现代化发展建筑业逐渐摆脱简单泥瓦工形象工厂化作业构件拼装式建造模式造汽车样造房子建筑业逐渐成技术含量高干净体面职业省政府关加快推进建筑产业现代化促进建筑产业转型升级意见中明确提出构建现代化生产体系制宜推广先进高效工程技术装备幅减少现场工作业建筑构件越越进入工业化生产模式逐步加强建筑业基础业员工作正面典型宣传摆脱传统消极形象业员较强烈行业属感
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