| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

工作服管理制度(2021)

花***0

贡献于2021-05-21

字数:3498






工作服理制度


版 号:
密 级:
编 制:
审 核:
标 准 化:
审 定:
批 准:















202151 发布 202151 实施



文件修改信息
文件名称
工作服理制度
文件编号

序号

修改原
修改
生效日期
备注
1
10
创建

202151

2





3


















































工作服理制度
1 目
树立公司良形象规范工作服采购领配置退程序便工作服理章循特制定制度
2 范围
适集团公司二三级公司职员工
3 职责
31 集团公司行政部负责员工工作服统筹理工作
32 级公司行政部门负责级单位员工工作服日常理工作包括申报保发放着装检查
33 部门负责负责部门员工着装情况督促检查
34 仓员负责员工工作服验收整理发放登记盘点统计
4 工作服标准款式配制
41 工作服款式
工作服分正装工作装两类
42 工作服配置标准
集团XX公司员工XX子公司客户中心员工
正装
夏装

2件浅蓝色短袖衬衣+2条黑色西裤+2条领带

2件浅蓝色短袖衬衣+2条黑色短裙+1条丝巾
冬装

2件黑色西装+2件浅蓝绿色长袖衬衣+2条黑色西裤

2件黑色西装+2条黑色西裤+2件浅蓝绿色长袖衬衣
XX子公司加气站员工
工作装
夏装
1件蓝色短袖夹克(左胸包方背绣标识标识面黄色线条)+1条蓝色长裤
冬装
1件蓝色长袖夹克(左胸包方背绣标识标识面黄色线条)+1条蓝色长裤
XX公司生产线员工
工作装
夏装
2件蓝色长袖(焊工)短袖(普工)夹克(左胸包前绣标识)+2条蓝色长裤
冬装
2件蓝色长袖夹克(左胸包前绣标识)+2条蓝色长裤
XX公司办公室员工
工作装
夏装
2件蓝色短袖衬衣(左胸包前绣标识)+2条蓝色长裤
冬装
2件灰色长袖夹克(左胸包前绣标识)+2条灰色长裤
XX公司办公室员工
工作装
夏装
2件灰色短袖夹克(左胸包前绣标识)+1帽子(正前方绣标识)+2条灰色长裤
冬装
2件灰色长袖夹克(左胸包前绣标识)+2条灰色长裤
XX公司质检员工
工作装
夏装
2件灰色短袖夹克(左胸包前绣标识)+1帽子(正前方绣标识)+2条灰色长裤
冬装
2件灰色长袖夹克(左胸包前绣标识)+2条灰色长裤
XX公司生产线员工
工作装
夏装
2件灰色短袖夹克(左胸包前绣标识)+1帽子(正前方绣标识)+2条灰色长裤
冬装
2件灰色长袖夹克(左胸包前绣标识)+2条灰色长裤
XX公司新员工
工作装
夏冬装
1件灰色背心(左胸前绣标识背绣新员式字样)1帽子(正前方绣标识)
5 工作服申报制作理
51 工作服申报
511 常规性申报:年(夏季3月份冬季9月份)二级公司行政部门报工作服申购计划表集团公司行政部集团公司行政部汇总根域统询价制作采购配置公司公司行政部负责保发放
512 时性申报:库存工作服情况时性工作服制作达10套标准统申报制作
513 单位申报制作计划时需级单位领导根实际需求数量审批确认方报造成工作服浪费(正常备库存外)
52 工作服制作
521 保证工作服性价高工作服制作采取询价价方式进行选择优厂家制作年询价次确定制作厂家
522 二三级子公司工作装二级公司进行统询价择优制作重庆区根实际情况委托集团代询价制作
523 正装集团公司统询价择优制作
6 工作服发放费承担
61 员工入司转正发放工作服工作满12月员工均享受公司免费提供工作服
62 领工作服时领必须工作服领登记表签字根季节五月十月间发放夏装两套十月次年五月间发冬装两套
63 工作服费级公司申报数量分承担
64 工作未满12月离职员工离职时差缺月数工资中扣服装成费服装员工
65 原正装夏装两年更换次冬装三年更换次工作装线员工年更换次勤员工两年更换次
66 工作服期限破损损坏者工作服补买时市场价格缴纳费公破损部门负责申请行政事部门审核分领导批示方补领
67 工作未满12月员工工作调动者职务调整时需更换新单位统工作服原工作服应退相关部门者公司新部门者公司配制统工作服
7 工作服着装求
71 员工岗时间必须公司规定统着工作服佩戴工作牌
72 着工作装时应搭配工作装颜色款式袜子鞋类工作场赤脚穿拖鞋拖鞋式凉鞋
73 员工穿戴工作服必须体整洁然勤洗换出现掉扣错扣脱线现象
74 员工着夏季工作服时天气较冷时允许着冬季工作服
75 员工着冬季工作服时天气较冷时着冬季工作服时加外套
76 特殊岗位员总理批准着工作服
8 违规处理
81 部门直接级督促检查执行着装员工部门直接级报级公司行政部门进行通报批评
82 行政部门月第次抽查时未公司规定着装员工予批评处20元次罚款
83 行政部门月第二次抽查时未公司规定着装员工予批评处50元次罚款直接领导监力承担连带责处20元次罚款月连续三次查处者取消优秀员工评选资格
84 月违规罚款记录五次(含五次)员工严重违反公司制度处理公司解劳动合关系
85 全年违规罚款记录十次(含十次)员工取消年优秀评选资格年终奖等标准减少10
86 违规员制度违规处理外违反公司劳动纪律相关制度时公司劳动纪律相关制度进行处罚
9 制度解释修订权集团公司行政部门规定制度相突制度准制度公布日起实施
10 附件
101 工作服申请流程图
102 工作服申购计划表
103 工作服采购询价表
104 工作服领登记表
105 工作服登记表
106 工作服库存统计表





附件:101工作服申请流程图




工作流程
工作容说明
责部门
涉记录名称
计划申报





发放
制作


年(夏季3月份冬季9月份)级公司行政部门填报工作服申购计划表
公司行政部门
工作服申购计划表
二级公司三级子公司工作装二级公司进行统询价择优制作重庆区委托集团代询价制作
二级公司行政部门
采购询价表
正装集团公司统询价择优制作
集团行政部
采购询价表
员工入司转正根季节五月十月间发放夏装两套十月次年五月间发冬装两套
公司行政部门


领工作服时领必须工作服领登记表签字


工作服领登记表
工作未满12月员工工作调动者职务调整时需更换新单位统工作服原工作服应退相关部门者公司新部门者公司配制统工作服
公司行政部门
库存统计表













附件:102工作服申购计划表
工作服申购计划表
序号
部门
姓名


尺寸
正装
工作装

裙 子
裤 子
夏装
冬装
夏装
冬装
总肩
胸围
衣长
裙腰
臂转
裙长
裤腰
臀围
裤长
1
















2
















3
















4
















5
















6
















7
















8
















9
















10
















11
















12
















13
















14
















15
















16
















17
















18
















19
















20
















21
















22
















23
















24
















25
















合 计













批准: 审核: 制表:


附件:103工作服采购询价表
工作服采购询价表
部门: 姓名: 日期: 年 月 日
参价公司
公司名称
联系方式
姓名
联系电话













序号
服装容颜色样式
男女装
预计数量(件套)
单价(件套)
单价(件套)
单价(件套)
1






2






3






4






5






6






7






8






9






10






价表发件建议:
部门负责意见:
财务部负责意见:
分领导意见:

附件:104工作服领登记表
工作服领登记表
序号
部门
领姓名
领取容
签名
领日期
发放
夏装(套)
冬装(套)
领带(条)
丝巾(条)

1










2










3










4










5










6










7










8










9










10










11










12










13










14










15










16










17










18










19










20










21










22










23










24










25










26










27










28










29













附件:105工作服登记表
工作服登记表
序号
部门
姓名

日期
签收
夏装(套)
冬装(套)
领带(条)
丝巾(条)

1









2









3









4









5









6









7









8









9









10









11









12









13









14









15









16









17









18









19









20









21









22









23









24









25









26









27









28









29









附件:106工作服库存统计表
工作服库存统计表
年 月 保:
类型
单位(件套)
月结存
入库数量+
领取数量
剩余数量=
正装
夏装












冬装












工作装
夏装












冬装












领带






丝巾






帽子



























注:库存表月盘存次月底进行库存盘存进行登记




— END —

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

员工工作服管理制度(2021)

员工工作服管理制度(2021年)一、制度目的为推进公司企业文化建设,提高员工素质,树立和保持公司良好统一的整体形象;增强员工对工作服的爱护意识,妥善管理员工工作服,规范公司工作服的管理,特制订《员工工作服管理制度》(以下称“本制度”)。二、适用范围本制度适用于本公司的全体员工。三、发放规定1、工作服数量:员工工作服为夏装短袖T恤3件,男装为灰色2件、淡蓝色1件,女装为淡绿色2

花***0 2年前 上传728   0

工作服管理制度(2021年)

工装管理制度(2021年)一、 工作服管理目的为树立和保持公司良好的企业形象,规范员工统一着装,塑造企业文化,进一步规范化管理,特制订工装管理制度,该制度适用于公司副总经理以下,转正后的全体员工。二、 各项要求(一)、着装1、 员工在公司着装应当庄重整洁,保持良好的职业形象。2、 上班时间必须统一着公司配发的工装,不得改变服装式样;胸卡戴在前胸左上方,正面朝外。3、 员工对配发

花***0 2年前 上传502   0

2021年公司工作服管理制度

2021年公司工作服管理制度一、目的为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。3、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。三、工作服的使用及发放1、办理正式入

x***6 1年前 上传325   0

工作服管理制度(2021版)

工作服管理制度(2021年)为树立公司形象,促进员工素质、礼仪形态和管理水平的提升,使员工总体礼仪形象达到一定要求,公司根据不同岗位为员工配备上岗工作服。为加强对员工工作服规范化管理,现对工作服管理和员工着装制定以下制度。一、 工作服根据其用途、工种不同分为车间工作服、行政工作服及其他工作服。(一)车间工作服1、车间工作服是指需在车间工作或需经常进入车间的工作服。2、车间工作服

花***0 2年前 上传507   0

工作服及着装管理制度

 工作服及着装管理制度DF/ZD-HR-013 -2017版本号A/0分发号持有人受控状态 编制人/日期审核人/日期批准人/日期会签:

花***0 2年前 上传910   0

公司工作服管理制度

第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象,实现规范化管理,公司为员工配置工作服,并制定本管理规定。 第二条 员工在工作时间内必须按公司规定

奋***行 1年前 上传311   0

工作服管理制度

为规范公司工作服的管理,提高员工素质和整体形象,特制订本制度。

喜***2 6年前 上传2103   0

工装、工作服管理制度

服装(工装、工作服)管理制度 公司各部门: 为了树立公司良好的整体形象,展现员工精神风貌,宣扬企业文化, 规范员工统一着装,增强管理力度,现特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定:第一条 工装配制说明 1、 员工试工期满后,可到综合办公室领取工作牌、工作装,并做好登记记录。2、综合办公室建立工作服管理台帐,应可明确追溯各部门人员领用时间、领用型号、领用数量等相关信息。3

徐***计 3年前 上传588   0

3篇公司工作服管理制度

为树立和保持公司良好的企业形象,增强劳动保护,塑造企业文化,进一步规范化管理,特制订工服管理办法。一、员工着装要求1、所有员工必须按照公司规定

奋***行 1年前 上传308   0

工作服管理制度(精选多篇)

工作服管理制度(精选多篇)第一篇:员工工作服管理制度公司员工工作服管理制度第一条 为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。第二条 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求、检查等。第三条 人事部负责公司工作服的归还管理,包括发放及折旧标准的制定、领用核签、检查考核等工作;资材仓库负责公司工作服的保管、发放。第四条 工作服的发放

风***无 9年前 上传541   0

工作服管理规定

工作服管理规定第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象,实现规范化管理,公司为员工配置工作服,并制定本管理规定。第二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服,并要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。第三条 穿着长袖衬衫与西服时,必须系公司配置的领带,衬衫不得挽起袖子或不系袖扣,衬衫下端必须塞在裤子里面,必须系腰带。第四条 穿着短袖衬衫时,可以不系领带,必须着长裤

再***6 5年前 上传1740   0

工作服管理规定

工作服的管理规定 第一条:为树立公司形象,规范工作服管理,使其制订、发放和领用纳入程序化管理轨道,制定本制度。 第二条:本规定适用于公司全体员工。 第三条:工作服的颜色、面料、等级、样式等标准由公关部决定,必须采用统一鹏翎标志。 第四条:工作服的订做、保管和发放由办公室负责。 第五条:工作服的发放标准如下: (一)办公室人员:

s***9 14年前 上传13571   0

工作服采购合同

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,经双方友好协商一致,达成如下协议

鲍***哎 6年前 上传2067   0

员工工作服管理规定

为树立和保持公司良好的企业形象,展示员工的精神面貌和增强员工工作中的劳动保护,同时规范工作服的使用,现结合公司实际情况,特作如下规定:

平***7 2年前 上传879   0

关于工作服使用管理规定

关于工作服使用管理规定 企业工作服装是企业文化的一部分,也是企业识别员工身份主要方式之一,统一着装便于企业对员工的有效管理和提升企业形象。凡我公司员工,进入工作场所必须按公司要求,作装整洁,佩戴工作牌证。现将有关工作服的配发、使用、管理作如下规定: 1、公司人事部门自员工录用时,登记员工有关着装信息及岗位信息,由人事行政部门订制根据岗位性质订制工作服装及工作证牌。 2、员工正式上岗前必须到

共***复 10年前 上传9844   0

工作服务态度评语

工作服务态度评语  一、按时完成领导交办的日常工作,且能很好的完成计划之外突增的工作,乐于助人,团结同事,工作认真负责,乐观上进,严格遵守工作各项规章制度,并在团队协作中发挥自己的作用。  二、工作中认真负责,按时完成领导交办的工作,对待工作严谨、尽责并遵守工作规章制度,乐于助人,团结同事,在工作开展中善于提出自己的想法。  三、责任心强,能竭力做好岗位工作,并在工作中主动找方法解决

妮***儿 9年前 上传527   0

医院工作服管理规定

为规范、有效地对工作服管理,特制定以下规定:

W***G 6年前 上传4566   0

2021年公司工作服管理规章制度

2021年公司工作服管理规章制度一目的:为推进公司企业文化建设,提高员工素质,树立和保持公司良好统一的整体形象;规范公司工作服的管理,特制定本制度。二适用范围:公司全体员工三具体内容:第一条本制度规定了公司工作服的定制发放领用及折旧标准,着装要求;员工着装包括工作服鞋帽工作牌及劳动防护用品等。第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理,包括发放及折旧标准工作服的购买及验收领用核签检查

h***8 1年前 上传432   0

12固体制剂车间工作服管理制度

 颁发部门 固体制剂车间工作服管理规定 接收部门 生效日期 管理标准---物料 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 共 2 页 批准人 批准日期 分发部门 1 目

馨***1 12年前 上传17828   0

“为领导工作服务”思想的由来

“为领导工作服务”思想的由来  为领导工作服务,这一秘书工作的最基本思想既决定了秘书工作的职责和主要服务对象,也决定了秘书工作的性质、作用和地位。今天,凡是秘书人员,对这一思想都能深刻理会。然而,在建国前中国共产党的秘书工作历史上,对这一问题,却是纠正了种种偏误,经过正反两方面的反复教训后,才一步步获得正确认识的。这一思想从产生到确立,大致经历了三个阶段。  第一个阶段:纠正“秘书专政”

d***k 11年前 上传496   0

做好信息工作服务科学决策

做好信息工作服务科学决策 非常荣幸能够有机会与各位进行信息工作交流!县检察院能够专门举行一次信息工作交流,充分体现了院领导对信息工作的高度重视。近年来,县检察院致力于建设学习型机关,致力于工作创新,取得了很大的成绩,我们深受鼓舞。这些经验和创新举措非常值得我们借鉴和学习,同时也为我们提供了一些很好的学习范本和信息素材,对我们工作支持很大,在此,我也对你们多年来对信息工作的支持表示衷心的感谢!今

w***e 5年前 上传806   0

制作工作服的实施方案

制作工服的方案  随着企业的不断发展壮大,企业的知名度也在不断提升,企业形象显得更是尤为重要,而最能生动和随时随地体现企业形象的,那就是员工的形象,员工统一整齐的着装,向人展示的是一种团结一致、积极向上良好精神风貌,为企业形象的树立增添光彩,也是企业形象展示的一种最直观的体现。 管理中心本着低成本、精加工,设计时尚适用的原则与相关的职业服装生产厂商进行了联系沟通,并根据公司不同的工作岗位制作员

c***p 8年前 上传8062   0

职业女性的工作服饰与色彩

职业女性的工作服饰与色彩  每一个历史时代,人们的穿着打扮,不仅体现防暑、御寒的实用性这个共性,而且也是特定时代文化、民族文化的缩影,是特定文化的一部分,在一定程度上反映出社会的政治、经济状况及民族心态。  服饰是特殊的语言。人们往往通过服饰的设计,包括款式、面料、色彩搭配,表达自己的追求、意向和性格,通过服饰语言的丰富多彩的变化选择,和他人对话,和环境对话。  服饰是心灵的镜子。每个人的穿

y***n 9年前 上传546   0

工作服管理办法-20130527(已批)

                                 员工工作服管理办法(试行) 1.0   目的 为树立公司良好形象,确保员工统一、规范着装,加强工作服装管理,明确管理责任,特制定本办法。 2.0   范围 2.1本办法适用于**商业物业管理有限公司(以下简称公司)总部及各地分公司/项目的全体员工。 2.2管理层员工(指总部职能部门人员;项目工程主管、环境主管、安防

丁***是 5年前 上传917   0

保安工作服申请报告

保安工作服申请报告【篇一:制服申请报告范文】工作服申请报告 默认分类 2023-12-08 16:43:50 阅读 1685 评论 0 订阅 工作服申请报告************:****************,是**路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重人才、重创”的**宗旨来完善和进展。内抓治理、外拓市场,现公司正在蓬勃进展,然而我公司为了提升品牌形象、提高

7***2 1年前 上传316   0