工作服着装理制度
DFZDHR013 2017
版号
A0
分发号
持
受控状态
编制日期
审核日期
批准日期
会签：
2017年 5月1日颁布 2017年 5月1日实施
10目
树立公司良社会形象进步规范员工工作服着装理特制定制度
20适范围
适台州华帅汽车配件限公司全体员工
30定义
工作服工作需特制服装指工作时必须穿着服装岗位性质需求进行配发
40职责
41 总理负责制度批准
42 力资源部负责制度制定修改实施
43力资源部负责类工作服采购订制
44 力资源部负责出入库理（包括工作服保发放出入库台账建立）
45 部门科室车间制度容贯彻执行
50容
51 工作服种类
511工作服分资源办公服生产员工服保安服等三类冬春装夏秋装两种
52 工作服配发标准
种类
季
服装配置
配发 数量
年限
配发象
资源 办公服
冬春装
西服套装加长袖衬衫
2件
1年
公司部门文职理员
夏秋装
短袖白色格子衬衫
2件
1年
生产 员工服
冬春装
深绿色长袖外套
2件
1年
生产线作业员工
物控科员
品质部员
车间基层理员
夏秋装
淡蓝色短袖衣
2件
1年
保安服
冬春装
衣
2套
1年
保安员
夏秋装
裤子+短袖衣
2件
1年
53换装时间
夏装：5月1日9月30日
冬装：10月1日次年4月30日
（遇天气变化等特殊情况定）
54 工作服领发放
541 试工期满（7天）录公司签订劳动合员工力资源部领取工作服
542 原工作服已年限力资源部领取工作服
543 造成工作服破损遗失（未达年限）需更换必须力资源
部服装原价购买发放新工作服时旧工作服予回收
544 工作需进行岗位异动根异动岗位属类领取应工作服
545 年换季工作服领力资源部统通知根员工入职时间拟定领名册部
门领导名册核部门员误力资源部进行发放登记
546 新员工工作服丢失破损岗位异动需领取工作服根实际情况申请领取外
员领取工作服需年换季时统领取
547 抗拒原（抗台救灾等）需领工作服领受配发标准限制
领部门力资源部核实确认予扣款
55 着装求
551 公司员工班期间必须统规定规范穿着工作服统佩戴工作牌左胸前未
求规范着装保安权予放行公司试工期员工时工休息时间工紧急
召回公司员总理批准穿工作服员特殊情况（怀孕员）等受条规定限制
552周周六工作时间包含会议期间公司全体员工必须公司规定统穿
着工作服保持良精神风貌树立良公司形象星期日班穿工作服
穿着服装必须佩戴胸牌公司行求统着装须服理统
规范着装
553 工作服公司外形象重展示员工必须规范着装应保持整洁常洗常
换注意仪容仪表穿皱褶严重掉扣破损等工作服岗
554体现良职业形象素质员工班时间厂区列着装：
5541吊带衫袖衫低胸衫
5542露背露脐碍观瞻服装
5543背心休闲短裤西装短裤等
5544赤膊赤脚穿拖鞋
5545衣冠整肮脏堪
5546男性员工留长甲蓄胡须留长发女性员工浓妆艳抹配戴夸张性饰物碍安全生产饰物
56 着装处罚
561 工作服必须谁领谁穿转非公司员穿着厂工作服达进入公司区域
目否发现予转公司员工200元次处罚造成损失
视情况予追究赔偿责
562 工作牌丢失损坏需力资源部进行补办未规定佩戴工作牌予10
元次处罚
563已领取工作服员工班期间未穿工作服发现罚款10元罚者直接司予制知情未报负连带责处罚5元次月超三次违反者2倍标准进行处罚
564 班期间违反554中着装规范员工予10元次处罚违反规定发
生工伤等事产生工伤等费理
57工作服年限扣款规定
571工作服年限
5711 类工作服规定年限领规定配发数量（详见52工作服配发标准）
未满年限离职根扣款标准离职时予扣回
5712 年限领套数超出规定领日起计算未满年限离职
实际领套数根扣款标准予扣回
5713 已达年限继续公司服务员工根工作服配发标准重新领
领未满年限离职根扣款标准离职时予扣回规定年限符合领
取条件未领取规定年限予补发
5714 年限根员工职期间工龄界定（举例类推）
：A某生产员工2012年3月1日入职入职1年（2013年3月份前领冬春装夏秋装2件连续工作1年换季季节领冬春装夏秋装2件
572 扣款规定
5721 工作服领力资源部时正确建立工作服领台账员工离职时仔细核离职单记录领需扣款情况
5722 保安服予扣款规定年限规定领取离职时需交回领工作服
5723 领取工作服扣款标准：
57231工作服发放日起工作满年者辞职时收取服装费
57232工作服发放日起工作满半年年者辞职时收取工作服成价70费辞退时收取工作服成价50费
57233工作服发放日起工作三月满半年者辞职时收取工作服成价80费辞退时收取服装70费
57234工作服发放日起工作满三月辞职时收取工作服成价100辞退时收取工作服成价80费
60附
61 制度解释权力资源部
62 制度颁布日起生效原类似文件行废止
台州华帅汽车配件限公司
2017年10月1日
— END —
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工作服着装理制度
DFZDHR013 2017
版号
A0
分发号
持
受控状态
编制日期
审核日期
批准日期
会签：
2017年 5月1日颁布 2017年 5月1日实施
10目
树立公司良社会形象进步规范员工工作服着装理特制定制度
20适范围
适台州华帅汽车配件限公司全体员工
30定义
工作服工作需特制服装指工作时必须穿着服装岗位性质需求进行配发
40职责
41 总理负责制度批准
42 力资源部负责制度制定修改实施
43力资源部负责类工作服采购订制
44 力资源部负责出入库理（包括工作服保发放出入库台账建立）
45 部门科室车间制度容贯彻执行
50容
51 工作服种类
511工作服分资源办公服生产员工服保安服等三类冬春装夏秋装两种
52 工作服配发标准
种类
季
服装配置
配发 数量
年限
配发象
资源 办公服
冬春装
西服套装加长袖衬衫
2件
1年
公司部门文职理员
夏秋装
短袖白色格子衬衫
2件
1年
生产 员工服
冬春装
深绿色长袖外套
2件
1年
生产线作业员工
物控科员
品质部员
车间基层理员
夏秋装
淡蓝色短袖衣
2件
1年
保安服
冬春装
衣
2套
1年
保安员
夏秋装
裤子+短袖衣
2件
1年
53换装时间
夏装：5月1日9月30日
冬装：10月1日次年4月30日
（遇天气变化等特殊情况定）
54 工作服领发放
541 试工期满（7天）录公司签订劳动合员工力资源部领取工作服
542 原工作服已年限力资源部领取工作服
543 造成工作服破损遗失（未达年限）需更换必须力资源
部服装原价购买发放新工作服时旧工作服予回收
544 工作需进行岗位异动根异动岗位属类领取应工作服
545 年换季工作服领力资源部统通知根员工入职时间拟定领名册部
门领导名册核部门员误力资源部进行发放登记
546 新员工工作服丢失破损岗位异动需领取工作服根实际情况申请领取外
员领取工作服需年换季时统领取
547 抗拒原（抗台救灾等）需领工作服领受配发标准限制
领部门力资源部核实确认予扣款
55 着装求
551 公司员工班期间必须统规定规范穿着工作服统佩戴工作牌左胸前未
求规范着装保安权予放行公司试工期员工时工休息时间工紧急
召回公司员总理批准穿工作服员特殊情况（怀孕员）等受条规定限制
552周周六工作时间包含会议期间公司全体员工必须公司规定统穿
着工作服保持良精神风貌树立良公司形象星期日班穿工作服
穿着服装必须佩戴胸牌公司行求统着装须服理统
规范着装
553 工作服公司外形象重展示员工必须规范着装应保持整洁常洗常
换注意仪容仪表穿皱褶严重掉扣破损等工作服岗
554体现良职业形象素质员工班时间厂区列着装：
5541吊带衫袖衫低胸衫
5542露背露脐碍观瞻服装
5543背心休闲短裤西装短裤等
5544赤膊赤脚穿拖鞋
5545衣冠整肮脏堪
5546男性员工留长甲蓄胡须留长发女性员工浓妆艳抹配戴夸张性饰物碍安全生产饰物
56 着装处罚
561 工作服必须谁领谁穿转非公司员穿着厂工作服达进入公司区域
目否发现予转公司员工200元次处罚造成损失
视情况予追究赔偿责
562 工作牌丢失损坏需力资源部进行补办未规定佩戴工作牌予10
元次处罚
563已领取工作服员工班期间未穿工作服发现罚款10元罚者直接司予制知情未报负连带责处罚5元次月超三次违反者2倍标准进行处罚
564 班期间违反554中着装规范员工予10元次处罚违反规定发
生工伤等事产生工伤等费理
57工作服年限扣款规定
571工作服年限
5711 类工作服规定年限领规定配发数量（详见52工作服配发标准）
未满年限离职根扣款标准离职时予扣回
5712 年限领套数超出规定领日起计算未满年限离职
实际领套数根扣款标准予扣回
5713 已达年限继续公司服务员工根工作服配发标准重新领
领未满年限离职根扣款标准离职时予扣回规定年限符合领
取条件未领取规定年限予补发
5714 年限根员工职期间工龄界定（举例类推）
：A某生产员工2012年3月1日入职入职1年（2013年3月份前领冬春装夏秋装2件连续工作1年换季季节领冬春装夏秋装2件
572 扣款规定
5721 工作服领力资源部时正确建立工作服领台账员工离职时仔细核离职单记录领需扣款情况
5722 保安服予扣款规定年限规定领取离职时需交回领工作服
5723 领取工作服扣款标准：
57231工作服发放日起工作满年者辞职时收取服装费
57232工作服发放日起工作满半年年者辞职时收取工作服成价70费辞退时收取工作服成价50费
57233工作服发放日起工作三月满半年者辞职时收取工作服成价80费辞退时收取服装70费
57234工作服发放日起工作满三月辞职时收取工作服成价100辞退时收取工作服成价80费
60附
61 制度解释权力资源部
62 制度颁布日起生效原类似文件行废止
台州华帅汽车配件限公司
2017年10月1日
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