工装、工作服管理制度

服装（工装工作服）理制度

公司部门：
树立公司良整体形象展现员工精神风貌宣扬企业文化 规范员工统着装增强理力度现特公司工作服领着装日常理做出规定：
第条 工装配制说明
1 员工试工期满综合办公室领取工作牌工作装做登记记录
2综合办公室建立工作服理台帐应明确追溯部门员领时间领型号领数量等相关信息
3 工作服预计期限三年期限损坏丢失污染领承担工作服采购费
4费：员工工作服均公司统采购服装费先公司垫付员工工资中扣购买服装服装费公司规定例返
5离职（辞退）收取服装费时服装实际费计算
（1）工装发放日起工作满两年者辞职（辞退）时收取服装费
（2）工装发放日起工作满年两年者辞职时收取服装70费辞退时收取服装 50费
（3）工装发放日起工作满年者辞职时收取服装100费辞退时收取服装 70费
第二条 着装工作服求
1工作员必须公司求根季节统着工作服
2办公室工作员班时间着装严格求着装方体
3参加公司统组织活动时表彰会员工会培训公司庆典等集体活动时全体员工必须着工作服
4公司工作服代表着公司企业形象员工穿着工作服必须整洁干净异味
5男员工穿夏秋装工作服时原统衣底边放置裤腰边里保持工作服方体
6工作时间必须佩戴公司统发放工作牌佩戴左胸前适位置
第三条 日常检查理
1部门理组长日常员工穿工作服情况进行检查行政综合部负责员工工作服穿着进行监督理
2发现员工没公司求穿工作服佩戴胸卡发现次扣款50元责令改正月三次者公司作辞退处理
3部门理组长应属员工穿工作服情况进行检查记录发现员工月三次没穿工作服者相关部门理组长负连带责处50元罚款
4工作服该员工离职时必须收回没交员工公司工资中扣服装费（实际价格扣）
规定签发日起原规定执行


XXXX热力限公司
2021年12月25日






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