工作服理制度(精选篇)
第篇：员工工作服理制度
公司员工工作服理制度
第条 规范公司工作服理提高员工素质公司整体形象特制定制度
第二条 制度规定公司工作服定制发放领折旧标准着装求检查等
第三条 事部负责公司工作服理包括发放折旧标准制定领核签检查考核等工作资材仓库负责公司工作服保发放
第四条 工作服发放标准
1公司工作服包括冬装（保安员）夏装
2公司员发放工作服冬夏装两套
3夏季（元总套）冬季（元总套）
般员工工作服费：150元200元
基层干部（领班）200元300元
理工作服费：300元500元
第五条 工作服定制领
1 工作服年限：（冬夏）工作服两年
2 仓库理员定期盘点工作服根员工进出情况库存情况时进行定制申购备足数量便根年限季节变化时组织更换
3 采购专员着货三家原选择定制厂家定制前应签订合（协议）明确数量材质尺寸规格交期价格发票税点验收标准商标规范定制求等工作服做厂时采购专员组织进行验收工作合格交仓库保
4 采购专员部门员工事先行申报衣服尺寸通知部门统资材仓库领取仓员事部求数发放
第六条 工作服折旧标准
1 员工工作服收取折旧费
2 员工动离职应全额收取工作服费正常辞职流程办理员工公司工作时间长短收取相应折旧费具体详见〈表〉
3员工辞职办手续时工作服应事先洗干净叠退仓员仓员视工作服新旧情况进行分类保便次优先发放
4员工服装规定期限丢失损坏等原造成法穿着班直接总办申请购买审批方仓库领取工作服费工资中扣属意损坏加价赔偿外视情节严重情况进行处理
5保安部员工岗位作业特殊性需增发冬装员工部门申请综合理部审批资材仓库发放做相关登记工作
表：
工作服折旧分类 （工作服发放日起计算）：
工作3月（含）工作36月（含）6月
两套新服装两套30％两套20％0
少件丢失 破损带走原价赔偿
第七条 着装求
1员工班时间必须穿着公司工作服休息日行着装公司举行重活动求统着装时必须规定着装
2员工着装整洁行转非公司员
第八条 着装检查考核
总办负责组织着装检查考核工作具体参见牧歌餐饮娱乐理限公司规章制度员工奖惩理制度执行
第九条 制度解释权综合理部未事宜总办负责修订 制度总理核准实施修改时
第二篇：员工工作服理制度
员工工作服理制度
工作服理目
树立保持公司良公众形象进步规范化理特制定规定
二工作时间着装仪表求
1员工必须公司规定着装保持良精神风貌树立良公司形象
2工作时间须注意仪容仪表穿着整洁体方
3工作装应常换洗出现掉扣错扣脱线现象
4工作时间必须佩戴公司统发放工作牌
三工作服种类时间
工作服
种类 季节 穿着时间 属权 备 注
夏装 冬装
工作服 2套 2套 全体员工 班时间 员工
接服 2套 2套 行政勤员 客户访接 公司 统理
换季时间
夏装：5月1日10月31日
冬装：11月1日次年4月30日
四工作服发放
1办理正式入职手续员工入职三日领取工作服工作牌
2工作服配发期间贰年工作牌配发时间贰年配发日算起遇工作原发生意外损坏者特殊情况需提前换发时填写申请表写明情况事部核实准予提前换发
3原造成工作服工作牌丢失失窃未期破损须求提前换发补缴相应费（批发价）
4员工离职时员工须工作牌工作服起交时领工作服相关规定收取定费（离职月工资扣）：
（1）未满半年离职者收取工作服成70费
（2）半年年离职者收取工作服成50费
(3) 年两年离职者收取工作服成20费
五处罚措施
1员工未求穿着工作服公司相关规定进行处罚30元次
2员工损坏丢失工作服（洗涤保存方法）工作服制作费2倍进行赔偿处罚
3员工穿着工作服仪容仪表情况作绩效考核
六遵守事项
1班时间必须统 着公司配发工作服佩戴工作牌
2员工配发工作服保修补责
3应量减少工作服非工作时间损耗
4员工擅改变工作服式样
5员工擅转工作服
6工作服应保持整洁污损员工应费进行清洗修补
7事部负责行进行定期抽查规定着装佩戴工作牌者发现1次予30元处罚计入月纪律考核
8级指导监督员工穿工作服责
第三篇：工作服理制度
工作服理制度工作服理目
树立保持公司良公众形象进步规范化理特制定规定
二工作时间着装仪表求
1员工必须公司规定着装保持良精神风貌树立良公司形象
2工作时间须注意仪容仪表穿着整洁体方
3工作装应常换洗出现掉扣错扣脱线现象
4工作时间必须佩戴公司统发放工作牌
三工作服种类时间
1工作服
种类季节穿着时间属权备注
工作服夏装 ：2套全体员工班时间员 工离职冬装： 2套
2夏季（元总套）冬季（元总套）般员工工作服费：150元200元基层干部（领班）：200元300元理工作服费：300元500元
3换季时间：夏装：5月1日10月31日冬装：11月1日次年4月30日
四工作服发放
1办理正式入职手续员工入职三日领取工作服工作牌
2工作服配发期间贰年工作牌配发时间贰年配发日算起
3原造成工作服工作牌丢失失窃未期破损须求审请换发补缴相应费（批发价）
4员工辞职办手续时工作服应事先洗干净叠退事部事部视工作服新旧情况进行分类保便次优先发放试期时员
5员工离职时员工须工作牌工作服起交时领工作服相关规定收取定费（离职月工资扣）：
（1）未满半年离职者收取工作服成全部费
（2）半年年离职者收取工作服成80费
（3）年二年离职者收取工作服成50费
（4）年满二年离职者收取工作服成费
五处罚措施
1员工未求穿着工作服公司相关规定进行处罚30元次
2员工损坏丢失工作服（洗涤保存方法）工作服制作费2倍进行赔偿处罚
3员工穿着工作服仪容仪表情况作绩效考核
六遵守事项
1班时间必须统着公司配发公司工作服佩戴工作牌
2员工配发工作服保修补责
3应量减少工作服非工作时间损耗
4员工擅改变工作服式样
5员工擅转工作服
6工作服应保持整洁污损员工应费进行清洗修补
7事部负责行进行定期抽查规定着装佩戴工作牌者发现1次予30元处罚计入月绩效考核
8级指导监督员工穿工作服责
七 制度解释权力资源部未事宜事部负责修订 制度总理核准实施修改时
沂市成侠汽修公司
2014年5月28日
第四篇：xx员工工作服理制度
工作服理制度
工作服理目
进步提升公司良品牌整体形象展示员工精神面貌加强员工规范理现公司员工工服制作发放着装进行统理特制订制度
二 工作时间着装仪表求
1员工必须公司规定着装保持良精神风貌树立良公司形象
2工作时间须注意仪表穿着整洁体方
3工作装应常换洗出现掉扣错扣脱线现象
三 工作服发放
1办理正式入职手续员工入职星期申请制作工作服试期员工离职收
回制服未规定交回制服者成价扣回
2员工试期离职：工作期限未满年员工离职收回制服未规定交回制服
者成价扣回工作期限满年满二年员工离职收回制服未规定交回制服者规定期限拆价扣回制服款（原价÷已月份×剩余月份数）满二年员工离职收回制服
3冬装工作服配发时间2年夏装工作服配发时间1年配发日算起遇工作
原发生意外损坏者特殊情况需提前换发时填写申请表写明情况行政理中心核实准予提前换发
4原造成工作服丢失失窃未期破损求提前换发补缴相应费
四遵守事项
1班时间必须统着公司配发工作服（周日公司特殊公务安排着工作服员工着装应端庄方）
2应量减少工作服非工作时间损耗
3员工擅改变工作服式样
4行政理中心负责行进行定期抽查规定着装者计入月绩效考核
5部门理级理员指导监督员工穿着工作服责
五附
制度修订解释权属公司综合部总理审批颁行
第 1 页 1 页
第五篇：工作服理制度1110
员工工作服理制度
规范公司工作服理提高员工素质公司整体形象特制定制度
第条 制度规定公司工作服定制发放领折旧标准着装求等
第二条 勤部负责公司工作服口理包括发放折旧标准工作服购买验收领核签检查考核等工作
第三条 工作服发放标准
1公司工作服包括冬装夏装
2公司员发放工作服冬夏装两套
3领取工作服需缴纳押金100元（领取工资中暂扣）
4新员工进入公司转正发工作服期间发放旧工作服
5旧工作服采取免费优先
第四条 工作服定制领
1 工作服年限：（冬夏）工作服两年两年实行冬装公司统回收两年回收属愿行
2 勤仓库定期盘点工作服根员工进出情况库存情况时进行定制申购备足数量便根年限季节变化时组织更换
3 勤部着货三家原选择定制厂家定制前应签订合（协议）明确数量材质尺寸规格交期价格发票税点验收标准商标规范定制求等工作服做公司时勤部组织进行验收工作合格交仓员保
4 勤部部门员工事先行申报衣服尺寸通知部门统勤仓库领取仓员办公室求数发放
第五条 工作服折旧标准
1 员工夏装工作服实行免费冬装工作服收取折旧费
2 员工动离职应全额收取工作服费正常辞职流程办理员工公司工作时间长短收取相应折旧费
3员工辞职办手续时工作服应事先洗干净叠退仓员仓员视工作服新旧情况进行分类保便次优先发放
4员工服装规定期限丢失损坏等原造成法穿着班
直接勤部申请购买审批方勤仓库领取工作服费工资中扣属意损坏加价赔偿外视情节严重情况进行处理
5员工岗位作业特殊性需增发冬夏装员工部门申请审批勤仓库发放做相关登记工作
6折旧标准：
工作服折旧分类：工作3月（含）折旧费80工作36月（含）折旧费70工作612月（含）折旧费6013—24月（含）折旧费20两年0
少件丢失 原价赔偿年半价赔偿
第六条 着装求
1员工工作期间必须穿着工作服发现未穿着工作服者次罚款10元
2生产辅助性员工班期间必须穿公司工作服进行作业
3员工着装整洁行转非公司员
4员工穿着工作服仪容仪表情况作绩效考核
2014年11月10日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：员工工作服理制度
公司员工工作服理制度
第条 规范公司工作服理提高员工素质公司整体形象特制定制度
第二条 制度规定公司工作服定制发放领折旧标准着装求检查等
第三条 事部负责公司工作服理包括发放折旧标准制定领核签检查考核等工作资材仓库负责公司工作服保发放
第四条 工作服发放标准
1公司工作服包括冬装（保安员）夏装
2公司员发放工作服冬夏装两套
3夏季（元总套）冬季（元总套）
般员工工作服费：150元200元
基层干部（领班）200元300元
理工作服费：300元500元
第五条 工作服定制领
1 工作服年限：（冬夏）工作服两年
2 仓库理员定期盘点工作服根员工进出情况库存情况时进行定制申购备足数量便根年限季节变化时组织更换
3 采购专员着货三家原选择定制厂家定制前应签订合（协议）明确数量材质尺寸规格交期价格发票税点验收标准商标规范定制求等工作服做厂时采购专员组织进行验收工作合格交仓库保
4 采购专员部门员工事先行申报衣服尺寸通知部门统资材仓库领取仓员事部求数发放
第六条 工作服折旧标准
1 员工工作服收取折旧费
2 员工动离职应全额收取工作服费正常辞职流程办理员工公司工作时间长短收取相应折旧费具体详见〈表〉
3员工辞职办手续时工作服应事先洗干净叠退仓员仓员视工作服新旧情况进行分类保便次优先发放
4员工服装规定期限丢失损坏等原造成法穿着班直接总办申请购买审批方仓库领取工作服费工资中扣属意损坏加价赔偿外视情节严重情况进行处理
5保安部员工岗位作业特殊性需增发冬装员工部门申请综合理部审批资材仓库发放做相关登记工作
表：
工作服折旧分类 （工作服发放日起计算）：
工作3月（含）工作36月（含）6月
两套新服装两套30％两套20％0
少件丢失 破损带走原价赔偿
第七条 着装求
1员工班时间必须穿着公司工作服休息日行着装公司举行重活动求统着装时必须规定着装
2员工着装整洁行转非公司员
第八条 着装检查考核
总办负责组织着装检查考核工作具体参见牧歌餐饮娱乐理限公司规章制度员工奖惩理制度执行
第九条 制度解释权综合理部未事宜总办负责修订 制度总理核准实施修改时
第二篇：员工工作服理制度
员工工作服理制度
工作服理目
树立保持公司良公众形象进步规范化理特制定规定
二工作时间着装仪表求
1员工必须公司规定着装保持良精神风貌树立良公司形象
2工作时间须注意仪容仪表穿着整洁体方
3工作装应常换洗出现掉扣错扣脱线现象
4工作时间必须佩戴公司统发放工作牌
三工作服种类时间
工作服
种类 季节 穿着时间 属权 备 注
夏装 冬装
工作服 2套 2套 全体员工 班时间 员工
接服 2套 2套 行政勤员 客户访接 公司 统理
换季时间
夏装：5月1日10月31日
冬装：11月1日次年4月30日
四工作服发放
1办理正式入职手续员工入职三日领取工作服工作牌
2工作服配发期间贰年工作牌配发时间贰年配发日算起遇工作原发生意外损坏者特殊情况需提前换发时填写申请表写明情况事部核实准予提前换发
3原造成工作服工作牌丢失失窃未期破损须求提前换发补缴相应费（批发价）
4员工离职时员工须工作牌工作服起交时领工作服相关规定收取定费（离职月工资扣）：
（1）未满半年离职者收取工作服成70费
（2）半年年离职者收取工作服成50费
(3) 年两年离职者收取工作服成20费
五处罚措施
1员工未求穿着工作服公司相关规定进行处罚30元次
2员工损坏丢失工作服（洗涤保存方法）工作服制作费2倍进行赔偿处罚
3员工穿着工作服仪容仪表情况作绩效考核
六遵守事项
1班时间必须统 着公司配发工作服佩戴工作牌
2员工配发工作服保修补责
3应量减少工作服非工作时间损耗
4员工擅改变工作服式样
5员工擅转工作服
6工作服应保持整洁污损员工应费进行清洗修补
7事部负责行进行定期抽查规定着装佩戴工作牌者发现1次予30元处罚计入月纪律考核
8级指导监督员工穿工作服责
第三篇：工作服理制度
工作服理制度工作服理目
树立保持公司良公众形象进步规范化理特制定规定
二工作时间着装仪表求
1员工必须公司规定着装保持良精神风貌树立良公司形象
2工作时间须注意仪容仪表穿着整洁体方
3工作装应常换洗出现掉扣错扣脱线现象
4工作时间必须佩戴公司统发放工作牌
三工作服种类时间
1工作服
种类季节穿着时间属权备注
工作服夏装 ：2套全体员工班时间员 工离职冬装： 2套
2夏季（元总套）冬季（元总套）般员工工作服费：150元200元基层干部（领班）：200元300元理工作服费：300元500元
3换季时间：夏装：5月1日10月31日冬装：11月1日次年4月30日
四工作服发放
1办理正式入职手续员工入职三日领取工作服工作牌
2工作服配发期间贰年工作牌配发时间贰年配发日算起
3原造成工作服工作牌丢失失窃未期破损须求审请换发补缴相应费（批发价）
4员工辞职办手续时工作服应事先洗干净叠退事部事部视工作服新旧情况进行分类保便次优先发放试期时员
5员工离职时员工须工作牌工作服起交时领工作服相关规定收取定费（离职月工资扣）：
（1）未满半年离职者收取工作服成全部费
（2）半年年离职者收取工作服成80费
（3）年二年离职者收取工作服成50费
（4）年满二年离职者收取工作服成费
五处罚措施
1员工未求穿着工作服公司相关规定进行处罚30元次
2员工损坏丢失工作服（洗涤保存方法）工作服制作费2倍进行赔偿处罚
3员工穿着工作服仪容仪表情况作绩效考核
六遵守事项
1班时间必须统着公司配发公司工作服佩戴工作牌
2员工配发工作服保修补责
3应量减少工作服非工作时间损耗
4员工擅改变工作服式样
5员工擅转工作服
6工作服应保持整洁污损员工应费进行清洗修补
7事部负责行进行定期抽查规定着装佩戴工作牌者发现1次予30元处罚计入月绩效考核
8级指导监督员工穿工作服责
七 制度解释权力资源部未事宜事部负责修订 制度总理核准实施修改时
沂市成侠汽修公司
2014年5月28日
第四篇：xx员工工作服理制度
工作服理制度
工作服理目
进步提升公司良品牌整体形象展示员工精神面貌加强员工规范理现公司员工工服制作发放着装进行统理特制订制度
二 工作时间着装仪表求
1员工必须公司规定着装保持良精神风貌树立良公司形象
2工作时间须注意仪表穿着整洁体方
3工作装应常换洗出现掉扣错扣脱线现象
三 工作服发放
1办理正式入职手续员工入职星期申请制作工作服试期员工离职收
回制服未规定交回制服者成价扣回
2员工试期离职：工作期限未满年员工离职收回制服未规定交回制服
者成价扣回工作期限满年满二年员工离职收回制服未规定交回制服者规定期限拆价扣回制服款（原价÷已月份×剩余月份数）满二年员工离职收回制服
3冬装工作服配发时间2年夏装工作服配发时间1年配发日算起遇工作
原发生意外损坏者特殊情况需提前换发时填写申请表写明情况行政理中心核实准予提前换发
4原造成工作服丢失失窃未期破损求提前换发补缴相应费
四遵守事项
1班时间必须统着公司配发工作服（周日公司特殊公务安排着工作服员工着装应端庄方）
2应量减少工作服非工作时间损耗
3员工擅改变工作服式样
4行政理中心负责行进行定期抽查规定着装者计入月绩效考核
5部门理级理员指导监督员工穿着工作服责
五附
制度修订解释权属公司综合部总理审批颁行
第 1 页 1 页
第五篇：工作服理制度1110
员工工作服理制度
规范公司工作服理提高员工素质公司整体形象特制定制度
第条 制度规定公司工作服定制发放领折旧标准着装求等
第二条 勤部负责公司工作服口理包括发放折旧标准工作服购买验收领核签检查考核等工作
第三条 工作服发放标准
1公司工作服包括冬装夏装
2公司员发放工作服冬夏装两套
3领取工作服需缴纳押金100元（领取工资中暂扣）
4新员工进入公司转正发工作服期间发放旧工作服
5旧工作服采取免费优先
第四条 工作服定制领
1 工作服年限：（冬夏）工作服两年两年实行冬装公司统回收两年回收属愿行
2 勤仓库定期盘点工作服根员工进出情况库存情况时进行定制申购备足数量便根年限季节变化时组织更换
3 勤部着货三家原选择定制厂家定制前应签订合（协议）明确数量材质尺寸规格交期价格发票税点验收标准商标规范定制求等工作服做公司时勤部组织进行验收工作合格交仓员保
4 勤部部门员工事先行申报衣服尺寸通知部门统勤仓库领取仓员办公室求数发放
第五条 工作服折旧标准
1 员工夏装工作服实行免费冬装工作服收取折旧费
2 员工动离职应全额收取工作服费正常辞职流程办理员工公司工作时间长短收取相应折旧费
3员工辞职办手续时工作服应事先洗干净叠退仓员仓员视工作服新旧情况进行分类保便次优先发放
4员工服装规定期限丢失损坏等原造成法穿着班
直接勤部申请购买审批方勤仓库领取工作服费工资中扣属意损坏加价赔偿外视情节严重情况进行处理
5员工岗位作业特殊性需增发冬夏装员工部门申请审批勤仓库发放做相关登记工作
6折旧标准：
工作服折旧分类：工作3月（含）折旧费80工作36月（含）折旧费70工作612月（含）折旧费6013—24月（含）折旧费20两年0
少件丢失 原价赔偿年半价赔偿
第六条 着装求
1员工工作期间必须穿着工作服发现未穿着工作服者次罚款10元
2生产辅助性员工班期间必须穿公司工作服进行作业
3员工着装整洁行转非公司员
4员工穿着工作服仪容仪表情况作绩效考核
2014年11月10日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档