公司企业部青团工作存问题
策建议思考
着社会发展现代公司企业工作员年轻化趋势越发明显铁企业作关国计民生重国企业加强年轻员工思想工作更意义重文根铁企业青团员工作现状进行分析提出相关建议
青团作团结青年群体工作重组织企业员工年轻化趋势起团结优秀青年工作重作部分企业青年员工占例越越通青团组织工作充分调动员工工作积极性时保持正确政治立场树立正确思想意识形态践行社会义核心价值观相反铁企业青团工作开展中存着思想方面忽视错误工作方法企业部青团运营仅仅停留表面形式加强企业部青团工作理青团员思想意识教育成铁企业代表国企业亟需解决难题文开展铁企业青团工作重意义存问题解决措施进行相应探讨
加强青团工作重意义
青团全称中国产义青年团质中国产领导先进青年群众组织中国产助手备军青团方级组织直接受级委员会领导时受级组织领导时青团负责指导中国少年先锋队工作现代国企业中加强青团员思想教育工作团员树立正确思想意识坚定身政治立场全身心投入身工作中国特色社会义事业建设中外加强国企部青团工作充分提高组织团结性提高企业员工工作效率企业整体效益增强身竞争力促进企业改革维护企业稳定发展
二铁企业部青团工作方法问题
前铁企业青团工作言难发现工作方法存诸问题关键点浮事工作未深入员工部员工根整体进行分类工作问题分列四部分未形成身工作方法工作方法陈旧工作程缺乏性化缺乏规章制度约束
（）工作够深入未形成身工作方法
前铁企业部青团工作方法普遍模仿业务部门工作方法青团员进行企业化理值注意企业业务部门理工作目提高部门企业济效益青团工作目加强团员思想教育提高员工工作积极性团结性进提高企业整体效益外值注意业务部门理方式青团员涉铁企业部部门盲目采取某部门单化理方法容易导致数青團员接受教育学积极性高
前部分铁企业部领导想然认组织青团组织属级部门简单组织工作方法理青团员青团员进行刀切式理导致形成青团工作思想层面轻视形成浮事工作作风造成青团领导干部极少深入基层员工部身部基层青团员情况甚解领导层团员学需求没形成全面解导致工作政策实际情况脱离造成述状况原领导层没团建工作形成正确认识建工作脱节许优秀工作理念未深入吸收
（二）工作方法陈旧缺乏创新
目前铁企业中部分青团员说入团时间处中学时期团龄较长数青团员中学时接受团建教育通普通开展团建学活动完成类青团工作方法感乏味尤部分青团领导未青团团建学工作铁企业实际工作情况结合起仅仅笼统理学
目前铁企业青团工作方法说团领导工作方法缺乏创新旧属世纪工作理念甚未采取现代科技进行工作方法创新高校青团工作中建立相应团组织网站者采取微信教育方式进行相应团建工作相铁企业部未具专门青团网站建设更遑青团利现代通信工具进行工作更甚者部门青团工作中旧采取传统纸质化信息传达方式通张贴方式开展工作
（三）工作方法缺乏性化
部分青团领导错误理解青团工作重意义导致团组织相关员进行工作时搬抄尤负责思想意识旧停留世纪工作思想导致实际工作中缺少基层青团员关注甚存官僚作风青团员进行工作学积极性折扣
（四）工作意缺乏相应规章制度
青团作中国产领导先进青年群众组织必须形成专门规章制度实际工作中部分团关系错误理解外加青团铁企业部隶属关系模糊清工作开展程中工作方法缺乏明确制度规范指导导致工作较意缺乏规范性制度性
三青团加强工作方法改进策略分析
通文青团工作方法中存问题探讨企业领导应该意识效改善铁企业部青团工作方法重性文针铁企业部青团工作方法改进提出列点建议
（）握方找准位置
企业目赢利企业青团工作目通思想教育加强企业部青团员工作积极性组织团结性提高企业赢利效率铁企业青团组织应该企业生产营核心开展相应工作正确握方找准位置
铁企业部级团组织应该围绕企业建设发展方面核心会形成方偏离青团开展相关工作时应该促进企业生产营效率出发点通种思想工作教育促进青年思想层面紧紧进旗帜指帮助铁企业部青年树立正确思想意识形态坚定身政治立场坚决维护中国产领导时铁企业进行青年政治思想工作时必须根部门情况青年分采取符合情况措施否极适反需注意青团工作开展时必须铁企业部规章制度
（二）领导青年服务青年
青团开展相关工作时必须坚持服务青年宗旨促进青年思想层面健康成长铁企业青团开展工作时应该注意关注企业部青年家庭状况思想状况引导青年觉组织拢坚决维护组织搞青年团员部团结形成铁企业部凝聚力心力出色完成委托重
青团领导青年成长程中应该充分发挥组织育作促进青年健康成长时促进青年致力社会建设号召青年团员企业发展做出身贡献企业青团开展教育活动时候应该加强教育活动样性工作中引导青年培养青年加强青年工作技培训促进青年团员间相互交流提高团组织领导力公信力影响力
（三）创新青团工作方法
新形势铁企业中现代企业制度已逐渐确立企业部营理分配组织组织结构发生巨变革传统青团工作方法适应现代化青年团员群体思维意识形态价值观青年团员新事物接受力较强思想更活跃需求更加复杂样化面着现代化青年服务象铁企业青团开展工作程中应该时俱进断进行身工作容创新时应该审时度势进时代步伐创新工作理念摒弃原陈旧服务模式改善身服务态度例铁企业青团开展工作时采取现代信息技术工作容网络相结合利手机作信息接收終端提高工作容新意提高青年团员工作积极性更企业服务
（四）抓紧团干思想政治工作
铁企业青团工作灵活性较变性高青团干必须具强烈责感坚决树立青年服务思想宗旨加强身学培训提高身素质提高身沟通力通沟通加强青年思想教育掌握必工作方法青团干进行工作时应该制定效考核制度促进青年团员工作学积极性性团干进行工作开展时应该积极关心团员日常生活解决生活难题感受团组织温暖促团员团组织考虑
青团干进行工作时候重部分应该加强身思想政治学抓身建设身作时利身影响力魅力影响基层青团员思想学效保证项工作条紊开展
四结
新时期铁企业青团工作方法亟需改善适应代团员服务象时团干应该断提升思想素质引导团员积极学组织拢需注意青团开展工作时必须坚持服务青年宗旨切青年
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策建议思考
着社会发展现代公司企业工作员年轻化趋势越发明显铁企业作关国计民生重国企业加强年轻员工思想工作更意义重文根铁企业青团员工作现状进行分析提出相关建议
青团作团结青年群体工作重组织企业员工年轻化趋势起团结优秀青年工作重作部分企业青年员工占例越越通青团组织工作充分调动员工工作积极性时保持正确政治立场树立正确思想意识形态践行社会义核心价值观相反铁企业青团工作开展中存着思想方面忽视错误工作方法企业部青团运营仅仅停留表面形式加强企业部青团工作理青团员思想意识教育成铁企业代表国企业亟需解决难题文开展铁企业青团工作重意义存问题解决措施进行相应探讨
加强青团工作重意义
青团全称中国产义青年团质中国产领导先进青年群众组织中国产助手备军青团方级组织直接受级委员会领导时受级组织领导时青团负责指导中国少年先锋队工作现代国企业中加强青团员思想教育工作团员树立正确思想意识坚定身政治立场全身心投入身工作中国特色社会义事业建设中外加强国企部青团工作充分提高组织团结性提高企业员工工作效率企业整体效益增强身竞争力促进企业改革维护企业稳定发展
二铁企业部青团工作方法问题
前铁企业青团工作言难发现工作方法存诸问题关键点浮事工作未深入员工部员工根整体进行分类工作问题分列四部分未形成身工作方法工作方法陈旧工作程缺乏性化缺乏规章制度约束
（）工作够深入未形成身工作方法
前铁企业部青团工作方法普遍模仿业务部门工作方法青团员进行企业化理值注意企业业务部门理工作目提高部门企业济效益青团工作目加强团员思想教育提高员工工作积极性团结性进提高企业整体效益外值注意业务部门理方式青团员涉铁企业部部门盲目采取某部门单化理方法容易导致数青團员接受教育学积极性高
前部分铁企业部领导想然认组织青团组织属级部门简单组织工作方法理青团员青团员进行刀切式理导致形成青团工作思想层面轻视形成浮事工作作风造成青团领导干部极少深入基层员工部身部基层青团员情况甚解领导层团员学需求没形成全面解导致工作政策实际情况脱离造成述状况原领导层没团建工作形成正确认识建工作脱节许优秀工作理念未深入吸收
（二）工作方法陈旧缺乏创新
目前铁企业中部分青团员说入团时间处中学时期团龄较长数青团员中学时接受团建教育通普通开展团建学活动完成类青团工作方法感乏味尤部分青团领导未青团团建学工作铁企业实际工作情况结合起仅仅笼统理学
目前铁企业青团工作方法说团领导工作方法缺乏创新旧属世纪工作理念甚未采取现代科技进行工作方法创新高校青团工作中建立相应团组织网站者采取微信教育方式进行相应团建工作相铁企业部未具专门青团网站建设更遑青团利现代通信工具进行工作更甚者部门青团工作中旧采取传统纸质化信息传达方式通张贴方式开展工作
（三）工作方法缺乏性化
部分青团领导错误理解青团工作重意义导致团组织相关员进行工作时搬抄尤负责思想意识旧停留世纪工作思想导致实际工作中缺少基层青团员关注甚存官僚作风青团员进行工作学积极性折扣
（四）工作意缺乏相应规章制度
青团作中国产领导先进青年群众组织必须形成专门规章制度实际工作中部分团关系错误理解外加青团铁企业部隶属关系模糊清工作开展程中工作方法缺乏明确制度规范指导导致工作较意缺乏规范性制度性
三青团加强工作方法改进策略分析
通文青团工作方法中存问题探讨企业领导应该意识效改善铁企业部青团工作方法重性文针铁企业部青团工作方法改进提出列点建议
（）握方找准位置
企业目赢利企业青团工作目通思想教育加强企业部青团员工作积极性组织团结性提高企业赢利效率铁企业青团组织应该企业生产营核心开展相应工作正确握方找准位置
铁企业部级团组织应该围绕企业建设发展方面核心会形成方偏离青团开展相关工作时应该促进企业生产营效率出发点通种思想工作教育促进青年思想层面紧紧进旗帜指帮助铁企业部青年树立正确思想意识形态坚定身政治立场坚决维护中国产领导时铁企业进行青年政治思想工作时必须根部门情况青年分采取符合情况措施否极适反需注意青团工作开展时必须铁企业部规章制度
（二）领导青年服务青年
青团开展相关工作时必须坚持服务青年宗旨促进青年思想层面健康成长铁企业青团开展工作时应该注意关注企业部青年家庭状况思想状况引导青年觉组织拢坚决维护组织搞青年团员部团结形成铁企业部凝聚力心力出色完成委托重
青团领导青年成长程中应该充分发挥组织育作促进青年健康成长时促进青年致力社会建设号召青年团员企业发展做出身贡献企业青团开展教育活动时候应该加强教育活动样性工作中引导青年培养青年加强青年工作技培训促进青年团员间相互交流提高团组织领导力公信力影响力
（三）创新青团工作方法
新形势铁企业中现代企业制度已逐渐确立企业部营理分配组织组织结构发生巨变革传统青团工作方法适应现代化青年团员群体思维意识形态价值观青年团员新事物接受力较强思想更活跃需求更加复杂样化面着现代化青年服务象铁企业青团开展工作程中应该时俱进断进行身工作容创新时应该审时度势进时代步伐创新工作理念摒弃原陈旧服务模式改善身服务态度例铁企业青团开展工作时采取现代信息技术工作容网络相结合利手机作信息接收終端提高工作容新意提高青年团员工作积极性更企业服务
（四）抓紧团干思想政治工作
铁企业青团工作灵活性较变性高青团干必须具强烈责感坚决树立青年服务思想宗旨加强身学培训提高身素质提高身沟通力通沟通加强青年思想教育掌握必工作方法青团干进行工作时应该制定效考核制度促进青年团员工作学积极性性团干进行工作开展时应该积极关心团员日常生活解决生活难题感受团组织温暖促团员团组织考虑
青团干进行工作时候重部分应该加强身思想政治学抓身建设身作时利身影响力魅力影响基层青团员思想学效保证项工作条紊开展
四结
新时期铁企业青团工作方法亟需改善适应代团员服务象时团干应该断提升思想素质引导团员积极学组织拢需注意青团开展工作时必须坚持服务青年宗旨切青年
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