新时期加强老干部工作中存
问题策建议思考
社会发展新时期高效开展老干部理工作利促进社会稳定谐发展推动社会济发展利社会文明建设然老干部理工作开展程中存诸问题老干部作发挥积极性产生定影响基层工会应老干部工作科学性提升入手老干部政治遇进行效落实建立健全老干部理机制老干部生活遇进行效提升进保障新老干部交工作序开展基文新时期老干部工作遇问题策展开探讨
社会老龄化问题日益加剧基层工会老干部工作面着定困难部分员认老干部退休应安享晚年必参单位工作事宜致老干部孤独感失落感逐步提升进生活态度呈现出消极化趋势基基层工会应加强老干部思想建设切实解决老干部工作中面问题确保老干部作效发挥进保障新时期老干部工作高效开展
新时期老干部工作中遇问题分析
（）思想理念方面问题
新形势新务事老干部工作员身思想观念思维方式较陈旧传统工作方式时刻变化发展工作需求致长期老干部接触部分理员思想较谨慎新情况新问题时难摆脱思想束缚害怕旦问题解决会名誉产生影响坚持稳思想理念开展工作险精神创新意识缺失外理干部运传统知识进行新情况新问题解决时会遇定困难存知识技恐慌思想工作方法较简单工作执行力工作效率足身素质力足思想解放广度深度受影响
（二）理制度方面问题
1理理念存偏差理缺乏规范性
部分老干部理员身工作重性认识足未准确解退休干部数量持续增长趋势部分基層工会工作员认老干部退休应采社会化方式进行理社会应老干部服务体单位应承担老干部理服务职责
2遇标准存差距费难落实
退休干部退休费标准致部分事业单位退休干部月收入级职员收入较差距医疗遇方面退休干部医保限离休干部相健康状况明显偏低关退休干部专项费政策完善部分费难效落实
3老干部作发挥衡
政治遇未效落实部分政治干部参单位活动积极性受影响费缴纳时组织教育参度高愿接受组织监督理职务老干部作发挥台差异职务较高老干部具备更作发挥机会基层干部作难效发挥台层次较低发挥作效果相薄弱
4理员编制足
退休干部服务理员编制未效落实致工作力量工作需求相符部分理员缺乏老干部工作验身素质业务力缺失离休干部工作中投入量精力影响退休干部服务理效果
（三）老干部作发挥方面问题
1老干部作发挥认识位
领导角度分析老干部单位奉献十年退休应安享晚年老干部身角度退休应回家庭享受天伦乐社会角度分析部分组织担心老干部年龄较思想较陈旧聘老干部会引发种问题难效解决认老干部身份位愿反聘老干部进影响老干部作效发挥
2老干部发挥作范围较窄
老干部作发挥应基层基础切实解决群众面问题然实践情况老干部老促会老科协等官办机构发挥作极少数老干部农业教育等领域发挥作然老干部发挥作领域相较窄济发展新农村建设等重领域发挥作极限
3缺乏激励老干部作发挥机制
老干部退休社会济发展较重视期样发挥身作部分老干部参众价值工作然宣传位奖励机制健全老干部价值未社会认老干部认身受重视进影响作发挥积极性
二新时期老干部工作创新效策略
（）提升老干部工作科学性
1提高老干部工作重视加强组织领导
基层工会应老干部工作予高度重视加强老干部工作分析规划领导员应关注老干部工作进展情况确保老干部工作层级效落实应建立老干部工作领导组确保该组织协调理监督指导作效发挥老干部工作作核心政治务效提升老干部工作效果
2强化组织部门协调配合
组织部门应部门配合度进行效协调老干部工作中面重难点问题进行效解决确保干部工作部门辅助作效发挥提升委决策政策制定科学性力资源部门应加强民政医疗社会保障部门间沟通交流相互扶持高度配合实现社会资源效整合创造全社会关心支持老干部工作良工作氛围
3加强理部门队伍素质建设
应积极开展学活动解贯彻组织新政策方针确保老干部工作实效性效提升应理部门工作作风进行强化加强老干部间联系老干部服务原坚持务实工作思想清正廉洁开展工作时应加强老干部工作思考确保工作开展更加深入细致更加科学高效
4创新老干部工作模式
应社会社区资源进行效整合强化老干部服务效果采元化方式开展服务工作时俱进进行老干部工作方式创新老干部工作作社会理核心社会资源进行充分利社会功充分展现社区资源支持实现老干部老龄事业效融合协发展造全社会参老干部工作工作模式
（二）加强老干部政治遇效落实
1提高老干部思想政治建设力度加强支部建设
应贯彻落实老干部思想政治建设确保支部建设工作高效开展组织学活动带领老干部进行组织重文件政策学老干部支部建设作建工作重工作容合理进行工作部署推进应老干部组织进行效完善筛选高素质担老干部支部书记确保老干部组织员争优活动高效开展工作验工作方式进行总结积极进行活动载体创新实现创先争优工作常态化发展
2积极开展老干部组织员创先争优活动
老干部创先争优活动重点进行明确引导老干部思想政治道德品行教育代文化学等层面进行创先争优创新优化活动载体定期进行活动评价树立模范榜样优秀工作事迹进行宣传推广进创造出良社会氛围应秉持发挥五老优势开展四项教育理念开展工作工作验进行总结运种活动形式促进老干部作效发挥
3建立老干部学活动基
应积极建设老干部活动中心建立老年学学活动基环境进行优化确保老干部物质精神文化需求效满足社区资源进行效利采区域联合资源享等種方式离退休干部服务理方式进行创新实现老干部服务样化性化发展提高老干部身体素质实现精神滋养老干部组织沟通搭建台
4确保老干部作效发挥
老干部身具定政治验威优势老干部理想信念教育方面具重作应精神家园坚持政治觉员干部进行引导帮助建立起更加坚定工作信念引导员干部转变工作作风保证中央政策方针效落实带领员干部积极开展宣传服务工作发挥出群众凝聚作老干部高尚情操引导员干部清正廉洁开展工作社会济发展贡献全部力量
（三）建立完善三机制提升老干部生活遇
1优化贯彻老干部生活遇制度
认真落实离退休老干部生活补贴发放范围进行拓展医疗遇水进行效提升明确具体医疗费报销标准确保老干部遇效提升级单位应深入检查老干部政策落实情况离退休干部生活补贴费医疗费落实情况进行严格审查加强改制破产企业收支单位离休干部生活遇落实情况检查确保政策全面落实确保拖欠老干部生活补贴费医疗费
2建立健全特困老干部帮扶机制
中央发布激励关怀帮扶机制建设求进行特困老干部帮扶机制建立完善集合社会力量采取种方式加强特困老干部帮扶拓展帮扶渠道扩帮扶规模切实解决困难老干部急难问题针特殊事宜采取特殊方式解决
3建立优化老干部医疗保障制度
采种方式提高宣传力度立足三代表思想践行谐社会建设高度确保离退休干部医药费保障机制建立完善意识老干部宝贵财富资源确保基层机构贯彻落实中央省市机构离退休老干部关怀重视时离退休干部医药费保障机制完善予强力领导级委政府参加离退休干部医药费保障机制汇报会议该机制落实中资金支出问题进行效协调解决进退休干部疾病时医治
三结语
社会发展新时期离退休老干部数量持续增加老干部理工作中问题断显现提升老干部工作效果应工作中存问题进行良解决工作验进行总结工作创新方式进行研究思考严谨负责态度工作制定出科学化性化老干部工作方案进实现老干部满意退休工作目标
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新时期加强老干部工作中存
问题策建议思考
社会发展新时期高效开展老干部理工作利促进社会稳定谐发展推动社会济发展利社会文明建设然老干部理工作开展程中存诸问题老干部作发挥积极性产生定影响基层工会应老干部工作科学性提升入手老干部政治遇进行效落实建立健全老干部理机制老干部生活遇进行效提升进保障新老干部交工作序开展基文新时期老干部工作遇问题策展开探讨
社会老龄化问题日益加剧基层工会老干部工作面着定困难部分员认老干部退休应安享晚年必参单位工作事宜致老干部孤独感失落感逐步提升进生活态度呈现出消极化趋势基基层工会应加强老干部思想建设切实解决老干部工作中面问题确保老干部作效发挥进保障新时期老干部工作高效开展
新时期老干部工作中遇问题分析
（）思想理念方面问题
新形势新务事老干部工作员身思想观念思维方式较陈旧传统工作方式时刻变化发展工作需求致长期老干部接触部分理员思想较谨慎新情况新问题时难摆脱思想束缚害怕旦问题解决会名誉产生影响坚持稳思想理念开展工作险精神创新意识缺失外理干部运传统知识进行新情况新问题解决时会遇定困难存知识技恐慌思想工作方法较简单工作执行力工作效率足身素质力足思想解放广度深度受影响
（二）理制度方面问题
1理理念存偏差理缺乏规范性
部分老干部理员身工作重性认识足未准确解退休干部数量持续增长趋势部分基層工会工作员认老干部退休应采社会化方式进行理社会应老干部服务体单位应承担老干部理服务职责
2遇标准存差距费难落实
退休干部退休费标准致部分事业单位退休干部月收入级职员收入较差距医疗遇方面退休干部医保限离休干部相健康状况明显偏低关退休干部专项费政策完善部分费难效落实
3老干部作发挥衡
政治遇未效落实部分政治干部参单位活动积极性受影响费缴纳时组织教育参度高愿接受组织监督理职务老干部作发挥台差异职务较高老干部具备更作发挥机会基层干部作难效发挥台层次较低发挥作效果相薄弱
4理员编制足
退休干部服务理员编制未效落实致工作力量工作需求相符部分理员缺乏老干部工作验身素质业务力缺失离休干部工作中投入量精力影响退休干部服务理效果
（三）老干部作发挥方面问题
1老干部作发挥认识位
领导角度分析老干部单位奉献十年退休应安享晚年老干部身角度退休应回家庭享受天伦乐社会角度分析部分组织担心老干部年龄较思想较陈旧聘老干部会引发种问题难效解决认老干部身份位愿反聘老干部进影响老干部作效发挥
2老干部发挥作范围较窄
老干部作发挥应基层基础切实解决群众面问题然实践情况老干部老促会老科协等官办机构发挥作极少数老干部农业教育等领域发挥作然老干部发挥作领域相较窄济发展新农村建设等重领域发挥作极限
3缺乏激励老干部作发挥机制
老干部退休社会济发展较重视期样发挥身作部分老干部参众价值工作然宣传位奖励机制健全老干部价值未社会认老干部认身受重视进影响作发挥积极性
二新时期老干部工作创新效策略
（）提升老干部工作科学性
1提高老干部工作重视加强组织领导
基层工会应老干部工作予高度重视加强老干部工作分析规划领导员应关注老干部工作进展情况确保老干部工作层级效落实应建立老干部工作领导组确保该组织协调理监督指导作效发挥老干部工作作核心政治务效提升老干部工作效果
2强化组织部门协调配合
组织部门应部门配合度进行效协调老干部工作中面重难点问题进行效解决确保干部工作部门辅助作效发挥提升委决策政策制定科学性力资源部门应加强民政医疗社会保障部门间沟通交流相互扶持高度配合实现社会资源效整合创造全社会关心支持老干部工作良工作氛围
3加强理部门队伍素质建设
应积极开展学活动解贯彻组织新政策方针确保老干部工作实效性效提升应理部门工作作风进行强化加强老干部间联系老干部服务原坚持务实工作思想清正廉洁开展工作时应加强老干部工作思考确保工作开展更加深入细致更加科学高效
4创新老干部工作模式
应社会社区资源进行效整合强化老干部服务效果采元化方式开展服务工作时俱进进行老干部工作方式创新老干部工作作社会理核心社会资源进行充分利社会功充分展现社区资源支持实现老干部老龄事业效融合协发展造全社会参老干部工作工作模式
（二）加强老干部政治遇效落实
1提高老干部思想政治建设力度加强支部建设
应贯彻落实老干部思想政治建设确保支部建设工作高效开展组织学活动带领老干部进行组织重文件政策学老干部支部建设作建工作重工作容合理进行工作部署推进应老干部组织进行效完善筛选高素质担老干部支部书记确保老干部组织员争优活动高效开展工作验工作方式进行总结积极进行活动载体创新实现创先争优工作常态化发展
2积极开展老干部组织员创先争优活动
老干部创先争优活动重点进行明确引导老干部思想政治道德品行教育代文化学等层面进行创先争优创新优化活动载体定期进行活动评价树立模范榜样优秀工作事迹进行宣传推广进创造出良社会氛围应秉持发挥五老优势开展四项教育理念开展工作工作验进行总结运种活动形式促进老干部作效发挥
3建立老干部学活动基
应积极建设老干部活动中心建立老年学学活动基环境进行优化确保老干部物质精神文化需求效满足社区资源进行效利采区域联合资源享等種方式离退休干部服务理方式进行创新实现老干部服务样化性化发展提高老干部身体素质实现精神滋养老干部组织沟通搭建台
4确保老干部作效发挥
老干部身具定政治验威优势老干部理想信念教育方面具重作应精神家园坚持政治觉员干部进行引导帮助建立起更加坚定工作信念引导员干部转变工作作风保证中央政策方针效落实带领员干部积极开展宣传服务工作发挥出群众凝聚作老干部高尚情操引导员干部清正廉洁开展工作社会济发展贡献全部力量
（三）建立完善三机制提升老干部生活遇
1优化贯彻老干部生活遇制度
认真落实离退休老干部生活补贴发放范围进行拓展医疗遇水进行效提升明确具体医疗费报销标准确保老干部遇效提升级单位应深入检查老干部政策落实情况离退休干部生活补贴费医疗费落实情况进行严格审查加强改制破产企业收支单位离休干部生活遇落实情况检查确保政策全面落实确保拖欠老干部生活补贴费医疗费
2建立健全特困老干部帮扶机制
中央发布激励关怀帮扶机制建设求进行特困老干部帮扶机制建立完善集合社会力量采取种方式加强特困老干部帮扶拓展帮扶渠道扩帮扶规模切实解决困难老干部急难问题针特殊事宜采取特殊方式解决
3建立优化老干部医疗保障制度
采种方式提高宣传力度立足三代表思想践行谐社会建设高度确保离退休干部医药费保障机制建立完善意识老干部宝贵财富资源确保基层机构贯彻落实中央省市机构离退休老干部关怀重视时离退休干部医药费保障机制完善予强力领导级委政府参加离退休干部医药费保障机制汇报会议该机制落实中资金支出问题进行效协调解决进退休干部疾病时医治
三结语
社会发展新时期离退休老干部数量持续增加老干部理工作中问题断显现提升老干部工作效果应工作中存问题进行良解决工作验进行总结工作创新方式进行研究思考严谨负责态度工作制定出科学化性化老干部工作方案进实现老干部满意退休工作目标
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