2021年单位干部选拔制度
第章总
第条适应事业单位干部事制度改革建立科学规范领导___选拔工作制度推进干部工作科学化民化制度化促进优秀脱颖出根___领导___选拔工作条例宝鸡市事业单位岗位设置理实施意见(试行)关规定结合市实际制定办法
第二条选拔事业单位领导干部必须坚持列原
()干部原
(二)唯贤德兼备原
(三)群众公认注重实绩原
(四)公开等竞争择优原
(五)民集中制原
(六)法办事原
第三条办法适选拔非参公务员理市属事业单位科级领导干部包括市属科级事业单位领导成员市属副县级事业单位领导成员设机构理岗位科级领导干部
选拔实行企业化理事业单位领导干部适办法
第四条干部理权限市委领导市___代市委履行县级领导___选拔职责市级关部门委(组)市属县级事业单位___履行科级领导___选拔职责
第二章选拔条件
第五条市属事业单位领导干部应具备列基条件
()具履行职责需政策理水认真实践___重思想科学发展观努力运马克思义立场观点方法分析解决实际问题坚持讲学讲政治讲正气起种风浪考验
(二)具产义远理想中国特色___坚定信念坚决执行基路线项方针政策坚持解放思想实事求时俱进开拓创新认真调查研究够方针政策单位实际相结合创造性开展工作求真务实工作实绩突出
(三)较强事业心责感实践验胜领导工作___力文化水专业知识
(四)正确行民赋予权力法办事清正廉洁身作艰苦朴素密切联系群众觉接受群众批评监督做重省警励
(五)坚持维护民集中制民作风全局观念善集中正确意见团结志群众基础
第六条选拔市属事业单位领导职务应具备列资格
()提副科级应九级职员岗位工作___年提正科级应副科级领导岗位工作___年提副县级应正科级领导岗位工作___年提正县级应副县级领导岗位工作___年
(二)般应具学专科文化程度
(三)新提领导干部科级年龄般超___周岁县级年龄般超___周岁工作需特优秀适放宽
(四)身体健康
(五)提领导职务应符合中国___章规定龄求
工作需特优秀年轻干部报级___(事)部门意破格提拔
专业技术岗位员提副科级领导职务资格条件参理岗位员述关规定执行
第七条领导干部应逐级提拔越级提拔应报级___(事)部门意
第八条科级领导干部职年龄界限男性般超___周岁女性超___周岁县级领导干部职年龄界限男性般超___周岁超职年龄界限应免现职保留原职级遇
第三章民推荐
第九条选拔事业单位领导干部必须民推荐提出考察象民推荐包括会议投票推荐谈话推荐会议投票推荐般采取记名投票方式进行谈话推荐般采取记名方式进行民推荐结果年效
第十条拟选部门机关部产生参加会议投票推荐员范围般机关全体干部职工属单位政负责
拟选事业单位产生参加会议投票推荐员范围___般单位中层领导干部职工代表属单位政负责___般单位全体干部职工属单位政负责
民推荐市属事业单位设机构理岗位科级领导干部参加民推荐员范围干部理权限部门组(委)单位___参述范围确定
参加民推荐员必须达应参加数三分二参加会议投票推荐谈话推荐员范围般应致
第十条民推荐级委___(事)部门持般应列程序
()召开推荐会公布推荐职务职条件推荐范围提出关求
(二)填写推荐票进行谈话推荐
(三)汇总民推荐票民推荐票考察组负责汇总民推荐汇总表容般包括推荐时间单位持应数实数效票推荐选数推荐选姓名单位职务籍贯性出生年月政治面貌学历学位毕业院校专业推荐职务推荐票数推荐名次等推荐票汇总少应两签名
第十二条确定考察象考察组委(组)___(事)部门汇报民推荐情况委(组)___(事)部门民推荐基础___研究确定考察象确定考察象时应民推荐结果作重时防止简单票取民推荐票数较高般应列考察象民推荐票够集中前名推荐票数较接般票数接前______名确定考察象实行差额考察民推荐票达三分般确定考察象
第四章考察
第十三条确定考察象___(事)部门干部理权限进行严格考察
第十四条实行干部考察预告根考察象情况通适方式定范围发布干部考察预告
考察谈话征求意见范围
拟选市级部门机关般机关科级领导干部属单位政正职关员拟选事业单位般单位中层领导干部关员考察象级部门关领导成员考察谈话般少___单位数足___全部参加考察谈话
考察干部时应听取纪检监察部门意见级纪检监察部门出具廉政鉴定需进行济责审计考察象应委托审计部门关规定进行审计生育二胎考察象级级计生部门出具计生证明
第十五条拟选讨决定前应适范围进行充分酝酿
第十六条拟选干部理权限委(组)市属事业单位___讨作出免决定中县级领导干部拟选配备意见市___部务会研究决定科级领导干部拟选配备意见市级部门委(组)市属事业单位___研究决定
第十七条工会席等选举产生领导职务拟选干部理权限委(组)___(事)部门研究决定职中国工会章程关规定办理
第十八条实行领导干部前公示制度研究决定干部应规定定范围进行公示公示时间般七天新提拔副县级领导干部市属科级事业单位领导成员市属县级事业单位设机构理岗位科级领导干部实行年试期领导___期满考核合格___(事)部门办理正式职手续考核合格干部理权限审批免试职务般试前原职级安排适工作工会席等选举产生领导职务干部实行领导干部职试期
第十九条积极推行市属事业单位科级领导干部聘制度委(组)研究决定科级领导干部单位签订聘合实行岗位理合理科级领导干部聘期般___年聘期满该职位应原聘单位委(组)重新办理聘手续者重新进行聘
第五章公开选拔竞争岗
第二十条公开选拔竞争岗市属事业单位领导___选拔方式公开选拔适选拔副县级领导干部列情况般应面社会进行公开选拔
()选拔紧缺专业性较强领导干部
(二)领导干部调整单位合适选
(三)选配群众___热点单位领导干部
(四)需公开选拔领导干部
竞争岗适选拔市属县级事业单位设机构理岗位科级领导干部公开选拔面社会进行竞争岗单位系统部进行
第二十条报名参加公开选拔竞争岗员基条件资格应符合办法第五条第六条规定
第二十二条公开选拔竞争岗委(组)领导___(事)部门___实施应列程序
()制定公布实施方案实施方案容应包括指导思想选拔职位职条件报名资格选拔范围方法程序___领导纪律求等
(二)报名资格___
(三)统考试(竞争岗须进行竞职演讲民测评)
(四)___考察研究提出选方案
(五)委(组)讨决定
公开选拔竞争岗须核定编制领导职数限额进行
第六章交流回避免职辞职
第二十三条实行领导干部交流制度交流象工作需交流需通交流锻炼提高领导力规定需回避岗位职时间长需交流原需交流干部交流单位系统进行市直事业单位相相岗位间进行
县级干部职位职满十年必须交流市属事业单位设机构科级干部岗位职时间较长应进行交流者轮岗
第二十四条实行领导干部职回避制度夫妻关系直系血亲关系三代旁系血亲姻亲关系单位担双方隶属领导员职务者直接级领导关系职务中方担领导职务单位事事纪检审计财务等工作
第二十五条领导干部列情形般应免现职
()达职年龄界限者退休年龄界限
(二)年度考核干部考察中民测评称职票超三分___考核认定称职
(三)工作需原应免现职
第二十六条实行领导干部辞职制度辞职包括公辞职愿辞职引咎辞职责令辞职辞职手续法律关规定程序办理引咎辞职责令辞职干部新岗位工作满年实绩突出符合提拔条件关规定重新提拔担领导职务
第二十七条选拔市属事业单位领导干部必须严格___领导___选拔工作条例规定十条纪律执行纪检(监察)机关关规定___选拔工作进行监督检查级机关单位员干部群众___选拔工作中违纪违规行权级委(组)___(事)部门纪检(监察)部门___申诉受理部门机关应关规定核实处理
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第章总
第条适应事业单位干部事制度改革建立科学规范领导___选拔工作制度推进干部工作科学化民化制度化促进优秀脱颖出根___领导___选拔工作条例宝鸡市事业单位岗位设置理实施意见(试行)关规定结合市实际制定办法
第二条选拔事业单位领导干部必须坚持列原
()干部原
(二)唯贤德兼备原
(三)群众公认注重实绩原
(四)公开等竞争择优原
(五)民集中制原
(六)法办事原
第三条办法适选拔非参公务员理市属事业单位科级领导干部包括市属科级事业单位领导成员市属副县级事业单位领导成员设机构理岗位科级领导干部
选拔实行企业化理事业单位领导干部适办法
第四条干部理权限市委领导市___代市委履行县级领导___选拔职责市级关部门委(组)市属县级事业单位___履行科级领导___选拔职责
第二章选拔条件
第五条市属事业单位领导干部应具备列基条件
()具履行职责需政策理水认真实践___重思想科学发展观努力运马克思义立场观点方法分析解决实际问题坚持讲学讲政治讲正气起种风浪考验
(二)具产义远理想中国特色___坚定信念坚决执行基路线项方针政策坚持解放思想实事求时俱进开拓创新认真调查研究够方针政策单位实际相结合创造性开展工作求真务实工作实绩突出
(三)较强事业心责感实践验胜领导工作___力文化水专业知识
(四)正确行民赋予权力法办事清正廉洁身作艰苦朴素密切联系群众觉接受群众批评监督做重省警励
(五)坚持维护民集中制民作风全局观念善集中正确意见团结志群众基础
第六条选拔市属事业单位领导职务应具备列资格
()提副科级应九级职员岗位工作___年提正科级应副科级领导岗位工作___年提副县级应正科级领导岗位工作___年提正县级应副县级领导岗位工作___年
(二)般应具学专科文化程度
(三)新提领导干部科级年龄般超___周岁县级年龄般超___周岁工作需特优秀适放宽
(四)身体健康
(五)提领导职务应符合中国___章规定龄求
工作需特优秀年轻干部报级___(事)部门意破格提拔
专业技术岗位员提副科级领导职务资格条件参理岗位员述关规定执行
第七条领导干部应逐级提拔越级提拔应报级___(事)部门意
第八条科级领导干部职年龄界限男性般超___周岁女性超___周岁县级领导干部职年龄界限男性般超___周岁超职年龄界限应免现职保留原职级遇
第三章民推荐
第九条选拔事业单位领导干部必须民推荐提出考察象民推荐包括会议投票推荐谈话推荐会议投票推荐般采取记名投票方式进行谈话推荐般采取记名方式进行民推荐结果年效
第十条拟选部门机关部产生参加会议投票推荐员范围般机关全体干部职工属单位政负责
拟选事业单位产生参加会议投票推荐员范围___般单位中层领导干部职工代表属单位政负责___般单位全体干部职工属单位政负责
民推荐市属事业单位设机构理岗位科级领导干部参加民推荐员范围干部理权限部门组(委)单位___参述范围确定
参加民推荐员必须达应参加数三分二参加会议投票推荐谈话推荐员范围般应致
第十条民推荐级委___(事)部门持般应列程序
()召开推荐会公布推荐职务职条件推荐范围提出关求
(二)填写推荐票进行谈话推荐
(三)汇总民推荐票民推荐票考察组负责汇总民推荐汇总表容般包括推荐时间单位持应数实数效票推荐选数推荐选姓名单位职务籍贯性出生年月政治面貌学历学位毕业院校专业推荐职务推荐票数推荐名次等推荐票汇总少应两签名
第十二条确定考察象考察组委(组)___(事)部门汇报民推荐情况委(组)___(事)部门民推荐基础___研究确定考察象确定考察象时应民推荐结果作重时防止简单票取民推荐票数较高般应列考察象民推荐票够集中前名推荐票数较接般票数接前______名确定考察象实行差额考察民推荐票达三分般确定考察象
第四章考察
第十三条确定考察象___(事)部门干部理权限进行严格考察
第十四条实行干部考察预告根考察象情况通适方式定范围发布干部考察预告
考察谈话征求意见范围
拟选市级部门机关般机关科级领导干部属单位政正职关员拟选事业单位般单位中层领导干部关员考察象级部门关领导成员考察谈话般少___单位数足___全部参加考察谈话
考察干部时应听取纪检监察部门意见级纪检监察部门出具廉政鉴定需进行济责审计考察象应委托审计部门关规定进行审计生育二胎考察象级级计生部门出具计生证明
第十五条拟选讨决定前应适范围进行充分酝酿
第十六条拟选干部理权限委(组)市属事业单位___讨作出免决定中县级领导干部拟选配备意见市___部务会研究决定科级领导干部拟选配备意见市级部门委(组)市属事业单位___研究决定
第十七条工会席等选举产生领导职务拟选干部理权限委(组)___(事)部门研究决定职中国工会章程关规定办理
第十八条实行领导干部前公示制度研究决定干部应规定定范围进行公示公示时间般七天新提拔副县级领导干部市属科级事业单位领导成员市属县级事业单位设机构理岗位科级领导干部实行年试期领导___期满考核合格___(事)部门办理正式职手续考核合格干部理权限审批免试职务般试前原职级安排适工作工会席等选举产生领导职务干部实行领导干部职试期
第十九条积极推行市属事业单位科级领导干部聘制度委(组)研究决定科级领导干部单位签订聘合实行岗位理合理科级领导干部聘期般___年聘期满该职位应原聘单位委(组)重新办理聘手续者重新进行聘
第五章公开选拔竞争岗
第二十条公开选拔竞争岗市属事业单位领导___选拔方式公开选拔适选拔副县级领导干部列情况般应面社会进行公开选拔
()选拔紧缺专业性较强领导干部
(二)领导干部调整单位合适选
(三)选配群众___热点单位领导干部
(四)需公开选拔领导干部
竞争岗适选拔市属县级事业单位设机构理岗位科级领导干部公开选拔面社会进行竞争岗单位系统部进行
第二十条报名参加公开选拔竞争岗员基条件资格应符合办法第五条第六条规定
第二十二条公开选拔竞争岗委(组)领导___(事)部门___实施应列程序
()制定公布实施方案实施方案容应包括指导思想选拔职位职条件报名资格选拔范围方法程序___领导纪律求等
(二)报名资格___
(三)统考试(竞争岗须进行竞职演讲民测评)
(四)___考察研究提出选方案
(五)委(组)讨决定
公开选拔竞争岗须核定编制领导职数限额进行
第六章交流回避免职辞职
第二十三条实行领导干部交流制度交流象工作需交流需通交流锻炼提高领导力规定需回避岗位职时间长需交流原需交流干部交流单位系统进行市直事业单位相相岗位间进行
县级干部职位职满十年必须交流市属事业单位设机构科级干部岗位职时间较长应进行交流者轮岗
第二十四条实行领导干部职回避制度夫妻关系直系血亲关系三代旁系血亲姻亲关系单位担双方隶属领导员职务者直接级领导关系职务中方担领导职务单位事事纪检审计财务等工作
第二十五条领导干部列情形般应免现职
()达职年龄界限者退休年龄界限
(二)年度考核干部考察中民测评称职票超三分___考核认定称职
(三)工作需原应免现职
第二十六条实行领导干部辞职制度辞职包括公辞职愿辞职引咎辞职责令辞职辞职手续法律关规定程序办理引咎辞职责令辞职干部新岗位工作满年实绩突出符合提拔条件关规定重新提拔担领导职务
第二十七条选拔市属事业单位领导干部必须严格___领导___选拔工作条例规定十条纪律执行纪检(监察)机关关规定___选拔工作进行监督检查级机关单位员干部群众___选拔工作中违纪违规行权级委(组)___(事)部门纪检(监察)部门___申诉受理部门机关应关规定核实处理
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