企业文化建设中存问题（7篇）
企业文化建设中存问题策
企业文化建设意义
企业文化价值观念核心思维心理行方式企业两文明建设重容仅反映企业精神面貌利提升战斗力提高劳动生产力员工素养进展企业造福员工重作加强企业文化建设进展___义市场济迫切需企业生存进展求加强改进企业理文化培育企业文化改进企业思想政治工作重途径做企业文化建设工作必手段企业够激烈市场竞争中胜出建设提升企业文化解决问题重全面手段更现代企业科学理需新形式现代企业竞争仅资技术竞争更企业文化素养企业文化实力竞争中国企业文化建设起步晚建设中存许问题假解决问题企业文化仅起应作阻碍企业生产进展文分析目前中国企业文化建设中存系列问题针问题提出相应策措施
二企业文化建设中存问题
1数企业没特色企业文化
没特色企业文化数企业普遍存问题没特色企业文化缘认企业文化业绩没挺直关系建设企业文化制造更济效益目前数企业更加关怀问题企业生存突破进展瓶颈追求企业短期利益实实业绩增长企业文化企业增长进展表现隐性长期推动作部分企业没耐烦建立企业文化中国企业文化国外先进企业理中引进许企业根没搞清晰企业文化真正涵义作懂企业文化适应性独特性懂企业文化应符合时代特点背景葫芦画瓢国外胜利企业优秀文化搬进行调整创新结果企业文化脱离企业历史现状水土服导致企业文化仅企业营决策营业绩起推动作反起阻碍作
2企业文化体现少数价值观难企业开展传播
普遍企业存问题许企业领导者认识体现少数企业文化没生命力注定消亡企业全体员工执行真正发挥企业文化价值难企业开展传播涉企业文化企业部效执行属员工企业文化精准理解企业文化没落实企业决策层理层低层员工工作行甚生活惯企业文化挂墙口号企业文化执行格外线职工执行必需查找文化载体职工日常工作行中处时时体现企业文化点企业文化建设特重属职工素养水限难理解企业文化质更说效执行真正杰出企业家必定先进企业文化旗手企业领导义容辞企业文化提倡者传教者企业领导正确理解执行企业文化外指引员工理解执行企业文化
3企业文化涵认识足
企业文化作种独特文化现象企业种软实力①涵特丰富假全面进行认识理解仅正常发挥企业中作会造成误导现实中许企业文化认识片面甚错误：认企业文化虚缥缈东西没什实际作没企业文化企业样生产营甚批判企业文化持确定法说虚张声势认企业文化企业领导文化者认企业文化需领导运者认什样领导什样企业文化认企业文化搞文娱活动生产营没关系等等企业文化身涵认识理解位表现许企业部企业文化没起应作
4企业文化缺乏时俱进
快速改变济环境激烈竞争市场环境求变成众企业寻求持续进展永恒题企业文化建设行成变企业文化质灵魂性东西宜更改非消失严峻问题企业文化时俱进变企业文化载体文化理念文化制度文化执行方式等少企业企业文化建设作件劳永逸事情开头眼前利益确花少心思赶时髦建立较企业文化建设完精力做① 软实力概念诞生国际关系领域原指某国家文化理念方面素获影响力力量 软实力概念哈佛高校肯尼迪政府学院（Kennedy School of Government前院长约瑟夫奈（Joseph Nye）教授 1990 年提出奈认美国前十年中利文化价值观方面软实力胜利获国际影响力越越法硬实力（尤军事力气济手段）影响力反倒日趋式微企业品牌言样软实力硬实力生产营方面忽视企业文化着四周环境市场改变作肯定程度修正期维护工作企业文化变僵化
5企业文化建设缺乏战略系统性
少企业企业文化建设中没系统战略进行特意时需建设致企业文化建设流形式没什实质性容企业文化建设表现制度没理念灌输企业文化重视物质层次需求忽视精神层次需求企业注重降低成提高效益轻视理等等样企业文化缺乏统协调系统理
三加强企业文化建议思索
1抓企业文化建设树立企业形象
营文化企业营活动包含文化素文化角度文化手段企业营方价值目方式等作原性指导体现种高层次高格调营哲学营观念营手段企业领导抓营文化建设树立营质造福___利润企业造福___酬劳营家企业营家事样种营哲学思想动探究增加企业营方法文化素运文化手段众营象坚持保持营服务适销路注重规模效益市场导提高优质服务关注政治___环境营影响助新闻媒介开发营道路企业切活动终目___供应满足产品服务产品坏体现服务质量水优质环境条件提高信誉根仔细组织实施户满足工程注重规范服务塑造企业形象成立业务进展讨机构具体讨市场开发业务宣扬产品包装提高产品市场占率等问题领导制定营销策略供应基层讨营销策参谋企业文化魅力独特性行仿性企业文化某文化背景企业身进展阶段进展目标营策略企业外环境等种素综合考虑确定独特文化模式企业外环境企业投入期成长期成熟期衰退期等四进展阶段阶段营策略目标优秀企业文化建设形似效仿应企业实际动身针进展环境进展阶段等素建设富特色性鲜亮促进企业进展进步企业文化
2培育企业精神思想训练入手提高员工思想政治素养
企业精神企业长期生产理营活动中逐步形成企业员工群体价值信条精神状况思想境界企业精神体现着企业高价值观念企业魂企业根行业特点结合公司实际提出公司企业精神进行提炼培育成激励全体员工实现企业命项目标制造辉煌建功立业强动力源泉实行传统训练方法现代训练手段相结合宣扬先进典型鞭策批判进相结合解决思想问题解决实际问题相结合等行效政治训练方法员工进行___科学文化世界观道德观价值观抱负信念期追求传统惯行规范等方面训练全面提高干部员工思想政治素养确保企业激烈市场竞争潮中立败
3正确全面认识理解企业文化涵
企业文化指肯定历史条件企业员工生产营变革实践程中渐渐形成思想作风价值观念行准种具企业性信念行方式包括价值观行规范道德伦理俗惯规章制度精神风貌等核心价值观
企业文化企业进展相伴生相互存企业文化影响企业生存进展反企业求长期生存断进展求建设该企业性质进展目标相适应企业文化企业理者广泛宣扬仅企业员工全面理解企业文化全部涵正确认识企业文化作位充分发挥员工动性制造力参加建设先进企业文化产生剧烈命感荣誉感责感企业文化真正落实企业营理实践中成企业进展推动力
4企业文化作长远规划动态进展
企业文化企业长期营实践中形成价直理念行准具相稳定性时企业文化着外环境改变断修订企业建设企业文化时应企业文化进展方长远规划时应时俱进破稳定性导致惯陷阱创新应改变创新促进进展否企业文化成潭死水没生命力
企业文化具时代特点时代背景企业应相应修订企业文化十六确立___时代进展题企业文化建设必需紧进展题企业文化建设断延长创新___核心代企业文化核心容应中心关怀爱惜思想导企业文化建设着眼点灵魂情感求活动动性潜发挥仆翁精神组织间谐协调等等企业员工仅企业建设体企业文化承载者实践者___路径持续进展现代类___工业文明进入生态文明更高阶段历史步伐精准反映中国企业文化建设必需进行生态化转生态化成企业文化建设新题新容明确企业应担生态责中项核心容
21 世纪学问济时代学问更新加快科技日新月异想时代进展需终身学企业转化学型组织创建学型企业文化通学灌输日常熏陶潜移默化中养成员工价值观行规范培育员工企业认感忠诚感时通学改善员工心智模式激发工作热忱限度发挥员工潜实现超越充分发挥团队优势
5精准企业文化定位
精准定位胜利构建优秀文化重决定素做精准方面着手：
（1）企业远景目标理制度相互融合企业文化应企业远景目标实现构建应目标实现设立科学合理正确文化时抛开制度理没较完善规章制度企业法进行效生产营活动然目标制度完善缺时企业文化种形约束力够达增加企业聚力加强职工掌握激励职工工作___提高生产效率作助提高企业环境适应力量利改善际关系利树立企业形象扩企业影响企业文化企业远景目标理制度相互融合确保 企业着健康方持续进展
（2）查找企业文化切入点 企业文化公司命远景价值观企业传统名等方面查找切入点企业定位方面价值观查找企业文化切入点实例：样沐浴露舒肤佳效细菌六神代表草精华凉快夏天法样名车宝马驾驶乐趣沃尔沃定位安清楚核心价值性金字招牌拥立固定消费群领域占高份额
（3） 明确企业文化题 品牌切入点找企业必需考虑问题什题表达企业文化涵题品牌属性相兼容体现品牌核心价值万宝路香烟口味属浓烈刺激型选择采纳西部牛仔题表达粗犷男子汉气概企业文化涵
四结 语
企业文化建设程蹴事情项长期系统工程需考虑方素集合方资源注入方理念进行合理整合演绎延长扩展带消费者___公众种美愉悦享受着国外环境断改变市场济断演进企业文化需断创新适应改变循守旧文化企业持续竞争力企业想占长期竞争优势企业文化必需坚持长期建设断创新华创始正非企业文化重性做出精辟阐述：资源会枯竭唯文化会生生息
第2篇：企业文化存问题 企业文化存问题
充分利动___文化影响企业文化___文化企业文化产生影响途径长期___生活中形成关性基假设价值观生观世界观运企业进展企业理程中形成独特相稳定行准行规范企业部文化氛围企业产品文化品尝___文化会影响市场价值选择市场适应性___文化改变会引起价值选择市场适应性方面改变影响产品认程度心理需求第三提高企业文化竞争力表现企业文化必需着企业环境改变断创新着企业外部环境断改变企业立败进展战略营策略理模式方面准时作出相应调整企业文化涵反映出环境简单性紧迫性带挑战压力企业部保持较高整合度外较强适应性通企业导价值观营理念改革推动企业进展战略营策略转变企业文化成隐藏断孕育企业创新企业进展源泉形成提升企业文化竞争力第四提升企业文化中公益思想笔者企业企业文化企业长期生产营活动中觉形成广阔员工恪守营宗旨价值观念道德行准综合反映美国哈佛高校阿伦・肯尼迪特伦斯・迪尔认企业文化五方面素组成：企业环境企业文化形成进展具关键影响素价值观企业文化构成核心素英雄物企业价值观格化员工供应具体楷模礼节仪式企业日常惯例常规员工表明白期行模式文化网络企业部非正式联系手段企业价值观英雄物传奇运载媒介 西方学者般认：企业文化信念价值观抱负高目标行准传统风气等容复合体种精神力气调动激发目标象作出贡献形式企业价值理念缺乏效认识构建样企业文化形成文化长期推动力第三企业建设脱离企业实际理少企业家认企业文化塑造企业精神企业现实理没关系种理解相偏颇企业营理念企业价值观贯穿企业营活动企业理环节整程中企业环境改变相适应脱离企业现实理第四迷信中国传统文化现代企业文化作企业家喜爱孔子老子荀子国藩等思想理企业挺直简洁应企业消失种种适应讲传统文化中理思想现代理肯定鉴意义挺直应妥环境底发生改变况现讨方面专家较少讨成果处成熟阶段
第3篇：企业文化建设存问题策 山西财高校学考试
企业文化建设存问题策
专业：力资源理 答辩序号：1516053
目 录
企业文化涵 …………………………………………………… 1
二企业文化建设力资源理企业理中价值 …………… 2
（）力资源理企业文化建设企业性化理体现 ……………… 2
（二）二者服务企业进展战略 ………………………………………………… 2
（三）力资源理企业文化根基 ……………………………………………… 2
三国企业文化建设存问题 ……………………………………… 2
（）企业文化基理理解存偏差 …………………………………………… 2
（二）忽视企业成长阶段盲目建设企业文化 ……………………………………… 3
（三）忽视员工企业文化建设中体作 ……………………………………… 4
四解决企业文化建设存问题策建议 ………………………… 4
（）坚持企制宜构建实效文化 ………………………………………………… 5
（二）坚持开拓创新构建特色文化 ………………………………………………… 5
（三）坚持建设谐文化 ………………………………………………… 6
五结 …………………………………………………………………… 7
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
企业文化建设中存问题策
企业文化建设意义
企业文化价值观念核心思维心理行方式企业两文明建设重容仅反映企业精神面貌利提升战斗力提高劳动生产力员工素养进展企业造福员工重作加强企业文化建设进展___义市场济迫切需企业生存进展求加强改进企业理文化培育企业文化改进企业思想政治工作重途径做企业文化建设工作必手段企业够激烈市场竞争中胜出建设提升企业文化解决问题重全面手段更现代企业科学理需新形式现代企业竞争仅资技术竞争更企业文化素养企业文化实力竞争中国企业文化建设起步晚建设中存许问题假解决问题企业文化仅起应作阻碍企业生产进展文分析目前中国企业文化建设中存系列问题针问题提出相应策措施
二企业文化建设中存问题
1数企业没特色企业文化
没特色企业文化数企业普遍存问题没特色企业文化缘认企业文化业绩没挺直关系建设企业文化制造更济效益目前数企业更加关怀问题企业生存突破进展瓶颈追求企业短期利益实实业绩增长企业文化企业增长进展表现隐性长期推动作部分企业没耐烦建立企业文化中国企业文化国外先进企业理中引进许企业根没搞清晰企业文化真正涵义作懂企业文化适应性独特性懂企业文化应符合时代特点背景葫芦画瓢国外胜利企业优秀文化搬进行调整创新结果企业文化脱离企业历史现状水土服导致企业文化仅企业营决策营业绩起推动作反起阻碍作
2企业文化体现少数价值观难企业开展传播
普遍企业存问题许企业领导者认识体现少数企业文化没生命力注定消亡企业全体员工执行真正发挥企业文化价值难企业开展传播涉企业文化企业部效执行属员工企业文化精准理解企业文化没落实企业决策层理层低层员工工作行甚生活惯企业文化挂墙口号企业文化执行格外线职工执行必需查找文化载体职工日常工作行中处时时体现企业文化点企业文化建设特重属职工素养水限难理解企业文化质更说效执行真正杰出企业家必定先进企业文化旗手企业领导义容辞企业文化提倡者传教者企业领导正确理解执行企业文化外指引员工理解执行企业文化
3企业文化涵认识足
企业文化作种独特文化现象企业种软实力①涵特丰富假全面进行认识理解仅正常发挥企业中作会造成误导现实中许企业文化认识片面甚错误：认企业文化虚缥缈东西没什实际作没企业文化企业样生产营甚批判企业文化持确定法说虚张声势认企业文化企业领导文化者认企业文化需领导运者认什样领导什样企业文化认企业文化搞文娱活动生产营没关系等等企业文化身涵认识理解位表现许企业部企业文化没起应作
4企业文化缺乏时俱进
快速改变济环境激烈竞争市场环境求变成众企业寻求持续进展永恒题企业文化建设行成变企业文化质灵魂性东西宜更改非消失严峻问题企业文化时俱进变企业文化载体文化理念文化制度文化执行方式等少企业企业文化建设作件劳永逸事情开头眼前利益确花少心思赶时髦建立较企业文化建设完精力做① 软实力概念诞生国际关系领域原指某国家文化理念方面素获影响力力量 软实力概念哈佛高校肯尼迪政府学院（Kennedy School of Government前院长约瑟夫奈（Joseph Nye）教授 1990 年提出奈认美国前十年中利文化价值观方面软实力胜利获国际影响力越越法硬实力（尤军事力气济手段）影响力反倒日趋式微企业品牌言样软实力硬实力生产营方面忽视企业文化着四周环境市场改变作肯定程度修正期维护工作企业文化变僵化
5企业文化建设缺乏战略系统性
少企业企业文化建设中没系统战略进行特意时需建设致企业文化建设流形式没什实质性容企业文化建设表现制度没理念灌输企业文化重视物质层次需求忽视精神层次需求企业注重降低成提高效益轻视理等等样企业文化缺乏统协调系统理
三加强企业文化建议思索
1抓企业文化建设树立企业形象
营文化企业营活动包含文化素文化角度文化手段企业营方价值目方式等作原性指导体现种高层次高格调营哲学营观念营手段企业领导抓营文化建设树立营质造福___利润企业造福___酬劳营家企业营家事样种营哲学思想动探究增加企业营方法文化素运文化手段众营象坚持保持营服务适销路注重规模效益市场导提高优质服务关注政治___环境营影响助新闻媒介开发营道路企业切活动终目___供应满足产品服务产品坏体现服务质量水优质环境条件提高信誉根仔细组织实施户满足工程注重规范服务塑造企业形象成立业务进展讨机构具体讨市场开发业务宣扬产品包装提高产品市场占率等问题领导制定营销策略供应基层讨营销策参谋企业文化魅力独特性行仿性企业文化某文化背景企业身进展阶段进展目标营策略企业外环境等种素综合考虑确定独特文化模式企业外环境企业投入期成长期成熟期衰退期等四进展阶段阶段营策略目标优秀企业文化建设形似效仿应企业实际动身针进展环境进展阶段等素建设富特色性鲜亮促进企业进展进步企业文化
2培育企业精神思想训练入手提高员工思想政治素养
企业精神企业长期生产理营活动中逐步形成企业员工群体价值信条精神状况思想境界企业精神体现着企业高价值观念企业魂企业根行业特点结合公司实际提出公司企业精神进行提炼培育成激励全体员工实现企业命项目标制造辉煌建功立业强动力源泉实行传统训练方法现代训练手段相结合宣扬先进典型鞭策批判进相结合解决思想问题解决实际问题相结合等行效政治训练方法员工进行___科学文化世界观道德观价值观抱负信念期追求传统惯行规范等方面训练全面提高干部员工思想政治素养确保企业激烈市场竞争潮中立败
3正确全面认识理解企业文化涵
企业文化指肯定历史条件企业员工生产营变革实践程中渐渐形成思想作风价值观念行准种具企业性信念行方式包括价值观行规范道德伦理俗惯规章制度精神风貌等核心价值观
企业文化企业进展相伴生相互存企业文化影响企业生存进展反企业求长期生存断进展求建设该企业性质进展目标相适应企业文化企业理者广泛宣扬仅企业员工全面理解企业文化全部涵正确认识企业文化作位充分发挥员工动性制造力参加建设先进企业文化产生剧烈命感荣誉感责感企业文化真正落实企业营理实践中成企业进展推动力
4企业文化作长远规划动态进展
企业文化企业长期营实践中形成价直理念行准具相稳定性时企业文化着外环境改变断修订企业建设企业文化时应企业文化进展方长远规划时应时俱进破稳定性导致惯陷阱创新应改变创新促进进展否企业文化成潭死水没生命力
企业文化具时代特点时代背景企业应相应修订企业文化十六确立___时代进展题企业文化建设必需紧进展题企业文化建设断延长创新___核心代企业文化核心容应中心关怀爱惜思想导企业文化建设着眼点灵魂情感求活动动性潜发挥仆翁精神组织间谐协调等等企业员工仅企业建设体企业文化承载者实践者___路径持续进展现代类___工业文明进入生态文明更高阶段历史步伐精准反映中国企业文化建设必需进行生态化转生态化成企业文化建设新题新容明确企业应担生态责中项核心容
21 世纪学问济时代学问更新加快科技日新月异想时代进展需终身学企业转化学型组织创建学型企业文化通学灌输日常熏陶潜移默化中养成员工价值观行规范培育员工企业认感忠诚感时通学改善员工心智模式激发工作热忱限度发挥员工潜实现超越充分发挥团队优势
5精准企业文化定位
精准定位胜利构建优秀文化重决定素做精准方面着手：
（1）企业远景目标理制度相互融合企业文化应企业远景目标实现构建应目标实现设立科学合理正确文化时抛开制度理没较完善规章制度企业法进行效生产营活动然目标制度完善缺时企业文化种形约束力够达增加企业聚力加强职工掌握激励职工工作___提高生产效率作助提高企业环境适应力量利改善际关系利树立企业形象扩企业影响企业文化企业远景目标理制度相互融合确保 企业着健康方持续进展
（2）查找企业文化切入点 企业文化公司命远景价值观企业传统名等方面查找切入点企业定位方面价值观查找企业文化切入点实例：样沐浴露舒肤佳效细菌六神代表草精华凉快夏天法样名车宝马驾驶乐趣沃尔沃定位安清楚核心价值性金字招牌拥立固定消费群领域占高份额
（3） 明确企业文化题 品牌切入点找企业必需考虑问题什题表达企业文化涵题品牌属性相兼容体现品牌核心价值万宝路香烟口味属浓烈刺激型选择采纳西部牛仔题表达粗犷男子汉气概企业文化涵
四结 语
企业文化建设程蹴事情项长期系统工程需考虑方素集合方资源注入方理念进行合理整合演绎延长扩展带消费者___公众种美愉悦享受着国外环境断改变市场济断演进企业文化需断创新适应改变循守旧文化企业持续竞争力企业想占长期竞争优势企业文化必需坚持长期建设断创新华创始正非企业文化重性做出精辟阐述：资源会枯竭唯文化会生生息
第2篇：企业文化存问题 企业文化存问题
充分利动___文化影响企业文化___文化企业文化产生影响途径长期___生活中形成关性基假设价值观生观世界观运企业进展企业理程中形成独特相稳定行准行规范企业部文化氛围企业产品文化品尝___文化会影响市场价值选择市场适应性___文化改变会引起价值选择市场适应性方面改变影响产品认程度心理需求第三提高企业文化竞争力表现企业文化必需着企业环境改变断创新着企业外部环境断改变企业立败进展战略营策略理模式方面准时作出相应调整企业文化涵反映出环境简单性紧迫性带挑战压力企业部保持较高整合度外较强适应性通企业导价值观营理念改革推动企业进展战略营策略转变企业文化成隐藏断孕育企业创新企业进展源泉形成提升企业文化竞争力第四提升企业文化中公益思想笔者企业企业文化企业长期生产营活动中觉形成广阔员工恪守营宗旨价值观念道德行准综合反映美国哈佛高校阿伦・肯尼迪特伦斯・迪尔认企业文化五方面素组成：企业环境企业文化形成进展具关键影响素价值观企业文化构成核心素英雄物企业价值观格化员工供应具体楷模礼节仪式企业日常惯例常规员工表明白期行模式文化网络企业部非正式联系手段企业价值观英雄物传奇运载媒介 西方学者般认：企业文化信念价值观抱负高目标行准传统风气等容复合体种精神力气调动激发目标象作出贡献形式企业价值理念缺乏效认识构建样企业文化形成文化长期推动力第三企业建设脱离企业实际理少企业家认企业文化塑造企业精神企业现实理没关系种理解相偏颇企业营理念企业价值观贯穿企业营活动企业理环节整程中企业环境改变相适应脱离企业现实理第四迷信中国传统文化现代企业文化作企业家喜爱孔子老子荀子国藩等思想理企业挺直简洁应企业消失种种适应讲传统文化中理思想现代理肯定鉴意义挺直应妥环境底发生改变况现讨方面专家较少讨成果处成熟阶段
第3篇：企业文化建设存问题策 山西财高校学考试
企业文化建设存问题策
专业：力资源理 答辩序号：1516053
目 录
企业文化涵 …………………………………………………… 1
二企业文化建设力资源理企业理中价值 …………… 2
（）力资源理企业文化建设企业性化理体现 ……………… 2
（二）二者服务企业进展战略 ………………………………………………… 2
（三）力资源理企业文化根基 ……………………………………………… 2
三国企业文化建设存问题 ……………………………………… 2
（）企业文化基理理解存偏差 …………………………………………… 2
（二）忽视企业成长阶段盲目建设企业文化 ……………………………………… 3
（三）忽视员工企业文化建设中体作 ……………………………………… 4
四解决企业文化建设存问题策建议 ………………………… 4
（）坚持企制宜构建实效文化 ………………………………………………… 5
（二）坚持开拓创新构建特色文化 ………………………………………………… 5
（三）坚持建设谐文化 ………………………………………………… 6
五结 …………………………………………………………………… 7
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档