公司开展离退休员政治思想工作
存问题策建议思考
公司组建时间长等历史原产生支数量庞离退休职工队伍均年龄73岁支着X队伍分布X省X区X县区X街道社区离退休理工作公司全盘工作中然中心某程度影响着公司局工作做离退休职工政治思想工作确保离退休职工队伍谐稳定成离退休理工作重中重现公司离退休员政治思想工作中存问题进行分析提出提高离退休员政治思想工作策适应新时期公司高质量发展
做离退休员政治思想工作意义
（）利贯彻落实国家离退休政策
做公司离退休员思想政治工作仅离退休员理工作核心容贯彻落实离退休员政治遇重途径现阶段公司离退休员数量越越新时代背景离退休员思想观念年龄组成结构发生系列变化必须断离退休员思想政治教育工作方法容进行创新完善需思想政治开展方式组织方式进行相应调整符合新时代发展需求
（二）利离退休员身余热充分发挥出
公司离退休员公司发展做出杰出贡献公司高质量发展奠定定基础时亲眼见证公司发展历程退休员拥丰富工作阅历验资源先进政治思想认知时离退休非常关注单位发展许离退休员退休希发挥优势余热单位献出份力公司必须重视离退休员政治思想工作老志意见验充分纳入单位日常理中单位取进步发展
（三）利公司离退休队伍更加谐稳定
断完善丰富离退休员政治思想工作方式手段通针性开展种活动时解洞察离退休员思想变化建议老志排忧解难解决生活心理问题外通交流方式例电话谈话者门拜访认真聆听离退休员心声正面回答生活中遇种困难热点问题采取相应措施限度保障利益简言通种思想政治沟通方式利仅充分体现单位离退休员关心尊重延伸单位思想政治工作涵离退休员心感受体会单位关怀
二离退休员政治思想工作开展中面问题
（）离退休员队伍发生变化原思想政治方法已新时代发展步伐
公司取消福利性住房政策导致数退休员离退休返回老家者子女异生活退休员分布全国员工甚居住偏远农村导致离退休员开展思想政治难度加许企业然传统阅读纸质文件方式开展思想政治工作着新时代信息获取方式越越传统学方式已逐步淘汰已法新时代发展步伐致
（二）部分离退休员求降低重视思想政治学
数员工离退休开始重视思想政治学认应退休需学思想政治工作积极参加学定位组织外导致缺乏思想政治学身思想政治水时代发展步伐符街头巷尾闲聊时传递负面消极情绪仅生价值观失判断会影响社会谐发展
（三）缺乏健全理机构学场
公司离退休员数量正持续增加公司降低运行成开始慢慢降低离退休员理服务费甚取消原退休理机构员时公司规范财务运行制度定程度降低离退休员活动费导致离退休员思想政治建设面较困难
（四）离退休工作员思想政治理力限制离退休员思想政治建设
公司退休服务员职业升通道受限难招聘力较强理员加实际工作中离退休理员安置员倾导致理员身具备较强离退休员建理加缺乏规范系统学培训导致思想政治水满足新时代发展需求时理员缺乏工作热情创新精神直接离退休员思想政治建设造成影响
三开展加强离退休员政治思想工作建议
（）明确离退休员政治思想工作责制度
公司高度重视离退休员支部建设离退休员支部建设纳入公司政治思想工作规划中公司常关注离退休员思想政治建设工作定期离退休员思想政治建设工作进行指导听取汇报离退休员思想政治建设工作领导关注办员具体负责时公司开展离退休员思想政治工作制定详细规定纳入相应考核体系中工作职员工思想政治建设放等位
（二）更新离退休员政治思想工作方式
离退休员住进行整理分类采取原设置离退休员支部通手机短信微信QQ等新型思想教育方法进行利利手机编辑简洁信息发送离退休员手机便够时学解新思想政治容思想够时俱进时针居住较偏远者身体员工企业况思想政治学容文图等通邮政快递寄送时解新思想政治容企业况达老思想老思想境界外企业通构建部网络台构建理服务离退休员专门网站更加精准离退休员服务
（三）加社会资源利开展离退休员文化学活动
目前国家社区加服务理离退休员硬件软件投入资金已逐步全面社会离退休员开放样社会资源进行利鼓励引导离退休员参加附社区政治学活动者资金允许情况附企业单位街道社区合作通托老年学分支机构等离退休员开展系列思想政治建设学文化活动企业离退休员体会感受文化养老乐趣开展离退休员政治思想工作新方式
（四）提升离退休员理部门员工作力
公司应加离退休员服务理部门建设力度利类教育培训实践培训等服务理员具备较强工作力掌握国家企业离退休员政策方针合理进行利负责离退休员理工作者具备较强理创新力确保离退休员政治思想工作利进行服务理离退休员时相关工作者必须先学讨国家政策企业规定更开展离退休员政治思想工作奠定基础
（五）帮助离退休员解决落实生活遇问题
目前公司离退休员退休工资较低均工资2971元离退休员数处高峰期加退休员队伍中许孤寡病残精神病患等特殊群充分落实离退休员生活遇解决矛盾负责离退休员理工作者实际工作中必须全额时支付发放退休费规定离退休员报销医疗費离退休员基生活保障享公司发展成果真正意义实现资金组织专理负责离退休员日常生活政治思想工作推动公司高质量发展
着时代断发展进步公司高质量发展谐发展必须做离退休员政治思想理工作逢年节国家重节庆时加强离退休员关怀问候规定开展节日慰问活动定期通手机短信微信QQ等方式离退休员传递建设公司发展信息离退休员身体心灵港湾真正做老老乐老
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公司开展离退休员政治思想工作
存问题策建议思考
公司组建时间长等历史原产生支数量庞离退休职工队伍均年龄73岁支着X队伍分布X省X区X县区X街道社区离退休理工作公司全盘工作中然中心某程度影响着公司局工作做离退休职工政治思想工作确保离退休职工队伍谐稳定成离退休理工作重中重现公司离退休员政治思想工作中存问题进行分析提出提高离退休员政治思想工作策适应新时期公司高质量发展
做离退休员政治思想工作意义
（）利贯彻落实国家离退休政策
做公司离退休员思想政治工作仅离退休员理工作核心容贯彻落实离退休员政治遇重途径现阶段公司离退休员数量越越新时代背景离退休员思想观念年龄组成结构发生系列变化必须断离退休员思想政治教育工作方法容进行创新完善需思想政治开展方式组织方式进行相应调整符合新时代发展需求
（二）利离退休员身余热充分发挥出
公司离退休员公司发展做出杰出贡献公司高质量发展奠定定基础时亲眼见证公司发展历程退休员拥丰富工作阅历验资源先进政治思想认知时离退休非常关注单位发展许离退休员退休希发挥优势余热单位献出份力公司必须重视离退休员政治思想工作老志意见验充分纳入单位日常理中单位取进步发展
（三）利公司离退休队伍更加谐稳定
断完善丰富离退休员政治思想工作方式手段通针性开展种活动时解洞察离退休员思想变化建议老志排忧解难解决生活心理问题外通交流方式例电话谈话者门拜访认真聆听离退休员心声正面回答生活中遇种困难热点问题采取相应措施限度保障利益简言通种思想政治沟通方式利仅充分体现单位离退休员关心尊重延伸单位思想政治工作涵离退休员心感受体会单位关怀
二离退休员政治思想工作开展中面问题
（）离退休员队伍发生变化原思想政治方法已新时代发展步伐
公司取消福利性住房政策导致数退休员离退休返回老家者子女异生活退休员分布全国员工甚居住偏远农村导致离退休员开展思想政治难度加许企业然传统阅读纸质文件方式开展思想政治工作着新时代信息获取方式越越传统学方式已逐步淘汰已法新时代发展步伐致
（二）部分离退休员求降低重视思想政治学
数员工离退休开始重视思想政治学认应退休需学思想政治工作积极参加学定位组织外导致缺乏思想政治学身思想政治水时代发展步伐符街头巷尾闲聊时传递负面消极情绪仅生价值观失判断会影响社会谐发展
（三）缺乏健全理机构学场
公司离退休员数量正持续增加公司降低运行成开始慢慢降低离退休员理服务费甚取消原退休理机构员时公司规范财务运行制度定程度降低离退休员活动费导致离退休员思想政治建设面较困难
（四）离退休工作员思想政治理力限制离退休员思想政治建设
公司退休服务员职业升通道受限难招聘力较强理员加实际工作中离退休理员安置员倾导致理员身具备较强离退休员建理加缺乏规范系统学培训导致思想政治水满足新时代发展需求时理员缺乏工作热情创新精神直接离退休员思想政治建设造成影响
三开展加强离退休员政治思想工作建议
（）明确离退休员政治思想工作责制度
公司高度重视离退休员支部建设离退休员支部建设纳入公司政治思想工作规划中公司常关注离退休员思想政治建设工作定期离退休员思想政治建设工作进行指导听取汇报离退休员思想政治建设工作领导关注办员具体负责时公司开展离退休员思想政治工作制定详细规定纳入相应考核体系中工作职员工思想政治建设放等位
（二）更新离退休员政治思想工作方式
离退休员住进行整理分类采取原设置离退休员支部通手机短信微信QQ等新型思想教育方法进行利利手机编辑简洁信息发送离退休员手机便够时学解新思想政治容思想够时俱进时针居住较偏远者身体员工企业况思想政治学容文图等通邮政快递寄送时解新思想政治容企业况达老思想老思想境界外企业通构建部网络台构建理服务离退休员专门网站更加精准离退休员服务
（三）加社会资源利开展离退休员文化学活动
目前国家社区加服务理离退休员硬件软件投入资金已逐步全面社会离退休员开放样社会资源进行利鼓励引导离退休员参加附社区政治学活动者资金允许情况附企业单位街道社区合作通托老年学分支机构等离退休员开展系列思想政治建设学文化活动企业离退休员体会感受文化养老乐趣开展离退休员政治思想工作新方式
（四）提升离退休员理部门员工作力
公司应加离退休员服务理部门建设力度利类教育培训实践培训等服务理员具备较强工作力掌握国家企业离退休员政策方针合理进行利负责离退休员理工作者具备较强理创新力确保离退休员政治思想工作利进行服务理离退休员时相关工作者必须先学讨国家政策企业规定更开展离退休员政治思想工作奠定基础
（五）帮助离退休员解决落实生活遇问题
目前公司离退休员退休工资较低均工资2971元离退休员数处高峰期加退休员队伍中许孤寡病残精神病患等特殊群充分落实离退休员生活遇解决矛盾负责离退休员理工作者实际工作中必须全额时支付发放退休费规定离退休员报销医疗費离退休员基生活保障享公司发展成果真正意义实现资金组织专理负责离退休员日常生活政治思想工作推动公司高质量发展
着时代断发展进步公司高质量发展谐发展必须做离退休员政治思想理工作逢年节国家重节庆时加强离退休员关怀问候规定开展节日慰问活动定期通手机短信微信QQ等方式离退休员传递建设公司发展信息离退休员身体心灵港湾真正做老老乐老
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