2021年供销社考勤制度
加强机关作风建设树立机关良形象营造优良工作环境工作秩序提高办事效率确保项工作务利完成特制订制度
作息制度
1___工作员统市政府规定作息时间时班准迟早退
2班时间准闲扯聊天准擅离办公室中途外出办私事
3班时间准做工作关事职责做职工作准喧哗吵闹准搞娱乐活动鼓励家工作余学理时政工作技断提高身政治业务素质
4考勤采电子指纹机办公室负责收集指纹信息汇总月考勤情况报市社领导
5班时间安排：午：8：0011：30午：2：305：
30班___分钟未签者视迟班半时未签者视旷工班签退否视早退遇特殊情况时签签退应电话分领导说明情况安排办公室考勤员考勤表注明情况
6严格请假制度工作员病事需请假必须填写请假单说明事时间请假___天者科室领导审批请假___天者科室领导意报分领导审批超___天必须请假假期结束请假必须准假销假否超假旷工处理请假者律作旷工处理请假单领导审批交办公室考勤员
7严格实行督查制度市社领导讲定期定期督查般班___分钟中途岗情况进行检查未事先请假报告离岗均旷工处
二奖惩制度
1考勤奖金基数年＿元核定出满勤月奖＿元月兑现
2出勤率考勤奖挂钩法定节假日外缺勤天扣考勤奖＿元
3未请假报告迟早退班途中私外出次扣发考勤奖＿元
4全年病事假累计超月扣发全年奖金年评先进情节严重关规定处理
5___公务员法规定旷工者公外出请假期满正理逾期连续超十五天者年超三十天予辞退
6___工作员确需加班市社分领导批准酌情安排补休
第二篇：翠屏区供销社机关考勤制度翠屏区供销社机关考勤制度
加强机关作风建设树立机关良形象营造优良工作环境工作秩序提高办事效率确保项工作务利完成特制订制度
考勤办法
1___工作员统翠屏区政府规定作息时间时班准迟早退
2班时间准闲扯聊天准擅离办公室中途外出办私事准喧哗吵闹准搞娱乐活动工作余学理时政相关业务知识断提高身政治业务素质
3考勤采班签制度签时注明班时间班时间公外出办事备注栏写明情况办公室确定___名考勤员负责收集汇总月考勤情况时考勤结果公示栏公布
4班时间：午：8：3012：00午：2：306：00遇特殊情况时签者应电话分领导说明情况分领导安排办公室考勤员考勤表注明
5严格请假制度工作员病事需请假需填写请假单说明事时间请假___天者科室领导审批请假___天者科室领导意报分领导审批超___天必须领导批准科级领导请假区委相关规定办理假期结束请假应时准假销
假否超假旷工处理请假者律视旷工请假单领导审批交办公室考勤员
6公休假请假程序社__文件精神办理鼓励___工作员根身工作情况安排公休请假申请表审批需交办公室保休假结束需办公室销假
二考勤结果运
1全年病事假累计超月取消年评先资格
2___公务员法规定旷工者公外出请假期满正理逾期连续超十五天者年累计超三十天报社部门批准予辞退
3___工作员节假日期间确需加班分领导批准酌情安排补休
4制度印发日起执行适机关全体工作员前制度致制度准
第三篇：区供销社___工作考勤制度区供销社___工作考勤制度
切实改进工作作风提高办事效率努力区社机关建设成务实创新廉洁高效工作部门结合单位实际情况特制定工作规
1实行班签乡外出办事登记办公室负责天考勤中途检查考勤情况月月底考勤登记张榜公布
2时班作息时间县政府办公室规定区直机关单位作息时间准
3班时干部职工必须做衣着整洁举止文明工作严肃认真坚持六准：
（1）准办公室办私事会私客带孩等
（2）准办公时擅离岗位外出工作先登记离岗短时外出相互招呼
（3）准办公时串岗聊天声喧哗嘻笑吵闹妨碍工作
（4）准办公室说业务工作容书刊杂志
（5）准醉班办公室睡觉撒酒风影响工作
（6）准班时麻象棋扑克网聊天搞娱乐活动
情况缺勤处理记半天缺勤：
（1）迟早退超半时
（2）班时间扑克麻象棋搞娱乐活动
（3）醉酒班办公室撒酒风睡觉
（4）班中途离岗达半时
4坚持事先请假缺勤请假律假条领导批准交办公室登记离岗请假天股室负责批准超天必须批准否视旷工
请病假（急诊住院外）须持县级医院疾病证明书病耽误班须持天医院取药___否规定视缺勤
法定节假日报表确需加班工作正常休假月补休跨月补
5缺勤处罚
（1）月缺勤超二天扣发超天数基工资
（2）全年累计缺勤达10—___天扣发年度奖励工资___缺勤达15—___天扣发年度奖励工资___缺勤___天（含___天）取消年度奖励工资
（3）月事假超三天超三天第四天起扣发超假天数基工资年休制度扣减年休天数
6切实加强责制充分发挥职作搞联系协调方面关系时请示汇报改善工作作风提高办事效率做天工作天完成
7做保密工作机关员必须严守国家___做该问事问该说话说该文件___追究责
8严格执行区委区政府六条禁令
9做群众工作群众工作接日工作确保全系统安全稳定
10制度___年___月___日起执行
第四篇：供销社门卫制度门卫职责
坚守岗位保持警惕认真履行职责搞区巡视检查工作发现疑情况时报告公安机关
二做门坚守开关工作区业服务
三搞区花草树木理养护时浇水草药等
四理维护值班室设备严禁非工作员进入值班室闲聊严禁非工作员操作值班室设备确保设备运行正常
五维持区车辆停放秩序进入区车辆律采取刷卡进出禁止业车位车辆进入停放严格禁止
通道公段停放汽车摩托车等
六维护区秩序制止孩子区骑行车玩滑板球等活动
七搞卫生确保区清洁
第五篇：集团考勤制度公司考勤制度考勤制度
第章总
1目：
规范公司考勤制度强化劳动纪律建立稳定工作秩序订立清晰行事规提高员工工作效率特制定制度
2范围制度适公司全体员工
3基原制度标准约束导适时监督保障
第二章作息时间
公司坐班员工实行定时工作周工作___天（周周五）具体工作时间工作性质安排：
1行政办公等员（定点制）：午9：___12：00午13：___17：30
2技术员（___时工作制）：
午9：___12：00午13：___17：30
3销售员（外出申请制）
午9：___12：00午13：___17：30备注：12：00—13：00午休时间第三章考勤理
1员工班总公司采取前台处刷指纹（oa采手机卡）严禁代签签者旷工处
2员工签必须立进入办公场意外出做工作关事
3考勤统计力资源部指定专（前台文员）负责考勤员应着严谨认真工作态度根员工实际出勤状况记录考勤考勤员徇私违章工作敷衍事发现者相应事件等处理
4考勤签表作考勤原始记录员工考勤统计考勤员具体理月___日前月考勤统计汇总制表员工核实确认报审核考勤记录基础月___日12：00前相应领导审核确认递交力资源部备案作工资发放
5考勤计薪周期月___日月月末日届时核考勤卡空白处应已批准请假申请表直属总裁签字律旷工计
6行政员采定点班制度___时工作制求相标准时间延时超___时需采领导审批程序外出申请制求外出前进行登记提前天进行登记外出务时___时工作制
第四章迟早退旷工奖惩制度：
1员工考勤考勤表准
2迟早退线（定点制）：班9：00达视迟班17：30前离开视早退
3旷工定义①岗正理工作时间少___时请假者②利病休假口外谋职业者③请假理充分未批准擅休息岗者④假期已满逾期正理者⑤外出办公事口办理私事者
4特条款：然月份里允许三次迟（晚09：20）工作时间少___分钟员工应急时超规定扣缺勤时间工资
5处罚：
a迟细：然月份里迟处理（完述优政策）：
①工作时间少___分钟次扣款___元②工作时间少___分钟次扣款___元③工作时间少___时旷工天计
④员工工作时间减少次数周累计超二次月累计超五次否公司权予劝退领导审批特殊处理
b早退细：员工律早退否旷工天计算c旷工细：
①员工月累计旷工三天（含）动解劳动合②员工旷工天扣发日薪资___倍金额时取消月绩效奖金②抗原外
第五章加班
1公司提倡员工班时间完成职工作
2员工未日完成身工作延长时间者视加班
3营需员工延长工作时间完成时安排职工作外务时相关员应全力配合加班
4正常工作日超正常工作时间___时（含）视加班原日加班休息日加班加班实际天数调休调休限年休完
5员工法定标准工作时间外延长工作时间低时工资标准___％支付员工工资休息日工作安排补休低日时工资标准___％支付员工工资法定休假节日工作低时工资标准___％支付员工工资
6公司员工离职余调休天数予核计薪资
7加班需加班员填写加班申请单事先批准事确认报公司力资源部备案方认
8业务部门业务员职工作需出差加班计算加班工资领导特殊审批外
第六章外出请假
1公外出出差未签者须提前填写外出未卡单级签字审批确认报力资源部备案分公司报综合理部备案时应考勤表注明原级分公司总理总裁签字认未批准擅外出事合理理补充说明造成良影响者未签处理
2正常出勤日病私换休等原法行签者须提前填写请假申请单级总裁签字意报力资源部否律旷工处理突然患病出现预料事件未时请假者应快缺席天电话通知属部门班第天补办请假手续否未签处理
a员工请假天（含天）级力资源部审批天需总裁批准理级员工请假总裁批准报力资源部备案申请年假探亲假必须先报请力资源部审批
b员工请假假分公伤假公假事假病假婚假丧假产假探亲假年休假等九种
（1）公伤假执行公务受伤医院诊断总裁签认实际需天数休公伤假视提供正常劳动
（2）公假政府规定假日员工履行公民义务关政府机关证明休公假视提供正常劳动
（3）事假员工私事办理请假特殊情况天时申请外应事先提出申请次超三天全年累计超十五天超者应总裁特批准否旷工事假时单位计算时1___天计请假期间没工资
（4）病假员工病休假须持区县级医院诊断证明书急诊证明员工病假期满尚未痊愈须时交效病休证明申请续假否旷工处理员工病岗需时请假假期间遇节假日___扣薪天数计算
员工病假原办理：
②实际病假月统计超___天（含）扣发薪资②病假1—___天（含）日扣发日岗位工资___③病假3—___天（含）日扣发日岗位工资___④病假6—___天（含）日扣发日岗位工资___⑤连续病假达___天累计___天取消年终奖金项奖金⑥病假期间工资扣员工应缴纳社会保险费低市低工资标准___
（5）婚假员工结婚申请婚假三天（含法定节假日）晚婚（女年满二十三周岁男年满二十五周岁初婚晚婚）增加七天申请婚假应休婚假十五日前报请核准须提供相关证明婚假必须领取结婚证日起___月申请___月休完婚假期间薪资发
（6）丧假员工直系亲属（配偶父母子女）世享受国家规定___天丧假（包括法定休息日）员工兄弟姐妹公婆祖父母外祖父母世享受国家规定___天丧假（包括法定休息日）职工外料理丧事根路程远予路程假须提供相关证明丧假期间薪资发
（7）产假：女员工生育政府关规定享受休假具体规定：①员工生育前需提供生育证明申请产假___天中产前休息___天产休息___天难产者增加___天胎者增加胎产假增加___天产假期间享受生育津贴女员工生育月缴费工资基数30产假天数计算
②晚育者（已婚妇女年满二十四周岁初育晚育）增加奖励假___天奖励假男员工享受奖励假津贴男员工缴费基数计算③女员工怀孕满___周（含）流产时应根医务部门意见予___天产假___周___周（含）流产时予___天产假___周___周（含）流产时予___天产假怀孕___周终止妊娠享受正常生育产假___天产假期间享受生育津贴女员工妊娠期间需提供医院诊断证明书申请相应产检假次半天女员工婴周岁前天享___时带薪哺乳假晚育者男方五天护理假期间薪资发
（8）探亲假：公司连续工作满年员工享受请假影响业务开展原期间工资发具体规公司根国家相关规定业务发展情况制定
（9）年休假员工公司连续工作满年享受带薪年假___天满年增加天超___天年假年效员工休年假应提前十五日提出申请交接工作核准方休假确工作需休假总裁奖励相年假天数基工资女员工跨年度休产假二年度中休次年假员工离职时未休年假折合薪资
（10）假期计算时间病假事假外均包括公休假日法定节假日假期超出规定时间部分正常审批程序批准事假累计违反事假相关规定未批准旷工
（11）元宵节妇女节公司视具体情况决定少数民族休假国家政策规定执行
3试期种休假（病假事假法定假丧假等）累计达超___天者试期累计天数延
4类休假期满休假员工应立力资源部销假
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加强机关作风建设树立机关良形象营造优良工作环境工作秩序提高办事效率确保项工作务利完成特制订制度
作息制度
1___工作员统市政府规定作息时间时班准迟早退
2班时间准闲扯聊天准擅离办公室中途外出办私事
3班时间准做工作关事职责做职工作准喧哗吵闹准搞娱乐活动鼓励家工作余学理时政工作技断提高身政治业务素质
4考勤采电子指纹机办公室负责收集指纹信息汇总月考勤情况报市社领导
5班时间安排：午：8：0011：30午：2：305：
30班___分钟未签者视迟班半时未签者视旷工班签退否视早退遇特殊情况时签签退应电话分领导说明情况安排办公室考勤员考勤表注明情况
6严格请假制度工作员病事需请假必须填写请假单说明事时间请假___天者科室领导审批请假___天者科室领导意报分领导审批超___天必须请假假期结束请假必须准假销假否超假旷工处理请假者律作旷工处理请假单领导审批交办公室考勤员
7严格实行督查制度市社领导讲定期定期督查般班___分钟中途岗情况进行检查未事先请假报告离岗均旷工处
二奖惩制度
1考勤奖金基数年＿元核定出满勤月奖＿元月兑现
2出勤率考勤奖挂钩法定节假日外缺勤天扣考勤奖＿元
3未请假报告迟早退班途中私外出次扣发考勤奖＿元
4全年病事假累计超月扣发全年奖金年评先进情节严重关规定处理
5___公务员法规定旷工者公外出请假期满正理逾期连续超十五天者年超三十天予辞退
6___工作员确需加班市社分领导批准酌情安排补休
第二篇：翠屏区供销社机关考勤制度翠屏区供销社机关考勤制度
加强机关作风建设树立机关良形象营造优良工作环境工作秩序提高办事效率确保项工作务利完成特制订制度
考勤办法
1___工作员统翠屏区政府规定作息时间时班准迟早退
2班时间准闲扯聊天准擅离办公室中途外出办私事准喧哗吵闹准搞娱乐活动工作余学理时政相关业务知识断提高身政治业务素质
3考勤采班签制度签时注明班时间班时间公外出办事备注栏写明情况办公室确定___名考勤员负责收集汇总月考勤情况时考勤结果公示栏公布
4班时间：午：8：3012：00午：2：306：00遇特殊情况时签者应电话分领导说明情况分领导安排办公室考勤员考勤表注明
5严格请假制度工作员病事需请假需填写请假单说明事时间请假___天者科室领导审批请假___天者科室领导意报分领导审批超___天必须领导批准科级领导请假区委相关规定办理假期结束请假应时准假销
假否超假旷工处理请假者律视旷工请假单领导审批交办公室考勤员
6公休假请假程序社__文件精神办理鼓励___工作员根身工作情况安排公休请假申请表审批需交办公室保休假结束需办公室销假
二考勤结果运
1全年病事假累计超月取消年评先资格
2___公务员法规定旷工者公外出请假期满正理逾期连续超十五天者年累计超三十天报社部门批准予辞退
3___工作员节假日期间确需加班分领导批准酌情安排补休
4制度印发日起执行适机关全体工作员前制度致制度准
第三篇：区供销社___工作考勤制度区供销社___工作考勤制度
切实改进工作作风提高办事效率努力区社机关建设成务实创新廉洁高效工作部门结合单位实际情况特制定工作规
1实行班签乡外出办事登记办公室负责天考勤中途检查考勤情况月月底考勤登记张榜公布
2时班作息时间县政府办公室规定区直机关单位作息时间准
3班时干部职工必须做衣着整洁举止文明工作严肃认真坚持六准：
（1）准办公室办私事会私客带孩等
（2）准办公时擅离岗位外出工作先登记离岗短时外出相互招呼
（3）准办公时串岗聊天声喧哗嘻笑吵闹妨碍工作
（4）准办公室说业务工作容书刊杂志
（5）准醉班办公室睡觉撒酒风影响工作
（6）准班时麻象棋扑克网聊天搞娱乐活动
情况缺勤处理记半天缺勤：
（1）迟早退超半时
（2）班时间扑克麻象棋搞娱乐活动
（3）醉酒班办公室撒酒风睡觉
（4）班中途离岗达半时
4坚持事先请假缺勤请假律假条领导批准交办公室登记离岗请假天股室负责批准超天必须批准否视旷工
请病假（急诊住院外）须持县级医院疾病证明书病耽误班须持天医院取药___否规定视缺勤
法定节假日报表确需加班工作正常休假月补休跨月补
5缺勤处罚
（1）月缺勤超二天扣发超天数基工资
（2）全年累计缺勤达10—___天扣发年度奖励工资___缺勤达15—___天扣发年度奖励工资___缺勤___天（含___天）取消年度奖励工资
（3）月事假超三天超三天第四天起扣发超假天数基工资年休制度扣减年休天数
6切实加强责制充分发挥职作搞联系协调方面关系时请示汇报改善工作作风提高办事效率做天工作天完成
7做保密工作机关员必须严守国家___做该问事问该说话说该文件___追究责
8严格执行区委区政府六条禁令
9做群众工作群众工作接日工作确保全系统安全稳定
10制度___年___月___日起执行
第四篇：供销社门卫制度门卫职责
坚守岗位保持警惕认真履行职责搞区巡视检查工作发现疑情况时报告公安机关
二做门坚守开关工作区业服务
三搞区花草树木理养护时浇水草药等
四理维护值班室设备严禁非工作员进入值班室闲聊严禁非工作员操作值班室设备确保设备运行正常
五维持区车辆停放秩序进入区车辆律采取刷卡进出禁止业车位车辆进入停放严格禁止
通道公段停放汽车摩托车等
六维护区秩序制止孩子区骑行车玩滑板球等活动
七搞卫生确保区清洁
第五篇：集团考勤制度公司考勤制度考勤制度
第章总
1目：
规范公司考勤制度强化劳动纪律建立稳定工作秩序订立清晰行事规提高员工工作效率特制定制度
2范围制度适公司全体员工
3基原制度标准约束导适时监督保障
第二章作息时间
公司坐班员工实行定时工作周工作___天（周周五）具体工作时间工作性质安排：
1行政办公等员（定点制）：午9：___12：00午13：___17：30
2技术员（___时工作制）：
午9：___12：00午13：___17：30
3销售员（外出申请制）
午9：___12：00午13：___17：30备注：12：00—13：00午休时间第三章考勤理
1员工班总公司采取前台处刷指纹（oa采手机卡）严禁代签签者旷工处
2员工签必须立进入办公场意外出做工作关事
3考勤统计力资源部指定专（前台文员）负责考勤员应着严谨认真工作态度根员工实际出勤状况记录考勤考勤员徇私违章工作敷衍事发现者相应事件等处理
4考勤签表作考勤原始记录员工考勤统计考勤员具体理月___日前月考勤统计汇总制表员工核实确认报审核考勤记录基础月___日12：00前相应领导审核确认递交力资源部备案作工资发放
5考勤计薪周期月___日月月末日届时核考勤卡空白处应已批准请假申请表直属总裁签字律旷工计
6行政员采定点班制度___时工作制求相标准时间延时超___时需采领导审批程序外出申请制求外出前进行登记提前天进行登记外出务时___时工作制
第四章迟早退旷工奖惩制度：
1员工考勤考勤表准
2迟早退线（定点制）：班9：00达视迟班17：30前离开视早退
3旷工定义①岗正理工作时间少___时请假者②利病休假口外谋职业者③请假理充分未批准擅休息岗者④假期已满逾期正理者⑤外出办公事口办理私事者
4特条款：然月份里允许三次迟（晚09：20）工作时间少___分钟员工应急时超规定扣缺勤时间工资
5处罚：
a迟细：然月份里迟处理（完述优政策）：
①工作时间少___分钟次扣款___元②工作时间少___分钟次扣款___元③工作时间少___时旷工天计
④员工工作时间减少次数周累计超二次月累计超五次否公司权予劝退领导审批特殊处理
b早退细：员工律早退否旷工天计算c旷工细：
①员工月累计旷工三天（含）动解劳动合②员工旷工天扣发日薪资___倍金额时取消月绩效奖金②抗原外
第五章加班
1公司提倡员工班时间完成职工作
2员工未日完成身工作延长时间者视加班
3营需员工延长工作时间完成时安排职工作外务时相关员应全力配合加班
4正常工作日超正常工作时间___时（含）视加班原日加班休息日加班加班实际天数调休调休限年休完
5员工法定标准工作时间外延长工作时间低时工资标准___％支付员工工资休息日工作安排补休低日时工资标准___％支付员工工资法定休假节日工作低时工资标准___％支付员工工资
6公司员工离职余调休天数予核计薪资
7加班需加班员填写加班申请单事先批准事确认报公司力资源部备案方认
8业务部门业务员职工作需出差加班计算加班工资领导特殊审批外
第六章外出请假
1公外出出差未签者须提前填写外出未卡单级签字审批确认报力资源部备案分公司报综合理部备案时应考勤表注明原级分公司总理总裁签字认未批准擅外出事合理理补充说明造成良影响者未签处理
2正常出勤日病私换休等原法行签者须提前填写请假申请单级总裁签字意报力资源部否律旷工处理突然患病出现预料事件未时请假者应快缺席天电话通知属部门班第天补办请假手续否未签处理
a员工请假天（含天）级力资源部审批天需总裁批准理级员工请假总裁批准报力资源部备案申请年假探亲假必须先报请力资源部审批
b员工请假假分公伤假公假事假病假婚假丧假产假探亲假年休假等九种
（1）公伤假执行公务受伤医院诊断总裁签认实际需天数休公伤假视提供正常劳动
（2）公假政府规定假日员工履行公民义务关政府机关证明休公假视提供正常劳动
（3）事假员工私事办理请假特殊情况天时申请外应事先提出申请次超三天全年累计超十五天超者应总裁特批准否旷工事假时单位计算时1___天计请假期间没工资
（4）病假员工病休假须持区县级医院诊断证明书急诊证明员工病假期满尚未痊愈须时交效病休证明申请续假否旷工处理员工病岗需时请假假期间遇节假日___扣薪天数计算
员工病假原办理：
②实际病假月统计超___天（含）扣发薪资②病假1—___天（含）日扣发日岗位工资___③病假3—___天（含）日扣发日岗位工资___④病假6—___天（含）日扣发日岗位工资___⑤连续病假达___天累计___天取消年终奖金项奖金⑥病假期间工资扣员工应缴纳社会保险费低市低工资标准___
（5）婚假员工结婚申请婚假三天（含法定节假日）晚婚（女年满二十三周岁男年满二十五周岁初婚晚婚）增加七天申请婚假应休婚假十五日前报请核准须提供相关证明婚假必须领取结婚证日起___月申请___月休完婚假期间薪资发
（6）丧假员工直系亲属（配偶父母子女）世享受国家规定___天丧假（包括法定休息日）员工兄弟姐妹公婆祖父母外祖父母世享受国家规定___天丧假（包括法定休息日）职工外料理丧事根路程远予路程假须提供相关证明丧假期间薪资发
（7）产假：女员工生育政府关规定享受休假具体规定：①员工生育前需提供生育证明申请产假___天中产前休息___天产休息___天难产者增加___天胎者增加胎产假增加___天产假期间享受生育津贴女员工生育月缴费工资基数30产假天数计算
②晚育者（已婚妇女年满二十四周岁初育晚育）增加奖励假___天奖励假男员工享受奖励假津贴男员工缴费基数计算③女员工怀孕满___周（含）流产时应根医务部门意见予___天产假___周___周（含）流产时予___天产假___周___周（含）流产时予___天产假怀孕___周终止妊娠享受正常生育产假___天产假期间享受生育津贴女员工妊娠期间需提供医院诊断证明书申请相应产检假次半天女员工婴周岁前天享___时带薪哺乳假晚育者男方五天护理假期间薪资发
（8）探亲假：公司连续工作满年员工享受请假影响业务开展原期间工资发具体规公司根国家相关规定业务发展情况制定
（9）年休假员工公司连续工作满年享受带薪年假___天满年增加天超___天年假年效员工休年假应提前十五日提出申请交接工作核准方休假确工作需休假总裁奖励相年假天数基工资女员工跨年度休产假二年度中休次年假员工离职时未休年假折合薪资
（10）假期计算时间病假事假外均包括公休假日法定节假日假期超出规定时间部分正常审批程序批准事假累计违反事假相关规定未批准旷工
（11）元宵节妇女节公司视具体情况决定少数民族休假国家政策规定执行
3试期种休假（病假事假法定假丧假等）累计达超___天者试期累计天数延
4类休假期满休假员工应立力资源部销假
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