公司考勤制度
第篇：公司考勤制度范
公司考勤理制度（草案）1 目 规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神促进公司持续稳定健康发展结合公司实际情况特制定规定
2 适范围
制度适公司员工
3 理规定
31 工作时间
员工正常工作时间午8：3012：00午2：306：00原周末双休季节变化需调整工作时间时行政部行通知
需轮休部门必须做值班安排值班员行安排补休时间值班安排表汇报行政部
3．2考勤制度 ：
321公司原班公司财务出纳负责考勤全体员工必须觉遵守考勤规定允许迟早退
322 公司设置全勤奖100元员工入职月迟早退辞职均扣月全勤奖励
323规定班时间迟早退10分钟扣款10元10分钟扣款20元30分钟05天事假计
324未完成请假手续休假期满未续假擅班者伪造出勤记录者查明责予旷工处理
325员工离岗2时视旷工扣罚3日工资扣发月全勤奖
326旷工连续两天全年累计三天者概予违纪辞退解劳动合没济补偿
327新入职员般三月试期新员工试聘期间公司规定请事假病假试聘期请假天数延试期班足周职员求辞职没工资新职员试期间旷工次迟早退累计三次（含三次）时解聘
328 准备离职员工应该提前月写辞职申请书填办公品清单做相关工作交接行政部审核方批准离职月员工应该继续遵守公司规章制度
33类假期规定
331病假
3311员工休病假需提供医疗服务机构开病假条诊断证明部门理批准意（超出二日须报总理批准）情况紧急突发法提前请假应休假天午8：30前通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
3312员工休病假期间工资月病假累计3日扣发日工资50超3日7日扣发日工资70
332事假
3321私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者3天（含）旷工处理3天动离职处理
3322休事假需公司规定提前填写请假申请单员工休事假三天需提前三天申请
3323休事假天扣日工资100
333工作中外出理方法
331班中事外出者需填写出门申请单部门负责核准转交行政部
332病紧急事需外出者外出时应先请准假元宝填具请假卡部门核准转交行政部
333零星事务予准假擅出公司者公司规定议处
34
级属员工监督应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处分
4 附
制度解释修改废止权行政部
制度董事长总理签发日起生效
行政部
二○四年四月十五日
第二篇：公司考勤制度
公司考勤制度
迟
1
2
3 班迟10分钟（含10分钟）扣款10元次 10—60分钟（含10分钟）扣半天工资 60分钟（含60分钟扣全天工资
二旷工
班期间旷工1天扣3天底薪月旷工3天（含3天）予开处分扣未发工资提成奖励
三病假
病假出示正规医院效证明（诊证明效）发放日基工资
四事假
事假出示部门签字假条扣日底薪
作息考勤作年终绩效测评重数进行开核
**缔锦房产代理限公司2014．4．30
第三篇：公司考勤制度
公司考勤理制度 1题容适范围
11确保出勤准确统计维持公司正常工作秩序特制定制度
12 制度适职部门
2 考勤方式
21行政部进行考勤理登记截止月月底
3 工作时间
31 公司实行单休双休轮休制法定节假日特殊情况国家规定执行
32工作时间：午9001200午100530（冬时制101次年430）夏时制（51930)班时间根具体情况定
4 请假流程
41员工请假必须提前天填写请假申请单批准交办公室备案未办公室备案请假效强行请假作旷工处理
42 属公司员工请假部门理初核办公室理审核属公司总理批准交办公室备案
5 缺勤处理
51 迟早退者115分钟次罚款10元交出纳做备金迟051时旷工半天处理迟时旷工天处理季度考勤迟早退记录5者获年度晋职晋级资格
52 班者作旷工处理日旷工051时计半天旷工24时计全天旷工旷工扣天工资总数两倍进行相关行政处罚连续旷工三天全年累计旷工达四天者作动离职处理予解劳动合计发月工资做济补偿
6
61 制度解释权办公室
62 制度应相关事理制度配套实施
63 制度签发日起执行制度相抵触者准
第四篇：公司考勤制度
考勤制度
第1章总
第11条确保公司进行秩序营理制定
第12条制度适公司般员工公司副总理
第2章考勤细
第23条出勤
第231条工作时间：国家规定周工作五天
部门职员须时间出勤：
午班时间8：0012：00午班时间14：0017：30
时间调整时公司办公室统公布通知
第232条签：公司全体员工采劝统指定点登记签办法考勤规定时间点签员工班时必须亲签名代签名否双方均违纪处罚
第233条外出：员工外出必须外出登记表登记未登记视矿工天处理严禁代登记发现双方均旷工违纪处理
第234条迟：天午班前办公室签8：00算迟15分钟（包括15分钟）办公室列旷职（工）半天半天未旷职（工）天特殊时间公司通知准
第235条早退：天午17：30班时办公室签退17：30前离岗者未签退者均早退
第24条请假：
第241条员工早事直接公司应前日部门理请假日午8：30前适方法部门理请假部门理未签员情况日午8：30前报办公室否视旷工处理
第242条员工日午请假需8：30前部门负责批准时报办公室值班员进行请假登记未8：30前登记者请假效
第243条班时间外出办事须部门理说明原填写外出登记表超规定班时间岗视迟
第244条员工公需出差时填写出差申请表视请假半天超半天视请假天工资标准财务核扣
第252条迟：5分钟计算单位足时视5分钟计算单位5元扣减工资15分钟（包括15分钟）视旷工处理
第253条早退：视旷工天处理
第254条旷工：正常工资两倍核算扣旷工工资
第26条加班：
第261条公司节假日安排关员值班负责公司安全接工作值班员享相二倍日工资额加班费
第262条员工加班须符合规定：
①加班员提出申请级签章意加班报考核部门核准级指定加班方加班
②加班费半日计算岗位工资发放
③月加班次数超15次（包括15次）
第263条情况加班：
①级达工作时间完成务需延长工作时间完成工作
②公司节假日举行培训公益活动
③未关部门批准私加班
第27条考勤统计
第271条月考勤时间：月1号月31号
第272条情况者扣月全勤奖：
①全月累计迟3次者（包括3次）
②全月累计请假1天者（包括1天）
③月度旷工1次者（包括1次）
第273条考勤记录办法公司办公室月规定结合系统考勤专栏记录部门记录日签∕签退记录日外出登记记录等进行制月度考勤表报财务处理
第3章附：
第39条考勤办法公布日起执行公司考勤程中弄虚作假求时报者公司制度严肃处理
第310条考勤制度公司总理负责解释
第五篇：公司考勤制度
出勤求：1．员工必须准时班公司规定进行出勤卡找代公司考勤制度违者予事双方济处罚2．员工工作法公司进行班卡登记需提前办公室负责考勤员进行说明便补充登记3．员工迟早退请假旷工违者视情节轻重予警告济处罚4．部门指定专负责考勤登记考勤分出勤迟早退事假病假旷工月工作日考勤表汇总办公室二出勤时间：1．公司实行双休日制度周五工作日2．日工作时间：9：00～17：00
中12：00～13：30午餐时间三考勤制度：1．部门员工事病请假须提前天部门理申请批准部门理员工需领导提出申请批准2．遇突发事件时岗须班1时电话通知关负责3．员工请假时间超天（含天）部门理派驻天须报请总理批准理制度公司考勤制度部门理员工需领导提出申请批准4．请病假三天者须提供区医院证明请事假须提交假条部门负责5．员工超班时间十分钟岗视迟未班时间视早退半天视旷工天四理规定：1．员工享受国家规定法定假日2．员工工作需加班领导视工作需进行调休3．员工享受国家规定婚假4．员工享受带薪直系亲属丧假3天5．员工享受带薪工资病假半天6．员工请事假获批准扣发天伙食补贴7．员工月连续累计请病事假三天（含三天）薪金全部扣发相应天数工资计算公式：全部薪金÷22×实际请假天数8．迟次月工资中扣发5元二次月工资中扣发10元旷工半天扣发天基工资岗位工资旷工天扣发二天基工资岗位工资岗位二天扣
发三天基工资岗位工资月旷工三天（含三天者）予名9．旷工半天扣发天基工资旷工天扣发三天基工资旷工三天累计三天予名10．发现代卡扣发事双方月基工资50％11．公司负责现场施工员工作特殊性求天卡考勤工程部负责考核登记现场工程师严格遵守相关考勤规定时准备接受公司领导检查制度2014年6月1日起实施北京
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俱乐部限公司2014年5月24日
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第篇：公司考勤制度范
公司考勤理制度（草案）1 目 规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神促进公司持续稳定健康发展结合公司实际情况特制定规定
2 适范围
制度适公司员工
3 理规定
31 工作时间
员工正常工作时间午8：3012：00午2：306：00原周末双休季节变化需调整工作时间时行政部行通知
需轮休部门必须做值班安排值班员行安排补休时间值班安排表汇报行政部
3．2考勤制度 ：
321公司原班公司财务出纳负责考勤全体员工必须觉遵守考勤规定允许迟早退
322 公司设置全勤奖100元员工入职月迟早退辞职均扣月全勤奖励
323规定班时间迟早退10分钟扣款10元10分钟扣款20元30分钟05天事假计
324未完成请假手续休假期满未续假擅班者伪造出勤记录者查明责予旷工处理
325员工离岗2时视旷工扣罚3日工资扣发月全勤奖
326旷工连续两天全年累计三天者概予违纪辞退解劳动合没济补偿
327新入职员般三月试期新员工试聘期间公司规定请事假病假试聘期请假天数延试期班足周职员求辞职没工资新职员试期间旷工次迟早退累计三次（含三次）时解聘
328 准备离职员工应该提前月写辞职申请书填办公品清单做相关工作交接行政部审核方批准离职月员工应该继续遵守公司规章制度
33类假期规定
331病假
3311员工休病假需提供医疗服务机构开病假条诊断证明部门理批准意（超出二日须报总理批准）情况紧急突发法提前请假应休假天午8：30前通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
3312员工休病假期间工资月病假累计3日扣发日工资50超3日7日扣发日工资70
332事假
3321私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者3天（含）旷工处理3天动离职处理
3322休事假需公司规定提前填写请假申请单员工休事假三天需提前三天申请
3323休事假天扣日工资100
333工作中外出理方法
331班中事外出者需填写出门申请单部门负责核准转交行政部
332病紧急事需外出者外出时应先请准假元宝填具请假卡部门核准转交行政部
333零星事务予准假擅出公司者公司规定议处
34
级属员工监督应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处分
4 附
制度解释修改废止权行政部
制度董事长总理签发日起生效
行政部
二○四年四月十五日
第二篇：公司考勤制度
公司考勤制度
迟
1
2
3 班迟10分钟（含10分钟）扣款10元次 10—60分钟（含10分钟）扣半天工资 60分钟（含60分钟扣全天工资
二旷工
班期间旷工1天扣3天底薪月旷工3天（含3天）予开处分扣未发工资提成奖励
三病假
病假出示正规医院效证明（诊证明效）发放日基工资
四事假
事假出示部门签字假条扣日底薪
作息考勤作年终绩效测评重数进行开核
**缔锦房产代理限公司2014．4．30
第三篇：公司考勤制度
公司考勤理制度 1题容适范围
11确保出勤准确统计维持公司正常工作秩序特制定制度
12 制度适职部门
2 考勤方式
21行政部进行考勤理登记截止月月底
3 工作时间
31 公司实行单休双休轮休制法定节假日特殊情况国家规定执行
32工作时间：午9001200午100530（冬时制101次年430）夏时制（51930)班时间根具体情况定
4 请假流程
41员工请假必须提前天填写请假申请单批准交办公室备案未办公室备案请假效强行请假作旷工处理
42 属公司员工请假部门理初核办公室理审核属公司总理批准交办公室备案
5 缺勤处理
51 迟早退者115分钟次罚款10元交出纳做备金迟051时旷工半天处理迟时旷工天处理季度考勤迟早退记录5者获年度晋职晋级资格
52 班者作旷工处理日旷工051时计半天旷工24时计全天旷工旷工扣天工资总数两倍进行相关行政处罚连续旷工三天全年累计旷工达四天者作动离职处理予解劳动合计发月工资做济补偿
6
61 制度解释权办公室
62 制度应相关事理制度配套实施
63 制度签发日起执行制度相抵触者准
第四篇：公司考勤制度
考勤制度
第1章总
第11条确保公司进行秩序营理制定
第12条制度适公司般员工公司副总理
第2章考勤细
第23条出勤
第231条工作时间：国家规定周工作五天
部门职员须时间出勤：
午班时间8：0012：00午班时间14：0017：30
时间调整时公司办公室统公布通知
第232条签：公司全体员工采劝统指定点登记签办法考勤规定时间点签员工班时必须亲签名代签名否双方均违纪处罚
第233条外出：员工外出必须外出登记表登记未登记视矿工天处理严禁代登记发现双方均旷工违纪处理
第234条迟：天午班前办公室签8：00算迟15分钟（包括15分钟）办公室列旷职（工）半天半天未旷职（工）天特殊时间公司通知准
第235条早退：天午17：30班时办公室签退17：30前离岗者未签退者均早退
第24条请假：
第241条员工早事直接公司应前日部门理请假日午8：30前适方法部门理请假部门理未签员情况日午8：30前报办公室否视旷工处理
第242条员工日午请假需8：30前部门负责批准时报办公室值班员进行请假登记未8：30前登记者请假效
第243条班时间外出办事须部门理说明原填写外出登记表超规定班时间岗视迟
第244条员工公需出差时填写出差申请表视请假半天超半天视请假天工资标准财务核扣
第252条迟：5分钟计算单位足时视5分钟计算单位5元扣减工资15分钟（包括15分钟）视旷工处理
第253条早退：视旷工天处理
第254条旷工：正常工资两倍核算扣旷工工资
第26条加班：
第261条公司节假日安排关员值班负责公司安全接工作值班员享相二倍日工资额加班费
第262条员工加班须符合规定：
①加班员提出申请级签章意加班报考核部门核准级指定加班方加班
②加班费半日计算岗位工资发放
③月加班次数超15次（包括15次）
第263条情况加班：
①级达工作时间完成务需延长工作时间完成工作
②公司节假日举行培训公益活动
③未关部门批准私加班
第27条考勤统计
第271条月考勤时间：月1号月31号
第272条情况者扣月全勤奖：
①全月累计迟3次者（包括3次）
②全月累计请假1天者（包括1天）
③月度旷工1次者（包括1次）
第273条考勤记录办法公司办公室月规定结合系统考勤专栏记录部门记录日签∕签退记录日外出登记记录等进行制月度考勤表报财务处理
第3章附：
第39条考勤办法公布日起执行公司考勤程中弄虚作假求时报者公司制度严肃处理
第310条考勤制度公司总理负责解释
第五篇：公司考勤制度
出勤求：1．员工必须准时班公司规定进行出勤卡找代公司考勤制度违者予事双方济处罚2．员工工作法公司进行班卡登记需提前办公室负责考勤员进行说明便补充登记3．员工迟早退请假旷工违者视情节轻重予警告济处罚4．部门指定专负责考勤登记考勤分出勤迟早退事假病假旷工月工作日考勤表汇总办公室二出勤时间：1．公司实行双休日制度周五工作日2．日工作时间：9：00～17：00
中12：00～13：30午餐时间三考勤制度：1．部门员工事病请假须提前天部门理申请批准部门理员工需领导提出申请批准2．遇突发事件时岗须班1时电话通知关负责3．员工请假时间超天（含天）部门理派驻天须报请总理批准理制度公司考勤制度部门理员工需领导提出申请批准4．请病假三天者须提供区医院证明请事假须提交假条部门负责5．员工超班时间十分钟岗视迟未班时间视早退半天视旷工天四理规定：1．员工享受国家规定法定假日2．员工工作需加班领导视工作需进行调休3．员工享受国家规定婚假4．员工享受带薪直系亲属丧假3天5．员工享受带薪工资病假半天6．员工请事假获批准扣发天伙食补贴7．员工月连续累计请病事假三天（含三天）薪金全部扣发相应天数工资计算公式：全部薪金÷22×实际请假天数8．迟次月工资中扣发5元二次月工资中扣发10元旷工半天扣发天基工资岗位工资旷工天扣发二天基工资岗位工资岗位二天扣
发三天基工资岗位工资月旷工三天（含三天者）予名9．旷工半天扣发天基工资旷工天扣发三天基工资旷工三天累计三天予名10．发现代卡扣发事双方月基工资50％11．公司负责现场施工员工作特殊性求天卡考勤工程部负责考核登记现场工程师严格遵守相关考勤规定时准备接受公司领导检查制度2014年6月1日起实施北京
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俱乐部限公司2014年5月24日
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物业公司考勤制度范
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