公司考勤制度

公司考勤制度
　　考勤制度
　　第1章总
　　第11条确保公司进行秩序营理制定
　　第12条制度适公司般员工公司副总理
　　第2章考勤细
　　第23条出勤
　　第231条工作时间：国家规定周工作五天
　　部门职员须时间出勤：
　　午班时间8：0012：00午班时间14：0017：30
　　时间调整时公司办公室统公布通知
　　第232条签：公司全体员工采劝统指定点登记签办法考勤规定时间点签员工班时必须亲签名代签名否双方均违纪处罚
　　第233条外出：员工外出必须外出登记表登记未登记视矿工天处理严禁代登记发现双方均旷工违纪处理
　　第234条迟：天午班前办公室签8：00算迟15分钟（包括15
分钟）办公室列旷职（工）半天半天未旷职（工）天特殊时间公司通知准
　　第235条早退：天午17：30班时办公室签退17：30前离岗者未签退者均早退
　　第24条请假：
　　第241条员工早事直接公司应前日部门理请假日午8：30前适方法部门理请假部门理未签员情况日午8：30前报办公室否视旷工处理
　　第242条员工日午请假需8：30前部门负责批准时报办公室值班员进行请假登记未8：30前登记者请假效
　　第243条班时间外出办事须部门理说明原填写外出登记表超规定班时间岗视迟
　　第244条员工公需出差时填写出差申请表部门理批准情况办公室登记考勤否视旷工处理
　　第245条类请假需填写请假条部门理事前批准办公室登记紧急情况事先请假应两时电话通知部门理办公室班日补办手续否旷工计请假申请批准手续严格执行公司休假请假条例
　　第25条请假迟早退旷工处理
　　第251条请假：未满天者工作时间计算请假时间半天（包括半天）视请假半天超半天视请假天工资标准财务核扣
　　第252条迟：5分钟计算单位足时视5分钟计算单位5元扣减工资15分钟（包括15分钟）视旷工处理
　　第253条早退：视旷工天处理
　　第254条旷工：正常工资两倍核算扣旷工工资
　　第26条加班：
　　第261条公司节假日安排关员值班负责公司安全接工作值班员享相二倍日工资额加班费
　　第262条员工加班须符合规定：
　　①加班员提出申请级签章意加班报考核部门核准级指定加班方加班
　　②加班费半日计算岗位工资发放
　　③月加班次数超15次（包括15次）
　　第263条情况加班：
　　①级达工作时间完成务需延长工作时间完成工作
　　②公司节假日举行培训公益活动
　　③未关部门批准私加班
　　第27条考勤统计
　　第271条月考勤时间：月1号月31号
　　第272条情况者扣月全勤奖：
　　①全月累计迟3次者（包括3次）
　　②全月累计请假1天者（包括1天）
　　③月度旷工1次者（包括1次）
　　第273条考勤记录办法公司办公室月规定结合系统考勤专栏记录部门记录日签M签退记录日外出登记记录等进行制月度考勤表报财务处理
　　第3章附：
　　第39条考勤办法公布日起执行公司考勤程中弄虚作假求时报者公司制度严肃处理
　　第310条考勤制度公司总理负责解释
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