2021年公交理制度范
第章公司车队行政员劳动纪律考核理
第条觉遵守班作息制度迟早退迟（早退）考核___元次
第二条班时间网（工作素外）游戏公事外出必须填写外出公示栏说明外出事单位（部门）办事外出办事班前特殊情况必须回公司车队办公室违者考核___元次（午___办事领导批准外）
第三条班时间走串办公室（工作素外）部门办公室闲谈久座影响工作者次考核___元
第四条病事产婚丧假须公司办公室提出书面申请说明事写清起止日期公司领导批准签字方生效（病假需提供县级医院病情证明急诊外）：
1旷工___天取消效益奖月年终奖考核扣款___元天连续旷工___天（含___天）累计旷工___天作辞退处理
2病假___天（含___天）享受月效益奖______天（含___天）___天（含___天〉享受月效益奖___天（含___天）取消月年终奖
3病假病假月应天数考核扣款部门正副科级___元天般理员___元天___天享受郫县月低基生活保障工资取消月年终奖
4事假期间工资1—___天享受效益奖___4—___天享受效益奖___天扣月年终奖
5产假___月休假期间效益奖岗工资享受郫县月低基生活保障工资休假月扣年终奖
6婚假月休假期间效益奖岗工资享受郫县月低基生活保障工资
公交公司理制度
7丧假___天婚丧假超假实际天数事假规定考核病事假考核扣款含轮休日年休假充抵扣充抵天数考核款
第五条公司定期公司车队行政理员劳动纪律进行抽查发现理员未请假岗律视作旷工处理扣款___元次连续旷工___天（含___天）累计旷工___天（含___天）作名处理
第六条重节假日期间未保持通讯畅通发现次考核扣款___元造成果公司作进步处理（特殊情况外）
第二章生产岗位员工作标准劳动纪律考核
第七条请假需具备请假审批手续病假须提供市县级医院病情证明药___（急诊外）未具备请假报告审批手续病情证明药___挂班未视旷工旷工___天取消月全勤奖考核扣款___元年连续旷工___天（含___天）累计旷工___天（含___天）作解劳动合处理
第八条请假___天（含___天）车队报公司审批请假必须销假销假应填写销假报告表报公司劳资部备案急诊住院必须补办手续考核扣款：
1病假___天（含___天）取消月全勤奖计发基生活费___元天取消月务奖___4—___天（含___天）取消月全勤奖服务奖计发基生活费___元天考核月务奖___8—___天（含___天）取消月全勤奖服务奖务奖计发基生活费___元天考核月安全奖年终奖______天取消月全勤奖服务奖务奖安全奖年终奖考核扣款工资低郫县低基生活保障工资郫县低基生活保障工资标准计发
公交公司理制度
2事假期间工资事假___天（含___天）取消月全勤奖服务奖反扣事假工资___元天4—___天取消月全勤奖服务奖扣月务奖安全奖年终奖______天取消月全勤奖服务奖务奖安全奖年终奖
3零星病事假塌趟线路计划日趟次准（___天）月累计___天___次取消月全勤奖服务奖月累计___天（含___天）3—___次取消月全勤奖服务奖考核月安全奖务奖年终奖______天取消月全勤奖安全奖服务奖务奖年终奖年零星病事假塌趟累计___天（住院期间外）作辞退处理
4公司批准请病假考核扣款工资低郫县低保障生活工资郫县低基生活保障工资计发（社保部份承担）
第九条迟___分钟分钟考核扣款___元迟超___分钟（含___分钟）塌班允许班班视塌班调度私意考核调度___元迟塌班1—___代号___元起分钟考核扣款___元___代号分钟考核扣款___元___月累计迟___次取消月全勤奖
第十条新岗员工安全奖务奖服务奖实际完成相应线路计划趟次例计发
第十条零星病事假塌趟扣趟次工资病假踏趟（手续具备）趟次工资手续反扣趟次工资病假___元趟事假___元趟
第十二条事票务停检取消月全勤奖安全奖服务奖务奖年终奖年度安全奖
第十三条婚丧产假超假事假规定考核婚产假期间计发郫县低基生活保障工资婚假月计发产假休完正式安排岗月补发产假期间四月基生活保障工资婚假___月婚假___天超假事假考核婚丧假考核节日慰问费孕休假视
公交公司理制度
事假产假孕休假享受年终奖辞职辞退员年工作期限未满___月计发年终奖
第十四条请产假者需具备县级单位孕情证明产假___天生孩日起算余事假计算事假期间社保统筹部份承担
第十五条趟塌趟者律考核___元取消该趟趟次工资（车辆技术性抛锚技术材料部出具证明）
第十六条调班者批准服务员次考核___元调度员调班扣___元次未批准旷工规定考核___元天换班员必须调度处换班班调度做记录违反者次扣款___元
第十七条员跨车队调整应双方车队意报劳动工资部公司领导审批劳动工资部出具调动手续未规定考核车队领导___元次退回原单位
第十八条票务长短款（长款交）110例规定进行考核长短款___元（含___元）作岗处理查实定性___性质票务违规者公司作辞退处理票务规定罚款___性质作辞退处理车队___天报公司未规定车队干部考核扣款___元
第十九条生产需加班驾驶员计趟次工资___元天标准计发加班工资服务员计趟资工资___元天标准计发加班工资满线路日计划趟次线路实际加班趟次工资计发加班费行员相应类标准计发加班工资
第节调度员工作标准考核
第二十条出车前：
1提前___分钟岗
2换工作制服佩带工作卡
公交公司理制度
3扫调度室卫生
4方调度室校时间
5认真考核车辆达起点准误点情况班员否岗
6发车前检查驾驶员驾驶证件司机卡否效齐备
7准点发头班车遇时缺勤迟时抵补实记录
违反条
2
3
4___款予批评教育济扣款___元处罚违反条
1___款予批评教育济扣款___元处罚情节严重岗学停职检查改换工种纪律处分
第二十条发车程：
1督促司员作准备提前进站客
2售票车填写车辆登记表投入投币箱
违反条
1___款予教育批评考核扣款___元
3发发车指令观察车辆出站情况行车时刻表作记录调度员应车刷出车卡：
（1）返回站车辆时填写行车路单行车时刻表应时督促驾驶员刷站卡
（2）早发车___时立车队汇报天出车情况应车辆实车辆准点发车情况
（3）线路两端调度室常互通情况运行中出现时问题采取协调致调度措施
公交公司理制度
（4）调度室公设施环境卫生进行保护影响司员安全健康素时排车队汇报
（5）合理安排司员吃饭时间
违反条（1）（2）（5）款予批评教育济扣款___元处罚违反条（3）（4）款予批评教育济扣款___元处罚情节严重岗学停职检查改换工种行政纪律处分
第二十二条高峰时段：
1提前清点高峰车班员岗情况
2调整高峰时段发车频率缩短车辆调停时间
违反条
1___款予批评教育考核扣款___元处罚
第二十三条特殊情况处理标准：
1负责解决班时间线路___意外情况服务纠纷投诉调度日志作记录时车队公司安营部汇报
2遇车辆抛锚实填写行车时刻表行车路单障表调度日志修理厂联系进行抢修督促障车保修
3车辆时修复应督促司机障车辆进行更换
4遇车辆发生行车安全事应实填写行车作业时刻表行车路单调度工作日志规定逐级报
违反条___款予批评教育济扣款___元处罚违反条
1
2
3___款予批评教育济扣款___元处罚情节严重岗学停职检查改换工种行政纪律处分
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第二十四条交接班：
1班前行车时刻表行车路单障登记表调度日志进行检查保证原始资料准确性
2班运行情况班次完成情况班调度作具体交代做接交
违反条
1___款予批评教育济扣款___元处罚情节严重岗学停职检查改换工种行政纪律处分
第二十五条收班：
1提前检查收班车问题
2检查行车时刻表行车路单障登记表调度日志短缺汇总全天班次完成情况
3准点发末班车
4调度员末班车回场种原始报表交车队方班
违反条
1
2
3___款予批评教育济扣款___元处罚情节严重岗学停职检查改换工种行政纪律处分
第二十六条严格执行调度员工作标准认真履行线路工作职责维护企业线路生产合法利益加强政治思想业务技学断提高改进工作效率质量
第二十七条公交司调员岗操作规程认真工作熟悉线路生产根线路客流生产情况采取灵活效调度措施保证线路车辆均衡运行
第二十八条团结志秉公办事妥善处理服务纠纷职工部矛盾制造矛盾调度员服务纠纷职工部矛盾听意制造矛盾次扣款___元次发生降星直取消调度资质
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第二十九条觉遵守纪律维护企业声誉形象工作时间麻扑克棋干私活做损企业声誉形象事允许员调度室线路运营车事线路生产关切活动棋牌等否予事扣款___元
第三十条发车前认真检查驾驶员驾驶证否齐全效安全警示求提示驾驶员注意安全匀速行驶请驾驶员签字驾驶员存开快车等安全现象面指出外时报车队驾驶员驾驶证齐全效未签字次扣班调度员___元证驾驶员发生安全事班调度员应承担理责予降星取消调度资质严重者予处分直追究法律责
第三十条保证线路日第班车收班车准点出发出现延误提前发车引起投诉班调度员予___元扣款
第三十二条调度员天必须准确填写收款单表格投入投币箱误填写失误漏填次班调度员予___元扣款失误三次予降星取消调度资质回场车加气车调度员必须监换胆员起做清胆封胆工作失误次扣班调度员___元失误三次取消调度资质
第三十三条调度员发车时应车刷发车卡车辆站时应时督促驾驶员刷站卡次刷扣班调度员___元___月中三次刷者予降星取消调度资质
第三十四条实填写线路行车时刻表营运状况统计表做记载真实准确清楚出现记载清楚漏记误记处扣款___元严禁弄虚作假虚填原始资料发现予事___元罚款降星取消调度资质直行政处分
公交公司理制度
第三十五条线路出现严重阻塞______分钟未发车时应车队安营部热线中心汇报服车队公司统安排时采取灵活机动效调度措施控制事态发展降低线路济损失社会影响否予事___元扣款降星取消调度资质直处分
第三十六条调度员私调班找时带班发现予事___元扣款处理
第三十七条清洁维护调度室外卫生卫生合格次扣款___元
第三十八条调度员线路客流情况时驾驶员沟通掌握早高峰晚高峰峰时段客流变化调度员月进行次车客流调查弄虚作假弄虚作假发现予扣款___元降星直取消调度资质月___日前应调查资料行车计划交回车队车队应次月___日前交回安营部逾期交扣款___元三次交降星直取消调度资质
第三十九条履行安全生产职责遇重事件紧急情况服公司统调度违者取消调度资格否考核___元次
第二节稽查岗位工作标准考核
第四十条稽查员分组线检查检查中认真填写检查记录组长汇报天工作完成情况次日工作计划雨___时稽查队必须___线检查未规定考核理责___元具体责___元
第四十条检查中发现问题接投诉时组长汇报情况事件原组长报安营部未规定考核扣款___元次
公交公司理制度
第四十二条线检查票务员天组检查少___台次天核票务单未规定考核扣款___元次
第四十三条周二午9___时回公司汇报周工作安营部召开工作总结会组长汇报稽查队工作计划情况汇总周原始资料认真核实票务稽查表月底写出月工作总结月工作计划未规定考核扣款___元次
第四十四条列情形者视工作___律考核___元：
1未监督驾驶员正确语音报站器线路语音报站器完情况检查制度落实发现问题未时记录报相关科室
2未监督驾驶员正确投币机刷卡机未督促驾驶员严格遵守执行票务理制度司机岗操作规程发现问题未时纠正报相关科室
3公司属线路安全营运秩序现场监督理程中发现问题未时纠正时报
4开展服务票务工作中未严格执行公司项规章制度
5未规定完成日次检查务
6营运线路车辆行驶程中追抢跺截头进站甩站超速行驶问题未加纠正告记录教育反映
7营运线路车辆开快车进站路口车速快相互追逐争抢客源检查未加纠正告记录教育反映
8营运线路车辆行驶程中意道变道开串车未规定限速运行检查监控工作监督力未加纠正告记录教育反映
公交公司理制度
第四十五条日营运服务质量清洁卫生车容车貌车设施营运秩序检查监控工作落实月公司属公交线路检查面未达车辆总数___周检查面未达车辆总数___公司核查检查真实检查资料误律考核___元：
第四十六条检查中发现违纪事件行员处理公调查深讲原秉公办事律考核___元
第四十七条服理次纠正错误改员工作中弄虚作假循私情检查时通风报信查实视情作岗名处理
第四十八条月效投拆超___万次件次考核组长___元队员___元
第四十九条发生恶性服务事件次考核组长___元
第五十条市级新闻单位批评表扬次考核（奖励）组长___元省级新闻单位批评表扬次考核（奖励）组长___元
第五十条车辆卫生关部门单位检查合格次扣组长___元
第五十二条普通话检查合格率未达___次扣组长___元类推
第三节配票工作标准考核
第五十三条天工作结束清理库票二级台帐逐核发生差错考核___元次考核组长___元
第五十四条天配出票必须逐登记三级台帐未做发生票差错考核具体责___元次考核组长___元次
第五十五条日配票工作结束配合收款员点数天营收款保证营收款日送存银行配合清点款者发生次扣款___元
第五十六条算帐员：
公交公司理制度
1认真完成日算帐工作领导时交办项工作务未完成日工作计划务扣具体责___元考核组长___元
2天算帐工作结束必须收款员核实营收款做帐款相符未核实扣具体责___元考核组长___元次
3旬公布驾服员营收情况表未公布次扣具体责___元组长___元
4天收入配票报表必须日报送未报送扣具体责次___元组长___元
5天算帐工作结束配合收款员点清天营收款保证营收款日送存银行配合清点款者发生次扣款___元
第五十七条收款员：
1天收完营收款算帐员核实营收款做帐款相符未算帐员进行核实扣具体责___元组长___元
2天营收款发生短缺收款员行赔付扣款___元次长款必须日充公未充公长款加倍金额扣款日营收款必须送存银行未日送存银行扣具体责___元次
第五十八条配票室员未日结日清务员必须告知车队相关负责违反项规定者扣款___元
第五十九条售票车司机领取售票车车票时配票员必须实进行登记违反项规定者扣款___元
第六十条配票室员必须认真核务员客票违反项规定者扣款___元处理
公交公司理制度
第六十条严禁务员配票点算票结帐违者扣配票室员___元
第四节收银中心岗位工作标准考核
第六十二条复核员：
1工作时间严格觉接受监察系统监察着工作服私物品规定位置摆放私钱币禁止进入点钞室工作台面堆放杂物兑换钱币谈事工作关事情违反意项扣款___元
2日必须认真履行职责迟早退点钞员点钞认真复查记录错账擅记录认真记录者次扣款___元中途离岗视旷工考核___元次
3认真填写点钞员点钞金额包括姓名线路日期缴存金额差错次扣款___元
4日送存天营收款银行未送存次扣款___元
第六十三条点钞员：
1早退迟工作时间严格觉接受监察系统监察着工作服私物品规定位置摆放私钱币禁止进入点钞室工作台面堆放杂物兑换钱币谈事工作关事情违反意项扣款___元中途离岗视旷工考核___元次
2日必须规定程序操作认真填写条线路单车营收营收包括姓名写金额错填次扣款___元类推
3认真清点日条线路车辆营收错账超千分三超数___扣点钞员___元类推
公交公司理制度
4复核员点钞员日入库错账___元次扣___元___元___元扣款___元___元扣款___元
5发现点钞员留存钱币行公司关票务理规定处理律解劳动合
第六十四条收银车驾驶员：
1严格遵守执行公司项规章制度岗位职责工作标准
2早退迟违者考核___元次严禁中途离岗班时饮酒做工作关事违者次扣款___元次
3公司规定线路行驶擅改动线路（特殊情况外）违反次扣款___元
4私动收银车次扣款___元造成严重果全额赔偿损失外律解劳动合
5爱护收银车定期进行保养未做者次扣款___元造成严重果者全额赔偿损失
第六十五条收（监）胆员：
1迟早退违者考核___元次严禁中途离岗班时饮酒做工作关事违者次扣款___元
2严禁私换班（特殊情况需报领导意）违者次扣款___元
3迟早退考核___元次中途离岗者视旷工考核___元次
4认真准确实填写收换胆登记表工作失误造成工作混乱者次扣款___元
公交公司理制度
5爱护胆插板工作失误导致损坏价赔偿外扣款___元完成天收换胆工作仔细检查点遗漏班前必须整理相关物品严禁乱堆乱放违者次扣款___元
第六十六条公司应生产营实际规定选择优秀员工足额配置监换胆员
第六十七条换胆时必须监胆员换胆员司机三时场签字违反项规定者次扣款___元二次扣款___元类推
第六十八条遇车辆抛锚时监换胆员应时通知车队值班员车队值班员安排监换胆员立抛锚处换胆违反项规定者次扣款___元二次扣款___元类推
第六十九条换胆时监换胆员发现投币机障必须立做记录报修违反项规定者次扣款___元
第七十条监换胆员必须时收银中心监察员完成交接签字手续离开违反项规定者调离工作岗位造成损失者赔偿损失外予解劳动合
第五节场站办工作岗位标准考核
第七十条严格车辆清洗合规定监督场站清洗公司车辆车身板玻璃壁座椅进行清洗保洁
第七十二条___维护场站行停秩序确保场站车安全车辆清洗点洗车安全
第七十三条加强场站门卫（含行车员）教育引导理督促门卫（行车员）做站卫生治安防火防盗防范理工作
第七十四条协助公司抓场站工程建设负责协调办理相关手续
第七十五条违反规定工作失误考核50—___元情节严重者予调岗辞退
公交公司理制度
第六节材料库员工作标准考核
第七十六条材料入库必须验收发现材料数量手续全生产厂名厂址合格证券三产品严禁入库时关员汇报进行处理
第七十七条库存材料必须进行分类存放做二齐___四定位五摆放确保帐物相符
第七十八条时检查材料库存量时补充量做料
第七十九条发放材料必须手续完备做旧换新领发库材料私出库应保存原始证相关记录便查验
第八十条坚持季度盘点做进消存数量金额相符保持合理库存减少积压
第八十条严格材料配件质量进库理进入时收集情况信息反馈工作合格配件材料时退货严质量关未达考核责___元
第八十二条车辆修理中发生料情况时半时时报供货方进料材料达___分钟通知修理部领未达求考核责___元
第八十三条加强库房理做帐卡物相符配件材料丢失腐烂质变造成帐卡物符理善造成材料损坏考核责___元
第八十四条月材料消耗购买库存数报表必须次月___号前完成报季度进行次库房盘存做记录未达标考核责___元
第八十五条维修保养车辆需更换材料配件必须驻厂技术员鉴定认签字意拆解旧件库房换领新材料件未做考核___元次
公交公司理制度
第八十六条更换废旧材料配件（类电机转子座椅显示器等）涉安全方面部件材料修复次必须进行修旧利废意报废处理未规定考核扣款___元次
第八十七条更换材料配件修利进行集中作报废处理必须销售回收资质回收企业免造成良果报废处理变卖现金必须时缴公司财务部作登记未规定考核扣款___元次视情况作辞退处理
第七节驾驶员营运纪律考核
第八十八条列行者扣款___元批评教育停职检查办学班处理：
1未调度意私代号次扣款
2行驶途中意停车客非公司站点线路乱停乱放
3驾驶员操作时吸烟饮食闲谈引擎盖坐（单位员处）
4穿高鞋拖鞋岗赤脚赤膊开车
5关车门倒车配合开门辗车
6进站车速快边（行道树固定障碍距街米）进站超站停车正确转弯灯
7工作时间带孩玩耍车玩耍戴耳机耳套手机
第八十九条列违章行者考核扣款___元停职检查办学班处理：
1驾驶员必须服调度理员指挥安排服者次扣款
2私甩站放空
3运行中车未停稳开门门未关发起步信号开门辗车
公交公司理制度
4车辆抛锚时报修未车移路边影响交通车组员擅离职守导致交警拖车造成社会影响
第九十条列违章行者扣款___元违章发生事造成社会影响者责例赔偿济损失外报公安机关予吊扣注销驾驶证件停职检查学直名处理解劳动合（承担相应法律责）：
1强行超车意道会车占道行驶开斗气车险行驶
2开车时双手脱离方盘肘臂驾驶窗外
3遵守交通指挥信号闯红灯（关部门处罚行承担）
4意车逼非机动车造成员伤害社会影响
5车交非单位驾驶员单位非驾驶员驾驶车辆
6实驾驶员监护司机单独开车监护司机监护时擅离职守
7酒开车证驾驶造成事社会影响
8发生交通事___时报案隐瞒事造成果
9违章服纠正拒出示驾驶证围攻谩骂殴安全理员公安交通理员扣车扣证者
10动避礼宾车队救火车救护车工程抢险车造成社会影响
11意改变行车路线（串线）私营运车办私事肇事
12早晚夜间雾天行车规定灯光
13运行程中私改变运行线路未终点站提前调头
14聚众煽动职工闹事者
公交公司理制度
15行驶中进站开门运行揽客久等候客营运途中停车办私事
第九十条车辆运行途中前车抛锚车必须转载客返回通知班调度员做记录拒转载客司机员次扣款___元情节严重停职检查学直名处理
第九十二条进站客时司机必须认真督促客规定票价投币客投完币必须钱币全部清入底层钱箱车辆起步运行违反项规定者次扣款___元停职检查___月终点站未清币者查实次扣款___元停职检查___月
第九十三条严禁售票车客车门处收钱找零违反项规定司机次扣款___元停职检查___月
第九十四条时间情况律严禁公司员工售票车收钱找零发现视严重违反票务理规定企业规章制度企业签订劳动工合规定予解劳动合
第九十五条情况司机客手中接钱客投币找零违反项规定者视严重违反票务理规定企业规章制度企业签订劳动工合规定予解劳动合
第九十六条放空车辆必须严格规定线路运行违反项规定者次扣款___元停职检查___月
第九十七条严禁引擎盖档枫玻璃摆放报纸书籍衣物杂物违反项规定司机次扣款___元二次扣款___元类推
公交公司理制度
第九十八条车辆发生障正常运行司机应第时间通知监换胆员换胆严禁未换胆情况擅离开车辆违反项规定者次扣款___元二次扣款___元类推
第九十九条运行中司机应投币机工作情况进行仔细检查发现投币机发生障投币清币出现钱箱爆满法继续投币等意外情况应立停止营运妥善转运客时规定路线回场报修违反项规定者次扣款___元
第百条违反第九十二条第九十三条第九十六条第九十九条情节严重者予解劳动合重犯者律解劳动合
第百零条钱胆发现金属钩磁铁等作案工具严肃追究班司机责
第百零二条月未完成营运生产务事车队做出书面解释年累计三月未完成营运生产务特殊原者律解劳动合
第八节服务员（售票员）工作标准考核
第百零三条：列违章行者扣款___元：
1未调度意私换班次扣款
2务员操作时吸烟饮食闲谈驾驶陪坐
3穿高鞋拖鞋岗赤脚赤膊
4工作时间带孩玩耍车玩耍带耳机耳套耳塞售票
5行驶中手机
第百零四条列违章行者扣款___元停职检查学处理：
1务员必须服调度理员指挥安排服者次扣款
公交公司理制度
2车关车门倒车时动配合开门辗车
3工作时间毛线书报干私活瞌睡未终点站提前离岗
第百零五条聚众煽动职工闹事者次罚款___元造成影响根情节解劳动合
第百零六条售票车：
1未放置服务证电子设施灭火器投币箱车清洁卫生合格考核___元
2驾驶室卫生脏乱差考核___元
第百零七条售票车：
1未规定着装佩证岗未放置服务证考核___元次
2电子设施灭火器轮胎玻璃板坐垫门盒扶手墙顶棚驾驶室清洁卫生合格考核___元次
3未文明语预报站达站报转点安全语五顾疏导走动服务监督刷卡考核___元次
4未报普通话考核___元取消月服务奖（线路）
5效投诉取消月服务奖（线路）
第百零八条务员必须路单逐次交调度员填写发生未填写未交者予计算趟数发生私涂改增填次扣款___元视情作岗处理
第百零九条必须努力完成达项生产务考核指标正理___月累计___月未完成生产务视情解劳动合
公交公司理制度
第百十条务员工作中应动售票认真查验票严格规定票价执行做票钱票相符补___超标严禁收乱理拒载客规定收乱退回收款项外收金额十倍赔付客优质服务考核条款处
第百十条售出客票必须切角违者漏票处理市区线路三站远郊县区线路五站检查发现未购票客漏票客章补票外务员补票金额二倍予处理纳入生产指标奖惩考核出售抽心票准互客票票款严禁挪票款严禁票换物物换票利手段盗窃侵占票款未领导意找（包括单位职工）代售种客票
第百十二条违反述规定意款追回票款外视情节予___元扣款警告记等处分
第百十三条客票必须规定装票盒严禁客票夹夹子手里出售违者次扣款___元
第百十四条备金规定___元工作岗位期间备金擅动发生备金短款视严重违反公司客票理制度企业理规定律解劳动合
第百十五条务员漏售客票检查中发现张漏票票面金额罚十两张漏票票面金额罚二十类推
第百十六条检查中发现余票款视严重违反公司客票理制度企业理规定律解劳动合
第百十七条___月累计发生___次（含___次）票务长短款作岗处理
公交公司理制度
第百十八条检查中发现票款长短款___元（含___元）1：___元倍考核扣款___元（含___元）员律作岗处理考核扣款___元岗学___月发生侵占票款行面额律解劳动合
第百十九条务员私票票款予没收外票票均票款金额两倍进行处罚
第百二十条严禁务员记录底票票号私算帐违反项规定者次扣款___元二次扣款___元类推
第百二十条持钞（五元五元面额）客务员意时找补等客车时找补发现次扣款___元二次扣款___元类推
第百二十二条司机教唆伙务员侵占票款视严重违反企业规章制度企业签订劳动工合规定予解劳动合
第百二十三条侵占票款金额少律解劳动合
第百二十四条月未完成营运生产务事车队做出书面解释年累计三月未完成营运生产务特殊原者律解劳动合
第百二十五条谎报票款客票劫持遗失等情况查实追回客票票款外视情节态度予___元扣款直处分
第百二十六条客票票款___查实没收客票票款补足___客票票款时予处分直解劳动合
第百二十七条严禁司员员卖废票假票非公司客票严禁卖半截票回笼票远郊连存根售出客票严禁卖非线路客票严禁窃取售票车钱箱票款
公交公司理制度
第百二十八条未车队公司理员意司员员车谋私收钱载货事违纪行属盗窃侵占票款追回票款台班赔偿营收外根情节轻重认识态度予处分直解劳动合
第三章行车事处理考核
第百二十九条根国家___年___月___日道路交通事等级划分标准道路交通事分四类：
轻微事
指次造成轻伤______者财产损失机动车事足___元非机动车事足___元事
二般事
指次造成重伤______者轻伤___者财产损失足___元事
三重事
指次造成死亡______者重伤______者财产损失___元足___元事
四特事
指次造成死亡___者重伤___者死亡___时重伤___者死亡___时重伤___者财产损失___元事
司根国家道路交通事等级划分结合公司安全实际情况产生事费___元（含___元）确定立案事发生切责交通事技术责事肇事者应根事性质情节责分予事考核赔偿济损失直致追究法律责公安机关认定切责事纳入文考核范围
公交公司理制度
第百三十条般行车事责济赔偿规定
1发生行车事公安机关罚款律肇事责行承担
2发生行车事公司车队驾驶员进行济考核发生般行车安全事（包括擦挂）公司营运生产造成济损失___元扣发驾驶员月安全奖考核扣款___元造成事情节恶劣行规定处理
3发生行车安全事公司营运生产造成济损失___元—___元扣款___元取消月安全奖
4发生行车安全事公司营运生产造成济损失___元—___元考核___元取消月安全奖
5发生行车安全事公司营运生产造成济损失___元—___元（含___元）事条第___项处理外济损失总额相关责例进行考核：全责___责___等责___次责___客门伤事全责定性进行考核___元理超出部份事费___承担取消驾驶员年度安全驾驶员评资格
6发生行车安全事公司营运生产造成济损失___元___元第___项第___项处理外根情节予警告记处理
7发生___元事肇事者条第___项第___项第___项处理外造成严重果恶劣影响根情节报公司予留察解劳动合
8发生责重交通事取消驾驶员月安全奖
9发生责特交通事取消驾驶员月安全奖取消年度安全驾驶员评资格
10追尾事考核
公交公司理制度
发生公交车追尾事全责处理事考核金额高限重处理造成___（含___）责事第___项考核办法进行处理
11门伤事考核
发生门伤事（机械问题外公司技术部门安全部门证明材料〉产生费___元（含___元〉费行负责___元扣款___元外超出部份___承担
12客伤事考核
发生车客伤事公安机关没认定责全责处理
第百三十条行车事责处理规定
1发生责轻微事（事）者车队批评教育酌情处理
2发生般事责者车队___停岗学
3发生重特死事责者律停职检查公安司法机关事结案公安机关处罚外责赔偿公司济损失予处理
4车队发生件重特事事相关理责四放原进行处理
第百三十二条事责认定处理
（）事责认定公安机关认定
（二）事责处理参行车事责济赔偿行政处罚标准执行意违章行驶违章操作造成事事责应加重处理
（三）机械原引起行车门客伤事事必须技术材料部安全营运部___认定处理车队权私处理必须配合调查提供原始资料
公交公司理制度
（四）发生___元（含___元）事结案处理必须公司安营部科长干事参现场处理
（五）发生交通责事司法机关追究刑事责求进行济赔偿
第百三十三条公司车队发生重特事均应纳入年终目标进行考核办法涉种事济赔偿扣款律缴公司财务减安全事费车队理截留挪作
第四章表扬批评奖励考核
第百三十四条事次奖励___元热线表扬次奖励___元表扬信封奖励___元电视电台报刊表扬次奖励___元
第百三十五条公司设立委屈奖次奖励___元
第百三十六条电视报刊访曝光批评查情况属实扣款___元次情节严重公司视情予停职岗处理
第百三十七条访批评信件查情况属实扣款___元次
第百三十八条发生服务事考核扣款___元外承担事造成切责损失视情作停职检查岗处理
第百三十九条参加学培训次考核___元迟___分钟扣款___元早退扣款___元请假扣款___元
第百四十条发生热线投诉考核___元次甩站投诉考核扣款___元次
第五章科室（部门）工作岗位标准考核
第节公司办公室劳资部
公交公司理制度
第百四十条未完成月工作计划领导交办工作l件扣部门负责具体责___元类推
第百四十二条未时完成工资核算工资审核中发生差错考核部门责___元次具体责___元次
第百四十三条未时填报员动态（范）职工数分类台帐次考核部门责___元具体责___元
第百四十四条职工事工资社保档案分类齐全存档规范扣部门责___元具体责___元
第百四十五条收集报发类文件资料未规定执行扣部门负责___元具体责___元件
第百四十六条时保障生产生活具勤物资办公品保障时影响线生产情节严重予严肃处理扣部门负责___元次具体责___元次
第百四十七条类资料档案印章理未规定执行扣部门负责具体责___元件
第百四十八条未规定完成公司达工作计划未执行公司规定导致失误扣具体责___元部门负责___元外公司视情节严肃处理
第百四十九条车队办公室干事资料员参述考核规定执行
第二节计划财务部
第百五十条未完成月工作计划l件扣部门负责___元具体责___元类推
公交公司理制度
第百五十条营收款日未规定送银行扣部门负责___元具体责___元次
第百五十二条客票票理日结日清月盘存次差错扣部门负责___元具体责___元
第百五十三条现金银行存款票差错扣部门责___元具体责___元
第百五十四条报表基础资料理未规定执行扣部门责___元具体责___元
第百五十五条定期公布司员指标完成情况考核情况未规定执行扣部门负责___元具体责___元次
第百五十六条年终规定公布职工工资收入台帐未规定考核部门责___元具体责___元
第百五十七条财务统计工作出现失误公司带损失扣具体责___元部门负责___元外公司视情节严肃处理
第三节安全营运部
第百五十八条月未完成计划务扣安全营运部负责营运科长目标考核奖___元完成月营收计划奖励安全营运部负责营运科长___元
第百五十九条周车队线路安全监督检查少___次未达标准扣部门责具体责___元
第百六十条发生责重事扣部门责300—___元次公司视情予严肃处理
公交公司理制度
第百六十条公司发生件全责（立案）事费___元（含___元）___元（含___元〉造成重伤二轻伤___扣安全营运部责___元发生两件时增加件扣款___元全责立案事济损失___万元___万元（含___万元）考核安全营运部责___元___万元___万元（含___万元）考核安全营运部责___元___万元考核安全营运部责___元
第百六十二条公司月发生两件全责门客伤车刹车摔伤立案事费___元（含___元）扣安全营运部责___元
第百六十三条公司___月中发生___件（含___件）事（___元事）考核安全营运部责___元超件考核部门责___元类推
第百六十四条公司___月中未发生件___元（含___元）立案事奖励安全营运部责___元季度未发生行车事奖励安全营运科负责___元
第百六十五条全年公司件___万元（含___万元）死事奖励安全营运部负责___元科室___元
第百六十六条安全营运资料应分类时档未规定考核相关责___元
第百六十七条月效投拆超___件___万次考核安全营运部负责服务科长___元类推
第百六十八条发生责恶性服务事件次考核安全营运部负责服务科长___元
第百六十九条市级新闻单位批评表扬次考核〈奖励）科长___元省级考核（奖励）部门责具体责___元次
公交公司理制度
第百七十条车辆卫生级关部门检查通报合格扣安全营运部负责服务科长___元
第百七十条程序包车时发包车通知车队出现包车误时情况扣科长___元
第百七十二条全月投拆未超___件___万次卫生票务车辆合格率均达标（___）奖励安全营运部负责营运科长___元发现起票务___性质查实处理奖励直接员___元次
第四节技术材料部
第百七十三条车辆完率应达___差___考核技术材料部负责___元
第百七十四条合理安排车辆维护修理保养计划般维护漏排___台考核技术材料部负责具体责___元二级维护漏排___台考核技术材料部负责具体责___元类推
第百七十五条计划安排车辆年审气瓶审验工作造成车辆未时年检考核技术材料部负责___元全年车辆年审钢瓶年审工作利完成影响营运奖励技术材料部___元
第百七十六条全面___车队作车辆周检安检工作时收集相关汇总资料分类存档坚持重节日现场督促车队周检外月坚持线督促车队周检次未规定考核技术材料部负责___元
第百七十七条合理安排车辆计划修作业未计划安排修车考核技术材料部负责___元
公交公司理制度
第百七十八条加强车辆节降耗理生产营运实际合理制定相应车辆类型线路气耗油耗定额指标严格落实奖惩考核制度加强节降耗数分析季度应技术分析材料月车辆节面应达___差___考核技术材料部责___元公司车辆节面达___提高___公司节奖奖金总额___‰奖励技术材料部负责
第百七十九条机械维护质量原造成行车事考核技术材料部负责___元追究相应责公司视情严肃处理
第百八十条机械事造成件总成换件费千元考核技术材料部责___元全年机械事发生奖励技术材料部负责___元
第百八十条严车辆维护修理保养技术审核关合格车辆严禁出厂返保率应低日保养车___超___台考核技术材料部责___元类推
第百八十二条定期抽查车队三检落实工作月低次未达考核技术材料部责___元
第百八十三条车辆种技术资料分类存档车辆维护状况等相关资料时进入计算机理工作未规定检查合格考核技术材料部责___元
第百八十四条类资料报表收集齐全时准确月报表月___号前报相关部门未时报考核技术材料部责具体责___元
第百八十五条技术材料部库存资金占全年超公司规定标准超规定考核技术材料部负责___元
第百八十六条修旧利废工作成效明显贡献突出奖励驻厂技术员库___元
第六章车队干部目标理综合考核（试行）
第节安全考核部分
公交公司理制度
第百八十七条发生责事公司作出严肃处理直撤职追究相应责处罚队长（副队长）___元罚款
第百八十八条发生件全责（立案）事费___元（含___元）___元（含___元）造成重伤二轻伤___处罚队长（副队长）___元发生两件增加件扣___元立案事济损失___万元___万元（含___万元）考核队长（副队长）___元___万元___万元（含___万元）考核队长（副队长）___元___万元考核队长（副队长）___元
第百八十九条发生件全责门客伤立案事费___元（含___元）考核队长（副队长）___元
第百九十条车刹车摔伤立案事费___元（含___元）处罚队长（副队长）___元
第百九十条车队___月中发生___件事（___元）超件处罚队长（副队长）___元
第百九十二条严重违章新闻媒体曝光处罚队长（副队长）___元
第百九十三条全月车队行车立案事（全责___元）奖励车队___元月奖励金___部份奖励车队干部安全技安理员剩余部份车队班组活动
第百九十四条全年车队行车事费___万元（含___万元）奖励队长（副队长）___元
第百九十五条季度行车立案事（全责___元）奖励车长（副队长）___元
公交公司理制度
第二节营收考核部分
第百九十六条月营收务超计划___万元（含___万元）超产部份___计提超产奖超产奖分配正队长___副队长______奖励相关理员
第百九十七条月营收超计划超产奖计提___万元作封顶限额超限额部份计提超产奖
第三节服务质量考核部份
第百九十八条月效投拆超___件___万次考核队长（副队长）___元质员___元
第百九十九条发生恶性服务事件次考核队长（副队长）___元考核质员___元
第二百条市级新闻单位批评表扬次考核（奖励）正副队长___元质员___元省级新闻单位批评表扬次考核（奖励）正副队长___元考核质员___元
第二百零条车辆卫生关部门单位检查合格次扣正副队长___元质员___元
第二百零二条普通话检查合格率未达___次扣正副队长___元质员___元类推
第二百零三条检查票务查实处理起奖励直接员___元
第二百零四条全月投拆未超___件___万次卫生车辆合格率均达标（___）奖励正副队长___元
第四节技术考核部份
第二百零五条车辆完率应达___差___考核正副队长___元
公交公司理制度
第二百零六条严格公司技术材料部车辆维护修理保养计划安排车辆保养未规定漏排错排___台考核正副队长___元二级维护漏排错排___台考核正副队长机务___元类推
第二百零七条严格公司技术材料部车辆年审气瓶审验工作计划安排车辆年审气瓶审验车队原造成车辆未时年检气瓶未时审验考核正副队长___元全年车辆年审钢瓶年审工作利完成影响营运奖励车队___元
第二百零八条规定___车辆周检安检工作做检查登记记录分类存档坚持现场督促机务员周检未规定考核正副队长___元
第二百零九条严格公司技术材料部修作业计划安排车辆未计划安排修车考核正副队长___元
第二百十条车辆节面应达___差___考核正副队长___元公司车辆节面超出___奖励车队机务___元
第二百十条机械维护质量原造成行车事正副队长处___元罚款追究相应责视情作严肃处理
第二百十二条机械事造成件总成换件费千元考核正副队长___元全年机械事发生奖励正副队长___元
第二百十三条加强三检车辆制日常督促理日三检车辆应达___检查未达___考核正副队长___元月抽查驾驶员三检低次未达考核正副队长___元
第二百十四条检查资料档案理完达公司求检查未合格考核正副队长___元检查合格奖励正副队长___元
公交公司理制度
第二百十五条类检查资料报表收集齐全时准确月检查资料报表月___号前报相关部门未时报考核正副队长___元
第二百十六条车辆缺机油缺水等司机身原造成发动机损坏发生次扣正副队长___元
第二百十七条缺电水爱护电瓶致电瓶损坏报废发生次扣正副队长___元
第二百十八条事擦挂花脸车须时修复日常抽查中发现台合格扣正副队长___元类推
第二百十九条作车辆周检安排工作车辆检查率达___检查资料齐全时报送技术部未达述求考核正副队长___元
第二百二十条车队未计划安排进行车辆进保保台考核正副队长___元二保台考核正副队长___元类推
第四节考核
第二百二十条服公司部门统理指挥扣责___元次
第二百二十二条车队违反公司理制度次扣责___元
第二百二十三条车队违反关规定发生火灾公司根情节严肃处理责予正副队长500—___元罚款
第二百二十四条车队职工发生聚众闹事架造成影响视情节考核正副队长200——___元
第二百二十五条生产车（保）油超标次实际超标金额扣款
公交公司理制度
第二百二十六条涉司调职工违章违纪考核扣款车队填报违章违纪旬报报安全营运部旬填报次违章违纪单应注明考核姓名线路违章违纪条款（理规章制度汇编）考核扣款金额月___号前安全营运部进行汇总加盖部门章报公司办公室劳资部统进行考核扣款车队行考核扣款期填报违章违纪旬报月报（周
六周日节假日延）隐瞒报擅处理考核正副队长___元次
第七章驾驶员年度安全奖发放标准考核办法
第二百二十七条驾驶员全年行车中责事第二年满年（正式岗月起算）月___元发放年度安全奖
第二百二十八条连续年安全驾驶员实际安全年数发放年度安全奖：___元月__n年）高封顶年限___年
第二百二十九条发生行车擦挂全责事（未伤）产生事费___元（含___元）取消年年度安全奖减年实际年度发放（月___元__（n1）年）
第二百三十条年发生___起（含___起）___元全责行车擦挂事取消年度安全奖金发生___元全责擦挂事（含责事）取消年度安全奖金
第二百三十条发生门客伤事追尾事行车伤全责事产生费取消年度安全奖金
第二百三十二条病事假满___天（含___天）取消年度安全奖金
第二百三十三条取消年度安全奖驾驶员重新岗满年责事月___元发放年度安全奖
公交公司理制度
第八章职工年休假休假实施办法（试行）
第二百三十四条公司连续工作时间满年均享受年休假
第二百三十五条年休假安排着影响工作前提安排司机服务员线路调度员规定休___天公司（车队）科室场站办稽查队收银中心配票室材料室部门（车队）安排休假员安排应提前周报公司办公室审批意方休假
第二百三十六条年休假均___天（工龄界定国家年休假相关规定执行）国家法定假日正常轮休日计入年休假
第二百三十七条职工事票务停检请病事产婚假修车学生放假撤车实际天数充抵年休假年休假充抵病事假天数考核扣款
第二百三十八条生产需安排未安排职工休完年休假年底作统计车队报公司实际天数支付加班费
第十章员工岗前培训辞职（辞退）理制度
第节员工招聘（应聘）程序
第二百三十九条应聘者须公司劳动事部门（办公室）逐登记填写应聘登记表应聘者应具备___失业证户口证驾驶员证正副证普通话等级证务工证简历体检表片等手续资料
第二百四十条应聘者具___劳动事部门（办公室）牵头招聘（辞退）领导组统___面试应聘员应五官端正仪态方残疾驾驶员年龄___周岁持a服务员年龄___周岁（含___周岁）___周岁（含___周岁）
第二百四十条公司劳动事部门（办公室〉关___应聘员指定医院进行体检体检项目包括：身高体重视力肺部透视肝功体验尿检等科目体检费理
公交公司理制度
第二百四十二条新招员工岗前应公司签订应聘须知劳动合补充协议驾驶员附加协议
第二百四十三条新聘录员工应建立专项花名册花名册应注明介绍单位联络电话
第二节培训考核实岗理制度
第二百四十四条培训公司委托具国家认培训机构进行培训培训容包括公交性质职业道德cng车实际操作考核测试驾驶员三检工作制度消防安全技车辆技术规范维修保养〈〈安全生产法〉〉驾驶员安全操作技司调员岗操作规程安全事防范处理门客伤事防范劳动工制度营运生产劳动纪律事案例等科目
第二百四十五条面试培训考核合格劳资部安营部车队生产实际分配相应车队实车队指定专进行监护实
第二百四十六条正式岗前车队实司员作出实鉴定技达独立操作求填写实鉴定表监护车队安全队长签字方岗（实鉴定表交安全营运部）岗前车队应填写司员岗申请表车队队长安全（服务）队长签字交公司安营部领导签字报劳动工资部公司领导审批劳动工资部车队出具分配手续通知岗员交培训实费安全（票务）责金等办理相关手续方岗
第三节驾驶员服务员培训实收费标准
第二百四十七条驾驶员培训合格车队进行监护实监护实时间低1—___月
公交公司理制度
第二百四十八条驾驶员实期间公司发基生活费（录员试期二月）试期满愿意继续公司工作公司签订劳动工合
第二百四十九条培训实司机交安全责金___元工具押金___元
第二百五十条服务员公司委托相关培训机构进行培训培训合格公司安排车实实期间发放基生活费
第二百五十条服务员通培训实员公司录收取票责金___元话筒押金___元
第二百五十二条录服务员试期二月试期满愿意公司继续工作公司签订劳动工合
第四节服装费理规定
第二百五十三条工作服服装费公司73例出资公司承担服装总费___承担服装总费___
第二百五十四条秋季工作服四年换装夏季工作服二年换装四年（秋服）两年（夏服）满新换装律___承担服装费
第二百五十五条服装理规定着装未着装考核扣款___元次类推
第五节辞职辞退相关理规定
第二百五十六条年连续累计___月未完成营收务
第二百五十七条年累计旷工___天（含___天）
第二百五十八条常违反劳动纪律影响生产正常营运者
第二百五十九条年发生___起责般事
公交公司理制度
第二百六十条___月连续迟___次发生服务责投诉纠纷者造成恶劣影响者班子研究予解劳动关系
第二百六十条聚众煽动职工闹事报造成影响者
第二百六十二条发生盗窃非法侵占票款者
第二百六十三条票务违规安全事等素辞退车队应___天（含___天）报辞退审批表办公室劳资部应___日报公司领导审批（遇节假日延）时办理辞退手续
第二百六十四条辞职辞退员工办理手续时应严格执行服装折旧扣款安全责金票责金理制度实情需予补偿金时应公司理班子会研究公司领导审批签署意见执行
第二百六十五条请病事假未办理审批手续律视旷工旷工规定予辞退
第二百六十六条辞职辞退员工未时公司办理辞职辞退手续劳资部应时报公示程序走访送达解劳动关系通知书___日未公司办理辞职解聘手续公司月停止购置养老医疗工伤失业生育五保险造成损失果负责
第二百六十七条未辞职（辞退）规定程序办理处理报时扣具体责部门（车队）负责___元
第二百六十八条事扣款票务违规辞退辞职安全责金客票责金全额退（司机___元服务员___元）
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第章公司车队行政员劳动纪律考核理
第条觉遵守班作息制度迟早退迟（早退）考核___元次
第二条班时间网（工作素外）游戏公事外出必须填写外出公示栏说明外出事单位（部门）办事外出办事班前特殊情况必须回公司车队办公室违者考核___元次（午___办事领导批准外）
第三条班时间走串办公室（工作素外）部门办公室闲谈久座影响工作者次考核___元
第四条病事产婚丧假须公司办公室提出书面申请说明事写清起止日期公司领导批准签字方生效（病假需提供县级医院病情证明急诊外）：
1旷工___天取消效益奖月年终奖考核扣款___元天连续旷工___天（含___天）累计旷工___天作辞退处理
2病假___天（含___天）享受月效益奖______天（含___天）___天（含___天〉享受月效益奖___天（含___天）取消月年终奖
3病假病假月应天数考核扣款部门正副科级___元天般理员___元天___天享受郫县月低基生活保障工资取消月年终奖
4事假期间工资1—___天享受效益奖___4—___天享受效益奖___天扣月年终奖
5产假___月休假期间效益奖岗工资享受郫县月低基生活保障工资休假月扣年终奖
6婚假月休假期间效益奖岗工资享受郫县月低基生活保障工资
公交公司理制度
7丧假___天婚丧假超假实际天数事假规定考核病事假考核扣款含轮休日年休假充抵扣充抵天数考核款
第五条公司定期公司车队行政理员劳动纪律进行抽查发现理员未请假岗律视作旷工处理扣款___元次连续旷工___天（含___天）累计旷工___天（含___天）作名处理
第六条重节假日期间未保持通讯畅通发现次考核扣款___元造成果公司作进步处理（特殊情况外）
第二章生产岗位员工作标准劳动纪律考核
第七条请假需具备请假审批手续病假须提供市县级医院病情证明药___（急诊外）未具备请假报告审批手续病情证明药___挂班未视旷工旷工___天取消月全勤奖考核扣款___元年连续旷工___天（含___天）累计旷工___天（含___天）作解劳动合处理
第八条请假___天（含___天）车队报公司审批请假必须销假销假应填写销假报告表报公司劳资部备案急诊住院必须补办手续考核扣款：
1病假___天（含___天）取消月全勤奖计发基生活费___元天取消月务奖___4—___天（含___天）取消月全勤奖服务奖计发基生活费___元天考核月务奖___8—___天（含___天）取消月全勤奖服务奖务奖计发基生活费___元天考核月安全奖年终奖______天取消月全勤奖服务奖务奖安全奖年终奖考核扣款工资低郫县低基生活保障工资郫县低基生活保障工资标准计发
公交公司理制度
2事假期间工资事假___天（含___天）取消月全勤奖服务奖反扣事假工资___元天4—___天取消月全勤奖服务奖扣月务奖安全奖年终奖______天取消月全勤奖服务奖务奖安全奖年终奖
3零星病事假塌趟线路计划日趟次准（___天）月累计___天___次取消月全勤奖服务奖月累计___天（含___天）3—___次取消月全勤奖服务奖考核月安全奖务奖年终奖______天取消月全勤奖安全奖服务奖务奖年终奖年零星病事假塌趟累计___天（住院期间外）作辞退处理
4公司批准请病假考核扣款工资低郫县低保障生活工资郫县低基生活保障工资计发（社保部份承担）
第九条迟___分钟分钟考核扣款___元迟超___分钟（含___分钟）塌班允许班班视塌班调度私意考核调度___元迟塌班1—___代号___元起分钟考核扣款___元___代号分钟考核扣款___元___月累计迟___次取消月全勤奖
第十条新岗员工安全奖务奖服务奖实际完成相应线路计划趟次例计发
第十条零星病事假塌趟扣趟次工资病假踏趟（手续具备）趟次工资手续反扣趟次工资病假___元趟事假___元趟
第十二条事票务停检取消月全勤奖安全奖服务奖务奖年终奖年度安全奖
第十三条婚丧产假超假事假规定考核婚产假期间计发郫县低基生活保障工资婚假月计发产假休完正式安排岗月补发产假期间四月基生活保障工资婚假___月婚假___天超假事假考核婚丧假考核节日慰问费孕休假视
公交公司理制度
事假产假孕休假享受年终奖辞职辞退员年工作期限未满___月计发年终奖
第十四条请产假者需具备县级单位孕情证明产假___天生孩日起算余事假计算事假期间社保统筹部份承担
第十五条趟塌趟者律考核___元取消该趟趟次工资（车辆技术性抛锚技术材料部出具证明）
第十六条调班者批准服务员次考核___元调度员调班扣___元次未批准旷工规定考核___元天换班员必须调度处换班班调度做记录违反者次扣款___元
第十七条员跨车队调整应双方车队意报劳动工资部公司领导审批劳动工资部出具调动手续未规定考核车队领导___元次退回原单位
第十八条票务长短款（长款交）110例规定进行考核长短款___元（含___元）作岗处理查实定性___性质票务违规者公司作辞退处理票务规定罚款___性质作辞退处理车队___天报公司未规定车队干部考核扣款___元
第十九条生产需加班驾驶员计趟次工资___元天标准计发加班工资服务员计趟资工资___元天标准计发加班工资满线路日计划趟次线路实际加班趟次工资计发加班费行员相应类标准计发加班工资
第节调度员工作标准考核
第二十条出车前：
1提前___分钟岗
2换工作制服佩带工作卡
公交公司理制度
3扫调度室卫生
4方调度室校时间
5认真考核车辆达起点准误点情况班员否岗
6发车前检查驾驶员驾驶证件司机卡否效齐备
7准点发头班车遇时缺勤迟时抵补实记录
违反条
2
3
4___款予批评教育济扣款___元处罚违反条
1___款予批评教育济扣款___元处罚情节严重岗学停职检查改换工种纪律处分
第二十条发车程：
1督促司员作准备提前进站客
2售票车填写车辆登记表投入投币箱
违反条
1___款予教育批评考核扣款___元
3发发车指令观察车辆出站情况行车时刻表作记录调度员应车刷出车卡：
（1）返回站车辆时填写行车路单行车时刻表应时督促驾驶员刷站卡
（2）早发车___时立车队汇报天出车情况应车辆实车辆准点发车情况
（3）线路两端调度室常互通情况运行中出现时问题采取协调致调度措施
公交公司理制度
（4）调度室公设施环境卫生进行保护影响司员安全健康素时排车队汇报
（5）合理安排司员吃饭时间
违反条（1）（2）（5）款予批评教育济扣款___元处罚违反条（3）（4）款予批评教育济扣款___元处罚情节严重岗学停职检查改换工种行政纪律处分
第二十二条高峰时段：
1提前清点高峰车班员岗情况
2调整高峰时段发车频率缩短车辆调停时间
违反条
1___款予批评教育考核扣款___元处罚
第二十三条特殊情况处理标准：
1负责解决班时间线路___意外情况服务纠纷投诉调度日志作记录时车队公司安营部汇报
2遇车辆抛锚实填写行车时刻表行车路单障表调度日志修理厂联系进行抢修督促障车保修
3车辆时修复应督促司机障车辆进行更换
4遇车辆发生行车安全事应实填写行车作业时刻表行车路单调度工作日志规定逐级报
违反条___款予批评教育济扣款___元处罚违反条
1
2
3___款予批评教育济扣款___元处罚情节严重岗学停职检查改换工种行政纪律处分
公交公司理制度
第二十四条交接班：
1班前行车时刻表行车路单障登记表调度日志进行检查保证原始资料准确性
2班运行情况班次完成情况班调度作具体交代做接交
违反条
1___款予批评教育济扣款___元处罚情节严重岗学停职检查改换工种行政纪律处分
第二十五条收班：
1提前检查收班车问题
2检查行车时刻表行车路单障登记表调度日志短缺汇总全天班次完成情况
3准点发末班车
4调度员末班车回场种原始报表交车队方班
违反条
1
2
3___款予批评教育济扣款___元处罚情节严重岗学停职检查改换工种行政纪律处分
第二十六条严格执行调度员工作标准认真履行线路工作职责维护企业线路生产合法利益加强政治思想业务技学断提高改进工作效率质量
第二十七条公交司调员岗操作规程认真工作熟悉线路生产根线路客流生产情况采取灵活效调度措施保证线路车辆均衡运行
第二十八条团结志秉公办事妥善处理服务纠纷职工部矛盾制造矛盾调度员服务纠纷职工部矛盾听意制造矛盾次扣款___元次发生降星直取消调度资质
公交公司理制度
第二十九条觉遵守纪律维护企业声誉形象工作时间麻扑克棋干私活做损企业声誉形象事允许员调度室线路运营车事线路生产关切活动棋牌等否予事扣款___元
第三十条发车前认真检查驾驶员驾驶证否齐全效安全警示求提示驾驶员注意安全匀速行驶请驾驶员签字驾驶员存开快车等安全现象面指出外时报车队驾驶员驾驶证齐全效未签字次扣班调度员___元证驾驶员发生安全事班调度员应承担理责予降星取消调度资质严重者予处分直追究法律责
第三十条保证线路日第班车收班车准点出发出现延误提前发车引起投诉班调度员予___元扣款
第三十二条调度员天必须准确填写收款单表格投入投币箱误填写失误漏填次班调度员予___元扣款失误三次予降星取消调度资质回场车加气车调度员必须监换胆员起做清胆封胆工作失误次扣班调度员___元失误三次取消调度资质
第三十三条调度员发车时应车刷发车卡车辆站时应时督促驾驶员刷站卡次刷扣班调度员___元___月中三次刷者予降星取消调度资质
第三十四条实填写线路行车时刻表营运状况统计表做记载真实准确清楚出现记载清楚漏记误记处扣款___元严禁弄虚作假虚填原始资料发现予事___元罚款降星取消调度资质直行政处分
公交公司理制度
第三十五条线路出现严重阻塞______分钟未发车时应车队安营部热线中心汇报服车队公司统安排时采取灵活机动效调度措施控制事态发展降低线路济损失社会影响否予事___元扣款降星取消调度资质直处分
第三十六条调度员私调班找时带班发现予事___元扣款处理
第三十七条清洁维护调度室外卫生卫生合格次扣款___元
第三十八条调度员线路客流情况时驾驶员沟通掌握早高峰晚高峰峰时段客流变化调度员月进行次车客流调查弄虚作假弄虚作假发现予扣款___元降星直取消调度资质月___日前应调查资料行车计划交回车队车队应次月___日前交回安营部逾期交扣款___元三次交降星直取消调度资质
第三十九条履行安全生产职责遇重事件紧急情况服公司统调度违者取消调度资格否考核___元次
第二节稽查岗位工作标准考核
第四十条稽查员分组线检查检查中认真填写检查记录组长汇报天工作完成情况次日工作计划雨___时稽查队必须___线检查未规定考核理责___元具体责___元
第四十条检查中发现问题接投诉时组长汇报情况事件原组长报安营部未规定考核扣款___元次
公交公司理制度
第四十二条线检查票务员天组检查少___台次天核票务单未规定考核扣款___元次
第四十三条周二午9___时回公司汇报周工作安营部召开工作总结会组长汇报稽查队工作计划情况汇总周原始资料认真核实票务稽查表月底写出月工作总结月工作计划未规定考核扣款___元次
第四十四条列情形者视工作___律考核___元：
1未监督驾驶员正确语音报站器线路语音报站器完情况检查制度落实发现问题未时记录报相关科室
2未监督驾驶员正确投币机刷卡机未督促驾驶员严格遵守执行票务理制度司机岗操作规程发现问题未时纠正报相关科室
3公司属线路安全营运秩序现场监督理程中发现问题未时纠正时报
4开展服务票务工作中未严格执行公司项规章制度
5未规定完成日次检查务
6营运线路车辆行驶程中追抢跺截头进站甩站超速行驶问题未加纠正告记录教育反映
7营运线路车辆开快车进站路口车速快相互追逐争抢客源检查未加纠正告记录教育反映
8营运线路车辆行驶程中意道变道开串车未规定限速运行检查监控工作监督力未加纠正告记录教育反映
公交公司理制度
第四十五条日营运服务质量清洁卫生车容车貌车设施营运秩序检查监控工作落实月公司属公交线路检查面未达车辆总数___周检查面未达车辆总数___公司核查检查真实检查资料误律考核___元：
第四十六条检查中发现违纪事件行员处理公调查深讲原秉公办事律考核___元
第四十七条服理次纠正错误改员工作中弄虚作假循私情检查时通风报信查实视情作岗名处理
第四十八条月效投拆超___万次件次考核组长___元队员___元
第四十九条发生恶性服务事件次考核组长___元
第五十条市级新闻单位批评表扬次考核（奖励）组长___元省级新闻单位批评表扬次考核（奖励）组长___元
第五十条车辆卫生关部门单位检查合格次扣组长___元
第五十二条普通话检查合格率未达___次扣组长___元类推
第三节配票工作标准考核
第五十三条天工作结束清理库票二级台帐逐核发生差错考核___元次考核组长___元
第五十四条天配出票必须逐登记三级台帐未做发生票差错考核具体责___元次考核组长___元次
第五十五条日配票工作结束配合收款员点数天营收款保证营收款日送存银行配合清点款者发生次扣款___元
第五十六条算帐员：
公交公司理制度
1认真完成日算帐工作领导时交办项工作务未完成日工作计划务扣具体责___元考核组长___元
2天算帐工作结束必须收款员核实营收款做帐款相符未核实扣具体责___元考核组长___元次
3旬公布驾服员营收情况表未公布次扣具体责___元组长___元
4天收入配票报表必须日报送未报送扣具体责次___元组长___元
5天算帐工作结束配合收款员点清天营收款保证营收款日送存银行配合清点款者发生次扣款___元
第五十七条收款员：
1天收完营收款算帐员核实营收款做帐款相符未算帐员进行核实扣具体责___元组长___元
2天营收款发生短缺收款员行赔付扣款___元次长款必须日充公未充公长款加倍金额扣款日营收款必须送存银行未日送存银行扣具体责___元次
第五十八条配票室员未日结日清务员必须告知车队相关负责违反项规定者扣款___元
第五十九条售票车司机领取售票车车票时配票员必须实进行登记违反项规定者扣款___元
第六十条配票室员必须认真核务员客票违反项规定者扣款___元处理
公交公司理制度
第六十条严禁务员配票点算票结帐违者扣配票室员___元
第四节收银中心岗位工作标准考核
第六十二条复核员：
1工作时间严格觉接受监察系统监察着工作服私物品规定位置摆放私钱币禁止进入点钞室工作台面堆放杂物兑换钱币谈事工作关事情违反意项扣款___元
2日必须认真履行职责迟早退点钞员点钞认真复查记录错账擅记录认真记录者次扣款___元中途离岗视旷工考核___元次
3认真填写点钞员点钞金额包括姓名线路日期缴存金额差错次扣款___元
4日送存天营收款银行未送存次扣款___元
第六十三条点钞员：
1早退迟工作时间严格觉接受监察系统监察着工作服私物品规定位置摆放私钱币禁止进入点钞室工作台面堆放杂物兑换钱币谈事工作关事情违反意项扣款___元中途离岗视旷工考核___元次
2日必须规定程序操作认真填写条线路单车营收营收包括姓名写金额错填次扣款___元类推
3认真清点日条线路车辆营收错账超千分三超数___扣点钞员___元类推
公交公司理制度
4复核员点钞员日入库错账___元次扣___元___元___元扣款___元___元扣款___元
5发现点钞员留存钱币行公司关票务理规定处理律解劳动合
第六十四条收银车驾驶员：
1严格遵守执行公司项规章制度岗位职责工作标准
2早退迟违者考核___元次严禁中途离岗班时饮酒做工作关事违者次扣款___元次
3公司规定线路行驶擅改动线路（特殊情况外）违反次扣款___元
4私动收银车次扣款___元造成严重果全额赔偿损失外律解劳动合
5爱护收银车定期进行保养未做者次扣款___元造成严重果者全额赔偿损失
第六十五条收（监）胆员：
1迟早退违者考核___元次严禁中途离岗班时饮酒做工作关事违者次扣款___元
2严禁私换班（特殊情况需报领导意）违者次扣款___元
3迟早退考核___元次中途离岗者视旷工考核___元次
4认真准确实填写收换胆登记表工作失误造成工作混乱者次扣款___元
公交公司理制度
5爱护胆插板工作失误导致损坏价赔偿外扣款___元完成天收换胆工作仔细检查点遗漏班前必须整理相关物品严禁乱堆乱放违者次扣款___元
第六十六条公司应生产营实际规定选择优秀员工足额配置监换胆员
第六十七条换胆时必须监胆员换胆员司机三时场签字违反项规定者次扣款___元二次扣款___元类推
第六十八条遇车辆抛锚时监换胆员应时通知车队值班员车队值班员安排监换胆员立抛锚处换胆违反项规定者次扣款___元二次扣款___元类推
第六十九条换胆时监换胆员发现投币机障必须立做记录报修违反项规定者次扣款___元
第七十条监换胆员必须时收银中心监察员完成交接签字手续离开违反项规定者调离工作岗位造成损失者赔偿损失外予解劳动合
第五节场站办工作岗位标准考核
第七十条严格车辆清洗合规定监督场站清洗公司车辆车身板玻璃壁座椅进行清洗保洁
第七十二条___维护场站行停秩序确保场站车安全车辆清洗点洗车安全
第七十三条加强场站门卫（含行车员）教育引导理督促门卫（行车员）做站卫生治安防火防盗防范理工作
第七十四条协助公司抓场站工程建设负责协调办理相关手续
第七十五条违反规定工作失误考核50—___元情节严重者予调岗辞退
公交公司理制度
第六节材料库员工作标准考核
第七十六条材料入库必须验收发现材料数量手续全生产厂名厂址合格证券三产品严禁入库时关员汇报进行处理
第七十七条库存材料必须进行分类存放做二齐___四定位五摆放确保帐物相符
第七十八条时检查材料库存量时补充量做料
第七十九条发放材料必须手续完备做旧换新领发库材料私出库应保存原始证相关记录便查验
第八十条坚持季度盘点做进消存数量金额相符保持合理库存减少积压
第八十条严格材料配件质量进库理进入时收集情况信息反馈工作合格配件材料时退货严质量关未达考核责___元
第八十二条车辆修理中发生料情况时半时时报供货方进料材料达___分钟通知修理部领未达求考核责___元
第八十三条加强库房理做帐卡物相符配件材料丢失腐烂质变造成帐卡物符理善造成材料损坏考核责___元
第八十四条月材料消耗购买库存数报表必须次月___号前完成报季度进行次库房盘存做记录未达标考核责___元
第八十五条维修保养车辆需更换材料配件必须驻厂技术员鉴定认签字意拆解旧件库房换领新材料件未做考核___元次
公交公司理制度
第八十六条更换废旧材料配件（类电机转子座椅显示器等）涉安全方面部件材料修复次必须进行修旧利废意报废处理未规定考核扣款___元次
第八十七条更换材料配件修利进行集中作报废处理必须销售回收资质回收企业免造成良果报废处理变卖现金必须时缴公司财务部作登记未规定考核扣款___元次视情况作辞退处理
第七节驾驶员营运纪律考核
第八十八条列行者扣款___元批评教育停职检查办学班处理：
1未调度意私代号次扣款
2行驶途中意停车客非公司站点线路乱停乱放
3驾驶员操作时吸烟饮食闲谈引擎盖坐（单位员处）
4穿高鞋拖鞋岗赤脚赤膊开车
5关车门倒车配合开门辗车
6进站车速快边（行道树固定障碍距街米）进站超站停车正确转弯灯
7工作时间带孩玩耍车玩耍戴耳机耳套手机
第八十九条列违章行者考核扣款___元停职检查办学班处理：
1驾驶员必须服调度理员指挥安排服者次扣款
2私甩站放空
3运行中车未停稳开门门未关发起步信号开门辗车
公交公司理制度
4车辆抛锚时报修未车移路边影响交通车组员擅离职守导致交警拖车造成社会影响
第九十条列违章行者扣款___元违章发生事造成社会影响者责例赔偿济损失外报公安机关予吊扣注销驾驶证件停职检查学直名处理解劳动合（承担相应法律责）：
1强行超车意道会车占道行驶开斗气车险行驶
2开车时双手脱离方盘肘臂驾驶窗外
3遵守交通指挥信号闯红灯（关部门处罚行承担）
4意车逼非机动车造成员伤害社会影响
5车交非单位驾驶员单位非驾驶员驾驶车辆
6实驾驶员监护司机单独开车监护司机监护时擅离职守
7酒开车证驾驶造成事社会影响
8发生交通事___时报案隐瞒事造成果
9违章服纠正拒出示驾驶证围攻谩骂殴安全理员公安交通理员扣车扣证者
10动避礼宾车队救火车救护车工程抢险车造成社会影响
11意改变行车路线（串线）私营运车办私事肇事
12早晚夜间雾天行车规定灯光
13运行程中私改变运行线路未终点站提前调头
14聚众煽动职工闹事者
公交公司理制度
15行驶中进站开门运行揽客久等候客营运途中停车办私事
第九十条车辆运行途中前车抛锚车必须转载客返回通知班调度员做记录拒转载客司机员次扣款___元情节严重停职检查学直名处理
第九十二条进站客时司机必须认真督促客规定票价投币客投完币必须钱币全部清入底层钱箱车辆起步运行违反项规定者次扣款___元停职检查___月终点站未清币者查实次扣款___元停职检查___月
第九十三条严禁售票车客车门处收钱找零违反项规定司机次扣款___元停职检查___月
第九十四条时间情况律严禁公司员工售票车收钱找零发现视严重违反票务理规定企业规章制度企业签订劳动工合规定予解劳动合
第九十五条情况司机客手中接钱客投币找零违反项规定者视严重违反票务理规定企业规章制度企业签订劳动工合规定予解劳动合
第九十六条放空车辆必须严格规定线路运行违反项规定者次扣款___元停职检查___月
第九十七条严禁引擎盖档枫玻璃摆放报纸书籍衣物杂物违反项规定司机次扣款___元二次扣款___元类推
公交公司理制度
第九十八条车辆发生障正常运行司机应第时间通知监换胆员换胆严禁未换胆情况擅离开车辆违反项规定者次扣款___元二次扣款___元类推
第九十九条运行中司机应投币机工作情况进行仔细检查发现投币机发生障投币清币出现钱箱爆满法继续投币等意外情况应立停止营运妥善转运客时规定路线回场报修违反项规定者次扣款___元
第百条违反第九十二条第九十三条第九十六条第九十九条情节严重者予解劳动合重犯者律解劳动合
第百零条钱胆发现金属钩磁铁等作案工具严肃追究班司机责
第百零二条月未完成营运生产务事车队做出书面解释年累计三月未完成营运生产务特殊原者律解劳动合
第八节服务员（售票员）工作标准考核
第百零三条：列违章行者扣款___元：
1未调度意私换班次扣款
2务员操作时吸烟饮食闲谈驾驶陪坐
3穿高鞋拖鞋岗赤脚赤膊
4工作时间带孩玩耍车玩耍带耳机耳套耳塞售票
5行驶中手机
第百零四条列违章行者扣款___元停职检查学处理：
1务员必须服调度理员指挥安排服者次扣款
公交公司理制度
2车关车门倒车时动配合开门辗车
3工作时间毛线书报干私活瞌睡未终点站提前离岗
第百零五条聚众煽动职工闹事者次罚款___元造成影响根情节解劳动合
第百零六条售票车：
1未放置服务证电子设施灭火器投币箱车清洁卫生合格考核___元
2驾驶室卫生脏乱差考核___元
第百零七条售票车：
1未规定着装佩证岗未放置服务证考核___元次
2电子设施灭火器轮胎玻璃板坐垫门盒扶手墙顶棚驾驶室清洁卫生合格考核___元次
3未文明语预报站达站报转点安全语五顾疏导走动服务监督刷卡考核___元次
4未报普通话考核___元取消月服务奖（线路）
5效投诉取消月服务奖（线路）
第百零八条务员必须路单逐次交调度员填写发生未填写未交者予计算趟数发生私涂改增填次扣款___元视情作岗处理
第百零九条必须努力完成达项生产务考核指标正理___月累计___月未完成生产务视情解劳动合
公交公司理制度
第百十条务员工作中应动售票认真查验票严格规定票价执行做票钱票相符补___超标严禁收乱理拒载客规定收乱退回收款项外收金额十倍赔付客优质服务考核条款处
第百十条售出客票必须切角违者漏票处理市区线路三站远郊县区线路五站检查发现未购票客漏票客章补票外务员补票金额二倍予处理纳入生产指标奖惩考核出售抽心票准互客票票款严禁挪票款严禁票换物物换票利手段盗窃侵占票款未领导意找（包括单位职工）代售种客票
第百十二条违反述规定意款追回票款外视情节予___元扣款警告记等处分
第百十三条客票必须规定装票盒严禁客票夹夹子手里出售违者次扣款___元
第百十四条备金规定___元工作岗位期间备金擅动发生备金短款视严重违反公司客票理制度企业理规定律解劳动合
第百十五条务员漏售客票检查中发现张漏票票面金额罚十两张漏票票面金额罚二十类推
第百十六条检查中发现余票款视严重违反公司客票理制度企业理规定律解劳动合
第百十七条___月累计发生___次（含___次）票务长短款作岗处理
公交公司理制度
第百十八条检查中发现票款长短款___元（含___元）1：___元倍考核扣款___元（含___元）员律作岗处理考核扣款___元岗学___月发生侵占票款行面额律解劳动合
第百十九条务员私票票款予没收外票票均票款金额两倍进行处罚
第百二十条严禁务员记录底票票号私算帐违反项规定者次扣款___元二次扣款___元类推
第百二十条持钞（五元五元面额）客务员意时找补等客车时找补发现次扣款___元二次扣款___元类推
第百二十二条司机教唆伙务员侵占票款视严重违反企业规章制度企业签订劳动工合规定予解劳动合
第百二十三条侵占票款金额少律解劳动合
第百二十四条月未完成营运生产务事车队做出书面解释年累计三月未完成营运生产务特殊原者律解劳动合
第百二十五条谎报票款客票劫持遗失等情况查实追回客票票款外视情节态度予___元扣款直处分
第百二十六条客票票款___查实没收客票票款补足___客票票款时予处分直解劳动合
第百二十七条严禁司员员卖废票假票非公司客票严禁卖半截票回笼票远郊连存根售出客票严禁卖非线路客票严禁窃取售票车钱箱票款
公交公司理制度
第百二十八条未车队公司理员意司员员车谋私收钱载货事违纪行属盗窃侵占票款追回票款台班赔偿营收外根情节轻重认识态度予处分直解劳动合
第三章行车事处理考核
第百二十九条根国家___年___月___日道路交通事等级划分标准道路交通事分四类：
轻微事
指次造成轻伤______者财产损失机动车事足___元非机动车事足___元事
二般事
指次造成重伤______者轻伤___者财产损失足___元事
三重事
指次造成死亡______者重伤______者财产损失___元足___元事
四特事
指次造成死亡___者重伤___者死亡___时重伤___者死亡___时重伤___者财产损失___元事
司根国家道路交通事等级划分结合公司安全实际情况产生事费___元（含___元）确定立案事发生切责交通事技术责事肇事者应根事性质情节责分予事考核赔偿济损失直致追究法律责公安机关认定切责事纳入文考核范围
公交公司理制度
第百三十条般行车事责济赔偿规定
1发生行车事公安机关罚款律肇事责行承担
2发生行车事公司车队驾驶员进行济考核发生般行车安全事（包括擦挂）公司营运生产造成济损失___元扣发驾驶员月安全奖考核扣款___元造成事情节恶劣行规定处理
3发生行车安全事公司营运生产造成济损失___元—___元扣款___元取消月安全奖
4发生行车安全事公司营运生产造成济损失___元—___元考核___元取消月安全奖
5发生行车安全事公司营运生产造成济损失___元—___元（含___元）事条第___项处理外济损失总额相关责例进行考核：全责___责___等责___次责___客门伤事全责定性进行考核___元理超出部份事费___承担取消驾驶员年度安全驾驶员评资格
6发生行车安全事公司营运生产造成济损失___元___元第___项第___项处理外根情节予警告记处理
7发生___元事肇事者条第___项第___项第___项处理外造成严重果恶劣影响根情节报公司予留察解劳动合
8发生责重交通事取消驾驶员月安全奖
9发生责特交通事取消驾驶员月安全奖取消年度安全驾驶员评资格
10追尾事考核
公交公司理制度
发生公交车追尾事全责处理事考核金额高限重处理造成___（含___）责事第___项考核办法进行处理
11门伤事考核
发生门伤事（机械问题外公司技术部门安全部门证明材料〉产生费___元（含___元〉费行负责___元扣款___元外超出部份___承担
12客伤事考核
发生车客伤事公安机关没认定责全责处理
第百三十条行车事责处理规定
1发生责轻微事（事）者车队批评教育酌情处理
2发生般事责者车队___停岗学
3发生重特死事责者律停职检查公安司法机关事结案公安机关处罚外责赔偿公司济损失予处理
4车队发生件重特事事相关理责四放原进行处理
第百三十二条事责认定处理
（）事责认定公安机关认定
（二）事责处理参行车事责济赔偿行政处罚标准执行意违章行驶违章操作造成事事责应加重处理
（三）机械原引起行车门客伤事事必须技术材料部安全营运部___认定处理车队权私处理必须配合调查提供原始资料
公交公司理制度
（四）发生___元（含___元）事结案处理必须公司安营部科长干事参现场处理
（五）发生交通责事司法机关追究刑事责求进行济赔偿
第百三十三条公司车队发生重特事均应纳入年终目标进行考核办法涉种事济赔偿扣款律缴公司财务减安全事费车队理截留挪作
第四章表扬批评奖励考核
第百三十四条事次奖励___元热线表扬次奖励___元表扬信封奖励___元电视电台报刊表扬次奖励___元
第百三十五条公司设立委屈奖次奖励___元
第百三十六条电视报刊访曝光批评查情况属实扣款___元次情节严重公司视情予停职岗处理
第百三十七条访批评信件查情况属实扣款___元次
第百三十八条发生服务事考核扣款___元外承担事造成切责损失视情作停职检查岗处理
第百三十九条参加学培训次考核___元迟___分钟扣款___元早退扣款___元请假扣款___元
第百四十条发生热线投诉考核___元次甩站投诉考核扣款___元次
第五章科室（部门）工作岗位标准考核
第节公司办公室劳资部
公交公司理制度
第百四十条未完成月工作计划领导交办工作l件扣部门负责具体责___元类推
第百四十二条未时完成工资核算工资审核中发生差错考核部门责___元次具体责___元次
第百四十三条未时填报员动态（范）职工数分类台帐次考核部门责___元具体责___元
第百四十四条职工事工资社保档案分类齐全存档规范扣部门责___元具体责___元
第百四十五条收集报发类文件资料未规定执行扣部门负责___元具体责___元件
第百四十六条时保障生产生活具勤物资办公品保障时影响线生产情节严重予严肃处理扣部门负责___元次具体责___元次
第百四十七条类资料档案印章理未规定执行扣部门负责具体责___元件
第百四十八条未规定完成公司达工作计划未执行公司规定导致失误扣具体责___元部门负责___元外公司视情节严肃处理
第百四十九条车队办公室干事资料员参述考核规定执行
第二节计划财务部
第百五十条未完成月工作计划l件扣部门负责___元具体责___元类推
公交公司理制度
第百五十条营收款日未规定送银行扣部门负责___元具体责___元次
第百五十二条客票票理日结日清月盘存次差错扣部门负责___元具体责___元
第百五十三条现金银行存款票差错扣部门责___元具体责___元
第百五十四条报表基础资料理未规定执行扣部门责___元具体责___元
第百五十五条定期公布司员指标完成情况考核情况未规定执行扣部门负责___元具体责___元次
第百五十六条年终规定公布职工工资收入台帐未规定考核部门责___元具体责___元
第百五十七条财务统计工作出现失误公司带损失扣具体责___元部门负责___元外公司视情节严肃处理
第三节安全营运部
第百五十八条月未完成计划务扣安全营运部负责营运科长目标考核奖___元完成月营收计划奖励安全营运部负责营运科长___元
第百五十九条周车队线路安全监督检查少___次未达标准扣部门责具体责___元
第百六十条发生责重事扣部门责300—___元次公司视情予严肃处理
公交公司理制度
第百六十条公司发生件全责（立案）事费___元（含___元）___元（含___元〉造成重伤二轻伤___扣安全营运部责___元发生两件时增加件扣款___元全责立案事济损失___万元___万元（含___万元）考核安全营运部责___元___万元___万元（含___万元）考核安全营运部责___元___万元考核安全营运部责___元
第百六十二条公司月发生两件全责门客伤车刹车摔伤立案事费___元（含___元）扣安全营运部责___元
第百六十三条公司___月中发生___件（含___件）事（___元事）考核安全营运部责___元超件考核部门责___元类推
第百六十四条公司___月中未发生件___元（含___元）立案事奖励安全营运部责___元季度未发生行车事奖励安全营运科负责___元
第百六十五条全年公司件___万元（含___万元）死事奖励安全营运部负责___元科室___元
第百六十六条安全营运资料应分类时档未规定考核相关责___元
第百六十七条月效投拆超___件___万次考核安全营运部负责服务科长___元类推
第百六十八条发生责恶性服务事件次考核安全营运部负责服务科长___元
第百六十九条市级新闻单位批评表扬次考核〈奖励）科长___元省级考核（奖励）部门责具体责___元次
公交公司理制度
第百七十条车辆卫生级关部门检查通报合格扣安全营运部负责服务科长___元
第百七十条程序包车时发包车通知车队出现包车误时情况扣科长___元
第百七十二条全月投拆未超___件___万次卫生票务车辆合格率均达标（___）奖励安全营运部负责营运科长___元发现起票务___性质查实处理奖励直接员___元次
第四节技术材料部
第百七十三条车辆完率应达___差___考核技术材料部负责___元
第百七十四条合理安排车辆维护修理保养计划般维护漏排___台考核技术材料部负责具体责___元二级维护漏排___台考核技术材料部负责具体责___元类推
第百七十五条计划安排车辆年审气瓶审验工作造成车辆未时年检考核技术材料部负责___元全年车辆年审钢瓶年审工作利完成影响营运奖励技术材料部___元
第百七十六条全面___车队作车辆周检安检工作时收集相关汇总资料分类存档坚持重节日现场督促车队周检外月坚持线督促车队周检次未规定考核技术材料部负责___元
第百七十七条合理安排车辆计划修作业未计划安排修车考核技术材料部负责___元
公交公司理制度
第百七十八条加强车辆节降耗理生产营运实际合理制定相应车辆类型线路气耗油耗定额指标严格落实奖惩考核制度加强节降耗数分析季度应技术分析材料月车辆节面应达___差___考核技术材料部责___元公司车辆节面达___提高___公司节奖奖金总额___‰奖励技术材料部负责
第百七十九条机械维护质量原造成行车事考核技术材料部负责___元追究相应责公司视情严肃处理
第百八十条机械事造成件总成换件费千元考核技术材料部责___元全年机械事发生奖励技术材料部负责___元
第百八十条严车辆维护修理保养技术审核关合格车辆严禁出厂返保率应低日保养车___超___台考核技术材料部责___元类推
第百八十二条定期抽查车队三检落实工作月低次未达考核技术材料部责___元
第百八十三条车辆种技术资料分类存档车辆维护状况等相关资料时进入计算机理工作未规定检查合格考核技术材料部责___元
第百八十四条类资料报表收集齐全时准确月报表月___号前报相关部门未时报考核技术材料部责具体责___元
第百八十五条技术材料部库存资金占全年超公司规定标准超规定考核技术材料部负责___元
第百八十六条修旧利废工作成效明显贡献突出奖励驻厂技术员库___元
第六章车队干部目标理综合考核（试行）
第节安全考核部分
公交公司理制度
第百八十七条发生责事公司作出严肃处理直撤职追究相应责处罚队长（副队长）___元罚款
第百八十八条发生件全责（立案）事费___元（含___元）___元（含___元）造成重伤二轻伤___处罚队长（副队长）___元发生两件增加件扣___元立案事济损失___万元___万元（含___万元）考核队长（副队长）___元___万元___万元（含___万元）考核队长（副队长）___元___万元考核队长（副队长）___元
第百八十九条发生件全责门客伤立案事费___元（含___元）考核队长（副队长）___元
第百九十条车刹车摔伤立案事费___元（含___元）处罚队长（副队长）___元
第百九十条车队___月中发生___件事（___元）超件处罚队长（副队长）___元
第百九十二条严重违章新闻媒体曝光处罚队长（副队长）___元
第百九十三条全月车队行车立案事（全责___元）奖励车队___元月奖励金___部份奖励车队干部安全技安理员剩余部份车队班组活动
第百九十四条全年车队行车事费___万元（含___万元）奖励队长（副队长）___元
第百九十五条季度行车立案事（全责___元）奖励车长（副队长）___元
公交公司理制度
第二节营收考核部分
第百九十六条月营收务超计划___万元（含___万元）超产部份___计提超产奖超产奖分配正队长___副队长______奖励相关理员
第百九十七条月营收超计划超产奖计提___万元作封顶限额超限额部份计提超产奖
第三节服务质量考核部份
第百九十八条月效投拆超___件___万次考核队长（副队长）___元质员___元
第百九十九条发生恶性服务事件次考核队长（副队长）___元考核质员___元
第二百条市级新闻单位批评表扬次考核（奖励）正副队长___元质员___元省级新闻单位批评表扬次考核（奖励）正副队长___元考核质员___元
第二百零条车辆卫生关部门单位检查合格次扣正副队长___元质员___元
第二百零二条普通话检查合格率未达___次扣正副队长___元质员___元类推
第二百零三条检查票务查实处理起奖励直接员___元
第二百零四条全月投拆未超___件___万次卫生车辆合格率均达标（___）奖励正副队长___元
第四节技术考核部份
第二百零五条车辆完率应达___差___考核正副队长___元
公交公司理制度
第二百零六条严格公司技术材料部车辆维护修理保养计划安排车辆保养未规定漏排错排___台考核正副队长___元二级维护漏排错排___台考核正副队长机务___元类推
第二百零七条严格公司技术材料部车辆年审气瓶审验工作计划安排车辆年审气瓶审验车队原造成车辆未时年检气瓶未时审验考核正副队长___元全年车辆年审钢瓶年审工作利完成影响营运奖励车队___元
第二百零八条规定___车辆周检安检工作做检查登记记录分类存档坚持现场督促机务员周检未规定考核正副队长___元
第二百零九条严格公司技术材料部修作业计划安排车辆未计划安排修车考核正副队长___元
第二百十条车辆节面应达___差___考核正副队长___元公司车辆节面超出___奖励车队机务___元
第二百十条机械维护质量原造成行车事正副队长处___元罚款追究相应责视情作严肃处理
第二百十二条机械事造成件总成换件费千元考核正副队长___元全年机械事发生奖励正副队长___元
第二百十三条加强三检车辆制日常督促理日三检车辆应达___检查未达___考核正副队长___元月抽查驾驶员三检低次未达考核正副队长___元
第二百十四条检查资料档案理完达公司求检查未合格考核正副队长___元检查合格奖励正副队长___元
公交公司理制度
第二百十五条类检查资料报表收集齐全时准确月检查资料报表月___号前报相关部门未时报考核正副队长___元
第二百十六条车辆缺机油缺水等司机身原造成发动机损坏发生次扣正副队长___元
第二百十七条缺电水爱护电瓶致电瓶损坏报废发生次扣正副队长___元
第二百十八条事擦挂花脸车须时修复日常抽查中发现台合格扣正副队长___元类推
第二百十九条作车辆周检安排工作车辆检查率达___检查资料齐全时报送技术部未达述求考核正副队长___元
第二百二十条车队未计划安排进行车辆进保保台考核正副队长___元二保台考核正副队长___元类推
第四节考核
第二百二十条服公司部门统理指挥扣责___元次
第二百二十二条车队违反公司理制度次扣责___元
第二百二十三条车队违反关规定发生火灾公司根情节严肃处理责予正副队长500—___元罚款
第二百二十四条车队职工发生聚众闹事架造成影响视情节考核正副队长200——___元
第二百二十五条生产车（保）油超标次实际超标金额扣款
公交公司理制度
第二百二十六条涉司调职工违章违纪考核扣款车队填报违章违纪旬报报安全营运部旬填报次违章违纪单应注明考核姓名线路违章违纪条款（理规章制度汇编）考核扣款金额月___号前安全营运部进行汇总加盖部门章报公司办公室劳资部统进行考核扣款车队行考核扣款期填报违章违纪旬报月报（周
六周日节假日延）隐瞒报擅处理考核正副队长___元次
第七章驾驶员年度安全奖发放标准考核办法
第二百二十七条驾驶员全年行车中责事第二年满年（正式岗月起算）月___元发放年度安全奖
第二百二十八条连续年安全驾驶员实际安全年数发放年度安全奖：___元月__n年）高封顶年限___年
第二百二十九条发生行车擦挂全责事（未伤）产生事费___元（含___元）取消年年度安全奖减年实际年度发放（月___元__（n1）年）
第二百三十条年发生___起（含___起）___元全责行车擦挂事取消年度安全奖金发生___元全责擦挂事（含责事）取消年度安全奖金
第二百三十条发生门客伤事追尾事行车伤全责事产生费取消年度安全奖金
第二百三十二条病事假满___天（含___天）取消年度安全奖金
第二百三十三条取消年度安全奖驾驶员重新岗满年责事月___元发放年度安全奖
公交公司理制度
第八章职工年休假休假实施办法（试行）
第二百三十四条公司连续工作时间满年均享受年休假
第二百三十五条年休假安排着影响工作前提安排司机服务员线路调度员规定休___天公司（车队）科室场站办稽查队收银中心配票室材料室部门（车队）安排休假员安排应提前周报公司办公室审批意方休假
第二百三十六条年休假均___天（工龄界定国家年休假相关规定执行）国家法定假日正常轮休日计入年休假
第二百三十七条职工事票务停检请病事产婚假修车学生放假撤车实际天数充抵年休假年休假充抵病事假天数考核扣款
第二百三十八条生产需安排未安排职工休完年休假年底作统计车队报公司实际天数支付加班费
第十章员工岗前培训辞职（辞退）理制度
第节员工招聘（应聘）程序
第二百三十九条应聘者须公司劳动事部门（办公室）逐登记填写应聘登记表应聘者应具备___失业证户口证驾驶员证正副证普通话等级证务工证简历体检表片等手续资料
第二百四十条应聘者具___劳动事部门（办公室）牵头招聘（辞退）领导组统___面试应聘员应五官端正仪态方残疾驾驶员年龄___周岁持a服务员年龄___周岁（含___周岁）___周岁（含___周岁）
第二百四十条公司劳动事部门（办公室〉关___应聘员指定医院进行体检体检项目包括：身高体重视力肺部透视肝功体验尿检等科目体检费理
公交公司理制度
第二百四十二条新招员工岗前应公司签订应聘须知劳动合补充协议驾驶员附加协议
第二百四十三条新聘录员工应建立专项花名册花名册应注明介绍单位联络电话
第二节培训考核实岗理制度
第二百四十四条培训公司委托具国家认培训机构进行培训培训容包括公交性质职业道德cng车实际操作考核测试驾驶员三检工作制度消防安全技车辆技术规范维修保养〈〈安全生产法〉〉驾驶员安全操作技司调员岗操作规程安全事防范处理门客伤事防范劳动工制度营运生产劳动纪律事案例等科目
第二百四十五条面试培训考核合格劳资部安营部车队生产实际分配相应车队实车队指定专进行监护实
第二百四十六条正式岗前车队实司员作出实鉴定技达独立操作求填写实鉴定表监护车队安全队长签字方岗（实鉴定表交安全营运部）岗前车队应填写司员岗申请表车队队长安全（服务）队长签字交公司安营部领导签字报劳动工资部公司领导审批劳动工资部车队出具分配手续通知岗员交培训实费安全（票务）责金等办理相关手续方岗
第三节驾驶员服务员培训实收费标准
第二百四十七条驾驶员培训合格车队进行监护实监护实时间低1—___月
公交公司理制度
第二百四十八条驾驶员实期间公司发基生活费（录员试期二月）试期满愿意继续公司工作公司签订劳动工合
第二百四十九条培训实司机交安全责金___元工具押金___元
第二百五十条服务员公司委托相关培训机构进行培训培训合格公司安排车实实期间发放基生活费
第二百五十条服务员通培训实员公司录收取票责金___元话筒押金___元
第二百五十二条录服务员试期二月试期满愿意公司继续工作公司签订劳动工合
第四节服装费理规定
第二百五十三条工作服服装费公司73例出资公司承担服装总费___承担服装总费___
第二百五十四条秋季工作服四年换装夏季工作服二年换装四年（秋服）两年（夏服）满新换装律___承担服装费
第二百五十五条服装理规定着装未着装考核扣款___元次类推
第五节辞职辞退相关理规定
第二百五十六条年连续累计___月未完成营收务
第二百五十七条年累计旷工___天（含___天）
第二百五十八条常违反劳动纪律影响生产正常营运者
第二百五十九条年发生___起责般事
公交公司理制度
第二百六十条___月连续迟___次发生服务责投诉纠纷者造成恶劣影响者班子研究予解劳动关系
第二百六十条聚众煽动职工闹事报造成影响者
第二百六十二条发生盗窃非法侵占票款者
第二百六十三条票务违规安全事等素辞退车队应___天（含___天）报辞退审批表办公室劳资部应___日报公司领导审批（遇节假日延）时办理辞退手续
第二百六十四条辞职辞退员工办理手续时应严格执行服装折旧扣款安全责金票责金理制度实情需予补偿金时应公司理班子会研究公司领导审批签署意见执行
第二百六十五条请病事假未办理审批手续律视旷工旷工规定予辞退
第二百六十六条辞职辞退员工未时公司办理辞职辞退手续劳资部应时报公示程序走访送达解劳动关系通知书___日未公司办理辞职解聘手续公司月停止购置养老医疗工伤失业生育五保险造成损失果负责
第二百六十七条未辞职（辞退）规定程序办理处理报时扣具体责部门（车队）负责___元
第二百六十八条事扣款票务违规辞退辞职安全责金客票责金全额退（司机___元服务员___元）
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