2021年公司人事管理制度范例

2021年公司事理制度范例
1理念崇尚器取长理念
2原荐举唯举吸引提供价值展现环境留事留情感留
3公司灵魂崇尚目标企业目标发展建流企业流机制制度
4根公司营发展需季度初(公司认必时候)行政事部门制定力资源计划部门根实际情况择条件提出申请报总理批准行政事部统办理招聘
5新员工招聘程序
51行政事部类市场专院校___招聘(单位推荐)
52行政事部先进行材料初审确定面试员初审材料包括简历学历证___说明应聘员力效证明
53安排初选合格员进行必考试考核考试考核成绩优秀者安排面试面试部门理副总理负责重岗位招聘总理面试
54根考试考核成绩面试评估成绩副总理部门理初步确定录员___
55确定录员___报总理审核批准
56行政事部通知录员公司聘意录员接受聘行政事部通知带齐相关证件办理报手续
6新员工录报程序
61新录员行政事部认真仔细阅读公司企业理制度___电器限公司劳动合书完全意遵守企业理制度劳动合书中项条款签署劳动合
62行政事部领取企业员工基情况表认真填写表中容伪造隐瞒
63属专学历新员工应出示___学历证效证件正副(复印件)副劳动合书企业员工基情况表等应聘资料交行政事部存档学历(学位)证书副交常务副总理存档
64属高中中专学历新员工应出示___学历证效证件正副(复印件)副劳动合书企业员工基情况表等应聘资料交行政事部存档
65员工离职时须提前月进行申请批准月离职正常程序办理离职手续
66新录员录前行政事部安排健康检查费理
67特殊工种重岗位录新员工需___市常住户口___市常住户口担保办理担保手续
68新员工报手续办理完毕行政事部通知部门安排工作
7新员工录试期三月试期间方均终止劳动合终止方式合规定执行新员工试期满___天工资充抵招聘培训费试期满受聘新员工申请部门理根受聘员工实际工作情况做出客观鉴定意见报公司领导批准工作表现突出新员工批准提前转正
8新员工转正参加评级调整基工资津贴补助享受正式员工切遇突出贡献者获表扬晋升奖励
9试期满新员工实际工作力录时述力较差距时公司权延长试期(长超六月)降低工资调整工作等新员工权重新选择
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档