2021年公司员工薪酬福利规章制度
第章总
第条公司员工薪金理规范化国际化特制定制度
第二条公司关职薪薪金计算薪金发放规定外均制度办理
第三条公司员工职薪学历工作验技潜力担工作难易程度责轻重等综合素核发
第四条公司顾问特约员时员薪金根实际情况行规定参考制度核发
第二章员工薪金类
第五条公司业员工薪金含义：
1．薪（基月薪）
2．加：加职务加技术加特加
3．津贴：机车津贴伙食津贴加班（勤）津贴津贴
4．奖金：全勤奖金绩效奖金年终奖金奖金
第六条业员工薪金分项说明：
1．薪：薪基月薪金额根职薪等级表规定核发
2．加：员根职责轻重月支付加
3．职务加：担特殊职务员根职务轻重月支付加
4．技术加（特加）：担技术部门职务特表现员酌情支付技术加（特加）
5．伙食津贴：公司未供应伙食者均发伙食津贴
6．机车津贴：业务部外勤员备机车者均发机车津贴
7．加班津贴（加勤津贴）：规定工作时间外延长班时间实际情况酌情支付加班津贴时计发加班津贴休假日常出勤未补休者日发加勤津贴
8．津贴：述项薪奖金津贴外津贴发均需单位会事单位商定支付
9．全勤奖金：月公司规定休假日外均请假旷工迟早退记录员应予全勤奖金
10．绩效奖金：公司员工均享绩效奖金支领权利办法行规定
11．年终奖金：公司员工年终奖金董事会根公司利润情况员工年度考绩等级核办法行规定
12．奖金：包括奖金团体奖金公司特贡献奖金均董事会支付
第三章员工薪金理
第七条业员薪金计算时间报服务日退职日新辞职员工月薪金均实际工作天数月薪日额旬___日报新进员便薪金作业合月份发薪金
第八条业员工作中遇职称调动提升变更日起适新职等级薪金
第九条兼级级者视情形支支特加
第十条较低级员工代理较高级职称时原等级薪支支领代理职称职务加
第十条关公司职等员考勤加薪规定国际企业雇员考勤理制中关条款计算
第四章员工薪金发放
第十二条业员薪金订月___日发月份薪金规定外应扣薪金税保险费应扣款项
第十三条业员领薪时必须亲签章领取特殊原亲领取时部门代领
第十四条领薪时须钱数点清疑问错误应快呈报求证免日发生纠纷
第十五条退职员薪金办妥离职移交手续发薪日发遇特殊情况批准退职日天核发
第十六条员工应身薪___密公开谈否降级处分
第五章员工晋升理
第十七条业员晋升规定：
1．效率晋升：日表现优秀情况特殊者办理时考绩予效率晋升效率晋升包括职称职等职级晋升三种
2．定期晋升：年___月___日起年度考绩办理期年___月___日晋级生效日晋级考绩等次分加级
3．公司特殊职务员（专员特助）晋升等级高超公司职等
4．业员年度受累计记次处分未撤销者次年晋升职等
第六章附
第十八条职薪等级表金额项加津贴根期市场物价波动公司财务状况作适弹性调整
第十九条制度董事会核准实施修正时
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第章总
第条公司员工薪金理规范化国际化特制定制度
第二条公司关职薪薪金计算薪金发放规定外均制度办理
第三条公司员工职薪学历工作验技潜力担工作难易程度责轻重等综合素核发
第四条公司顾问特约员时员薪金根实际情况行规定参考制度核发
第二章员工薪金类
第五条公司业员工薪金含义：
1．薪（基月薪）
2．加：加职务加技术加特加
3．津贴：机车津贴伙食津贴加班（勤）津贴津贴
4．奖金：全勤奖金绩效奖金年终奖金奖金
第六条业员工薪金分项说明：
1．薪：薪基月薪金额根职薪等级表规定核发
2．加：员根职责轻重月支付加
3．职务加：担特殊职务员根职务轻重月支付加
4．技术加（特加）：担技术部门职务特表现员酌情支付技术加（特加）
5．伙食津贴：公司未供应伙食者均发伙食津贴
6．机车津贴：业务部外勤员备机车者均发机车津贴
7．加班津贴（加勤津贴）：规定工作时间外延长班时间实际情况酌情支付加班津贴时计发加班津贴休假日常出勤未补休者日发加勤津贴
8．津贴：述项薪奖金津贴外津贴发均需单位会事单位商定支付
9．全勤奖金：月公司规定休假日外均请假旷工迟早退记录员应予全勤奖金
10．绩效奖金：公司员工均享绩效奖金支领权利办法行规定
11．年终奖金：公司员工年终奖金董事会根公司利润情况员工年度考绩等级核办法行规定
12．奖金：包括奖金团体奖金公司特贡献奖金均董事会支付
第三章员工薪金理
第七条业员薪金计算时间报服务日退职日新辞职员工月薪金均实际工作天数月薪日额旬___日报新进员便薪金作业合月份发薪金
第八条业员工作中遇职称调动提升变更日起适新职等级薪金
第九条兼级级者视情形支支特加
第十条较低级员工代理较高级职称时原等级薪支支领代理职称职务加
第十条关公司职等员考勤加薪规定国际企业雇员考勤理制中关条款计算
第四章员工薪金发放
第十二条业员薪金订月___日发月份薪金规定外应扣薪金税保险费应扣款项
第十三条业员领薪时必须亲签章领取特殊原亲领取时部门代领
第十四条领薪时须钱数点清疑问错误应快呈报求证免日发生纠纷
第十五条退职员薪金办妥离职移交手续发薪日发遇特殊情况批准退职日天核发
第十六条员工应身薪___密公开谈否降级处分
第五章员工晋升理
第十七条业员晋升规定：
1．效率晋升：日表现优秀情况特殊者办理时考绩予效率晋升效率晋升包括职称职等职级晋升三种
2．定期晋升：年___月___日起年度考绩办理期年___月___日晋级生效日晋级考绩等次分加级
3．公司特殊职务员（专员特助）晋升等级高超公司职等
4．业员年度受累计记次处分未撤销者次年晋升职等
第六章附
第十八条职薪等级表金额项加津贴根期市场物价波动公司财务状况作适弹性调整
第十九条制度董事会核准实施修正时
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