乡镇安全奖惩考核制度范文
1范围：
适应公司事理生产员
2目：
21调动全体员工积极性创造性维护正常生产工作秩序提高工作效率强化团体纪律促公司理工作畅通特制定制度
22质量企业生命产品质量优劣直接关系企业生存发展质量理成效尤重高层领导普通工重质量抓质量坚持出精品减少直杜绝合格品废品
3名词定义：
4作业程序：
41原材料控制(含外协件)
411材料采购标准技术求技术中心产品工程师根产品求制订发放采购科品科采购员须技术中心制订采购标准选择适宜供应商采购原材料品科根材料采购标准技术求制订检验计划实施检验需采购材料采购标准技术求采购标准技术求明确导致法采购次考核相应产品工程师50～___元影响生产进度考核相应产品工程师200～___元采购标准技术求采购原材料者次考核相应采购员50～___元采购原材料合格影响生产者次考核相应采购员50～___元考核直接100～___元
412原材料采购厂仓库保员清点货数量填写入库报检单料检验员(外协五金化学分析员(化工原材料)报检料检验员化学分析员根入库报检单料进行检验验证合格出具检验报告入库报检单签字时相应材料进行标识仓库保员根料检验员化学分析员签字检验报告入库报检单办理入库手续合格材料需特采入库须品保部理技术中心签字确认方放行材料未检验合格材料特采未品保部理技术中心签字确认办理入库考核相应采购员仓库保员___元未检验材料已投入根公司造成影响损失酌情考核50～___元已检验合格入库材料发现批量合格生产程中发现批量合格相应检验员造成损失情况酌情考核50～___元
413入库原材料须标识清晰完整(标识少应包含：材料名称规格型号数量批号供应商名称生产加工日期等)包装完检验状态标识明确入库材料须定置定位摆放整齐标识清晰完整帐卡填写清晰完成保持致执行先进先出仓库保员办理入库手续前须检查材料标识否符合述规定符合述规定材料求相关员予现场整改否仓库保员拒绝办理入库手续时述求执行相关员次考核___元入库材料未进行定置定位摆放摆放整齐标识标识清晰帐卡记录完整清晰次考核仓库保员50～___元
414料检验员化学分析员接报检须检验标准种材料进行抽样检查记录检验试验结果出具检验报告时材料进行检验状态标识检验合格材料合格品理控制程序进行控制需特采材料须品保理技术中心签字意特采意见附检验报告出具虚假检验报告者次考核___元时考核直接200～___元
415仓库发车间材料须标识清晰完整包装完出现拆分包装现象仓库保员须发车间材料重建标识签字车间领料员标识材料求仓库保员予建立否拒收材料发车间材料标识次分考核车间领料员仓库保员___元导致误造成质量损失车间领料员仓库保员承担___损失时考核___元考核直接200～___元
42程控制
421产品工程师负责客户求转化部技术求工艺求时客户求转化正确性完整性负责已转量产产品工艺设计合理技术求明确导致产品合格客户索赔相关责考核50～___元直接考核200～___元
422产品工程师负责现场作业指导生产程参数确定已转量产产品现场作业指导书生产程参数致生产法正常进行者次考核相关责工程师___元导致合格品产生造成损失者次考核相关责工程师50～___元时考核直接100～___元
423设备科负责设备效性理设备合格导致产品批量合格考核直接责50～___元考核直接100～___元
43检验理
431标识材料产品转入工厂检验员须合格品进行处理报隐瞒报次考核___元
432检验工作中出现批量错检漏检现象发现次考核直接检验员20～___元
433检验员工作中发现难解决问题应时直接部门汇报擅做影响工厂生产否根情节轻重予考核50～___元
434检验员检验出产品合格权求员工暂停生产控制合格品继续产生时立通知班长报工厂长品科时报影响生产次考核___元检验员发出停止生产求拒执行者次考核___元时考核直接___元
435负责保图纸相关技术文件检验章丢失图纸技术文件张罚款___元丢失检验章罚款___元
436检验务应做日清日结天工作完成次考核责___元
437生产中检验素造成质量问题视情节予考核50～___元
44现场控制
441生产工艺操作指导产品工程师负责起草发放车间设备操作指导设备部负责起草发放车间缺少相关指导份考核责___元
442操作员生产计划填写流转单流转单填写应字迹清晰容正确完整符合者次考核___元
443生产开始前操作工必须求设备进行点检确认设备完方开始生产点检表应填写完整容正确字迹清晰发现设备异常须立填写设备维修申请单报工厂长设备理员时点检点中标注异常情况未求进行点检次考核相应操作员___元设备带病作业次考核___元记录填写符合者次考核___元
444操作员生产程中应严格工艺求设备操作指导书进行生产记录程产品数填入相应记录单工艺求进行生产者次考核___元未求记录程产品数者次考核___元记录填写清晰完整次考核___元
445生产程中操作员须产品进行检检验数填入相应流转单未求记录程数者次考核___元生产程中操作员须发现合格品时报直接检验员进行登记隔离标识处置隐瞒报者次考核___元导致合格品流入道工序者次考核50～___元
446操作员生产程中应求相关生产工装器具防护工具带合格标识材料确保产品质量求工装器具材料者次考核___元造成质量损失者酌情考核50～___元时考核直接___元
447车间检验员求程进行巡检记录检验数未执行未记录检验数者次考核___元巡检发现合格品操作工应根评审结果时进行处理发现次充废充现象次罚款___元
448生产完毕半成品成品须检验员抽检抽检合格检验员流转单签合格章产品流转单起转入工序未检验员报检转入道工序次考核直接责___元产品合格需特者须品保部理技术中心签字确认产品合格未特采转入工序者考核相关操作员50～___元时考核直接100～___元已检验合格半成品工序发现批量合格确认属工厂责者次考核工厂检验员50～___元考核工厂长100～___元
449生产程中操作员须保持材料半成品标识清晰完整检验试验状态明确确保接受传递标识状态明确材料半成品述求执行者次考核___元
4410操作完毕应现场进行清理确保现场整洁充设备完现场未完材料应时放入相应库位产成品相应周转工具移入混炼胶贮存区进行停放做标识防护流转单交仓库保员整理存档现场杂乱整洁者次考核直接责___元规定存放标识材料半成品者次考核直接责___元工厂设仓库仓库保员次发出材料前需材料建立完整标识(材料名称生产日期检验状态)否拒收发工厂材料标识次分考核工厂领料员仓库保员___元导致误造成质量损失工厂领料仓库保员承担___损失时考核___元考核直接200～___元
4411工厂材料半成品成品规定进行存放摆放整齐轻轻放避免碰撞损伤表面规定存放者考核相关责___元时发现表面损伤半成品成品需检验员登记返工流入道工序入库发现程防护导致产品缺陷者次考核相关责___元规定摆放错材料者考核相关责___元
4412生产现场需保持整洁序设备工具模具完损摆放整齐档案完整现场作业指导书工艺文件完整效现场材料半成品均需放入相应区域区域标识显著清晰定置定位理效发现处符合考核车间___元
4413操作员月质量问题重复发生三次直接必须考核考核金额操作员累计考核金额___倍
4414月工厂ppm值超目标值超出率(超出___考核___元)工厂进行考核计算方式：(月ppm值目标值目标值x___)考核金额超___元
4415发现质量问题时根相关程序作业标准做出时处理延期天相关责考核___元
45公司部质量奖励
公司月员工质量状况进行统计汇总分析根质量状况进行奖励
451员工生产程中发现材料道工序产品批量合格时报隔离避免工序合格品产生次予奖励50～___元
452月合格品产生员工予工厂通报表扬奖励___元季度合格品产生员工予公司通报表扬奖励___元半年合格品产生员工授予质量标兵证书予奖励___元
453月班组合格品产生班长予奖励___元(454月ppm值低目标值___批量质量事发生工厂奖励工厂长___元奖励程检验员___元连续___月ppm值低目标值___批量质量事发生工厂奖励工厂长___元奖励程检验员___元连续半年ppm值低目标值___批量质量事发生工厂授予该工厂优秀团队称号奖励该工厂___元时奖励工厂长___元
46办事处质量理
461销售部办事处业务员负责外部质量信息收集整理反馈业务员需时解公司产品客户处客户市场情况质量表现时发现公司产品客户处异常潜问题第时间反馈品保部便公司时整改避免质量损失产生
462新开发产品业务员应参新产品发货前评审工作评审程中发现问题提出条确认属实者条奖励___元
463试装程中新产品业务员试装程应时准确详细记录装车情况装车程中发生问题时处理反馈公司品保部技术中心效避免客户抱怨索赔反馈信息时准确问题处理时效验证属实者条奖励___元反馈时信息准发现问题处理时导致客户投诉抱怨者次考核责业务员___元
464评审新产品试装程中未时发现问题导致新产品量产出现批量问题确认属实者考核相关业务员___元
465已量产产品业务员客户前发现存潜质量问题实施控制效避免客户投诉索赔验证属实者条奖励___元
466公司产品客户处发生质量问题业务员应客户发出日次日时准确信息书面反馈公司品保部信息容应包含：产品名称品号图号合格现象描述(发生时间点客户现象)合格数量涉数量(客户生产线客户库存办事处库存)批次生产日期采取措施等问题反馈时延期天考核相关责___元弄虚作假信息准确者次考核200～___元措施采取力未采取措施导致客户索赔者次视情节考核200～___元
467客户索赔信息业务员应客户索赔信息发出日予调查处理采取相应措施损失降低信息___日详细准确反馈公司品保部反馈信息时措施采取效避免减少客户索赔次奖励100～___元反馈时措施力导致客户索赔定案考核相应业务员200～___元
5流程
51质量处罚流程品科开罚款单责确认领导确认报车间统计报财务扣款
52质量奖励流程提出申请单位确认部门确认分副总确认报车间统计报财务奖励
安全奖惩考核制度范文（二）
断提高职工安全生产觉性保护意识防止违反劳动纪律违法失职行维护正常秩序促进安全生产公司办公会研究决定执行安全生产奖惩制度
职工安全生产方面列情况公司予记功授予奖品奖金等
1防止挽救事功国家民利益免受损失
2爱护节约国家财产重成绩
3严重违法行坚决斗争显著成绩
4坏坏事作斗争维护正常生产秩序工作秩序显著功绩
5时发现设备安全存重隐患时报告处置
二公司职工玩忽职守违反技术操作规程安全规程违章指挥造成事生命财产造成损失批评教育思悔改应分予行政警告记记降级降职撤职留察开处分济制裁情节严重应负刑事责
三公司安全生产奖罚规定
___发生事处理
11轻伤事公司发生轻伤事发生事车间罚款___元班组长责均罚款___元公司安全生产副总罚款___元
12重伤事发生重伤事集团安全法规部负责调查处理写出事调查报告集团部进行通报发生事单位领导班子(营层)扣罚年薪___事工段车间负责罚款___元班组长罚款___元时责予行政处分
13工亡事发生工亡事集团分领导组织关部门调查处理政府部门调查形成事调查报告集团部进行通报发生事单位领导班子(营层)扣罚年薪___事工段车间队负责罚款___元安全班组长罚款___元罚款交集团总部情况恶劣法追究法律责
14重设备事集团分领导组织关部门调查处理技术中心写出事技术分析调查报告安全保卫部法追究责
造成直接损失___万元 ___万元视情节追究设备岗位员设备技术员责罚款___元___元写出深刻检查视情节轻重予警告岗名等行政处分
造成直接损失 ___万元___万元追究设备副总工程师责罚款___万元___万元设备员技术员罚款___元___元岗位巡检工罚款___元视情节予行政处分
造成直接损失___万元___万元追究企业领导班子责时领导班子(营层)处罚___万元___万元设备副总工程师罚款___元设备技术员罚款___元视情节追究法律责行政处分
15火灾盗事发生企业部火灾盗事企业领导负责组织协调公安部门进行调查处理立案标准万元盗火灾事发生事责部门责调查结果视情节赔偿济济损失承担部分济损失责者视情节予罚款处理情节严重移交司法机关追究法律责
2实现安全生产奖励
21生产辅助车间月安全生产身事责设备事获安全奖金均___元安全获奖金___元
22全年未出重责设备事工亡重伤事分理安全委员会成员年终获___元奖金
安全奖惩考核制度范文（三）
安全生产奖惩制度进步搞安全生产工作做文明施工提高工安全理水制定奖惩制度
1职工入场必须三级教育填写安全教育记录方岗违章指挥违章作 业
2进入施工现场必须带安全帽高处作业系安全带违者理员罚款 100 元工罚 款 50 元
3特殊工种作业必须持证岗证操作员处 200 元罚款
4特殊工种作业员必须穿戴防护品未穿戴防护品防护品穿戴全视情节 处罚款 50100 元
5机械设备未操作规程未规定进行维修保养处 50100 元罚款
6施工现场严禁便违者罚款 50—100 元
7文明安全施工做活完料净脚清违者追究班组长责处 50—100 元罚款
8施工现场生活区严禁架赌博酒闹事违者视情节予 500—1000 元罚款
9现场消防器材严禁意动违者予 100 元罚款
10现场施工做成品保护工作根意意损坏视情节赔偿损失罚款
11工班严格遵守作息时间
12非电工严禁动电气设备私拉塔吊等电气设备电源者罚款 200 元
13月 ___日___日联检中安全生产达标予 200500 元奖励
安全奖惩考核制度范文（四）
事实证明公司制定员工奖罚制度提高员工工作积极性实员工理技巧员工奖罚制度范仅供位参考鉴
第条总：严明纪律奖惩分明调动员工工作积极性提高工作效率济效率着公竞争公正理原进步贯彻公司项规章制度强化工作流程明确岗位职责公司根部门间协作事项工作流程特制定奖惩制度
第二条：公司奖惩制度着奖惩结合功必奖必罚原员工岗位职责挂钩公司济效益相结合
第三条：适范围：奖惩制度贯穿公司项规章制度中公司员工须觉遵守相互进行监督
第四条：奖励处罚方式：
1处罚方式：现金处罚(月工资中扣通报)
2奖励方式：公司实行红包奖励制度根部门阶段工作考核情况时年底发放
第五条员工奖励通报表扬奖金奖励程序：
1员工推荐荐部门提名
2办公室部门审核
3总理办公会议会审
4总理批准
第六条处罚办法员工果损害公司利益视情节轻重分予处罚：
1通报批评
2济处罚
3降级
4辞退
第七条列表现员工应予奖励
1完成部工作计划指标创造较济效益
2公司提出合理化建设公司采纳取定效益
3节假日常加班取显著效果者
4维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出者
5工作认真责心强工作绩效突出者
6堵住公司济漏洞公司挽回济损失者
7公司做出贡献者总理认应予奖励
第八条员工列行应通报批评作处罚
1迟早退次罚款___元
2工作时间嬉戏擅离工作岗位事工作关事情罚款___元
3轻微失致发生工作错误造成损失罚款___元制定安全生产奖惩制度
4工作时间串岗妨碍工作罚款___元
5求扫卫生罚款___元
6事恶意攻击诬告中伤制造事端者罚款___元
7遗失营理重文件物品工具罚款___元
8时参加公司会议培训罚款___元
9配合部门工作罚款___元
10部门理责部门制度宣贯执行监督负直接责部门员奖励处罚承担___责时员工奖励处罚数___例奖励处罚部门理负责
11处罚员工屡教改重复样错误听劝阻服理者级员制度执行部门权力进行加倍处罚直停职处理造成果处罚事承担果损失
12部门理发现问题时纠正包庇属隐瞒事实者责事处等处罚
13工作流程中流程责前面流程执行情况进行监督检查发现流程问题权拒绝继续进行道流程权属部门理提出申诉公司进行投诉未道流程进行检查发现问题未提出解决发生切果损失部门承担处罚___元
14员工间应互相监督检查发现隐瞒包庇问题知情报造成损失罚款___元
15完成领导交办项时务罚款___元
16制度参员工理制度没成文制度参考总理召开行政事理会议决定
第九条员工行者降级辞退开处分处辞退开处分员工公司予济补偿公司造成损失情况酌情赔偿公司损失：
1受聘时虚报资料公司误信遭受损害
2违反劳动合工作求情节严重
3蓄意损坏公司财物
4意泄漏公司机密公司客户介绍客户索取回扣介绍费致公司蒙受损害
5拒执行总理部门领导决定干扰工作
6滥职权违反财纪律挥霍浪费公司资财损公肥私造成济损失
7财务员坚持财制度丧失原造成济损失
8贪污盗窃行贿受贿敲诈勒索赌博流氓斗殴尚未达刑事处罚
9挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
10利职权员工击报复包庇员工违法乱纪行
11旷工事兼职
12散布谣言损害公司声誉组织煽动怠工采取正手段挟领导扰乱公司秩序
13违反公司规定屡教改
14工作需调派工作拒绝接受
15行失信公司
16重失行导致严重果
第十条员工述行情节严重触犯刑律提交司法部门法处理
第十条员工行造成公司济损失责条规定承担应负责外实际损失情况赔偿公司损失
第十二条公司领导职工发现员工犯项制度规定行时应时办公室报告员工检举揭发违纪违章行求处理
第十三条办公室接报告检举揭发立报总理进行调查处理调查完毕办公室提出处理意见书呈报总理批准交关部门执行通知受处分
第十四条予员工处罚应慎重决定必须弄清事实取证定会议讨征求关部门意见允许受处罚进行申辩
第十五条调查审批员工处罚时间证实员工犯错误日起开处罚超___天处罚超___天
第十六条员工受惩罚存异议者应处分决定形成___日陈述理申辩申辩核定作公司决定事者存异议
第十七条受处分员工处罚事项未结前调离公司(公司宣布辞退开外)
第十八条制度办公室制定总理核准公布施行修正时
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1范围：
适应公司事理生产员
2目：
21调动全体员工积极性创造性维护正常生产工作秩序提高工作效率强化团体纪律促公司理工作畅通特制定制度
22质量企业生命产品质量优劣直接关系企业生存发展质量理成效尤重高层领导普通工重质量抓质量坚持出精品减少直杜绝合格品废品
3名词定义：
4作业程序：
41原材料控制(含外协件)
411材料采购标准技术求技术中心产品工程师根产品求制订发放采购科品科采购员须技术中心制订采购标准选择适宜供应商采购原材料品科根材料采购标准技术求制订检验计划实施检验需采购材料采购标准技术求采购标准技术求明确导致法采购次考核相应产品工程师50～___元影响生产进度考核相应产品工程师200～___元采购标准技术求采购原材料者次考核相应采购员50～___元采购原材料合格影响生产者次考核相应采购员50～___元考核直接100～___元
412原材料采购厂仓库保员清点货数量填写入库报检单料检验员(外协五金化学分析员(化工原材料)报检料检验员化学分析员根入库报检单料进行检验验证合格出具检验报告入库报检单签字时相应材料进行标识仓库保员根料检验员化学分析员签字检验报告入库报检单办理入库手续合格材料需特采入库须品保部理技术中心签字确认方放行材料未检验合格材料特采未品保部理技术中心签字确认办理入库考核相应采购员仓库保员___元未检验材料已投入根公司造成影响损失酌情考核50～___元已检验合格入库材料发现批量合格生产程中发现批量合格相应检验员造成损失情况酌情考核50～___元
413入库原材料须标识清晰完整(标识少应包含：材料名称规格型号数量批号供应商名称生产加工日期等)包装完检验状态标识明确入库材料须定置定位摆放整齐标识清晰完整帐卡填写清晰完成保持致执行先进先出仓库保员办理入库手续前须检查材料标识否符合述规定符合述规定材料求相关员予现场整改否仓库保员拒绝办理入库手续时述求执行相关员次考核___元入库材料未进行定置定位摆放摆放整齐标识标识清晰帐卡记录完整清晰次考核仓库保员50～___元
414料检验员化学分析员接报检须检验标准种材料进行抽样检查记录检验试验结果出具检验报告时材料进行检验状态标识检验合格材料合格品理控制程序进行控制需特采材料须品保理技术中心签字意特采意见附检验报告出具虚假检验报告者次考核___元时考核直接200～___元
415仓库发车间材料须标识清晰完整包装完出现拆分包装现象仓库保员须发车间材料重建标识签字车间领料员标识材料求仓库保员予建立否拒收材料发车间材料标识次分考核车间领料员仓库保员___元导致误造成质量损失车间领料员仓库保员承担___损失时考核___元考核直接200～___元
42程控制
421产品工程师负责客户求转化部技术求工艺求时客户求转化正确性完整性负责已转量产产品工艺设计合理技术求明确导致产品合格客户索赔相关责考核50～___元直接考核200～___元
422产品工程师负责现场作业指导生产程参数确定已转量产产品现场作业指导书生产程参数致生产法正常进行者次考核相关责工程师___元导致合格品产生造成损失者次考核相关责工程师50～___元时考核直接100～___元
423设备科负责设备效性理设备合格导致产品批量合格考核直接责50～___元考核直接100～___元
43检验理
431标识材料产品转入工厂检验员须合格品进行处理报隐瞒报次考核___元
432检验工作中出现批量错检漏检现象发现次考核直接检验员20～___元
433检验员工作中发现难解决问题应时直接部门汇报擅做影响工厂生产否根情节轻重予考核50～___元
434检验员检验出产品合格权求员工暂停生产控制合格品继续产生时立通知班长报工厂长品科时报影响生产次考核___元检验员发出停止生产求拒执行者次考核___元时考核直接___元
435负责保图纸相关技术文件检验章丢失图纸技术文件张罚款___元丢失检验章罚款___元
436检验务应做日清日结天工作完成次考核责___元
437生产中检验素造成质量问题视情节予考核50～___元
44现场控制
441生产工艺操作指导产品工程师负责起草发放车间设备操作指导设备部负责起草发放车间缺少相关指导份考核责___元
442操作员生产计划填写流转单流转单填写应字迹清晰容正确完整符合者次考核___元
443生产开始前操作工必须求设备进行点检确认设备完方开始生产点检表应填写完整容正确字迹清晰发现设备异常须立填写设备维修申请单报工厂长设备理员时点检点中标注异常情况未求进行点检次考核相应操作员___元设备带病作业次考核___元记录填写符合者次考核___元
444操作员生产程中应严格工艺求设备操作指导书进行生产记录程产品数填入相应记录单工艺求进行生产者次考核___元未求记录程产品数者次考核___元记录填写清晰完整次考核___元
445生产程中操作员须产品进行检检验数填入相应流转单未求记录程数者次考核___元生产程中操作员须发现合格品时报直接检验员进行登记隔离标识处置隐瞒报者次考核___元导致合格品流入道工序者次考核50～___元
446操作员生产程中应求相关生产工装器具防护工具带合格标识材料确保产品质量求工装器具材料者次考核___元造成质量损失者酌情考核50～___元时考核直接___元
447车间检验员求程进行巡检记录检验数未执行未记录检验数者次考核___元巡检发现合格品操作工应根评审结果时进行处理发现次充废充现象次罚款___元
448生产完毕半成品成品须检验员抽检抽检合格检验员流转单签合格章产品流转单起转入工序未检验员报检转入道工序次考核直接责___元产品合格需特者须品保部理技术中心签字确认产品合格未特采转入工序者考核相关操作员50～___元时考核直接100～___元已检验合格半成品工序发现批量合格确认属工厂责者次考核工厂检验员50～___元考核工厂长100～___元
449生产程中操作员须保持材料半成品标识清晰完整检验试验状态明确确保接受传递标识状态明确材料半成品述求执行者次考核___元
4410操作完毕应现场进行清理确保现场整洁充设备完现场未完材料应时放入相应库位产成品相应周转工具移入混炼胶贮存区进行停放做标识防护流转单交仓库保员整理存档现场杂乱整洁者次考核直接责___元规定存放标识材料半成品者次考核直接责___元工厂设仓库仓库保员次发出材料前需材料建立完整标识(材料名称生产日期检验状态)否拒收发工厂材料标识次分考核工厂领料员仓库保员___元导致误造成质量损失工厂领料仓库保员承担___损失时考核___元考核直接200～___元
4411工厂材料半成品成品规定进行存放摆放整齐轻轻放避免碰撞损伤表面规定存放者考核相关责___元时发现表面损伤半成品成品需检验员登记返工流入道工序入库发现程防护导致产品缺陷者次考核相关责___元规定摆放错材料者考核相关责___元
4412生产现场需保持整洁序设备工具模具完损摆放整齐档案完整现场作业指导书工艺文件完整效现场材料半成品均需放入相应区域区域标识显著清晰定置定位理效发现处符合考核车间___元
4413操作员月质量问题重复发生三次直接必须考核考核金额操作员累计考核金额___倍
4414月工厂ppm值超目标值超出率(超出___考核___元)工厂进行考核计算方式：(月ppm值目标值目标值x___)考核金额超___元
4415发现质量问题时根相关程序作业标准做出时处理延期天相关责考核___元
45公司部质量奖励
公司月员工质量状况进行统计汇总分析根质量状况进行奖励
451员工生产程中发现材料道工序产品批量合格时报隔离避免工序合格品产生次予奖励50～___元
452月合格品产生员工予工厂通报表扬奖励___元季度合格品产生员工予公司通报表扬奖励___元半年合格品产生员工授予质量标兵证书予奖励___元
453月班组合格品产生班长予奖励___元(454月ppm值低目标值___批量质量事发生工厂奖励工厂长___元奖励程检验员___元连续___月ppm值低目标值___批量质量事发生工厂奖励工厂长___元奖励程检验员___元连续半年ppm值低目标值___批量质量事发生工厂授予该工厂优秀团队称号奖励该工厂___元时奖励工厂长___元
46办事处质量理
461销售部办事处业务员负责外部质量信息收集整理反馈业务员需时解公司产品客户处客户市场情况质量表现时发现公司产品客户处异常潜问题第时间反馈品保部便公司时整改避免质量损失产生
462新开发产品业务员应参新产品发货前评审工作评审程中发现问题提出条确认属实者条奖励___元
463试装程中新产品业务员试装程应时准确详细记录装车情况装车程中发生问题时处理反馈公司品保部技术中心效避免客户抱怨索赔反馈信息时准确问题处理时效验证属实者条奖励___元反馈时信息准发现问题处理时导致客户投诉抱怨者次考核责业务员___元
464评审新产品试装程中未时发现问题导致新产品量产出现批量问题确认属实者考核相关业务员___元
465已量产产品业务员客户前发现存潜质量问题实施控制效避免客户投诉索赔验证属实者条奖励___元
466公司产品客户处发生质量问题业务员应客户发出日次日时准确信息书面反馈公司品保部信息容应包含：产品名称品号图号合格现象描述(发生时间点客户现象)合格数量涉数量(客户生产线客户库存办事处库存)批次生产日期采取措施等问题反馈时延期天考核相关责___元弄虚作假信息准确者次考核200～___元措施采取力未采取措施导致客户索赔者次视情节考核200～___元
467客户索赔信息业务员应客户索赔信息发出日予调查处理采取相应措施损失降低信息___日详细准确反馈公司品保部反馈信息时措施采取效避免减少客户索赔次奖励100～___元反馈时措施力导致客户索赔定案考核相应业务员200～___元
5流程
51质量处罚流程品科开罚款单责确认领导确认报车间统计报财务扣款
52质量奖励流程提出申请单位确认部门确认分副总确认报车间统计报财务奖励
安全奖惩考核制度范文（二）
断提高职工安全生产觉性保护意识防止违反劳动纪律违法失职行维护正常秩序促进安全生产公司办公会研究决定执行安全生产奖惩制度
职工安全生产方面列情况公司予记功授予奖品奖金等
1防止挽救事功国家民利益免受损失
2爱护节约国家财产重成绩
3严重违法行坚决斗争显著成绩
4坏坏事作斗争维护正常生产秩序工作秩序显著功绩
5时发现设备安全存重隐患时报告处置
二公司职工玩忽职守违反技术操作规程安全规程违章指挥造成事生命财产造成损失批评教育思悔改应分予行政警告记记降级降职撤职留察开处分济制裁情节严重应负刑事责
三公司安全生产奖罚规定
___发生事处理
11轻伤事公司发生轻伤事发生事车间罚款___元班组长责均罚款___元公司安全生产副总罚款___元
12重伤事发生重伤事集团安全法规部负责调查处理写出事调查报告集团部进行通报发生事单位领导班子(营层)扣罚年薪___事工段车间负责罚款___元班组长罚款___元时责予行政处分
13工亡事发生工亡事集团分领导组织关部门调查处理政府部门调查形成事调查报告集团部进行通报发生事单位领导班子(营层)扣罚年薪___事工段车间队负责罚款___元安全班组长罚款___元罚款交集团总部情况恶劣法追究法律责
14重设备事集团分领导组织关部门调查处理技术中心写出事技术分析调查报告安全保卫部法追究责
造成直接损失___万元 ___万元视情节追究设备岗位员设备技术员责罚款___元___元写出深刻检查视情节轻重予警告岗名等行政处分
造成直接损失 ___万元___万元追究设备副总工程师责罚款___万元___万元设备员技术员罚款___元___元岗位巡检工罚款___元视情节予行政处分
造成直接损失___万元___万元追究企业领导班子责时领导班子(营层)处罚___万元___万元设备副总工程师罚款___元设备技术员罚款___元视情节追究法律责行政处分
15火灾盗事发生企业部火灾盗事企业领导负责组织协调公安部门进行调查处理立案标准万元盗火灾事发生事责部门责调查结果视情节赔偿济济损失承担部分济损失责者视情节予罚款处理情节严重移交司法机关追究法律责
2实现安全生产奖励
21生产辅助车间月安全生产身事责设备事获安全奖金均___元安全获奖金___元
22全年未出重责设备事工亡重伤事分理安全委员会成员年终获___元奖金
安全奖惩考核制度范文（三）
安全生产奖惩制度进步搞安全生产工作做文明施工提高工安全理水制定奖惩制度
1职工入场必须三级教育填写安全教育记录方岗违章指挥违章作 业
2进入施工现场必须带安全帽高处作业系安全带违者理员罚款 100 元工罚 款 50 元
3特殊工种作业必须持证岗证操作员处 200 元罚款
4特殊工种作业员必须穿戴防护品未穿戴防护品防护品穿戴全视情节 处罚款 50100 元
5机械设备未操作规程未规定进行维修保养处 50100 元罚款
6施工现场严禁便违者罚款 50—100 元
7文明安全施工做活完料净脚清违者追究班组长责处 50—100 元罚款
8施工现场生活区严禁架赌博酒闹事违者视情节予 500—1000 元罚款
9现场消防器材严禁意动违者予 100 元罚款
10现场施工做成品保护工作根意意损坏视情节赔偿损失罚款
11工班严格遵守作息时间
12非电工严禁动电气设备私拉塔吊等电气设备电源者罚款 200 元
13月 ___日___日联检中安全生产达标予 200500 元奖励
安全奖惩考核制度范文（四）
事实证明公司制定员工奖罚制度提高员工工作积极性实员工理技巧员工奖罚制度范仅供位参考鉴
第条总：严明纪律奖惩分明调动员工工作积极性提高工作效率济效率着公竞争公正理原进步贯彻公司项规章制度强化工作流程明确岗位职责公司根部门间协作事项工作流程特制定奖惩制度
第二条：公司奖惩制度着奖惩结合功必奖必罚原员工岗位职责挂钩公司济效益相结合
第三条：适范围：奖惩制度贯穿公司项规章制度中公司员工须觉遵守相互进行监督
第四条：奖励处罚方式：
1处罚方式：现金处罚(月工资中扣通报)
2奖励方式：公司实行红包奖励制度根部门阶段工作考核情况时年底发放
第五条员工奖励通报表扬奖金奖励程序：
1员工推荐荐部门提名
2办公室部门审核
3总理办公会议会审
4总理批准
第六条处罚办法员工果损害公司利益视情节轻重分予处罚：
1通报批评
2济处罚
3降级
4辞退
第七条列表现员工应予奖励
1完成部工作计划指标创造较济效益
2公司提出合理化建设公司采纳取定效益
3节假日常加班取显著效果者
4维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出者
5工作认真责心强工作绩效突出者
6堵住公司济漏洞公司挽回济损失者
7公司做出贡献者总理认应予奖励
第八条员工列行应通报批评作处罚
1迟早退次罚款___元
2工作时间嬉戏擅离工作岗位事工作关事情罚款___元
3轻微失致发生工作错误造成损失罚款___元制定安全生产奖惩制度
4工作时间串岗妨碍工作罚款___元
5求扫卫生罚款___元
6事恶意攻击诬告中伤制造事端者罚款___元
7遗失营理重文件物品工具罚款___元
8时参加公司会议培训罚款___元
9配合部门工作罚款___元
10部门理责部门制度宣贯执行监督负直接责部门员奖励处罚承担___责时员工奖励处罚数___例奖励处罚部门理负责
11处罚员工屡教改重复样错误听劝阻服理者级员制度执行部门权力进行加倍处罚直停职处理造成果处罚事承担果损失
12部门理发现问题时纠正包庇属隐瞒事实者责事处等处罚
13工作流程中流程责前面流程执行情况进行监督检查发现流程问题权拒绝继续进行道流程权属部门理提出申诉公司进行投诉未道流程进行检查发现问题未提出解决发生切果损失部门承担处罚___元
14员工间应互相监督检查发现隐瞒包庇问题知情报造成损失罚款___元
15完成领导交办项时务罚款___元
16制度参员工理制度没成文制度参考总理召开行政事理会议决定
第九条员工行者降级辞退开处分处辞退开处分员工公司予济补偿公司造成损失情况酌情赔偿公司损失：
1受聘时虚报资料公司误信遭受损害
2违反劳动合工作求情节严重
3蓄意损坏公司财物
4意泄漏公司机密公司客户介绍客户索取回扣介绍费致公司蒙受损害
5拒执行总理部门领导决定干扰工作
6滥职权违反财纪律挥霍浪费公司资财损公肥私造成济损失
7财务员坚持财制度丧失原造成济损失
8贪污盗窃行贿受贿敲诈勒索赌博流氓斗殴尚未达刑事处罚
9挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
10利职权员工击报复包庇员工违法乱纪行
11旷工事兼职
12散布谣言损害公司声誉组织煽动怠工采取正手段挟领导扰乱公司秩序
13违反公司规定屡教改
14工作需调派工作拒绝接受
15行失信公司
16重失行导致严重果
第十条员工述行情节严重触犯刑律提交司法部门法处理
第十条员工行造成公司济损失责条规定承担应负责外实际损失情况赔偿公司损失
第十二条公司领导职工发现员工犯项制度规定行时应时办公室报告员工检举揭发违纪违章行求处理
第十三条办公室接报告检举揭发立报总理进行调查处理调查完毕办公室提出处理意见书呈报总理批准交关部门执行通知受处分
第十四条予员工处罚应慎重决定必须弄清事实取证定会议讨征求关部门意见允许受处罚进行申辩
第十五条调查审批员工处罚时间证实员工犯错误日起开处罚超___天处罚超___天
第十六条员工受惩罚存异议者应处分决定形成___日陈述理申辩申辩核定作公司决定事者存异议
第十七条受处分员工处罚事项未结前调离公司(公司宣布辞退开外)
第十八条制度办公室制定总理核准公布施行修正时
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