人事主管岗位职责范文

事岗位职责范文
1 负责公司力资源工作规划建立执行招聘培训考勤劳动纪律等事程序规章制度
2 负责制定完善公司岗位编制协调公司部门效开发利力满足公司营理需
3 根现编织业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度月度员招聘计划批准实施
4 做岗位职位说明书根公司职位调整组进行相应变更保证职位说明书实际相符
5 负责办理入职手续负责事档案理保工合签订
6 建立时更新员工档案做年度月度员异动统计(包括离职入职晋升调动降职等)
7 制定公司部门培训计划培训纲批准实施
8 试期员工进行培训考核根培训考核结果建议部门录
9 负责拟定部门薪酬制度方案建立行效激励约束机制
10制定绩效评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断完善绩效理体系
11负责审核职责报批员工定级升职加薪奖励纪律处分部调配调入调出辞退等手续
12做员工考勤统计工作负责加班审核报批工作
13负责公司员工福利社会保险劳动年检办理
14配合部门做员工思想工作受理时解决员工投诉劳动争议事宜
15定期持召开部门工作例会布置检查总结工作组织部门员工业务学提高理水业务技保证项工作务时完成
16突发事件处理领导交办工作
事岗位职责范文
1负责店员工招募工作部门缺员进行推荐
2负责执行规划员工培训工作
3考核员工绩效提出改进建议
4负责档案整理记录收集存档保工作
5确保关事规定遵循政府关部门劳动法规
6落实员工薪资核发福利金奖金等正确发放
7协助部门事预算控
8负责监督检查店部门员工执行规范情况
事岗位职责
___行政事部理负责
2负责公司外联系事务
3政府相关职部门保持联系时解物业理行业动态相关政策获取信息时行政事部理报告
4负责公司规章制度外文件起草等公司部行政事事务处理
5负责部门员工进行职业意识职业技培训
6负责协助行政事部理持初审公司项理规章制度监督实施
7负责分包方供方进行评价
8审核公司刊物
9负责社区服务活动方案审定
10协助行政事部理组织公司文件资料收集准确完整率保存完率合评审率合格供方评定率物业理费收支公告率业租客动态档案建档率社区服务满意率组织利润盈亏率等进行统计统计资料数传递品质理部
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