人事的具体工作职责

事具体工作职责
1 负责办公室日常办公品采购领统计工作
2 负责仓日常生产品采购发放统计工作
3 负责协助办理事相关工作
4 完成领导安排工作
事具体工作职责2
1负责月绩效考核数汇总薪酬核算时准确财务提交薪酬报表
2协助级制定完善公司绩效理制度考核方案落实执行位
3建立工资台帐负责时准确制作月工资分析报告
4进月度费预提年度预算监控工成支出
5时解政府相关政策薪酬体系做出相应建议协助设计断完善薪资架构
6完成级交办事宜
事具体工作职责3
1协助招聘计划实施具体落实开展招聘工作
2负责员工入离职手续办理建立事档案
3负责员工考勤数收集整理核
4协助员工文体活动组织实施
5协助员工培训项目实施落
6领导交办事项
事具体工作职责4
微信公众号抖音等新媒体较浓厚兴趣编辑制作验者佳
类员工活动执行采购员组织
办理员工入职转正调动离职等异动手续
完成年度季度月度加班等变数统计汇总
理ESS系统账户审核员工考勤账号申请办理种休假手续
发放员工生日卡等种卡证
收集递交员工居住证积分落户等资料
理完善负责业务线员工档案
开具职证明等证明文件
理公司事档案
配合级处理日常行政类工作协助交办事项
事具体工作职责5
1进行电话约访准增员通渠道完成月招聘指标
2名单天电话通知面试通知应聘通者递送入职资料
3独立完成新初次面谈性测试送新代资考陪新培训办理岗手续辅导新陪入营促进新转正建立库等
4积极动拓展招募渠道
5天汇报日工作成果周次例会
事具体工作职责6
1负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
2建立维护事档案办理更新劳动合
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业 务部门工作
4监督公司项事制度执行情况提供咨询服务
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手 续
6协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训 培训效果踪反馈
7负责员工工资结算年度工资总额申报办理相应社会保险等
8帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
9级安排工作
事具体工作职责7
1根公司员编制计划开展招聘工作建立维护网络现场等招聘渠道保证时满足部门需求
2监督检查公司全体员工出勤情况督促员工遵守公司考勤理规范汇总员工月度考勤单编制公司月考勤报表
3执行月行政资金计划控制行政费支出
4协助部门进行证申办变更年审阅等工作建立幵维护公司证档案
5进行公司固定资产理进行固定资产盘点建立固定资产档案维护负责勤理工作
6总部时间节点完成月类事行政报表台账
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