人力资源副总监的基本工作职责

力资源副总监基工作职责
职责
1全面负责协调理力资源部日常工作劳资事培训力资源调配开发利等工作
2负责制定力资源战略规划项规章制度
3负责做公司类员招聘分配考核转正定级工作
4负责制定年度培训计划组织安排类培训考核工作
5负责部薪酬理绩效理工作
6负责员工事档案理劳动关系理工作
职求
1___周岁第学历统招科力资源理等相关专业
2事力资源理工作___年___年团队理历
3掌握现代力资源理理念技术方法熟悉企业运营理企业文化建设等现代企业理知识
4够胜企业中高层岗位招聘团队组建工作猎头验验者优先
5具备高度责心承担较工作压力适应外省出差品行优良作风端正具较高保密觉性
篇二
职责：
1负责辖范围考勤检查监督
2负责检查理合收交接财务资料
3负责会议准备通知
4协助理辖范围员形象问题卫生监督
5负责公司招聘安排面试
6传达公司发文
职资格：
1全日制专学历毕业半年工作验
2做事情严谨细心
3熟练运OFFICE等办公软件点文字编辑力
4工作仔细认真责心强正直具备良书面口头表达力
5形象气质佳
篇三
职责
1参制定公司力资源整体战略规划
2起草修改完善力资源相关理制度工作流程
3建立完善绩效理体系组织绩效评估建立完善激励体系
4制定招聘计划程序开展招聘工作根公司年度招聘计划拓展招聘渠道
5制定培训计划实施培训方案组织完成培训工作培训情况踪完善培训体系
6参职位理组织机构设置组织编写审核部门职说明书职位说明书
7完成员工工作考核激励等工作
8配合组织企业文化活动协助推动公司理念企业文化形成
职资格
1___岁力资源理心理学企业理法学类等相关专业科学历
2___年力资源理工作验 ___年房产力资源理岗位工作验
3熟练掌握力资源规划招聘理薪酬设计绩效理体系建设等技熟悉区劳动政策法规法律知识
4具备优秀沟通力公文写作力组织协调力计划理力
5强烈责心动性
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