人力资源主任的基本工作职责

力资源基工作职责
工作职责：
1 负责项目员工入转离等异动手续办理擅长聘员工关系模块工作员理验较丰富
2 组织项目员工活动创新聚力活动提升员工满意度团队战斗力
3 进区域公司商场员工合续签流程
4 负责HR系统中员工职位信息汇报关系等清理
5 编制员预算完成项力资源月度报表统计制作提报
职求：
1 专学历
2 ___年型企业力资源相关工作验
3 精通办公软件操作(Excel PowerPointWord )熟练运HR信息系统
4 逻辑思维力强细致严谨数敏感性高
5 良书面口头沟通技巧
篇二
工作职责
1 根公司力资源理策略制度确保公司项力资源理制度工作流程效开展规范落实分公司业务发展提供支持
2 结合分公司业务发展进度公司组织机构设置预算理求负责组织机构理工作配合总公司完成力预算编制力盘点等工作提高组织效
3 公司招聘制度选择拓展招聘渠道优化招聘工作流程开展招聘工作进步优化分公司团队结构提高员招聘效率质量
4 公司绩效考核体系理求开展年度绩效考核工作通考核工具效提升员工工作绩效
5 公司高级理员理工作求配合分公司总办完成高命工作确保相关材料报送符合监规定
6 公司培训体系制定执行分公司培训发展计划组织实施培训课程促进员工发展实现专业技业务力理水稳步提升
7 配合分公司理层建立完善分公司员工沟通机制妥善协调处理劳资关系合理控劳动关系风险
8 协助分公司理层宣导公司企业文化组织开展类员工活动提高公司凝聚力促进员工企业文化解效执行
职资格
1全日制学科学历
2五年工作验两年保险行业工作验具备力资源理师相关资格证书佳
3良沟通协调力事务统筹规划力高效执行力具备全局观观动性认真细致责心强思想活跃具备团队合作精神
___性外谦逊细致具备优秀亲力柔韧性熟悉保险行业运营模式
篇三
工作职责
负责月集团力资源月报汇总(___家分公司)分析工作
协助力资源系统更新线包括现政策流程梳理调整原系统数迁移等承受段时间高压力高强度工作
维护力资源系统正常运作例定期社保公积金政策更新等
协助推进集团绩效考核统筹工作协助持续完善绩效理模块
协助推进集团年度薪资调整年终奖等常规工作协助持续完善薪酬福利模块
级交代工作
职求
统招科专业限
逻辑思维力强数敏感度高善梳理工作流程时处理繁杂工作容
动积极善沟通协调
___年工作验具操作维护力资源系统验
具薪酬福利验绩效考核验优先考虑
英语CET6英语口语表达流利
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