人力资源助理工作职责职能

力资源助理工作职责职
1负责公司招聘岗位简历筛选邀约面试初次面试沟通等
2负责协助完成公司员工关系相关手续办理包括限入转调离手续办理
3负责完成事行政相关工作
4协助开展员培训员工绩效考核协调劳动关系等工作
5统计员工考勤审核员工请休假手续
6领导交办事宜
力资源助理工作职责2
1负责员工关系维护员工档案理劳动合理
2员工入离调等手续办理增减员劳动合备案
3月社保公积金增减
4基础事工作
5领导安排事宜
力资源助理工作职责3
1根公司发展规划制定力资源战略规划计划组织实施
2建立健全公司职业规划理体系实现合理梯队结构
3完善公司培训体系年度月度培训计划编制实施
4制订组织实施绩效理落实绩效考核工作
5检视优化现行薪酬福利制度保障公司薪酬福利水竞争力
6整合企业文化系统强化企业文化导功
7建立外部沟通渠道建立谐劳资关系
8级安排工作
力资源助理工作职责4
(1)执行完善力资源理项流程规章制度
(2)建立维护事档案办理更新劳动合等
(3)负责员工入职离职调升职等手续办理
(4)收集相关劳动工等事政策法规
(5)根公司发展战略负责安排员招聘工作
(6)根公司实际情况开展员工部外部培训
(7)负责员工工资福利社会保险等核算工作
(8)协助进行企业文化建设团队建设工作组织安排类活动
(9)完成级领导交办工作
力资源助理工作职责5
1负责公司招聘培训员工入职转正离职等工作综合理
2负责公司员工薪酬计算福利五险金等工作操作
3 做员工考勤奖惩理调查部门考勤奖惩执行情况
4时完成领导交办工作
力资源助理工作职责6
1 建立维护事档案办理更新劳动合入离职等工作
2 根总部分公司政策制度制定完善分公司力资源理制度规定工作流程确保实施
3 维护日常招聘渠道开拓新招聘渠道
4 网站招聘信息日常维护
5 维护严格执行公司招聘流程
6级安排工作时务
力资源助理工作职责7
1协助力资源部负责做员招聘选拔录工作
___组织实施员工薪酬绩效考核工作
3协助部门日常工作
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