人力资源助理主要职责

力资源助理职责
___日常考勤数收集统计相关考勤分析数报告
2 周加班数收集形成报告
___日常考勤数核核加班单请假单等考勤单
4 考勤系统维护
5 统计日常出勤相关HR数报告
6 协助员工领取工作服安全鞋衣柜钥匙办公品等
7 桶水快递租车接出差等行政工作
8 领导交办事务
力资源助理职责2
1 负责面试安排面试邀约接面试员时准确通知面试官做相应接工作
2 协助员工入离职手续办理
3 协开展员工外部培训工作
4 负责员工商业保险理赔工作
5 协助组织公司类员工活动包括年会生日会团建活动等
6 协助完成公司证办理更新
7 完成级交办工作
力资源助理职责3
1进行电话约访准增员通渠道完成月招聘指标
2名单天电话通知面试通知应聘通者递送入职资料
3独立完成新初次面谈性测试送新代资考陪新培训办理岗手续辅导新陪入营促进新转正建立库等
4积极动拓展招募渠道
5天汇报日工作成果周次例会
6天审核招募新工作日志予辅导落实活动量理
力资源助理职责4
1负责公司事工作包括员入职离职手续办理员招聘员培训工资核算社保公积金申报缴纳等
2负责公司外联接工作
3负责公司行政勤理工作
4负责办公品理
5协助审核公司类会计单
6领导安排事宜
力资源助理职责5
(1)负责招聘应聘员邀约甄选面试员调配等工作
(2)负责公司招聘渠道拓展理利种渠道满足公司需求
(3)办理员工入职转正手续调动离职等异动手续员工劳动合签订续签理
(4)执行公司部员工档案建立理协调员工关系
(5)完成领导交办工作
力资源助理职责6
1负责公司规章制度保发放培训等工作
2负责日常办公品发放登记理办公室设备理
3员工考勤系统维护考勤统计外出员理
4负责访员面试员登记通知入离职手续办理建立员工基档案理
5负责部门固定资产配置理工作包括清点维护登记
6协助级完成公司部门部日常事务工作
力资源助理职责7
1擅长招聘员工关系模块
2解项力资源法律法规事制度
3协助推动企业理念企业文化建设完善员工业余活动营造良工作氛围增强员工企业认度属感
4员工入离职手续办理协助级进行销售员工晋升理
5销售行业招聘验优先
6级交办事项
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