力资源理师岗位职责
(1) 配合公司营目标力分析力预测结果拟定力资源发展计划员编制数额根力发展计划筹划办理项教育培训
(2) 生活水准工资市场情况公司政策研讨合理员工薪酬办法
(3) 制定项员工福利工作安全措施维持员工公司间谐关系
(4) 单位工作属员力予合理分派促进属员间工作联系配合
(5) 计划培养训练属员时施予机会教育提高工作力素质
(6) 员工考核奖惩办法审慎办理属员考核奖惩升降等事项力求处理公合理
力资源理师岗位职责2
1负责公司招聘工作根公司招聘目标制定年度招聘计划执行开展招募工作
2维护开拓招聘渠道
3定期统计现员情况时进新增招聘需求
4完成领导交办工作
力资源理师岗位职责3
1执行完善公司事制度计划培训发展绩效评估员工社会保障福利等方面理工作
2组织协助部门进行招聘培训绩效考核等工作
3执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
力资源理师岗位职责4
1导公司招聘培训工作
2负责公司员招聘工作包括招聘渠道维护拓展部门沟通理解需求筛选合适进行背景调查薪酬遇沟通等
3负责建立企业储备库踪搜集行业动态吸引优秀加盟公司
4负责公司月度季度年度招聘培训计划总结分析报告编写
5开发相应培课程接外部讲师沟通
6够效组织安排员工培训工作培训评估工作够开展培训工作
7理员工培训档案建立部外部讲师资料库教材库试题库案例库等培训资料
8完成司交办工作
力资源理师岗位职责5
编制项规章制度岗位职责行规范工作流程监督执行实施程中促进断优化完善
评估力资源需求编制需求计划负责具体实施
年度编制核定招聘渠道拓展维护简历筛选组织面试候选入职前准备进工作
制定培训计划落实执行
负责员工关系理处理劳资纠纷
负责员工入离职等事理工作
领导交办工作
力资源理师岗位职责6
1熟悉招聘求负责公司全面招聘工作续
2根招聘需求做简历筛选电话面试面试协调offer洽谈协助配合办理员工入职手
3计划完成进指标月度季度年度
力资源理师岗位职责7
1负责公司培训工作开展包括培训策划组织持
2培训课件制作整理
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(2) 生活水准工资市场情况公司政策研讨合理员工薪酬办法
(3) 制定项员工福利工作安全措施维持员工公司间谐关系
(4) 单位工作属员力予合理分派促进属员间工作联系配合
(5) 计划培养训练属员时施予机会教育提高工作力素质
(6) 员工考核奖惩办法审慎办理属员考核奖惩升降等事项力求处理公合理
力资源理师岗位职责2
1负责公司招聘工作根公司招聘目标制定年度招聘计划执行开展招募工作
2维护开拓招聘渠道
3定期统计现员情况时进新增招聘需求
4完成领导交办工作
力资源理师岗位职责3
1执行完善公司事制度计划培训发展绩效评估员工社会保障福利等方面理工作
2组织协助部门进行招聘培训绩效考核等工作
3执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
力资源理师岗位职责4
1导公司招聘培训工作
2负责公司员招聘工作包括招聘渠道维护拓展部门沟通理解需求筛选合适进行背景调查薪酬遇沟通等
3负责建立企业储备库踪搜集行业动态吸引优秀加盟公司
4负责公司月度季度年度招聘培训计划总结分析报告编写
5开发相应培课程接外部讲师沟通
6够效组织安排员工培训工作培训评估工作够开展培训工作
7理员工培训档案建立部外部讲师资料库教材库试题库案例库等培训资料
8完成司交办工作
力资源理师岗位职责5
编制项规章制度岗位职责行规范工作流程监督执行实施程中促进断优化完善
评估力资源需求编制需求计划负责具体实施
年度编制核定招聘渠道拓展维护简历筛选组织面试候选入职前准备进工作
制定培训计划落实执行
负责员工关系理处理劳资纠纷
负责员工入离职等事理工作
领导交办工作
力资源理师岗位职责6
1熟悉招聘求负责公司全面招聘工作续
2根招聘需求做简历筛选电话面试面试协调offer洽谈协助配合办理员工入职手
3计划完成进指标月度季度年度
力资源理师岗位职责7
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