人事行政主管工作职责

事行政工作职责
1负责公司招聘工作编制公司招聘计划组织开展招聘工作根公司员流动补充调整员
2负责公司事档案建立保
3负责组织实施绩效考核模块根公司绩效考核方案检查督促落实考核
4负责公司员工关系理工作员工入转调离新员工劳动合签订员工档案理等
5负责考勤薪酬核算
6理办公室工作办公设备维护办公环境优化
7负责公司办公品申购费报销固定资产理等相关行政理工作
8事行政事务性工作领导交办工作
事行政工作职责2
1员工录异动手续办理员工档案档
2五险金商业保险增减员
3企业文化活动
4培训支持
事行政工作职责3
1 负责拟定公司相关理制度负责执行落实检查完善确保效实施
2 负责公司日常理工作配合公司总体运行时完成公司总办达项工作务
3 负责公司员工理教育新进员招聘录负责事免调动职称晋升考核奖惩等
4 负责协调安排组织相关会务活动
5 协调部门级员间关系创建良企业文化
6 负责公司传达工作确保流程化制度化规范化办理
7 负责部门需物资采购保发放协调部门物资材料理监督
8 负责建立完善公司事档案行政资料合文件理
9 公司证办理保年审等相关工作
事行政工作职责4
1事行政理规章制度起草修订监督执行
2事行政费预算控制
3缺编岗位员邀约面试
4员工入职离职调岗调级等手续办理劳动合签订变更解终止理
5绩效计划制定执行
6考勤核薪资员工福利等核算
7社保公积金办理
事行政工作职责5
1熟悉力资源模块精通招聘模块善统筹完善部门项工作
2完善招聘体系拓展招聘渠道提高效率保证部门需求员时位
3制定培训绩效员工关系等事工作规划做落实监督落实工作
4安排行政日常相关工作处理相关部门工作求保持良政企关系
5适应公司快速发展需求时调整工作计划做事行政工作服务功
事行政工作职责6
1 根公司业务发展战略协助部门理确定年度力资源编制制定招聘计划效组织类招聘工作开展研发部门提供充足力支持保障
2 负责公司力资源政策制度体系重点项目部门部落推动执行
3 研发部门员工关系建设关注新进员工融入培养确保持续沟通反馈负责员工入转调离研发部门劳动关系健康度进行诊断审计协助进行理优化
4 协助部门理进行理团队发展组织氛围建设等进行效保留
5 常规行政工作
事行政工作职责7
1建立修改推行公司类规章制度实施
2执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
3理劳动合办理工退工手续
4执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
5负责理力资源相关文件档案
6公司日常行政理运作
7负责公司类文件资料鉴定统计理工作
8负责类会务安排工作撰写会议记录类通知
9协助领导项行政事务安排执行
10完成级交事务性工作
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