员工守考勤制度范文
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日公司机关周日夜间值班办公室统安排市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班部门行安排报分领导批准执行工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假___天(含___天)部门负责批准___天(含___天)副总理批准___天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
六___月迟早退累计达___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发月___天基工资累计达___次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天者扣发月基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天___天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工___天者(含___天)予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工___天处理月累计___次旷工___天处理月累计___次旷工___天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条规定处理未批准擅参加视旷工制度第七条规定处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助___元夜间加班值班补助___元节日值班天补助___元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格 公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
作息时间
1公司实行周___天工作制
午900――1200
午1400――1800
2部门负责办公时间：8：45～12：00 13：55～18：10
3行政部理行政理员考勤员办公时间：8：30～12：05 13：55～18：10
4保洁员：7：30
5公司办公室外工作场：工作员必须约定时间前五分钟达指定点招集必须提前___分钟达指定点
三违纪界定
员工违纪分：迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序：
1迟：指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次扣___元迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退：指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗：指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗：指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
四请假制度
1假分：病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假：指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚病假月___日扣___基日工资超___天事假扣薪
3事假：指员工事必须亲办理请假全年事假累计超___天超天数旷工处理事假实际天数扣罚日薪
4婚假：指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假
5年假：指员工公司工作满年享受___天带薪休假逐年递增超___天特殊情况根工作力决定年假必须提前申报年
6工伤假：国家相关法律法规执行
7丧假：指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数：
父母配偶父母伤亡假___天
配偶子女伤亡假___天
五批假权限
1病事假：___天部门负责批准___天分付总理批准三天总理批准请假手续送行政部行政理员处备案
2假部门负责签署意见报分付总理审批送行政部行政理员处备案
3假必须书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊情况必须电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
六考勤登记
公司实行日签制度员工天班班需签字(计日___次)
七外出
1员工班直接外公干返回公司时必须进行登记交部门理签字确认班外出公干外出前先部门理签字意前台处登记方外出没部门理确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会公司事规定补办请假手续视旷工
八加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写加班审批表部门理签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班公司办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资作调休处理
3行政部月考勤进行统计统计表理签字交财务部计发工资
九出差
1员工出差应事先填写出差申请表部门理签署意见报公司分领导批准部门理员分理批准总理出差时应知会办公室便联络出差申请表交行政部备查
十员工违纪扣款统公司办公室理作员工集体活动补充费
十制度公司公布日起执行
十二制度解释权行政部
员工守考勤制度范文（二）
公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
作息时间
1公司实行周___天工作制
午900――1200
午1400――1800
2部门负责办公时间845~12001355~1810
3行政部理行政理员考勤员办公时间830~12051355~1810
4保洁员730
5公司办公室外工作场工作员必须约定时间前五分钟达指定点招集必须提前___分钟达指定点
二违纪界定
员工违纪分迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序
1迟指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次扣___元迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
三请假制度
1假分病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚病假月___日扣___基日工资超___天事假扣薪
3事假指员工事必须亲办理请假全年事假累计超___天超天数旷工处理事假实际天数扣罚日薪
4婚假指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假
5年假指员工公司工作满年享受___天带薪休假逐年递增超___天特殊情况根工作力决定年假必须提前申报年
6工伤假国家相关法律法规执行
7丧假指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数
父母配偶父母伤亡假___天配偶子女伤亡假___天
四批假权限
1病事假___天部门负责批准___天分付总理批准三天总理批准请假手续送行政部行政理员处备案
2假部门负责签署意见报分付总理审批送行政部行政理员处备案
3假必须书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊情况必须电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
五考勤登记
公司实行日签制度员工天班班需签字(计日___次)
六外出
1员工班直接外公干返回公司时必须进行登记交部门理签字确认班外出公干外出前先部门理签字意前台处登记方外出没部门理确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会公司事规定补办请假手续视旷工
七加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写加班审批表部门理签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班公司办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资作调休处理
3行政部月考勤进行统计统计表理签字交财务部计发工资
八出差
1员工出差应事先填写出差申请表部门理签署意见报公司分领导批准部门理员分理批准总理出差时应知会办公室便联络出差申请表交行政部备查
九员工违纪扣款统公司办公室理作员工集体活动补充费
十制度公司公布日起执行
十制度解释权行政部
员工守考勤制度范文（三）
加强公司员工考勤理特制定规定
工作时间
1 员工正常工作时间午8：___12：00午1：___5：30周六周日休息季节变化需调整工作时间时办公室行通知
2 公司职工律实行班指纹卡
3 须先公司卡报方外出办理项业务特殊情况须领导签字批准办理手续者迟旷工处理
4 迟时8：55—900公司算迟___元分钟处罚(翻倍)班时间开始___分钟___分钟者迟处___分钟___时班者旷工___时处超___时者旷工半天处提前___分钟班者旷工___时超___分钟提前班者旷工半日
5 员工外出办理业务前须部门负责申明外出原返回公司时间否外出办私事处理
6 员工旷工半日者予次警告处分月累计___天旷工者扣月工资予记次处分旷工达星期者予名处理
二事假理方法
1 事假应前日午___时前申请查实认核准方效次超___天
2 全年累计事假超___天超时旷工
3 事申请视旷工遇偶发事应两日提出申请事员查明属实准予补假事申请月超___次超___次者视旷工
4 员工旷工者扣未出勤时工资外次扣该月份薪金总额___充福利金
5 请事假月累计___时计扣半天工资超___时___时天计扣
三病假理方法
1 病请假天者迟应请假翌日提出申请签核请假申请送交事科登记
2 请病假天者免附医师证明月边续请病假天累计逾天者必须提供日医证明(必须公立医院私立医院效)
3 全年病假累计超___天届满时病情严重公立医师诊断必须续疗养者酌特病假___月限现住院者___年限
4 月请病假___天者薪 ___天者计扣半天工资超___天___天者扣天工资(须公立医院医生证明行政部门审核)
5 列规定请假者均旷工
四员工请假核准权限
1___天直属核准
2___天理核准
3___天总理核准
五工作中外出理方法
1 班中事外出者需填写出门申请单部门负责核准转交前台前台负责出入时间填入次日早晨交公司事部备查
2 病紧急事需外出者外出时应先请准假填具请假卡核准转交前台前台负责出入时间填入次日早晨交公司事部备查
3 零星事务予准假擅出公司者公司规定议处
六员工卡理规定
第条 公司全体员工养成守时惯准时出勤物制定规定
第二条 公司员工列员外均应规定班时间卡：
1总理核准免卡者
2请假核准者
第三条 公司员工班时间规定：
午：8：___1200
午：13___17：30
第三条 员工班时间卡出勤者迟员工班时间前非公司业务需擅班者早退
第四条 班迟___分钟卡者第类迟班迟超___分钟卡者第二类迟月第类迟___次者视第二类迟次月第二类迟三次者视旷职半天
第五条 中午班班次卡___次卡时距应___分钟否视第二类迟
第六条 员工班未卡者正理直属卡片核准签注外次扣___元
第七条 员工属第类迟者月底事单位统计送呈关部门作时考核参考资料
第八条 员工班未卡者正理直属卡片核准签注外视早退项签注必须次班日午___时前亲呈签注限
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加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日公司机关周日夜间值班办公室统安排市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班部门行安排报分领导批准执行工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假___天(含___天)部门负责批准___天(含___天)副总理批准___天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
六___月迟早退累计达___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发月___天基工资累计达___次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天者扣发月基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天___天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工___天者(含___天)予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工___天处理月累计___次旷工___天处理月累计___次旷工___天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条规定处理未批准擅参加视旷工制度第七条规定处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助___元夜间加班值班补助___元节日值班天补助___元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格 公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
作息时间
1公司实行周___天工作制
午900――1200
午1400――1800
2部门负责办公时间：8：45～12：00 13：55～18：10
3行政部理行政理员考勤员办公时间：8：30～12：05 13：55～18：10
4保洁员：7：30
5公司办公室外工作场：工作员必须约定时间前五分钟达指定点招集必须提前___分钟达指定点
三违纪界定
员工违纪分：迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序：
1迟：指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次扣___元迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退：指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗：指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗：指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
四请假制度
1假分：病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假：指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚病假月___日扣___基日工资超___天事假扣薪
3事假：指员工事必须亲办理请假全年事假累计超___天超天数旷工处理事假实际天数扣罚日薪
4婚假：指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假
5年假：指员工公司工作满年享受___天带薪休假逐年递增超___天特殊情况根工作力决定年假必须提前申报年
6工伤假：国家相关法律法规执行
7丧假：指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数：
父母配偶父母伤亡假___天
配偶子女伤亡假___天
五批假权限
1病事假：___天部门负责批准___天分付总理批准三天总理批准请假手续送行政部行政理员处备案
2假部门负责签署意见报分付总理审批送行政部行政理员处备案
3假必须书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊情况必须电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
六考勤登记
公司实行日签制度员工天班班需签字(计日___次)
七外出
1员工班直接外公干返回公司时必须进行登记交部门理签字确认班外出公干外出前先部门理签字意前台处登记方外出没部门理确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会公司事规定补办请假手续视旷工
八加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写加班审批表部门理签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班公司办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资作调休处理
3行政部月考勤进行统计统计表理签字交财务部计发工资
九出差
1员工出差应事先填写出差申请表部门理签署意见报公司分领导批准部门理员分理批准总理出差时应知会办公室便联络出差申请表交行政部备查
十员工违纪扣款统公司办公室理作员工集体活动补充费
十制度公司公布日起执行
十二制度解释权行政部
员工守考勤制度范文（二）
公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
作息时间
1公司实行周___天工作制
午900――1200
午1400――1800
2部门负责办公时间845~12001355~1810
3行政部理行政理员考勤员办公时间830~12051355~1810
4保洁员730
5公司办公室外工作场工作员必须约定时间前五分钟达指定点招集必须提前___分钟达指定点
二违纪界定
员工违纪分迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序
1迟指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次扣___元迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
三请假制度
1假分病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚病假月___日扣___基日工资超___天事假扣薪
3事假指员工事必须亲办理请假全年事假累计超___天超天数旷工处理事假实际天数扣罚日薪
4婚假指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假
5年假指员工公司工作满年享受___天带薪休假逐年递增超___天特殊情况根工作力决定年假必须提前申报年
6工伤假国家相关法律法规执行
7丧假指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数
父母配偶父母伤亡假___天配偶子女伤亡假___天
四批假权限
1病事假___天部门负责批准___天分付总理批准三天总理批准请假手续送行政部行政理员处备案
2假部门负责签署意见报分付总理审批送行政部行政理员处备案
3假必须书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊情况必须电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
五考勤登记
公司实行日签制度员工天班班需签字(计日___次)
六外出
1员工班直接外公干返回公司时必须进行登记交部门理签字确认班外出公干外出前先部门理签字意前台处登记方外出没部门理确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会公司事规定补办请假手续视旷工
七加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写加班审批表部门理签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班公司办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资作调休处理
3行政部月考勤进行统计统计表理签字交财务部计发工资
八出差
1员工出差应事先填写出差申请表部门理签署意见报公司分领导批准部门理员分理批准总理出差时应知会办公室便联络出差申请表交行政部备查
九员工违纪扣款统公司办公室理作员工集体活动补充费
十制度公司公布日起执行
十制度解释权行政部
员工守考勤制度范文（三）
加强公司员工考勤理特制定规定
工作时间
1 员工正常工作时间午8：___12：00午1：___5：30周六周日休息季节变化需调整工作时间时办公室行通知
2 公司职工律实行班指纹卡
3 须先公司卡报方外出办理项业务特殊情况须领导签字批准办理手续者迟旷工处理
4 迟时8：55—900公司算迟___元分钟处罚(翻倍)班时间开始___分钟___分钟者迟处___分钟___时班者旷工___时处超___时者旷工半天处提前___分钟班者旷工___时超___分钟提前班者旷工半日
5 员工外出办理业务前须部门负责申明外出原返回公司时间否外出办私事处理
6 员工旷工半日者予次警告处分月累计___天旷工者扣月工资予记次处分旷工达星期者予名处理
二事假理方法
1 事假应前日午___时前申请查实认核准方效次超___天
2 全年累计事假超___天超时旷工
3 事申请视旷工遇偶发事应两日提出申请事员查明属实准予补假事申请月超___次超___次者视旷工
4 员工旷工者扣未出勤时工资外次扣该月份薪金总额___充福利金
5 请事假月累计___时计扣半天工资超___时___时天计扣
三病假理方法
1 病请假天者迟应请假翌日提出申请签核请假申请送交事科登记
2 请病假天者免附医师证明月边续请病假天累计逾天者必须提供日医证明(必须公立医院私立医院效)
3 全年病假累计超___天届满时病情严重公立医师诊断必须续疗养者酌特病假___月限现住院者___年限
4 月请病假___天者薪 ___天者计扣半天工资超___天___天者扣天工资(须公立医院医生证明行政部门审核)
5 列规定请假者均旷工
四员工请假核准权限
1___天直属核准
2___天理核准
3___天总理核准
五工作中外出理方法
1 班中事外出者需填写出门申请单部门负责核准转交前台前台负责出入时间填入次日早晨交公司事部备查
2 病紧急事需外出者外出时应先请准假填具请假卡核准转交前台前台负责出入时间填入次日早晨交公司事部备查
3 零星事务予准假擅出公司者公司规定议处
六员工卡理规定
第条 公司全体员工养成守时惯准时出勤物制定规定
第二条 公司员工列员外均应规定班时间卡：
1总理核准免卡者
2请假核准者
第三条 公司员工班时间规定：
午：8：___1200
午：13___17：30
第三条 员工班时间卡出勤者迟员工班时间前非公司业务需擅班者早退
第四条 班迟___分钟卡者第类迟班迟超___分钟卡者第二类迟月第类迟___次者视第二类迟次月第二类迟三次者视旷职半天
第五条 中午班班次卡___次卡时距应___分钟否视第二类迟
第六条 员工班未卡者正理直属卡片核准签注外次扣___元
第七条 员工属第类迟者月底事单位统计送呈关部门作时考核参考资料
第八条 员工班未卡者正理直属卡片核准签注外视早退项签注必须次班日午___时前亲呈签注限
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