员工考勤制度3篇
1考勤点名
11公司天早7点___分进行点名报进行出勤考核
12公司员工出勤考核时允许带报穿工装报干活等理者律迟旷工处理准涂改意损毁伪造点名册违者受严重警告处分严重者开
13公司售服务部列员情况免予报
131服务理服务理核准免予报者
132公出差填妥出差申请单核准者
133请假核准者
134时事事说明核准者
___员须先公司报方外出办理项业务特殊情况班未登记者须领导签字批准办理批准手续者迟旷工处理
15员工公外出天返回公司时必须事填写公务外出考勤单
16班时间外出办理私事者发现扣日工资记警告处分次
17员工班提前走者正理核准签注外早退处
2考勤
21班时间已未岗者迟屡教改者予名处理
22未班时间提前离岗者早退屡教改者予名处理
23工作时间未领导批准离开工作岗位者擅离职守屡教改者予名处理
24迟超___分钟未批准岗位者旷工半天旷工半天处理天旷工天处理类推屡教改者予名处理
25迟早退：迟早退次扣___元工资月___次者记警告处分次
26早退擅离职守：___分钟旷工处屡教改者予名处理
27旷工：旷工日扣底薪___日予次严重警告处分屡教改者予名处理
28员工月累计___天旷工者扣月岗位工资予严重警告次旷工超___天者予名处理
3请假休假
员工请假休假必须类假规定(法定假外)填写申请单批准请假申请须交综合部档假期应期销假班未批准超假作旷工处
4请假程序
41请假天部门批准
42请假二天部门意报公司总理批准
5事假
51员工私事请假应事前填写请假单___天部门总监批准___天报公司总理批准
52事假期间扣相应天数全部工资
53连续事假超___天者须办理停薪留职手续未办理者旷工处
6病假
61员工休病假应事先请假法事先请假必须快致电理班持效证明补办请假手续病假单必须附医院诊断证明建议交部门总监审批综合部备案
62请病假天者需出具医院证明月连续请病假天累计逾天者必须出具日医诊断证明(私诊效)
63月病假___天者扣底薪天扣病假期间相应天数底薪
64员工病情严重保险公司认医院诊断必须继续疗养者公司研究决定酌情予特病假期限长月
65正式员工受聘患病非工负伤医疗期标准：企业工作五年___月六年十年___月十年十五年___月十六年二十年___月特殊情况公司营中表现卓著视伤病情况延长半年年需公司研究决定方适延长
66医疗期间员工保留岗位享受工资
7法定假
员工年享受七天法定假
元旦 ___天 春节 ___天 端午节 ___天
五节 ___天 国庆节 ___天
假日适逢周末公休假期提前拖具体安排公司通知准
8年假
公司工作期满二十四月员工年享受三天带薪年假工作满年增加天年假超___天(工作日)
员工年类缺勤累积超___天者享受年年假
年受警告处分享受年年假
年假具体时间安排须公司意原年假期年休工作需休年假员工公司总理批准延期补休
9工伤假
工受伤死亡者国家劳动保护条例劳动保险规定办理
违反操作规程公司制度规定造成意外伤亡责负员工享受国家规定工伤遇
10婚假
国家规定员工结婚享受薪婚假：
男___周岁 婚假___天(含周末)
男___周岁 婚假___天(含周末)
女___周岁 婚假___天(含周末)
女___周岁 婚假___天(含周末)
11丧假
根国家规定员工直系亲属(父母配偶子女配偶父母)世时享三天丧假
员工考勤制度（二）
第条 加强劳动纪律规范工作秩序确保营理序进行根中华民国劳动法等关法律法规结合青岛建祥建设集团限公司实际情况特制定规定
第二条 规定适集团公司建立劳动关系员工
第三条 工时制度
实行标准工时制天工作时间超___时周超___时
实行工时制具体工作时间单位根级关求行规定
第四条 考勤种类办法
1考勤种类：出勤迟早退旷工请假调(补)休
2正理规定班时间岗视迟规定班时间前离岗视早退
3未批准缺勤超___时视旷工半天(特殊情况单位需安排继续工作视迟)
第五条 假期种类
假期种类包括：公假事假病假探亲假年休假婚假产假计生假哺乳假丧假等(休假具体条件时间请查阅相关规定)
第六条 请假程序审批权限
1假期均须员工书面申请交部门部门根审批权限报领导审批
2员工紧急情况提前申请应请假发生天口头形式直属级请假事须补办请假手续否视旷工员工提出假期申请须单位批准方休假
3员工假期审批权限：
(1)集团公司直属单位：单位行规定
(2)集团公司总部部门：员工请假三天(含三天)部门领导审核批准报备力资源部请假四天集团公司力资源部审核批准登记备案
(3)高级理员请假审批集团公司关规定执行
4员工假满期返回工作岗位时办理销假手续
第七条 监督理
1级领导应身作重视遵守考勤制度加强部门员工执行考勤制度检查督促
2单位须明确理考勤工作员应建立员工考勤台帐实记载员工考勤情况保存员工考勤相关资料
第八条 单位根实际情况进步制定制度实施细报集团公司力资源部备案
第九条 规定法律法规关规定致法律法规关规定执行
第十条 规定集团公司力资源部负责解释
财务统计部工作职责
会计法统计法公司制定财务理制度求公司财务理统计工作进步完善规范化公司级决策提供准确科学统计数负责财务统计部日常业务工作负责银行信贷资金公司资金理级部门布置常规性统计财务季(月)报年报工作公司办公设备品计划采购报批理
财务统计部理岗位责
总理直接领导具体领导企业财务政策财务理制度实施运转
二负责组织全企业济核算工作组织编制审核会计统计报表级财务部门负责报告工作级规定时限时组织编制财务预算结算
三负责组织财会员搞会计核算正确时完整记帐算帐报帐全面反映企业领导时提供真实会计核算资料
四负责组织贯彻执行会计法等法规旅游企业财务制度财纪律建立健全财务理项制度发现问题时纠正重问题时报告总理
五加强财务理分月季年编制执行财务计划正确合理调度资金提高资金效率指导部门搞济核算企业发展积累资金
六负责做资金理组织营业部门收银员出纳员规定程序手续时做资金回笼准时进帐存款保证日常合理开支需供
七负责组织企业部环节财务收支情况遵守国家外汇理条例加强外汇收支理监督
八负责财政税务金融部门联系协助总理处理部门关系时掌握财政税务外汇动
九负责办理银行贷款贷手续
十遵守维护国家财政纪律严格掌握费开支认真执行成物资审批权限费报销制度
十审查部门开支计划转报总理
十二参重济合济协议研究审查负责新产品新项目开发技术改造商品(劳务)价格工资奖金方案审核时提出具体改进措施
十三参企业营理围绕提高企业理水济效益总理家理财关营参谋
十四合理制定部门生产指标成费专项资金流动资金定额尤应做三成费(食品具成劳动费成源销售成)控制精细算确保济效益
十五督促检查企业固定资产低值易耗品物料品等财产物资保情况注意发现处理财产物资理中存问题确保企业财产物资合理安全理
十六督促关员重视应收帐款催收工作加速资金回笼 十七监督采购员做客房工程办公劳保物料品采购工作
十八负责审查项开支密切部门联系研究合理掌握成费水
十九组织财务员定期开展财务分析工作考核营成果分析营理中存问题时领导提出建议促进企业断提高理水
二十季度组织次全面检查库存现金备金情况定期抽查业务部门收款岗位库存现金备金
二十保存企业关财务工作方面文件资料合协议督促部门员工完整保公司切帐册报表证原始单
二十二负责部门员工业务培训工作属员工熟练掌握岗位业务知识操作程序理制度独立工作员工部门岗位业务环节解
二十三负责部门职工思想教育业务水提高定期组织召开部门学业务会议抓部门部理工作
员工考勤制度（三）
时间
1班时间
根分店实际营业时间定员工天工作时间超 ___时
2考勤时间
然月(月___号月末天)考勤时间次月___号发月工资
二卡机
1应爱护卡机爱护公司财物
2非专业员严禁私拆卸维修
3卡时间应根排班表时间卡
三考勤制度
1考勤公司发放工资
2严格班时间卡工作期间脱岗串岗
3严禁代卡___次罚款___元
4班卡时间应换工作服卡(提前___分钟岗
5班卡时间应卡换工作服
6遇特殊情况应店长(厨师长前厅理)签字签字效
7考勤员必须实记录员工出勤情况虚报漏报
四考勤审核制度
1分店事详细统计汇总考勤表签字
2考勤报表中应包括：部门名称员工姓名应出勤日实际出勤日加班时数请假天数迟早退旷工
3部门签字
4报店长确认误店长签字
5交财务部审核签字
6总理签字
7考勤汇总表应次月___日前交财务部
五奖罚制度
1员工迟早退迟早退___分钟次罚款___元
迟早退___分钟(含)外___时罚款50___元
超___时者旷工处理
旷工 ___天扣___倍日工资旷工___天(含)名月工资奖金全部扣
2员工月累计迟早退___次(含)扣月___工资___次名
3员工全年满勤迟早退病事假旷工者计嘉奖次
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1考勤点名
11公司天早7点___分进行点名报进行出勤考核
12公司员工出勤考核时允许带报穿工装报干活等理者律迟旷工处理准涂改意损毁伪造点名册违者受严重警告处分严重者开
13公司售服务部列员情况免予报
131服务理服务理核准免予报者
132公出差填妥出差申请单核准者
133请假核准者
134时事事说明核准者
___员须先公司报方外出办理项业务特殊情况班未登记者须领导签字批准办理批准手续者迟旷工处理
15员工公外出天返回公司时必须事填写公务外出考勤单
16班时间外出办理私事者发现扣日工资记警告处分次
17员工班提前走者正理核准签注外早退处
2考勤
21班时间已未岗者迟屡教改者予名处理
22未班时间提前离岗者早退屡教改者予名处理
23工作时间未领导批准离开工作岗位者擅离职守屡教改者予名处理
24迟超___分钟未批准岗位者旷工半天旷工半天处理天旷工天处理类推屡教改者予名处理
25迟早退：迟早退次扣___元工资月___次者记警告处分次
26早退擅离职守：___分钟旷工处屡教改者予名处理
27旷工：旷工日扣底薪___日予次严重警告处分屡教改者予名处理
28员工月累计___天旷工者扣月岗位工资予严重警告次旷工超___天者予名处理
3请假休假
员工请假休假必须类假规定(法定假外)填写申请单批准请假申请须交综合部档假期应期销假班未批准超假作旷工处
4请假程序
41请假天部门批准
42请假二天部门意报公司总理批准
5事假
51员工私事请假应事前填写请假单___天部门总监批准___天报公司总理批准
52事假期间扣相应天数全部工资
53连续事假超___天者须办理停薪留职手续未办理者旷工处
6病假
61员工休病假应事先请假法事先请假必须快致电理班持效证明补办请假手续病假单必须附医院诊断证明建议交部门总监审批综合部备案
62请病假天者需出具医院证明月连续请病假天累计逾天者必须出具日医诊断证明(私诊效)
63月病假___天者扣底薪天扣病假期间相应天数底薪
64员工病情严重保险公司认医院诊断必须继续疗养者公司研究决定酌情予特病假期限长月
65正式员工受聘患病非工负伤医疗期标准：企业工作五年___月六年十年___月十年十五年___月十六年二十年___月特殊情况公司营中表现卓著视伤病情况延长半年年需公司研究决定方适延长
66医疗期间员工保留岗位享受工资
7法定假
员工年享受七天法定假
元旦 ___天 春节 ___天 端午节 ___天
五节 ___天 国庆节 ___天
假日适逢周末公休假期提前拖具体安排公司通知准
8年假
公司工作期满二十四月员工年享受三天带薪年假工作满年增加天年假超___天(工作日)
员工年类缺勤累积超___天者享受年年假
年受警告处分享受年年假
年假具体时间安排须公司意原年假期年休工作需休年假员工公司总理批准延期补休
9工伤假
工受伤死亡者国家劳动保护条例劳动保险规定办理
违反操作规程公司制度规定造成意外伤亡责负员工享受国家规定工伤遇
10婚假
国家规定员工结婚享受薪婚假：
男___周岁 婚假___天(含周末)
男___周岁 婚假___天(含周末)
女___周岁 婚假___天(含周末)
女___周岁 婚假___天(含周末)
11丧假
根国家规定员工直系亲属(父母配偶子女配偶父母)世时享三天丧假
员工考勤制度（二）
第条 加强劳动纪律规范工作秩序确保营理序进行根中华民国劳动法等关法律法规结合青岛建祥建设集团限公司实际情况特制定规定
第二条 规定适集团公司建立劳动关系员工
第三条 工时制度
实行标准工时制天工作时间超___时周超___时
实行工时制具体工作时间单位根级关求行规定
第四条 考勤种类办法
1考勤种类：出勤迟早退旷工请假调(补)休
2正理规定班时间岗视迟规定班时间前离岗视早退
3未批准缺勤超___时视旷工半天(特殊情况单位需安排继续工作视迟)
第五条 假期种类
假期种类包括：公假事假病假探亲假年休假婚假产假计生假哺乳假丧假等(休假具体条件时间请查阅相关规定)
第六条 请假程序审批权限
1假期均须员工书面申请交部门部门根审批权限报领导审批
2员工紧急情况提前申请应请假发生天口头形式直属级请假事须补办请假手续否视旷工员工提出假期申请须单位批准方休假
3员工假期审批权限：
(1)集团公司直属单位：单位行规定
(2)集团公司总部部门：员工请假三天(含三天)部门领导审核批准报备力资源部请假四天集团公司力资源部审核批准登记备案
(3)高级理员请假审批集团公司关规定执行
4员工假满期返回工作岗位时办理销假手续
第七条 监督理
1级领导应身作重视遵守考勤制度加强部门员工执行考勤制度检查督促
2单位须明确理考勤工作员应建立员工考勤台帐实记载员工考勤情况保存员工考勤相关资料
第八条 单位根实际情况进步制定制度实施细报集团公司力资源部备案
第九条 规定法律法规关规定致法律法规关规定执行
第十条 规定集团公司力资源部负责解释
财务统计部工作职责
会计法统计法公司制定财务理制度求公司财务理统计工作进步完善规范化公司级决策提供准确科学统计数负责财务统计部日常业务工作负责银行信贷资金公司资金理级部门布置常规性统计财务季(月)报年报工作公司办公设备品计划采购报批理
财务统计部理岗位责
总理直接领导具体领导企业财务政策财务理制度实施运转
二负责组织全企业济核算工作组织编制审核会计统计报表级财务部门负责报告工作级规定时限时组织编制财务预算结算
三负责组织财会员搞会计核算正确时完整记帐算帐报帐全面反映企业领导时提供真实会计核算资料
四负责组织贯彻执行会计法等法规旅游企业财务制度财纪律建立健全财务理项制度发现问题时纠正重问题时报告总理
五加强财务理分月季年编制执行财务计划正确合理调度资金提高资金效率指导部门搞济核算企业发展积累资金
六负责做资金理组织营业部门收银员出纳员规定程序手续时做资金回笼准时进帐存款保证日常合理开支需供
七负责组织企业部环节财务收支情况遵守国家外汇理条例加强外汇收支理监督
八负责财政税务金融部门联系协助总理处理部门关系时掌握财政税务外汇动
九负责办理银行贷款贷手续
十遵守维护国家财政纪律严格掌握费开支认真执行成物资审批权限费报销制度
十审查部门开支计划转报总理
十二参重济合济协议研究审查负责新产品新项目开发技术改造商品(劳务)价格工资奖金方案审核时提出具体改进措施
十三参企业营理围绕提高企业理水济效益总理家理财关营参谋
十四合理制定部门生产指标成费专项资金流动资金定额尤应做三成费(食品具成劳动费成源销售成)控制精细算确保济效益
十五督促检查企业固定资产低值易耗品物料品等财产物资保情况注意发现处理财产物资理中存问题确保企业财产物资合理安全理
十六督促关员重视应收帐款催收工作加速资金回笼 十七监督采购员做客房工程办公劳保物料品采购工作
十八负责审查项开支密切部门联系研究合理掌握成费水
十九组织财务员定期开展财务分析工作考核营成果分析营理中存问题时领导提出建议促进企业断提高理水
二十季度组织次全面检查库存现金备金情况定期抽查业务部门收款岗位库存现金备金
二十保存企业关财务工作方面文件资料合协议督促部门员工完整保公司切帐册报表证原始单
二十二负责部门员工业务培训工作属员工熟练掌握岗位业务知识操作程序理制度独立工作员工部门岗位业务环节解
二十三负责部门职工思想教育业务水提高定期组织召开部门学业务会议抓部门部理工作
员工考勤制度（三）
时间
1班时间
根分店实际营业时间定员工天工作时间超 ___时
2考勤时间
然月(月___号月末天)考勤时间次月___号发月工资
二卡机
1应爱护卡机爱护公司财物
2非专业员严禁私拆卸维修
3卡时间应根排班表时间卡
三考勤制度
1考勤公司发放工资
2严格班时间卡工作期间脱岗串岗
3严禁代卡___次罚款___元
4班卡时间应换工作服卡(提前___分钟岗
5班卡时间应卡换工作服
6遇特殊情况应店长(厨师长前厅理)签字签字效
7考勤员必须实记录员工出勤情况虚报漏报
四考勤审核制度
1分店事详细统计汇总考勤表签字
2考勤报表中应包括：部门名称员工姓名应出勤日实际出勤日加班时数请假天数迟早退旷工
3部门签字
4报店长确认误店长签字
5交财务部审核签字
6总理签字
7考勤汇总表应次月___日前交财务部
五奖罚制度
1员工迟早退迟早退___分钟次罚款___元
迟早退___分钟(含)外___时罚款50___元
超___时者旷工处理
旷工 ___天扣___倍日工资旷工___天(含)名月工资奖金全部扣
2员工月累计迟早退___次(含)扣月___工资___次名
3员工全年满勤迟早退病事假旷工者计嘉奖次
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