| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

如何落实企业规章制度

平***7

贡献于2021-12-29

字数:1148

落实企业规章制度
  时候企业费精力制定完善规章制度忽视执行程中存问题现实情况企业制度象征性贴墙忽视应该发挥作员工视见制度没真正落实执行中制度成种名副实摆设终导致制度执行力惯性流产制度墙走确保执行程中落实执行位企业规章制度落实?领导者应抓方面工作
  1 制度必须墙走形虚设
  保证制度切实工作环节工序细节发挥作制度执行达某种效果深度广度某种意义说领导者重视程度执行力度密分部门领导推动制度执行贯彻者执行者监督者思想意识认识重视制度身体力行垂范执行够说服力带动职工推动制度深化执行充分发挥制度工作中指导规范制约作时制度衡量工作标尺工作程序标准制度规范指导
  日丰田公司严细全员质量理制度倡导突出重点中心制度执行力求员工折扣执行公司制定质量制度便某制度存质量欠缺标准差方面问题未确定修改前必须毫条件僵化执行条件百分百执行丰田公司全员质量理制度走世界行业前列
  2 制定出制度必须折扣贯彻执行坚定落实
  麦劳铁般执行制度诠释树立顾客完美服务口碑麦劳制度非常严格坚持100纯牛肉原料供应源必须符合国际标准通40项指标严格检测炸出薯条保温箱中摆放时间超7分钟必须扔掉……正似微足道服务细节铸麦劳帝国营衰神话
  3 提高制度执行力局限做程更注重执行结果
  关键落脚点做落实执行位实际中制度执行位仅拘泥执行两字执行位必须执行程结果完全负责没程执行纸谈兵欺欺反没结果执行白费力气做件工作事情时刻意培养建立逆结果导思维结果倒推程执行前先设定达什目效果确保执行位需做准备工作关重结果思维引导控制行确保制度执行
  总理者执行者做述点制度执行程中善勤动脑分析精逻辑分析执行中存问题时应解决问题制度执行位会问题企业规章制度落实相关容希您帮助
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 9 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

规章制度落实自查

规章制度落实自查通过开展制度落实教育活动学习,使我深刻的认识到,制度 落实是信用社的改革和发展离不开合规经营,更与防控金融风险相伴。推进制度落实,必将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为为可能,通过反复学习,加深领会,我充分认识到此次合规文化教育活动目的和重要意义,更加明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性。对照制度

f***a 4年前 上传1011   0

现在如何抓落实

现在如何抓落实落实是成事之基、发展之本。目前干部作风中一个主要的问题,就是工作难落实、落实难,不落实、落不实,它是形式主义、官僚主义的具体表现。要解决这个问题,我认为应做到以下几个方面。一、责任唯一才能落实。工作落实关键靠人,贵在实干。我们在一些工作安排中往往是笼而统之,“大水漫灌”,厘不清职责,从而导致工作中相互推诿、扯皮,出现“三个和尚没水吃”的现象,因而就使工作很难落实。要想使

1***i 11年前 上传954   0

国有企业如何落实党委“前置程序”要求

习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上明确指出,“在决策程序上,要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后,

太古时光 2年前 上传899   0

浅谈客运企业如何落实安全生产主体责任

浅谈道路运输企业如何落实安全生产主体责任     进入新世纪,安全生产越来越受到国家和政府的重视,为了加强安全生产的监管力度,在体制上强化了安全生产监管机构建设,明确了企业安全生产主体责任。众所周知,道路交通随着车辆性能的不断提高,道路通行环节的不断改善,车速得不到有效控制,各种险情和事故时有发生,而且群死群伤事故未能得到有效遏制,时时威胁着广大人民群众的生命安全,使得道路运输业也成了人们认

F***7 8年前 上传6931   0

如何抓好工作落实情况

谈谈如何抓好工作落实谈谈如何抓好工作落实当前,庆安正处于经济发展的关键时期,县委已经理清了工作思路,明确了工作目标,“一个目标、三条路子,创建区域龙头”的总体发展思路,既符合庆安发展实际又深入人心。去年,县委又适时提出了实现“两大转移”的战略部署,进一步明析了工作推进的主攻方向。能否达到预期的目的,取得预期的效果,我认为现在关键是抓好工作落实。千个“计”万个“谋”,归根结底在落实,不落实,

l***2 4年前 上传1178   0

企业规章制度范文企业规章制度

企业规章制度范文 第一章总则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 2、本手册解释权属中心办公室。 3、本手册自200*年*月*日开始实施生效。 第二章员工守则 1.1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。 1.2凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。 1.3凡本手册所称员工,系指正式被聘于本

焦***宝 5年前 上传961   0

物业企业规章制度

物业企业规章制度一、员工守则(一) 管理人员必须保持服装整洁,仪表端庄、精神饱满。(二) 对待住户、访客、同事和各阶层人士,均应以礼相待,保持彼此间良好关系。(三) 必须严格遵守公司轮值时间,按时上下、班(交接班),不得无故迟到、早退。(四) 管理人员不得在当值时间内为个别住户做职责范围以外及对私人服务的工作。(五) 管理人员不得参与楼宇买卖或租赁事物,若业主、住户提出要求,应请其直

h***8 2年前 上传442   0

企业规章制度管理规定

企业规章制度管理规定  一、管理职能  1、行政部是公司规章制度的综合管理部门,其职责是:  (1)负责组织有关部门建立健全各种规章制度。  (2)负责公司各种规章制度的分类编号。  (3)负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。  (4)负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系,并在内容上不断完善。  (5)负责编制规章制度年度修编计划,并组织实施。  (6)

喵***酱 10年前 上传554   0

《企业管理规章制度》

深圳P9.3 企业管理制度文本 安博伦 深圳P9.3 2018年6月12日星期二于深圳 目 录 企业管理制度文本 1 第一章 内部管理细则文本 1 内部管理细则参考格式 2 公司内部细则 2 第一章 管理大纲 2 第二章 员工守则 3 第三章 财务管理 3 第一节 总则 3 第二节 财务机构与会计人员 4 第三节 会

v***l 12年前 上传30183   0

企业规章制度

企业规章制度第一篇:企业规章制度企业规章制度企业的规章制度正式名称为企业劳动规章,通俗的叫法不一,如员工守则、从业规则等等,一套完善的企业规章应包含企业经营管理方方面面的内容,以达到企业管理的制度化、规范化的目的。由于企业规章是由企业制订用来约束劳动者的规范,实践中关于某些规章的法律效力问题即该规章是否具有法律效力问题便成了许多劳动纠纷产生的原因和争议的焦点,也成了在此类劳动纠纷

t***3 11年前 上传430   0

企业安全生产规章制度

企业安全生产规章制度  第一条:根据《新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定,实行行政负责,归口管理,纪律监察,群众监督的安全生产管理体制,特制定本规定.   第二条:本规定适用于本单位各类人员,凡违反本规定的均按照有关条款处理.安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一,具有一票否决权.   第三条:本处安全生产管理,实行层层责任制,施工队、

h***n 10年前 上传826   0

企业管理规章制度

企业管理规章制度第一篇:企业管理规章制度企业管理规章制度为了加强管理,完善各项工作制度,促进企业发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及企业章程的规定,特制订本管理。企业全体员工都必须遵守企业章程,遵守企业的规章制度和各项决定。一、人事管理为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人事法规、政策及企业章程之规定,特制定本制度。企业执行国家有关劳动保护法规,在劳动人

沙***树 12年前 上传644   0

大型企业规章制度

大型企业规章制度   第一章 总则  第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。  第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。  第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保

自***路 3年前 上传555   0

企业规章制度学习感想

企业规章制度学习感想近期,我行大力组织开展“员工违反规章制度处理办法”教育活动,我积极参与其中,我感受颇深,一是深刻感受到了学习的收获,进一步树立了我的合规意识,并为我如何在工作中处理好发展和风险的关系指明了方向;二是深刻感受到了学习的重要性和必要性,通过学习之后才发现我们目前一些违反规章制度的现象还不同程度存在,各项业务操作中仍然存在一些风险隐患,学习《员工违反规章制度处理办法》,坚持合规操

x***6 2年前 上传265   0

企业规章制度的写作格式

企业规章制度的写作格式企业规章制度的写作格式一、写作要求1、订立规章制度必须做到“上有所依,下有所系”。2、要正确使用语言——严肃规范、鲜明朴实、准确严密。二、规章制度的种类法规类:条例、规定、办法;规章类:部门规章、类规章;章程类:公司章程、董事会章程;制度类:岗位责任制、规则、守则、规程、须知;公约类三、规章制度的特色1、执行上具有强制性;

拉***了 9年前 上传528   0

2009企业新版《企业管理规章制度》大全

 2009 企业新版 《企业管理制度》大全 目  录 企业管理制度文本 ..............................................................................

5***2 9年前 上传22431   0

谈学校如何落实双减政策

谈学校如何落实双减政策 “双减”政策的核心是在保证学生学业质量的前提下,减轻学生过重的课业负担。因此,实现“双减”目标,首先需要做好这四件事:一是转变教育观念:其实,新的政策落地,需要靠所有教师和家长的共同努力。为什么这么说,因为学生应该是求之不得的,他们是最大的受益者,但是老师与家长却不够淡定,他们也是本着对学生对孩子负责的态度在面对这次“双减”政策。基于这些顾虑,一部分老师家长不会大

平***7 1年前 上传942   0

浅议如何落实党委的主体责任

浅议如何落实党委的主体责任 和纪委的监督责任   党的十八届三中全会《决定》指出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。习近平总书记在十八届中央纪委第三次全会上进一步强调,要落实党委的主体责任和纪委的监督责任。这是党中央在新形势下作出的重大决策部署,对于加强党风廉政建设和反腐败斗争,完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,具有十分重要的意义。各级

w***2 6年前 上传3272   0

如何在“末梢神经处”抓好落实

如何在“末梢神经处”抓落实作为基层秘书工作者,抓好落实尤为重要,因为基层直面群众,如果落实不到位,就意味着“末梢神经坏死”,是要出大问题的。基层抓好落实,关键就在“落”和“实”二字上:“落”是自上而下的动作,必须要准确、迅速、有力;“实”是由表及里的效果,关键在深入、反复、持久,抓好“落”“实”,方能落实。石头落到碓窝里是准确。贯彻落实上级要求,首先要准确领会上级意图。这看似不是问题

t***6 11年前 上传483   0

义务教育学校如何落实“双减”原文

义务教育学校如何落实“双减”原文  教育部7月13日召开的新闻通气会提出,无论课后服务还是暑期托管,学校都要发挥好主渠道、主阵地作用。  不久前,中央全面深化改革委员会第十九次会议提出,减轻学生负担的根本之策在于全面提高学校教学质量,做到应教尽教,强化学校教育的主阵地作用。要鼓励支持学校开展各种课后育人活动,满足学生的多样化需求。  据教育部统计,截至5月底,全国已有10.2万所义务教育学

s***g 3年前 上传1395   0

如何做好生产经营计划的落实

如何做好生产经营计划的落实 集团发展经营部王部长就过去几年集团公司经营管理中的不足、2012年集团公司任务规划以及完成任务的保证措施,给大家做了报告,关键在于新的一年不足的地方怎么改进,任务怎么样完成,以及保证完成任务的措施是什么。下面我着重谈一点我个人的看法。 集团公司在不断发展壮大的过程中,针对出现的制度执行不力、设计服务质量,监理服务质量,招标服务质量等等问题,经过多次高管会议诊断,都

铜***5 5年前 上传1716   0

如何有效落实学校安全管理工作

近年来,学校安全已经成为国家重视、社会关注、万众瞩目的问题。“没有安全,就没有教育”,“安全是天,质量是地”,这是每一位校长喜欢讲的话,说明了保障学生生命安全是每一位校长、老

平***7 2年前 上传676   0

“双减”如何持续推进落实“双减”工作

根据督导反馈主要问题,举一反三,认真自查,作出如下具体推进举措:一、学校党支部以及领导班子成员要再次深入学习中央“双减”文件精神、教育部关于五项管理的文件要求以及省规范课后服务的

平***7 2年前 上传936   0

如何执行和落实三检制度

关于三检制度的落实 我们这次会议的一个重要议程是讨论定稿我们的操作文件和质量管理文件,文件制度的“米”有了,关键就看下一步我们如何把它下到锅里,做出香甜的“饭”。如何使制度和规定不折不扣的落实到每道工序、每个细节中,落实到生产中。当然我们**管业经过三十多年的发展,质量管理具备了完整的质量管理,是行之有效的。只是随着公司的发展壮大,对质量管理提出了更高的要求,加之外部社会环境、用人机制等的变化

蚂***落 11年前 上传14529   0

企业如何定岗定编

企业如何定岗定编定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。        它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。        在中国计划经济时代,定岗定编是由国家有关部门来承担的,随着企业面临日益激烈的市场竞争,定岗定编已经成为企业自身经营管理的重要内容。        那么,定岗定编在新的经济环境中的内涵是什么

w***g 10年前 上传553   0