招聘主管的具体职责

招聘具体职责
职责：
1根公司发展需求编制招聘计划表开展招聘工作断拓展招聘渠道精准定位招聘渠道
2招聘渠道实施规划开发维护拓展保证信息量层次丰富质量高确保满足公司需求
3建立招聘数理体系包括招聘数分析面试测评储备等相关体系
4制作招聘数表格招聘效果进行数分析(招聘渠道转正通率优秀员工留存率等)
5负责分公司招聘团队搭建分公司招聘负责培养月少指导分公司日常招聘工作两次
岗位求：
1全日制专学历力资源心理专业优先：
2___岁力资源三年工作验(涉招聘版块)型公司招聘验者教育行业招聘验优先考虑：
3具定力资源理力沟通协调力较强责心工作细致认真负责够承受定工作压力
招聘具体职责精选2
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
2建立完善公司招聘流程执行简历甄聘前测试面试定岗薪酬谈判背景调查入职踪等
3利种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构(网络招聘校园招聘市场部推荐等)满足公司需求
4建立备选拔方案储备机制：
5公司种报表力资源分析
招聘具体职责精选3
职责：
1建立规范化招聘系统根公司力需求开发短中长期力资源
2够独立完成招聘工作负责建立企业储备
3持续优化招聘环节提高招聘效
4完成级交代余时性工作
职条件：
1教育背景：力资源工商理相关专业统招专学历
2验：___年企业线招聘工作验者优先
3技技巧：良邀约沟通技巧具备面试甄力
4态度：具解决招聘问题力强计划性执行力责心
5求：会日常办公软件
招聘具体职责精选4
职责：
1协助部门建立部门职说明书岗位说明书
2负责定期做力资源市场分析优化拓展招聘渠道
3负责通种渠道(台网络)发布理招聘信息
4进行应聘员简历甄筛选聘前测试初试等相关工作
5负责招聘相关全盘事务完成部门招聘务需求
职求：
1力资源相关专业专学历猎头招聘验优先
2三年相关工作验中少年专职招聘工作验
3力资源招聘实务操作验熟悉国家相关法律法规
4积极动正直忠诚守信工作严谨具语言文字表达力
5熟练办公软件
招聘具体职责精选5
职责：
1公司招聘需求控确认
2公司招聘体系实施流程规范
3公司招聘渠道维护开拓
4面试匹配录环节统筹落执行
5公司备选拔方案储备机制建立
6协助进行职位分析职位描述
7级领导时安排事务
职资格
1科学历力资源工商理等相关专业
2热爱事行政工作较强学成长意愿
3___年岗位工作验
4思维敏捷亲力强良判断力职业操守工作细心认真责心
5熟练种办公软件
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